बैंकियाले आफ्नो पेन्सन योजनाहरूलाई सब्सिडी दिने निर्णय गर्दछ

बैंकियासँग हाल निवृत्तिभरण योजनाको सम्झौता गर्ने प्रयोगकर्ताहरू भाग्यमा छन्। अन्य कारणहरूको बीचमा किन कि अबबाट तिनीहरूलाई पुरस्कृत गरिनेछ र त्यसैले तिनीहरू यसबाट अधिक प्राप्त गर्नेछन् सेवानिवृत्ति उत्पादन। जैसा कि तपाईंले आफ्नो भर्खरको प्रेस विज्ञप्तिमा टिप्पणी गर्नुभयो। यस वित्तीय उत्पादनप्रति प्रतिबद्धतामा जुन हाम्रो देशमा हाल अवस्थित रहेका कम निवृत्तिभरणहरूको कारण अधिक प्रासंगिक भएको छ। यद्यपि अहिले यो रणनीतिक उपाय स्पेनका अन्य बैंकिities संस्थालाई हस्तान्तरण गरिएको छैन।

खैर, यस लेखको बुँदामा जानको लागि, यो नोट गर्नुपर्नेछ कि बानियाको अनुसार पेन्सन अभियानको रूपरेखा भित्र पेन्सन योजनामा ​​योगदान पुर्‍याउने र हस्तान्तरण गर्नेहरूलाई 5% सम्म बोनस भुक्तानी गर्नेछ। गुदाको अन्त्य सम्म। को योजना बोनस र बोनस प्रतिशत अन्य संस्थाबाट योगदान गरिएको वा परिचालन गरिएको रकम, गन्तव्य योजना र रहन प्रतिबद्धतामा आधारित हुनेछ।

अर्को तर्फ, यो बैंकबाट यो छ यसको पेंशन अभियानलाई अझ सुदृढ बनाउँछ 'Bankia Protegido Renta Premium X' योजनाको प्रक्षेपणको साथ, जसले परिपक्वतामा ग्यारेन्टी दिन्छ, डिसेम्बर २०२2026 मा, १.16,82..XNUMX२% को पुन: मूल्यांकन संचय, जसले २% APR प्रतिनिधित्व गर्दछ। यो उत्पादन विशेष रूपमा तेस्रो पक्षहरूबाट नयाँ योगदानहरू र बाह्य परिचालनहरू आकर्षित गर्ने उद्देश्यले गरिएको हो।

Bankia तिनीहरूलाई आवश्यकता अनुकूलन गर्दछ

यो नोट पनि गर्नुपर्दछ कि यस उत्पादनले इकाईले मार्केटिंग गर्ने पेन्सन योजनाहरूको सूचीलाई पूरक बनाउँदछ, जुनसँग मुख्य वित्तीय बजारमा लगानी गर्न सम्भव छ, ग्राहकको अपेक्षाहरूमा उनीहरूको प्रोफाइल र त्यसमा संलग्न जोखिमको आधारमा अनुकूल हुन चाहन्छन। मान्नु यसरी, Bankia ग्राहकहरु गर्न योगदान गर्न सक्नुहुन्छ छोटो अवधिमा निश्चित आय योजनाहरू, दीर्घकालीन निश्चित आय, मिश्रित स्थिर आय, मिश्रित चर आय, चर आय, ग्यारेन्टी वा प्रोफाईल।

यसको प्रेस विज्ञप्तिमा बानिया व्यक्तिगत सल्लाहका लागि प्रतिवद्ध छ कि क.को अन्तिम उद्देश्य हासिल गर्न आवश्यक तत्वको रूपमा पर्याप्त अवकाश लाभ। सल्लाह जुन ग्राहकको सुविधाहरू खातामा लिन्छ, जस्तै तिनीहरूको उमेर र जोखिम प्रोफाइल, र त्यसले समय-समयमा सिफारिस गरिएका उत्पादनहरूको समीक्षा गर्दछ, सबै समयमा सबैभन्दा उपयुक्त योजना वा लगानीकर्ताको रूपमा उनीहरूको प्रोफाइलको लागि योजनाहरूको प्रस्ताव गर्न।

पेंशन योजना सिम्युलेटर

ती सबैलाई मद्दत गर्न जसले आफ्नो सेवानिवृत्तिको योजना बनाउन चाहान्छन्, बैंकिया तपाईंको डिस्पोजलमा उत्तम पेंशन योजना पत्ता लगाउन शक्तिशाली सिम्युलेटर राख्दछ, जुन अनलाइन उपकरणको रूपमा गठन हुन्छ जुनसँग इच्छुक पार्टीले गर्न सक्दछ मासिक भाडा हिसाब गर्नुहोस् तपाईंले आफ्नो सेवानिवृत्तिको समयमा प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ जुन यस उद्देश्यको लागि बचत गरिएको मासिक भुक्तानीबाट शुरू हुन्छ। तपाईले यो पनि पत्ता लगाउन सक्नुहुनेछ कि तपाईको निवृत्तिभरणको बेला केहि रकमको बचत लिन तपाईको पेन्सन योजनामा ​​योगदान पुर्‍याउनुपर्नेछ।

