Ooit gehoord van het bedrijfscertificaat? Weet je dat je het moet aanvragen om werkloosheid te kunnen aanvragen? En wat moet er in staan?
Als je deze term nog nooit eerder hebt gehoord, of ja, maar je weet niet precies wat het is of als je bedrijf het correct aan je heeft verstrekt, zullen we hier al je twijfels oplossen. Uitchecken.
Wat is het bedrijfscertificaat?
Het eerste dat u moet weten, is het concept van een bedrijfscertificaat. In dit geval moet u er rekening mee houden dat we het hebben over een document dat is afgegeven door het bedrijf waar u werkt om aan te tonen dat de werknemer wettelijk werkloos zal worden.
Met andere woorden, het is een document dat bevestigt dat u geen enkele vorm van arbeidsrelatie met het bedrijf hebt. Het houdt echter niet alleen in dat er sprake is van ontslag, maar het kan ook voorkomen wanneer een contract afloopt, wanneer er sprake is van vrijwillig ontslag, wanneer de proeftijd niet wordt overschreden...
Zo is de onderneming of vennootschap bij het beëindigen van de arbeidsrelatie, om welke reden dan ook, verplicht om dat bedrijfsattest af te leveren. Dit kan aan SEPE worden gegeven om uw werkloosheidsstatus te bewijzen; of het kan ook aan de werknemer worden gegeven. De normale gang van zaken is om het samen met de ontslagbrief (indien van toepassing) en de afrekening aan de werknemer te bezorgen.
Wat is de functie van het bedrijfscertificaat
Inmiddels weet u vrijwel zeker niet alleen wat het bedrijfscertificaat is, maar ook het nut ervan. Maar voor het geval dat u moet weten dat dit document wordt gebruikt om:
- Bewijs dat er sprake is van beëindiging van de arbeidsrelatie en motiveer de reden voor die beëindiging.
- Zorgen voor de wettelijke situatie van werkloosheid, dat wil zeggen dat de werknemer werkloos is vanwege het einde van die arbeidsrelatie.
Het hebben van een bedrijfsattest betekent echter niet dat je daarmee recht hebt op een werkloosheidsuitkering, of werkloosheid. Het hangt eigenlijk van andere factoren af.
Wat gebeurt er als het bedrijf mij geen bedrijfscertificaat geeft?
Het kan voorkomen dat uw bedrijf of werkgever u bij het beëindigen van de arbeidsrelatie geen bedrijfsattest afgeeft. Als u niet wordt vermeld in de documenten die zij u zouden moeten geven, is de kans groot dat u deze negeert. Maar eigenlijk is dit geen goede zaak.
Volgens artikel 298 van Koninklijk Wetsbesluit 8/2015 van 30 oktober, de Algemene Wet op de Sociale Zekerheid, is de werkgever verplicht om een arbeidscertificaat van het bedrijf aan de werknemer te bezorgen. En het moet het op een bepaalde tijd en manier doen. Dat wil zeggen dat het binnen 10 dagen na beëindiging van het dienstverband geleverd moet worden.
Daarom, als u als werknemer dit document niet heeft, moet u weten dat dit een ernstig misdrijf is voor hen, niet voor u.
Wat als het certificaat niet klopt?
Hetzelfde als wanneer het bedrijf u het certificaat niet geeft, als het het verkeerd doet, kan dit leiden tot sancties. Bovendien, als deze fouten te maken hebben met de werknemer zelf (bijvoorbeeld dat ze zeggen dat hij er korter is geweest dan hij was of dat hij meer vakanties heeft opgenomen dan hij deed), kan de werknemer dit zelf melden aan de Arbeidsinspectie en deze zal hier actie op ondernemen.
Welke elementen bevat het bedrijfscertificaat?
Om ervoor te zorgen dat het document dat het bedrijf u geeft in overeenstemming is met wat echt is vastgesteld als een bedrijfscertificaat, moet het het volgende bevatten:
- Bedrijfsgegevens.
- Werknemer gegevens.
- De reden voor het beëindigen van de arbeidsrelatie.
- De datums, zowel hoog als laag, van die werknemer.
- Het type werkdag.
- Wat is de bijdrage geweest voor algemene calamiteiten, werkloosheid en als er sprake is geweest van ziekteverzuim.
- Wat zijn de betaalde en ongebruikte jaarlijkse vakanties geweest.
- Wat zijn de prijzen van de laatste 6 maanden.
- Handtekening van de wettelijke vertegenwoordiger van het bedrijf.
- Officieel zegel van het bedrijf.
Waar kan ik het officiële model downloaden
SEPE biedt zelf iedereen een link aan waarin ze een voorbeeld van een bedrijfscertificaat geven. We laten het hier achter https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/prestaciones/pdf/certificado_empresa.pdf.
Dit kan handig zijn om te verifiëren dat het bedrijfscertificaat dat u heeft gekregen en dat in het voorbeeld vergelijkbaar is en dat alles aanwezig is wat er in moet staan.
Wat moet het bedrijf doen met het bedrijfscertificaat?
Praktisch gezien moet een bedrijf, wanneer het een arbeidsrelatie met een werknemer beëindigt, het bedrijfscertificaat uitreiken en dit wordt specifiek aan de werknemer overhandigd. Maar het is ook verplicht dat u het via de Certific@2-toepassing naar de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (dwz SEPE) stuurt.
Als het niet kan, wordt het alleen met de hand aan de werknemer gegeven. Bovendien, als het bedrijf niet in het Rode Systeem zit, moet dit certificaat vergezeld gaan van de Nominale Lijst van Werknemers (RNT) van de laatste 180 gewerkte dagen.
En de arbeider?
Voor de werknemer is het bedrijfsattest het bewijs bij het aanvragen van een werkloosheidsuitkering. Hoewel de SEPE het van het bedrijf moet hebben, kan het geen kwaad om een kopie te bewaren voor wat er kan gebeuren.
Toch kunt u altijd controleren of de SEPE ze heeft. Om dit te doen moet u de officiële website (SEPE) invoeren met de elektronische ID, het digitale certificaat of het gebruikerswachtwoord en "Bedrijfscertificaten raadplegen" selecteren.
Naast het opvragen van dit document bij de werkgever, is het ook verkrijgbaar bij de SEPE.
Wat de SEPE betreft, ontvangen ze het document en het is een van de documenten waarmee ze rekening houden bij het beoordelen of de werknemer al dan niet recht heeft op een werkloosheidsuitkering. Met andere woorden, het feit dat u het document heeft, geeft u geen recht op werkloosheid, maar om te verifiëren dat u die uitkering ook daadwerkelijk kunt aanvragen.
In het geval dat u het document niet heeft, kan het werkloosheidsverzoek op andere manieren worden geaccrediteerd. Dit wordt vooral gedaan om te voorkomen dat de werknemer de dupe wordt door het niet te hebben.
Zoals u kunt zien, is het bedrijfscertificaat vrij gebruikelijk en heeft het te maken met werkgelegenheid en werkloosheid. Nu is het voor u gemakkelijker om te begrijpen wat het is en vooral om te weten wat het voor de onderneming en voor uzelf heeft met betrekking tot de WW. Heeft u dit document ooit gekregen?