Een van de diensten gerelateerd aan professionele ondernemers of bedrijven is consultancy, wat: Het is ook een van de meest gewaardeerde voor de verkregen resultaten.
Maar wat is een adviesbureau? welke soorten zijn er? Waar is het voor? Dit en nog veel meer is waar we het nu over gaan hebben.
Counseling: wat is het?
Een adviesbureau is eigenlijk een dienst die wordt aangeboden aan zowel professionals als bedrijven. Het bestaat uit een team, of een professional, die deze ondernemers een reeks aanbevelingen, adviezen en suggesties biedt. of bedrijven op basis van de ervaring die u heeft.
Een voorbeeld hiervan kan een professional zijn die gespecialiseerd is op het gebied van technologie, die een bedrijf adviseert dat net is begonnen in de sector. Door een soort extra hulp te krijgen van iemand die die sector al begrijpt, zouden de resultaten die dit bedrijf zou behalen veel groter zijn dan wanneer het het zonder enige hulp zou doen.
De meeste adviesbureaus die worden uitgevoerd zijn altijd gerelateerd aan de functie van adviseren, controleren en toezicht houden op alle economische activiteiten in het veld waarin ze worden gevraagd.
Verschil tussen advies en beheer
Het is gebruikelijk dat, wanneer de woorden management en advies worden gehoord, ze met elkaar in verband staan. Maar, eigenlijk zijn ze niet hetzelfde.
Een adviesbureau, en dus een adviseur, Zijn functie is om informatie, suggesties, advies te geven… Maar is niet verantwoordelijk voor het beheren of verwerken van deze suggesties of te nemen stappen.
Plaats, een manager als hij die stap vooruit zet. Met andere woorden, het is niet alleen verantwoordelijk voor het adviseren van wat die professional of dat bedrijf moet doen, maar ook voor de uitvoering ervan, om ervoor te zorgen dat alles wordt gedaan zoals het zou moeten zijn.
Doel van het advies
Nu je weet wat een adviesbureau is, zul je je realiseren dat het niet de bedoeling is om de beslissingen die professionals of bedrijven hebben genomen in twijfel te trekken. Het eerste dat ze uitvoeren is een samenwerkingsrelatie, dat wil zeggen, ze moeten weten wat de huidige situatie van het bedrijf is of van de professional om te kunnen handelen en de problemen waarmee ze worden geconfronteerd te kennen. Eens dat eerste delen moet een reeks voorstellen ontwikkelen om de problemen op te lossen. Dit betekent echter niet dat u alles moet volgen wat een advies aangeeft, maar eerder dat zijn aanbevelingen om dat bedrijf te verbeteren en het is aan de klant om het uit te voeren of niet.
Als deze na de bijeenkomst waarin de verschillende suggesties worden gepresenteerd, worden uitgevoerd, moet de adviseur ervoor zorgen dat deze de verwachte resultaten behalen en zo niet, acties aanpassen om het doel te bereiken.
Voor- en nadelen
Als je eenmaal begrijpt wat een adviesbureau is, zijn de voordelen die het biedt ook gemakkelijk te begrijpen.
Het centrale punt van een adviesbureau is de groei van die professional of van het bedrijf zelf. De adviseur is een persoon die ervaring en kennis van de sector meebrengt en dit is altijd hoger dan wat een bedrijf zou kunnen bijdragen, dus er zijn grotere voordelen.
Nog een voordeel van advies: is het feit dat de situatie van buitenaf wordt geanalyseerd en altijd op een objectief niveau. Door uitgebreide kennis van de markt, van andere bedrijven en van de sector in het algemeen u op een veel efficiëntere manier kunt helpen dan alleen gericht op het bedrijfsleven.
Maar niet altijd is alles goed, want onder de nadelen die je kunt vinden is het feit dat het werk van een adviseur beperkt is tot het geven van aanbevelingen. Maar het is de persoon die verantwoordelijk is voor het bedrijf die zal beslissen of hij dat advies opvolgt of weggooit. Ook speelt het feit dat de adviseur niet direct betrokken is bij het bedrijf mee. en dit kan botsen met de manier waarop ondernemers hun bedrijf zien. Als een van de aanbevelingen van een adviesbureau sommige niet passen bij de filosofie van het bedrijf, hoe goed ze ook zijn, dan worden ze niet uitgevoerd.
Ten slotte is een ander nadeel van adviesbureaus het feit dat: ze voeren niet alle procedures uit die moeten worden gedaan. Met andere woorden, we komen terug op het verschil tussen een adviesbureau en een bureau waar het laatste wel aanbevelingen doet naast het uitvoeren van de procedures om die suggesties uit te voeren zodra ze zijn aanvaard.
Soorten advies
Het werk van een adviesbureau kan heel divers zijn, zozeer zelfs dat het leidt tot het indelen van de soorten consultancy per werkgebied. Zo kunnen we vinden:
- Financieel advies. Het is de bekendste en degene die praktisch elke professional en elk bedrijf vraagt om de boekhouding van het bedrijf bij te houden en u te adviseren over nieuwe fronten, optimalisaties...
- accountant. Zoals de naam al aangeeft, zou het verantwoordelijk zijn voor het bijhouden van de boekhouding van een bedrijf of bedrijf.
- Werk. De missie in dit geval zou zijn om functies te vervullen die verband houden met human resources.
- Administratief. Zijn functie is het prioriteren, organiseren, archiveren... van alle documenten met betrekking tot het bedrijf of de professional met wie u werkt.
- Fiscale. Het is belast met het adviseren over de naleving van fiscale verplichtingen.
- Computeradvies. Het is een van de meest innovatieve en het doel dat moet worden bereikt, houdt verband met het adviseren van bedrijven op het gebied van technologische apparaten om de productiviteit en bedrijfsefficiëntie te verhogen.
- Juridisch. Zij zijn verantwoordelijk voor het oplossen van juridische problemen.
Hoe kies je een adviesbureau?
Het kiezen van een adviesbureau is niet eenvoudig. En er zijn veel aspecten waarmee rekening moet worden gehouden. Onder hen zijn de belangrijkste:
- Vertrouwen. U moet in gedachten houden dat de persoon die uw bedrijf grondig zal analyseren iemand moet zijn die u echt vertrouwt, omdat hij u de goede dingen zal vertellen en alle slechte die voor verbetering vatbaar zijn. Dit wordt niet altijd positief ontvangen, maar als je het volste vertrouwen hebt in die communicatieprofessional, gaat het beter en begrijp je ook het standpunt dat geboden wordt.
- Personalisatie van de dienst. Niet alle bedrijven of alle professionals zijn hetzelfde. Zelfs als ze in dezelfde sector werken, is elk bedrijf een wereld en kunnen de behoeften die ze hebben heel verschillend zijn. Daarom kan het hebben van een adviesbureau dat uw service personaliseert, de resultaten die u wilt behalen, verbeteren.
- Referenties. Het hebben van getuigenissen van andere klanten of vrienden, positieve meningen en zelfs een goede reputatie en aanwezigheid in de media helpt om dat advies meer te vertrouwen dan een ander wiens mening negatief is of niemand weet ervan.
Nu je hebt ontdekt wat een adviesbureau is, en alles wat het inhoudt, is het aan jou om te beslissen of dat is wat je zoekt of dat het iets anders is. Heb je twijfels? Vertel ons.