Er zijn veel mensen die besluiten om, wanneer de pensioentijd aanbreekt, het uit te stellen. Misschien omdat het pensioen dat ze nog hebben niet toereikend is, omdat ze zich in staat voelen om door te werken en dat willen, of duizend-en-een andere redenen. Maar weet u wat de voor- en nadelen zijn van uitstel van pensioen?
Hieronder willen we objectief zijn en u laten weten wat de voor- en nadelen zijn van het uitstellen van de pensioenleeftijd, want hoewel het misschien een goed idee lijkt, is het dat soms niet.
De voordelen van uitstel van pensioen
Er zijn veel redenen waarom mensen, zelfs als ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, besluiten door te werken. Soms is het omdat ze hun werk zo leuk vinden dat ze het niet 'van de ene op de andere dag' willen verlaten, terwijl anderen op zoek zijn naar een pensioenupgrade, of gewoon willen doorgaan omdat ze anders niets te doen hebben.
Hoe het ook zij en wat de reden ook is, zijn er bepaalde voordelen aan het uitstellen van pensionering. Ze staan ertussen:
pensioenbonus
Voor elk jaar gewerkt na de pensioengerechtigde leeftijd u krijgt een verbetering van uw pensioen. Het is natuurlijk niet te groot, maar soms is het de moeite waard.
Algemeen de verbetering is tussen de 2 en 4% per jaar dat het actief blijft en altijd zal worden toegepast op de regelgevende basis.
Wat echter niet veel mensen weten, is dat het niet genoeg is om de pensioengerechtigde leeftijd te bereiken en dat is het dan. Maar Je moet aan bepaalde vereisten voldoen om deze verbetering te krijgen. Welke? Het volgende:
- Ten minste 25 jaar premie hebben betaald wanneer u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Hiermee krijgt u, als u blijft werken, 2% meer per jaar in actieve dienst.
- Als u 25 tot 37 jaar heeft gewerkt, dus de verbetering is 2,75%.
- Bij een premie van meer dan 37 jaar, de verbetering zal 4% zijn.
Verleng de contributieperiode
Een ander voordeel heeft te maken met het invullen van het pensioen op 100%. Dat wil zeggen, als u door nog een paar jaar te blijven u 100% van het pensioen kunt hebben op het moment van pensionering, het zal zeer de moeite waard zijn.
Dit is een van de redenen waarom sommige wat langer meegaan.
Koopkracht behouden
Want met pensioen koopkracht wordt onvermijdelijk verminderd maar door actief te blijven, kun je in dit geval volhouden en tegelijkertijd dichter bij die kracht komen met pensioenverhogingen.
Zich nuttig voelen
Dit komt bij veel mensen voor. En het is dat, als ze met pensioen gaan, als ze "hun hele leven hebben gewerkt", ze voelen zich nutteloosen het komt vaak voor dat ze depressief worden of hun fysieke vorm verliezen door veel minder te bewegen. Daarom is in dit geval er een verbetering zou zijn in de fysieke en emotionele gezondheid.
Dat is waarom het wordt aanbevolen om een hobby te zoeken naarmate de pensioengerechtigde leeftijd nadert, omdat je je op deze manier nuttig en aangemoedigd kunt voelen om dingen te doen die je leuk vindt en meer tijd hebt om je eraan te wijden.
De nadelen van uitstel van pensioen
Zoals u kunt zien, zijn er veel voordelen aan het uitstellen van uw pensioen. Maar niet alles is 100% goed. Er is ook een duistere kant om door te blijven werken na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.
U kunt niet van uw pensioen genieten
Stel je voor dat je met pensioen gaat in plaats van op de officiële pensioenleeftijd van 75 jaar. Op die leeftijd, er is veel meer kans op kwalen en lichamelijke problemen door slijtage van het lichaam. Dit houdt in dat u niet ten volle van uw pensioen kunt genieten, ofwel door slijtage, ziektes etc.
Met andere woorden, de jaren dat je blijft werken aan "een betere toekomst" worden slechts een "toekomst op korte termijn" en je zult misschien niet van de vruchten van je inspanning kunnen genieten omdat je niet veel meer over hebt.
Er is een maximumbedrag
Wat zeg je tegen mij als ik je vertel dat, zelfs als je 20 jaar blijft werken, je niet meer gaat verdienen dan een cap? Als dit in 3000 euro pensioen isHet maakt niet uit hoeveel jaar je nog werkt, denkend aan verbetering, je zult het niet bereiken omdat het maximale bedrag beperkt is.
Met andere woorden, Het maakt niet uit hoeveel jaar je doorwerkt als je op een bepaalde leeftijd de grens al hebt bereikt set.
Problemen met baanvernieuwing
Als iemand doorwerkt na de pensioengerechtigde leeftijd het enige dat hiermee wordt bereikt, is dat jongeren die positie niet kunnen betreden omdat deze bezet is en het bedrijf zou geen vervanging nodig hebben. Het is waar dat ze blijven citeren en bijdragen aan het systeem, maar jongeren hebben moeilijker toegang tot de arbeidsmarkt en zij zijn het die de pensioenen van de ouderen in de toekomst zullen handhaven. Als ze geen baan hebben, dragen ze niet bij en komen de pensioenen dus in gevaar.
problemen om te werken
In dit geval hebben we het niet over gezondheidsproblemen, maar over het feit dat: oudere mensen hebben veel meer moeite met het vinden van een baan vanwege de obstakels die op een bepaalde leeftijd (normaal na 55 jaar) worden geplaatst.
Met zoveel voor- en nadelen aan het uitstellen van de pensionering, wat is beter?
Eigenlijk is hier geen duidelijk antwoord op. We kunnen u niet vertellen of het beter is om het uit te stellen of niet, omdat dit voor een groot deel afhangt van uw persoonlijke situatie.
Op internet kunt u rekenmachines vinden die u een benaderend cijfer geven als iemand op de officiële leeftijd met pensioen gaat of als deze status langer wordt verlengd. Dit kan je een idee geven van wat je zou kunnen winnen.
Echter Ook moet je rekening houden met het soort werk dat je doet en de slijtage wat zou kunnen betekenen dat het lichaam nog steeds actief is.
Onze aanbeveling is dat, als u zich in deze situatie bevindt, de voordelen in de ene kolom en de nadelen in een andere kolom worden gezet. Weeg ze en kies de meest geschikte voor u.
Weet jij nog meer voor- en nadelen van uitstel van pensioen?