Als we het hebben over payroll rekeningenWe hebben het over de lopende rekeningen waarop we onze salarisadministratie moeten sturen om de voordelen te ontvangen die dit type rekening ons oplevert. Dit soort accounts vraagt u om uw gedomicilieerde rekening bij hen of dat u periodiek inkomen heeft als u zelfstandig ondernemer bent of pensioen heeft.
Voordelen van salarisadministratie
Een van de belangrijkste voordelen die salarisadministratie ons oplevert, is ongetwijfeld dat er hoeven geen commissies te worden betaald voor elk van de services (hoewel dit niet in alle accounts staat) en ze geven je ook de mogelijkheid om geschenken te ontvangen voor het zijn met die entiteiten in je loonlijst.
Ze geven je ook de mogelijkheid van ontvang een klein percentage voor uw automatische incasso met hen of de mogelijkheid om een puntenprogramma te hebben waarin u prijzen voor uw aankopen kunt ontvangen of een grote hoeveelheid rente kunt genereren voor het geld dat u bij hen hebt.
Vraag in ruil daarvoor prijzen
Op het moment dat je minstens één keer per maand een salarisadministratie invoert, is het iets dat voor veel mensen niet zo eenvoudig is, dus de entiteiten zouden je daarvoor prijzen moeten geven. Voor zover mogelijk dient u zich zeer goed te informeren en te weten wat de mogelijkheden zijn die zij u bieden. Om dit te doen, moet u de tijd nemen en weten welke het beste door klanten worden gewaardeerd, door te proberen de betere opties en voordelen voor u.
Bij dit type salarisadministratie is elke euro die we op dat moment niet meer betalen een euro die we in de volgende salarisadministratie kunnen stoppen, dus ze worden op de lange termijn een grote bron van besparingen.
Wat zijn de beste salarisadministratie-accounts ter wereld
Salarisrekening geopend. Deze Openbankrekening Het is een van de beste omdat het een spaarquote van 92% heeft. Hier is het minimuminkomen 0.00%. Een van de belangrijkste voordelen is dat u kunt genieten van een account zonder enige vorm van commissie en de bank biedt u volledig gratis kaarten aan. Daarnaast heeft u via deze bank de mogelijkheid om 1% van de incassorekeningen die u betaalt terug te krijgen.
ING rechtstreeks. Op de ING Direct Payroll Account is de besparing 84% en het minimum inkomen om deze rekening te kunnen hebben is 0.00. De voordelen die dit type account u biedt, zijn een terugbetaling van 3% op aankopen bij GALP- en SHELL-stations. Bovendien is dit type salarisadministratie geeft geen enkele vorm van commissie zodat u probleemloos kunt genieten van de voordelen die de entiteit biedt. U bespaart op de lange termijn veel geld.
Leeftijden. In de EVO salarisrekening u kunt genieten van veel gratis bankdiensten, waardoor veel mensen besluiten om dit soort rekeningen te hebben. Het minimuminkomen op dit type rekening is 0.00 en u kunt geld op de afschrijving hebben zonder dat dit kosten voor de persoon met zich meebrengt en vrij zijn van provisies bij alle uitgevoerde procedures.
UNO. In Unoe payroll account vonden we een besparing van 65% met een minimum inkomen op de rekening van 0.00. Dit is een van de meest voordelige rekeningen maar niet zo populair als de anderen. Hier kunt u zonder kosten genieten van een gekoppelde rekening en een APR van 0.25 als de loonlijst hoger is dan 600 euro.
La Caixa. Bij la Caixa telt het multi-star payroll We hebben een spaarquote van 57%, maar in dit geval is het minimuminkomen 600 euro. Bij dit soort accounts heb je geen enkele soort commissie en hoef je niets extra te betalen voor de diensten. U heeft een klassieke visakaart voor de houders en voor de begunstigde van de rekening.
ZELFbank. In de salarisrekening van SElfbank rekeningen met een minimum inkomen van 1.00 euro en u heeft een besparing tot 95%. Hier heeft u de creditcards volledig gratis en kunt u kiezen tussen de kaart die u wilt, van het gouden visum tot de geweldige American Express.