थप रूपमा, बैंकले विभिन्नसँग पेन्सन योजनाहरूमा योगदानहरू प्रोत्साहित गर्दछ उपहार प्याकेजहरू मा निर्भर गर्दछ योगदान गरियो यी उपकरणहरूमा। योगदान गरिएको रकममा निर्भर रहँदै, योजना सहभागीले दुईवटा उपहारहरू बीच छनौट गर्न सक्दछ: भौतिक वा डिजिटल उपहार, वाउचर समावेश, निश्चित रकमको लागि, अमेजनमा भुक्तान योग्य। एक नयाँ व्यावसायिक रणनीति को रूप मा ग्राहकहरु को सुनौलो वर्ष को लागी यो धेरै विशेष उत्पादन को लागी अप्ट गर्न।

उपहार को पुस्ता संग

यस तरीकाबाट, ग्राहकले निम्न स्केलिंगको आधारमा उपहारहरू बीच छनौट गर्न सक्षम हुनेछ:

• योगदानका लागि 3.000 y 4.999 प्रविष्टि गर्नुहोस्, सहभागीले २ e यूरो वा एक स्वचालित वाइन ओपनरको लागि एक अमेजन भाउचर चयन गर्न सक्षम हुनेछ। 25,००० र,, 5.000 7.999 between बीचका योगदानहरूका लागि, तपाईं Amazon e यूरो भाउचर बीच अमेजन वा सोनी पोर्टेबल स्पिकरमा खर्च गर्न सक्नुहुन्छ। ,45,००० र १,,8.000 15.999 between बीचका योगदानका लागि, तपाईं अमेजनमा खरीद गर्न वा खेलकुद घडीका लागि १०० यूरोको चेक बीच रोज्न सक्नुहुन्छ।
• र अन्तमा गर्न १ 16.000,००० युरोबाट योगदान, ग्राहकले यसको आदानप्रदान गर्न २ 250० यूरोको कुपनको बीच छनौट गर्न सक्दछ कुनै लेख अमेजन वा तोशिबा स्मार्ट टिभीबाट। जहाँ ग्राहक आफैले पेन्सन योजनाहरूमा आफ्ना योगदान वा परिचालन गर्न सक्षम हुनेछ इकाईको डिजिटल च्यानलहरूबाटकि त Bankia अन लाइन बाट, वा बैंक अनुप्रयोग प्रयोग गरेर। थप रूपमा, यी डिजिटल प्लेटफर्महरूबाट तपाईंले उपहारहरू छान्न सक्नुहुनेछ जुन तिनीहरूले योगदान पुर्‍याइएको मात्राको आधारमा छान्न सक्छन्।

योजना बजारमा डाटा

हाल, पेन्सन योजना बिक्रीको २०% भन्दा बढी डिजिटल च्यानलहरू मार्फत गरिन्छ, सात बिन्दुहरू एक बर्ष अघि। यस तथ्यको बाबजुद कि यस प्रकारका वित्तीय उत्पादनहरूको सदस्यता लिन निश्चित सावधानी छ जुन स्पेनिश समाजको ठूलो हिस्साका लागि विशेष हो र एकै समयमा आवश्यक छ। अंशमा, कम रकमको कारणले गर्दा तपाईले वर्तमान समयमा सार्वजनिक पेंशनलाई प्रस्तुत गर्नुहुन्छ र जसको न्यूनतम रकम अर्को बर्षमा रोकिन्छ लगभग 650० युरो एक महिना वर्तमान स्पेनको सरकारले गरेका नयाँ मूल्याra्कन सहित। एक वास्तविकता जसमा स्पेनी पेन्सनकर्ताहरूको एक राम्रो हिस्सा अनजान छैन।

के यो उत्पादन भाँडामा सुविधाजनक छ?

