Vind je het moeilijk om naar je werk te gaan? Ben je altijd in een slecht humeur als je op kantoor bent? Spring je voor niets? Maakt je baas je hysterisch als hij je belt of sms't? Zijn symptomen van depressie op het werk, en daarvoor is het het beste om verlof voor depressie aan te vragen.
Maar wat is dit voor laag? Hoe kun je het vragen? Hoe lang duurt het? Als u geïnteresseerd bent om meer over het onderwerp te weten, dan hebben we ons voorbereid een gids voor u om alles te begrijpen met betrekking tot dit ziekteverlof. Beginnen we
Wat is depressieverlof?
Verlof wegens depressie is het onvermogen van een werknemer om zijn baan voort te zetten als gevolg van deze psychische aandoening. Depressie maakt die persoon psychologisch onbekwaam om het werk van zijn functie uit te voeren en ook om enige verantwoordelijkheid op zich te nemen.
Volgens de WHO (Wereldgezondheidsorganisatie) is depressie de belangrijkste oorzaak van invaliditeit voor veel professionals en daarom hebben we het er vandaag over.
Symptomen van depressie
er vele symptomen die tot een depressie kunnen leiden. Maar de meest voorkomende die van invloed zijn op werknemers zijn de volgende:
- Stress.
- Angst.
- Werkproblemen: ruzie met collega's, ruzies tussen bazen, problemen bij het uitvoeren van werk, etc.
- Persoonlijke problemen.
Over het algemeen verandert iemand met een depressie zijn stemming in een stemming die verdrietig en prikkelbaar is en zijn interesse in dingen verliest. Ook heb je moeite met concentreren, laag zelfbeeld en overmatig schuldgevoel.
Wie kan vertrekken voor een depressie
Als u last heeft van de symptomen waarover wij u hebben verteld, of als u het gevoel heeft dat u steeds moeilijker naar uw werk kunt gaan en het daar niet naar uw zin heeft, is het eerste wat u moet doen verlof aanvragen .
Dit moet worden goedgekeurd en geaccrediteerd door een arts. Concreet kan het zijn door de huisarts (of huisarts) of door een specialist in de geestelijke gezondheidszorg.
U moet ook weten dat het verlies als gevolg van een depressie er misschien niet zo uitziet. In feite hoeven ze in het bedrijf de redenen niet te weten, alleen de dokter, die vaak verborgen is om te voorkomen dat "wat ze zullen zeggen" tussen werknemers en werkgevers.
Hoe lang duurt het
Een ander punt waar je rekening mee moet houden, is hoe lang je door een depressie out kunt zijn. In die zin kan het dieptepunt 12 maanden aanhouden. Echter, Als de arts meent dat er gegronde redenen zijn om dit verlof te verlengen, kan het verlengd worden met nog eens 6 maanden.
In het geval dat u zelfs na 18 maanden nog steeds niet bent hersteld, moet u een medisch tribunaal bezoeken, de instantie die een blijvende invaliditeit kan verklaren. Dit zou verschillende gradaties hebben en zou een chronische en invaliderende ziekte betekenen.
Hoe ziekteverlof aanvragen voor depressie
Depressieverlof aanvragen is eenvoudig te doen. Gewoon naar de dokter gaan en erom vragen. Dit zal uw huis evalueren en beslissen of u het echt nodig heeft of niet. Het normale is dat ze je drie dagen verlof geven dat tijdelijk is En als je na die tijd niet meer in staat bent om weer aan het werk te gaan, dan gaat het verlof wegens depressie wel in.
Nu Om het uit te voeren, moet er rekening mee worden gehouden dat:
- Die persoon staat ingeschreven bij de Sociale Zekerheid. Als u zelfstandige bent, moet u in orde zijn met de betaling van bijdragen.
- Wat betreft algemene onvoorziene omstandigheden, U moet de afgelopen jaren minimaal 180 dagen hebben bijgedragen aan de sociale zekerheid.
- Als aan dit alles is voldaan, zou er geen probleem zijn bij het verwerken van de opname.
Eens de arts het verlof toekent, is het eerste wat je moet doen het bedrijf verwittigen en de documentatie die de arts je zal bezorgd hebben opsturen of meenemen, zodat je dit kan meedelen aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en de medische rapporten kan bijvoegen.
Gedurende het verlof zullen er medische rapporten zijn die naar het bedrijf gestuurd moeten worden.
Hoeveel wordt er in rekening gebracht voor depressieverlof
Verlof wegens depressie heeft hetzelfde bedrag als bij andere gevallen van tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Het is te zeggen:
- De eerste drie dagen (tijdelijk verlof) zouden helemaal niet in rekening worden gebracht.
- Van dag 4 tot 20, 60% van de wettelijke basis (dat wil zeggen, extra's, bonussen en andere komen hier niet binnen).
- Vanaf de 21e 75%.
Is het verlof echter wegens beroepsmatige onvoorziene omstandigheden en wordt het door de onderlinge verzekeraar gegeven, dan wordt 75% in rekening gebracht vanaf de dag van het verlof.
Wie betaalt de uitkering?
Mocht je het willen weten, Meestal betaalt het bedrijf waar u werkt de uitkering voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid van de 4e tot de 15e.. Maar vanaf de 16e is het de mutualiteit, of de Sociale Zekerheid die ervoor zorgt.
Dingen die je niet kunt doen als je met verlof bent wegens depressie
Wanneer iemand wegens een depressie verlof aanvraagt, is het normaal om te bedenken dat hij geen normaal leven kan leiden. Maar dat betekent niet dat je niets kunt doen.
Over het algemeen kan een werknemer met ziekteverlof wegens depressie niet:
- Beantwoorden van telefoontjes, berichten, e-mails... die met het bedrijf te maken hebben. Met andere woorden, de relatie met het bedrijf wordt verbroken aangezien dit de oorzaak kan zijn van de opzegging. Als dit niet het geval is, kunt u de koppeling blijven onderhouden, maar zonder te werken.
- Geen van beiden kan een andere economische activiteit beginnen. Met verlof zijn betekent met andere woorden niet dat je elders kunt gaan werken of een eigen bedrijf kunt beginnen.
- Presenteer jezelf aan openbare opposities. Mensen met verlof wegens depressie kunnen hier niet bij zijn.
Wat kan er nu worden gedaan? Met een verlof wegens depressie kunt u:
Uitgaan om te sporten, omdat de WHO zelf duidelijk heeft gemaakt dat bewegen helpt bij het verminderen van symptomen van depressie en angst.
- Doe tests, zolang er een medisch rapport is dat ondersteunt dat u het kunt doen.
- Reizen, zolang er een medisch rapport is dat dit ondersteunt.
- Rondhangen met vrienden. Nogmaals, zolang er een medisch rapport is.
Zoals u ziet, het verlies van depressie is niet goed bekend, en toch kan het veel werknemers helpen ontspannen, van omgeving veranderen en vooral hun humeur verbeteren. Heb je er ooit aan gedacht om dit soort verlof aan te vragen? Wist je dat het bestond?