Sabadel. Met Sabadell-accounts heeft u een besparing van 0.00%. Op deze kaart heb je een 0.00 minimuminkomensysteem en u kunt genieten van een terugbetaling tot 3% op de rekeningen voor water, elektriciteit en gas. Bovendien heeft u een volledig gratis creditcarddienst.
Bankier. Op de loonlijst van Bankinter is de besparing niet zo groot, aangezien u een minimuminkomen van 5.000 euro hebt en de besparing slechts 86% is. U krijgt een terugbetaling op aankopen bij verschillende bedrijven en u kunt ook genieten van het account met volledig gratis online overschrijvingen, evenals verschillende bijbehorende verzekeringen van verzekeringen met betrekking tot kredietrekeningen tot reisverzekeringen.
Duitse Bank. In dit type rekening nomineert u rekeningen met de spaarvoordeel van maximaal 82% maar met een minimum inkomenstarief van 600 euro. Onder de voordelen die dit type loonrekening biedt, heeft u automatische incasso van de belangrijkste ontvangsten en het is ook een rekening die volledig vrij is van commissies en geen enkele vorm van openingskosten heeft.
Salarisrekening el estiron. In dit type account is het Bij de populaire bank vindt u een besparing van 78% en het minimum inkomen van 0.00. Een van de voordelen die de entiteit in het product van de salarisrekening biedt, is de uitgiftevergoeding van 0.00 en het onderhoud van de rekening. Je hebt ook een bedrag van 2% op de huishoudrekeningen die je aan het einde van het decennium van de maand terugkrijgt.
bankoa. Bankoa is een entiteit die niet zo bekend is, maar wel met grote voordelen voor mensen die een loonlijst hebben van meer dan 3.000 euro die ze willen domiciliëren. Via deze salarisrekening heb je een betaald account en ontvang je ook een welkomstgeschenk.
Salaris DB. Payroll DB is ook gevestigd in de Deutschebbank en u kunt genieten van een besparing tot 75%. Daarnaast heb je een minimum inkomenstarief van 1.00 euro en heb je de mogelijkheid om te kiezen of je gratis creditcards of pinpassen wilt. Je hebt ook de automatische incasso van de bonnen en de entiteit zal je er niets voor in rekening brengen.
Salaris plus rekening en Bankinter. In dit type salarisadministratie heeft u de mogelijkheid om tot 75% te sparen zolang u een minimuminkomen van 1.000 euro kunt domiciliëren. Een van de voordelen die dit type account u biedt, is het hebben van een Salarisrekening zonder enig onderhoud of commissies. Bovendien kunt u elk type transactie via uw online account uitvoeren zonder kosten. U kunt ook gratis bijbehorende kaarten hebben.
La Caixa heeft een loonlijst. In de loonrekening van la Caixa heb je een soort rekening waarop je een bedrag van 600 euro aan minimum inkomen moet hebben. Hier heb je een gratis accountonderhoud en administratiekosten van het account op elk gewenst moment. U kunt ook kosteloos genieten van maximaal twee creditcards.
Premium Payroll Engineers Box. Schrik niet van de naam, aangezien dit type salarisadministratie een minimuminkomen van 1.00 euro heeft en u 70% besparing oplevert. Bovendien heeft het een klassieke visakaart dat het gratis is zolang u de rekening open houdt en u de mogelijkheid heeft om elke vorm van overboeking uit te voeren zonder dat er commissie in rekening wordt gebracht.
Bankialink salarisrekening. Bij bankialink vindt u een besparing van 67% met een minimum inkomen van 0.00. De voordelen die dit type account u biedt, zijn de voordeel van provisie-vrij zijn en met een onderhoud van 0.00% en 2 creditcards.
Caixa Guissona. Op de loonrekening van Guisona kunt u tot 66% besparen door het minimuminkomen van 1.00 euro te investeren. Hier vindt u visakaarten en elektronenvisum zonder dat er iets in rekening wordt gebracht. Bovendien heeft u een winstgevendheid tot 0.105 APR.
