ਕੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ?

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਰ ਹੋਵੋਗੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚਿੰਤਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਜੇ ਵਾਰ ਦੇ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਸਪਸ਼ਟ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾਣੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਨੂੰ ਠੋਸ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਅਤੇ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਵੇਖਦਾ ਹੈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਲਾਭ. ਇਸ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਇਕ ਹੜਤਾਲ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਣ ਲਈ, ਇਹ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ, ਉਸਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਇਕ ਅਸਥਾਈ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਅੰਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਮੌਤ ਜਾਂ ਅਪਾਹਜਤਾ ਕਾਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਅਸਥਾਈ ਮੁਅੱਤਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਮਾਲਕ, ਕਈ ਹੋਰ ਕਾਰਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ.

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਸਮਝ ਗਏ ਕਿ ਕੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ, ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਅਸੀਂ ਵਪਾਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ. ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਇਸ ਤੱਥ ਨਾਲ ਅਰੰਭ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਨੁਸਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ 50% ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 15 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ 100% ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ 35 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ. ਪਰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ

ਹਨ ਸਰਕਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀਆਂ ਦੋ ਕਿਸਮਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਕ ਹੈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ, ਅਤੇ ਇਕ ਹੋਰ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਅਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰਾਂਗੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ. ਇਹ ਆਖਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮੰਨੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਯਾਨੀ ਇਹ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਹਨ.

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਉੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਜੋ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵਾਂਗੇ ਕਿ ਕੀ ਅਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.

ਇਸ ਲਾਭ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇਣ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਹਵਾਲਾ. ਅਤੇ ਜੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਾਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਧਾਰਾਵਾਂ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਾਂ ਜੇ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਇਸ ਦੇ ਆਮ ਮੁੱਲ ਦੇ ਤੀਜੇ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ.

ਹੁਣ ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਾਭ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਅਸੀਂ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜੇ ਅਸੀਂ 360 ਤੋਂ 539 ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ 120 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਲਾਭ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਸੀਂ 2159 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ 720 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਸਕਾਂਗੇ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਸਹਾਇਤਾ ਇਹ ਇੱਕ ਆਰਥਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਲਾਭ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜੋ, ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ, ਕਿਹਾ ਲਾਭ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇਹ ਸਹਾਇਤਾ ਵੀ ਇਸਦੀ ਹੈ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹਾਲਾਤ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਆਓ ਵੇਖੀਏ ਕਿ ਇਹ ਕੀ ਹਨ.

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਕਈ ਤਰਾਂ ਦੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ. ਪਿਛਲੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਵੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਇਕ ਸਾਲ ਹੈ; ਜੇ ਇਸ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਸਬਸਿਡੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਦੂਜੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਬਸਿਡੀ ਹੈ ਜਾਣੂ ਸਹਾਇਤਾ, ਇਹ ਕੇਸ ਪਹਿਲੇ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ, ਜ਼ਰੂਰਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀਆਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹੋਣ, ਪਰ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਖਤਮ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ.

ਦੀ ਇੱਕ ਤੀਜੀ ਕਿਸਮ ਸਬਸਿਡੀ 45 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਹੈਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਸਹਾਇਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਲਾਭ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਮਰ 45 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ.

ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸਬਸਿਡੀ ਪੱਤਰ 55 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ; ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਮਰ 55 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਪਾਇਆ; ਇਹ ਸਬਸਿਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਪਲ ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦਾ.

ਪੰਜਵਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਜੋ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਵਾਪਸ ਪਰਵਾਸ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਬਸਿਡੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਪੇਨ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੋ ਅਜਿਹੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦਾ ਸਪੇਨ ਨਾਲ ਦੁਵੱਲੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਇਹ ਉਦੋਂ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਦੇਸ਼ ਜਿਸ ਤੋਂ ਉਹ ਵਾਪਸ ਆ ਰਹੇ ਹਨ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੈ .

ਛੇਵੀਂ ਕਿਸਮ ਦੀ ਗ੍ਰਾਂਟ ਲਈ ਹੈ ਜੇਲ੍ਹ ਤੋਂ ਰਿਹਾ, ਇਹ ਸਹਾਇਤਾ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਜੇਲ੍ਹ ਤੋਂ ਰਿਹਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਸੁਣਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਾਭ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਕੁਝ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਸੁਧਾਈ ਲਈ ਸਬਸਿਡੀ ਇਹ ਸਬਸਿਡੀ ਦੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ ਜੋ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੁਧਾਰਾਂ ਕਾਰਨ ਸਥਾਈ ਅਪਾਹਜਤਾ ਹਟਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ; ਇਕ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰਤ ਜਿਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ.

ਸਬਸਿਡੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਕਿਸਮ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਉਹ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਆਮਦਨੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕਿਸਮ ਸਿਰਫ ਅੰਡੇਲੂਸੀਆ ਅਤੇ ਐਕਸਟਰੈਮਡੁਰਾ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੈ ਅਤੇ ਖੇਤੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੈ.

ਫਿਰ, ਜਦੋਂ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ “ਗੁਆਚੀ” ਸਮਾਂ ਬਾਹਰੀ ਘਟਨਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਏਗਾ ਜੋ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ. ਇਸ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਾਂਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਉਹ ਜਵਾਬ ਮਿਲ ਸਕੇ ਜਿਸਦੀ ਉਹ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ

ਪਹਿਲੀ ਸਥਿਤੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਜਦੋਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਪਹਿਲਾਂ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ. ਅਤੇ ਜਿਸ ਅਧਾਰ ਨਾਲ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਜਾਏਗਾ ਉਹ ਹੈ ਸਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਹੋਰ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਸੰਕਟਕਾਲਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਥਾਈ ਅਪਾਹਜਤਾ, ਮੌਤ ਦਾ ਲਾਭ, ਅਸਥਾਈ ਅਪਾਹਜਤਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੁਝ ਹੋਰਨਾਂ ਲਈ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਰਹੇਗਾ. ਮੁੱਦੇ. ਇਹ ਵਿਚਾਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਫਾਰਮਾਸਿicalਟੀਕਲ ਸਹਾਇਤਾ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉੱਤਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਪਾਰ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਇਹ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ

ਸਥਿਤੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਉਹ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵੇਖਿਆ ਹੈ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੀ ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਰਹੇ ਸੀ; ਅਤੇ ਇਕ ਵਾਰ ਅਵਧੀ ਪੂਰੀ ਹੋਣ 'ਤੇ, ਜੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਤਾਂ ਹੁਣ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਇਕ ਸਬਸਿਡੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਵੇਗਾ; ਪਰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਲਈ, ਯੋਗਦਾਨ ਸਿਰਫ ਤਾਂ ਹੀ ਦਿੱਤਾ ਜਾਏਗਾ ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ 55 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦਾ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਸਮਾਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਸ ਸੀਜ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਾਂ, ਉਸ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੱਭਦੇ ਹਾਂ, ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਆਮ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਕ ਸੀ ਕਿ ਕੀ ਸਾਡਾ ਸਮਾਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਹੋਰ ਸਹਾਇਤਾ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ

ਹੁਣ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੀ ਸਿੱਖਿਆ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਸਾਡੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਸੀਂ ਕਰਜ਼ੇਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਜੇ ਸਾਡਾ ਕੇਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਬੈਠਦਾ ਜਿਸਦਾ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੀ ਭਾਲ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਪਹਿਲੀ ਸੰਭਵ ਸਹਾਇਤਾ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਇੱਕ ਸਹਾਇਤਾ ਹੈ ਜੋ ਅਪਵਾਦ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਜਾਂ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਯੋਜਨਾ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ.
Theਦੂਜੀ ਮਦਦ ਆਰ ਆਈ ਆਈ, ਜਾਂ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਸੰਮਿਲਨ ਆਮਦਨੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਪਾਉਣ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ; ਪਰ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 45 ਸਾਲ ਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਹ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਹਿੰਸਾ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹਨ.

ਆਖਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਜੋ ਅਸੀਂ ਦੱਸਾਂਗੇ ਉਹ ਹੈ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਪੀਏਈ ਜਾਂ ਐਕਟੀਵੇਸ਼ਨ, ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜੋ ਹਰ ਮਹੀਨੇ 426 ਯੂਰੋ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ; ਅਤੇ ਇਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਲਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਪਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਜਿਸ ਵਿਚ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਅਤੇ ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਇਹ ਸਾਡੀ ਰੋਜ਼ਮਰ੍ਹਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਨ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. , ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜੀਵਨ ਦਾ ਮਿਆਰ ਕਾਇਮ ਰੱਖੋ.


ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ

ਆਪਣੀ ਟਿੱਪਣੀ ਛੱਡੋ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਲੋੜੀਂਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨੀਆਂ ਹਨ *

*

*

  1. ਡੇਟਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ: ਮਿਗੁਏਲ Áੰਗਲ ਗੈਟਨ
  2. ਡੇਟਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼: ਨਿਯੰਤਰਣ ਸਪੈਮ, ਟਿੱਪਣੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ.
  3. ਕਾਨੂੰਨੀਕਰਨ: ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ
  4. ਡੇਟਾ ਦਾ ਸੰਚਾਰ: ਡੇਟਾ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਨਹੀਂ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
  5. ਡਾਟਾ ਸਟੋਰੇਜ: ਓਸੇਂਟਸ ਨੈਟਵਰਕ (ਈਯੂ) ਦੁਆਰਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤਾ ਡੇਟਾਬੇਸ
  6. ਅਧਿਕਾਰ: ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ, ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਮਿਟਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.