Zelfs als je denkt dat het doen van het berekening van het ouderdomspensioen Voor de meeste mensen kan het iets heel gemakkelijks zijn. In Spanje weet 72% van de mensen die hun pensioen moeten innen, niet hoe ze het pensioen moeten berekenen om te weten wanneer ze het zullen innen.
De sociale zekerheid is de bemiddelende figuur tussen bedrijven en de mensen die er werken. Wanneer de tijd om de actieve periode voor werknemers te beëindigen, is een Sociale zekerheid waar ze naartoe moeten gaan nadat ze 65 zijn geworden. Sociale zekerheid is vereist om werknemers een ouderdomspensioen te geven voor de hele tijd dat ze hebben gewerkt. Om toegang te hebben tot dit pensioenmoet de persoon die daarom verzoekt minimaal 30 jaar met een contract hebben gewerkt.
Tot welke soorten pensioen kunt u toegang krijgen?
Zodra de persoon zijn werkzame levenscyclus heeft beëindigd (meestal na 65 jaar), heeft die persoon dat gedaan het recht op ouderdomspensioen voor de rest van uw leven, die kan worden onderverdeeld in twee soorten pensioenen.
HET BELASTINGPENSIOEN
Het premiepensioen wordt aan de werknemers toegekend aan het einde van hun totale premieperiode en waarop zij volgens de wet recht hebben. Dit ouderdomspensioen kan alleen worden aangevraagd door mensen die dat wel hebben meer dan 15 jaar gecontracteerd en in ieder geval de laatste twee van die jaren bijgedragen aan de sociale zekerheid. Het is niet nodig om in hetzelfde bedrijf te hebben gezeten of om 15 jaar op rij te zijn.
HET NIET-BELASTINGPENSIOEN
Deze vorm van premievrij pensioen kunt u aanvragen via mensen die geen 15 jaar bijdragen aan de sociale zekerheid hebben.
Dit soort premievrije pensioenen Ze kunnen worden aangevraagd, zelfs als ze nog geen 15 jaar oud zijn. Deze pensioenen kunnen worden verkregen bij arbeidsongeschiktheid van meer dan 30% en ook bij pensionering; u moet echter naar uw autonome gemeenschap gaan, aangezien elke gemeenschap zijn eigen vereisten heeft.
Wat zijn de vereisten waaraan u moet voldoen om uw pensioen aan te vragen in Spanje
Overweegt u het premiepensioen aan te vragen maar weet u niet aan welke voorwaarden u moet voldoen, dan vertellen wij u dit hieronder.
- Om met pensioen te gaan, moet u minimaal 65 jaar oud zijn
- Om deze hulp aan te vragen, mag de persoon niet geregistreerd zijn of nog een arbeidsovereenkomst hebben. Bovendien mag u geen andere hulp voor gehandicapten krijgen, omdat het mogelijk illegaal is om hierom te vragen en we een misdaad begaan.
Vervroegd pensioen
Het verwachte pensioen kan besteld worden vóór 60 jaar en het is voor werknemers die een wederzijdse status hebben die ze al hebben 30 jaar bijdragen en 61 jaar.
Er zijn enkele specifieke gevallen waarin sommige mensen op 64-jarige leeftijd met pensioen kunnen gaan en dezelfde economische voordelen hebben als op 65-jarige leeftijd. Deze optie werd in 2002 als geldig beschouwd en werd beschouwd als een speciale overheidsmaatregel waarmee werkgelegenheid werd aangemoedigd.
Gedeeltelijk pensioen
Dit type pensionering vindt plaats in resterende gevallen. Het geeft de mogelijkheid om een inkomen uit werk te hebben en het pensioenbijstand na het worden van 60.
Een ander voordeel van dit soort pensionering is dat u dit soort ouderdomspensioen kunt blijven behouden en tegelijkertijd kunt blijven werken, ook als u 65 jaar bent; om dit soort steun echter ook na 65 jaar te behouden u moet een opvangcontract hebben.
Specifieke situaties
Met betrekking tot de bijzondere situaties van de ouderdomspensioenaanvraag worden specifieke gevallen onderscheiden, deze hulp kan bijvoorbeeld vóór de leeftijd worden verkregen door zeer specifieke situaties, zoals problemen met arbeidsongeschiktheidMaar u kunt voor uw 65e nooit ouderdomssteun krijgen.
Hoe het pensioen wordt berekend
Zoals we u aan het begin van dit onderwerp al hebben verteld, weet meer dan 70% van de bevolking niet op welk bedrag of welk ouderdomspensioen ze recht hebben als het tijd is om met pensioen te gaan en ze weten niet wat Er zijn verschillen tussen het ene bedrag en het andere, afhankelijk van de leeftijd waarop u met pensioen gaat en het soort pensionering dat u kiest.