Plan verbindt salarisaccount. Op deze rekening kunt u tot 65% sparen met een minimum inkomen van 600 euro.
Dit type rekening geeft ons voordelen die we bij geen enkele andere entiteit zullen vinden, aangezien het 20 euro aan voordelen heeft alleen al vanwege het feit dat directe loonlijst en je hebt ook een account waarvoor geen commissies nodig zijn en waarvoor geen permanentie vereist is. De kaarten die je bij dit type rugmarge hebt, zijn helemaal gratis.
Salarisrekening Santander. Met de salarisrekening van Santander u kunt tot 63% besparen met een minimum inkomen tot 600 euro. Hier heb je volledig gratis debet- en kredietkaarten en heb je een volledig gratis automatische incasso van salarisadministratie en betalingsbewijzen.
Actieve bank. Met activobakn keren we terug naar het minimum inkomen van 0.00 en ze geven ons een totale besparing van 63%. In dit type account presenteer je geen commissies en heb je ook een account waarin u hoeft geen alimentatie te betalen. Je hebt gratis kaarten en je hebt een account die je ook geen jaarlijkse vergoeding in rekening brengt.
bankbiljetten. In Bancorreos vind je een soort rekening die je een voordeel van 0.00% oplevert. Hier heb je de mogelijkheid om een salarisrekening bij hen te hebben met alle gratis diensten en het biedt ook een klein assistentiepakket.
Directe salarisadministratie op kantoor. Hier heeft u de mogelijkheid om tot 63% te besparen. Het minimum inkomen van deze entiteit is 0.00 en u heeft een payroll account met een maandelijkse betaling van 2% van het jaarlijkse bedrag dat u op uw huisbewijzen heeft staan. Je hebt ook een visakaart waarvoor geen jaarlijkse vergoeding vereist is.
Salarisrekening bij Novanca. In Novancaheb je een soort salarisadministratie met een minimum inkomen van 600 euro en ook met een creditcard die je een levensverzekering geeft waarop je tot 120.000 euro kunt rekenen. Dit type account heeft geen commissie en de besparing is 59%.
Abanca. Abanca is een entiteit die weinig bekend is bij mensen die op zoek zijn naar een payroll-account omdat de voordelen die het biedt minimaal zijn. Om een salarisrekening te kunnen openen in Abanca moet u bovendien een minimuminkomen hebben van 600 euro. Een van de belangrijkste voordelen is dat u geen kosten hoeft te betalen voor het openen of onderhouden van de rekeningen en dat u uw visitekaartjes zonder problemen kunt koppelen.
Salarisrekening 123. Bij de loonrekening 123 vinden we een besparing van 58% op een rekening waarop we een minimum inkomen hebben van 0.00. Dit type salarisadministratie heeft geen commissies of enige vorm van onderhoud en geeft u te allen tijde de teruggave van automatische incassobonnen. Bovendien heeft u het voordeel dat het geen enkele vorm van kosten heeft, noch op de rekening noch bij de betaling van automatische incasso's, het heeft de mogelijkheid om genoemde bonnen te retourneren en heeft ook geen jaarlijkse kosten
BBK netto loonrekening. Op de nettoloonrekening van BBK heeft u de mogelijkheid om tot 55% te sparen met een minimuminkomen van 0.00. Hier vind je een bonus van 1005 voor de onderhoudskosten.
Targobakan. Met Targo Bakn heb je een payroll account met 50% besparing en ook met een 0.00%. Bovendien krijgt u een bonus met betrekking tot ontvangsten en rekeningen met de mogelijkheid om tot 4 maanden zonder provisie te hebben op elk van de overschrijvingen die u uitvoert.
Live doos. Met de live cash payroll-account krijgt u 50% van de totale besparing die u wilt behalen met een minimuminkomen van 0.00. Hier heeft u de mogelijkheid om in de loop van de tijd over te stappen naar een pensioenrekening. Dit type account heeft geen commissies of enige vorm van onderhoud.