Um dos conceitos mais importantes que você deve levar em consideração na sua obra, principalmente na folha de pagamento e no seu contrato, são os grupos de contribuição. voce sabe o que eles são?
Estes influenciam o seu salário, pois é a forma como o empregador classifica os trabalhadores com base nas tarefas que desempenham. Claro, também pode acontecer que o empregador classifica você no grupo errado, por exemplo, quando você executa outros tipos de tarefas que são mais típicas de um grupo superior ou inferior. Quer saber para que não aconteça com você? Contamos-lhe tudo.
Quais são os grupos de contribuição
Antes de falarmos mais sobre os grupos de cotações, precisamos que você realmente entenda o que eles são. E, neste caso, os grupos contributivos referem-se à forma como os trabalhadores assalariados são classificados (ou seja, empregados por terceiros) de acordo com o tipo de trabalho que realizam.
Em outras palavras, Estamos a falar de uma classificação efectuada pela Segurança Social para agrupar os trabalhadores de acordo com as funções que desempenham e o posto de trabalho que ocupam. Dessa forma, estabelece quais são suas bases de contribuição em uma escala do mínimo ao máximo.
Quantos grupos de cotações existem atualmente?
Se você quiser saber exatamente todos os grupos de contribuição que existem na Espanha, aqui deixamos a lista deles junto com as bases mínimas e máximas que possuem:
- Engenheiros e graduados: € 1.547-4.070,10/mês.
- Engenheiros técnicos, especialistas e assistentes qualificados: € 1.282,80 – € 4.070,10/mês.
- Responsáveis administrativos e oficinais: €1.116-4.070,10/mês.
- Assistentes não qualificados: 1.108,33€-4.070,10/mês.
- Dirigentes administrativos: € 1.108,33-4.070,10/mês.
- Subordinados: 1.108,33€-4.070,10/mês.
- Auxiliares administrativos: € 1.108,33-4.070,10/mês.
- Oficiais de primeira e segunda classe: € 37-135,67/dia.
- Oficiais de terceira classe e especialistas: € 37-135,67/dia.
- Trabalhadores: € 37-135,67/dia.
- Trabalhadores menores de 18 anos (independentemente da categoria profissional da Segurança Social): 37-135,67€/dia.
Onde aparece o grupo de cotações?
Normalmente, quando um contrato de trabalho é assinado, o grupo de contribuição deve ser indicado nas próprias cláusulas. Além disso, também deve constar na folha de pagamento. Em algumas empresas ou setores em que existam convenções coletivas também, pois definem as características, funções e qualificações necessárias para cada grupo profissional.
Portanto, podemos dizer que você tem várias maneiras de encontrar seu grupo de contribuição.
Para que serve o grupo de contribuição?
O grupo de contribuição dos assalariados tem duas funções principais. Por um lado, determinar as bases salariais e contributivas.
Como já dissemos antes, esses grupos têm uma escala (do mínimo ao máximo) para cada um, ou seja, que a remuneração dessa pessoa no grupo em que se insere é fixada em um teto mínimo e máximo. Em outras palavras, o salário deve estar entre essa escala. E dependendo disso, a empresa deve pagar as contribuições para a Previdência Social.
Além disso, os grupos de contribuição também são usados para descrever quais são as funções de cada grupo e o que teria que ser feito para ser promovido a um grupo superior. Por exemplo, imagine que você está no grupo de Oficiais e Especialistas de Terceira Classe. E você quer subir para o imediatamente acima, o primeiro e o segundo. Nesse caso, uma série de requisitos seriam estabelecidos para isso e, uma vez atendidos, você poderá solicitar uma promoção no cargo (desde que a empresa permita e aceite).
Grupo de contribuição e categoria profissional
Uma das confusões que muitas vezes se gera com os grupos de contribuição tem a ver com igualá-los ou pensar que são iguais à categoria profissional. Na verdade, são dois conceitos muito diferentes um do outro.
La A categoria profissional de um trabalhador tem a ver com a formação ou titulação que o trabalhador possui. E o que o grupo de contribuição faz é focar nas funções que desempenha no cargo em que está.
Além disso, você deve saber que o grupo de contribuição nada tem a ver com o salário que o trabalhador recebe, mas afeta as contribuições. É a categoria que determina o salário que aquele trabalhador receberá (embora em muitos casos o grau que ele possui não influencie porque ele exerce um trabalho para o qual é exigida menos formação do que aquele que ele possui).
Damos-lhe um exemplo. Imagine que você é um engenheiro técnico. Você tem um bom diploma e está procurando emprego. A que ele te oferece é auxiliar administrativo e você decide aceitar. Nessa altura, mesmo que tenhas um curso superior (que te inclui no grupo de contribuição 1), na realidade estarás no grupo 7 porque as funções que vais desempenhar no trabalho correspondem às deste grupo.
O mesmo aconteceria com o salário. Isso estaria relacionado com as funções que exerce, não tanto com a formação que possa ter.
Existem grupos de contribuição nos autônomos?
Como você viu, os grupos de contribuição são "exclusivos" para funcionários. Mas se você é autônomo, ou conhece pessoas que são, uma das dúvidas que podem assaltá-lo é saber se eles têm algo parecido na Previdência Social.
Os Os trabalhadores independentes estão listados porque estão inscritos no Regime Especial dos Trabalhadores Independentes. No entanto, a Previdência Social não estabelece nenhuma classificação para dividir esses trabalhadores. Ou seja, é a mesma coisa trabalhar por conta própria sem diploma como com um título importante (graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado...). Portanto, neste caso, eles não afetam esses grupos.
Ahora debe quedarte mucho más claro el tema de qué son los grupos de cotización y, sobre todo, si eres trabajador asalariado, en tu nómina podrás ver el número en que estás encuadrado para poder revisar si es el correcto para las funciones que llevas a cabo ou não. Caso contrário, podes sempre falar com a empresa para ver se te conseguem colocar no correto (o que, como já te dissemos, não tem impacto no salário propriamente dito, mas sim nas contribuições para a Segurança Social).