Wat u moet weten hoeveel geld u gaat innen als u met pensioen gaat:
Het eerste dat u moet weten bereken het bedrag is om te weten wat de aantal dagen dat u heeft gewerkt of ontslag heeft gehad, want alleen de dagen dat u met een contract in het bedrijf heeft gezeten, tellen mee en niet de dagen dat u zonder heeft gewerkt. Ook U moet weten wat de dagelijkse of maandelijkse premiegrondslag is zoals bepaald in elk van de opgegeven registratieperiodes.
De regelgevende basis
De wettelijke basis is een gemiddelde van alle premiegrondslagen die in de afgelopen 15 jaar zijn bijgewerkt. In dit gemiddelde worden de extra's geëlimineerd en wordt alleen rekening gehouden met de CPI. Je moet hebben 180 premiegrondslagen, die betrekking hebben op de afgelopen 15 jaar.
Daarna moet het update de waarde van elk van de bases, via de CPI zodat ze worden geherwaardeerd naar de huidige tijd, zodat u de echte waarde kunt kennen. Houd er rekening mee dat de enige die dat niet doen je moet herwaarderen zijn de 24 meest recente, aangezien die de huidige marktwaarde hebben.
Nu moet het Voeg de premiegrondslag een voor een toe en deel ze door 210, dit zijn de maandelijkse betalingen voor 15 jaar.
Verlagingen en percentages
Zodra we de eerste stap klaar hebben en we weten wat de wettelijke basis is; de volgende stap is pas verschillende reductiecoëfficiënten toe.
Deze punten verlagen het ouderdomspensioen
- Als het 15 jaar na gewerkt te hebben gedaan wordt, is het percentage 50%
- Als het aan de jarenlange arbeid wordt gedaan, is het percentage 65%
- Indien gedaan op de leeftijd van 25, is het percentage 80%
- Indien gedaan op de leeftijd van 30, is het percentage 90%
- Als het na 35 jaar werk wordt gedaan, is het percentage 100%.
Wat betekent dit?
Om de tafel te kunnen begrijpen is het heel eenvoudig. Bijvoorbeeld, Als u pensioen wilt aanvragen na 15 jaar bijdragen en uw wettelijke basis is 1.000 euro, dan is het bedrag dat bij u hoort 500 euro. Hoe meer jaren u heeft gewerkt, hoe meer u verdient.
Mensen die na 65 jaar doorwerken, verhogen hun pensioen voor elk extra jaar met 2% die geen ouderdomssteun hebben aangevraagd en of ze worden aangenomen. Het is erg belangrijk dat de persoon wordt aangenomen.
Mensen die aantonen dat ze er meer hebben gehad dan 40 jaar premie bij het aanvragen van het ouderdomspensioen hebben tot 3% meer.
Simulatoren om het pensioen te berekenen
Ten slotte moeten we u vertellen over de simulatoren om het pensioen dat we hebben te kunnen berekenen.
Om de hoeveelheid geld die we met elk pensioen hebben te berekenen via de simulator, is het eerste waar we rekening mee moeten houden dat u mag geen internettool gebruiken, aangezien we niet weten aan wie we onze persoonlijke gegevens verstrekken.
U moet weten dat de Op de socialezekerheidspagina is een simulator actief om het bedrag te berekenen dat met ons overeenkomt als we met pensioen gaan. Het is een zeer veilige applicatie en kan op elk moment van het jaar worden gebruikt.
Om dit via de simulator te kunnen doen, moet u de verslag over het beroepsleven en gegevens over de premiebasis van voorgaande jaren.
Samengevat
Zoals je in dit bericht kunt zien, de berekening met de hand uitvoeren kan erg ingewikkeld zijn en het kan ook enkele dagen duren aangezien er veel papieren zijn en er rekening gehouden moet worden met veel kosten; wat kan ervoor zorgen dat je op een bepaald moment een nummer kunt missen en alle rekeningen verkeerd hebt. Als u het handmatig wilt doen, moet u goed opletten.
Een ander ding om in gedachten te houden is dat hoe meer jaren u werkt, hoe hoger het bedrag dat u moet innen als u met pensioen gaat. Het is duidelijk dat, afgezien van werkproblemen en de moeilijkheid om werk te vinden, wordt aanbevolen om zoveel mogelijk jaren te werken om in aanmerking te komen voor een groter bedrag.
Ten slotte moet u er rekening mee houden dat het systeem het uiteindelijke geldbedrag een beetje kan wijzigen, dus het is handig dat u alle documenten bij de hand heeft om te kunnen claimen voor het geval dat nodig is omdat de bedragen niet overeenkomen.