अर्कोतर्फ, यी क्षणहरूबाट विश्लेषण गर्न आवश्यक छ यदि वास्तविकतामा सदस्यता लिन लायक यो हालको वर्ष को रूपमा। किनभने वास्तवमा यी सुविधाहरूको उत्पादनको सदस्यता लिनको लागि एक प्रेरणा यस तथ्यमा रहन्छ कि दाबी गर्नेसँग धेरै कम योगदानकर्ताको निवृत्तिभरण छ र यसले सुनौलो वर्षको मजा लिने बित्तिकै उसलाई कुशल गुणस्तरको जीवन दिन सक्दैन। एक निवृत्तिभरण योजनाको साथ, तपाईं आफ्नो जीवनमा तपाईंले गरेको योगदानको आधारमा तपाईंको आय वृद्धि गर्न सक्नुहुन्छ। त्यो हो, तपाईं यसलाई तपाईंको वास्तविक आवश्यकताहरू र तपाईंले प्राप्त पेन्सनको पूरकको रूपमा समायोजन गर्न सक्नुहुन्छ।

यस समयमा स्पेनमा न्यूनतम निवृत्तिभरण युरोपियन युनियनमा सबैभन्दा कम हो, जहाँ न्यूनतमले कम्तिमा पनि तहको तह पार गर्यो। प्रति महिना 600 यूरो। जबकि गैर-योगदानकर्ता यस वर्षको लागि प्रति महिना 386 XNUMX यूरोमा तोकिएको छ। यो कम मौद्रिक धारणाले उत्पन्न गर्दछ कि श्रमिकहरूको एक राम्रो भाग यसको पूरक खोज्नु पर्छ। र यो यस तहमा हो जहाँ तथाकथित पेन्सन योजनाहरू जुन मुख्य बैंकि ent संस्थाको प्रस्तावमा उपस्थित छन् एक धेरै प्रासंगिक भूमिका खेल्दछ।

२०१ in मा न्यूनतम पेन्सन

यस वर्तमान वर्षको लागि हेर्दै, निवृत्तिभरणको पूर्वानुमानको आधारमा निवृत्तिभरणको पुनर्मूल्या .्कन गरिनेछ (१.1,6%), वर्षको अन्त्यमा मुद्रास्फीति मा एक विचलन को स्थिति मा क्षतिपूर्ति वेतन को समान ग्यारेन्टी संग, यस बर्ष जस्तो हुनेछ। यस उपायको नतीजाको रूपमा, कम्न्युरेटरी पेन्सनहरू निम्न तरिकाले स्थापना हुनेछ जुन यस जानकारीमा हामी विस्तार गर्दछौं।

65 XNUMX बर्ष वा माथि उमेरको धारकको निवृत्तिभरण

मोडेलिटीमा निर्भर पति / पत्नी, 810,60१०.656,90० यूरो। जीवनसाथी बिना, 623,40 यूरो। गैर निर्भर पति / पत्नी XNUMX२XNUMX० युरोको साथ।

65 XNUMX बर्ष भन्दा कम उमेरको धारकको निवृत्तिभरण

मोडेलिटीमा निर्भर पति / पत्नी, 759,90१०.614,50० यूरो। जीवनसाथी बिना, 580,90 यूरो। गैर निर्भर पति / पत्नी XNUMX२XNUMX० युरोको साथ।

सेवानिवृत्ति निवृत्तिभरण गम्भीर अशक्तताको 65 वर्ष

मोडेलिटीमा निर्भर पति / पत्नी, 1.215,90१०.985,40० यूरो। जीवनसाथी बिना, 935,1 यूरो। गैर निर्भर पति / पत्नी XNUMX२XNUMX० युरोको साथ।

स्थायी अक्षमता निवृत्तिभरण: गम्भीर अशक्तता

मोडेलिटीमा निर्भर पति / पत्नी, 1.215,90१०.985,40० यूरो। जीवनसाथी बिना, 935,10 यूरो। गैर निर्भर पति / पत्नी XNUMX२XNUMX० युरोको साथ।

पूर्ण स्थायी अक्षमता निवृत्तिभरण

मोडेलिटीमा निर्भर पति / पत्नी, 810,60१०.656,90० यूरो। जीवनसाथी बिना, 623,40 यूरो। गैर निर्भर पति / पत्नी XNUMX२XNUMX० युरोको साथ।

गैर-सहयोगी निवृत्तिभरण

अर्को पक्ष जुन ध्यानमा राख्नुपर्दछ ती ती हुन् जुन सहयोगी पेन्सनहरू पहुँच गर्न सक्दैनन्। मौलिक रूपमा सामाजिक सुरक्षा योगदान मा पन्ध्र बर्ष योगदान छैन र तिनीहरू एक मांग मा अन्तिम उपाय हो कि गैर-सहयोगी निवृत्तिभरण। खैर, aid 65 देखि years 67 वर्ष बीचका मानिसहरूलाई यो सहायता भुक्तान गरिनेछ, यदि उनीहरूले सबै आवश्यकताहरू पूरा गरे, मासिक payment 385 यूरो सहित।

यद्यपि यसका लागि उनीहरूसँग हुनु हुँदैन 7.200,२०० यूरो भन्दा माथि आय लगभग एक बर्ष। यदि कुनै पनि परिस्थितिको लागि, उनीहरूको विचारधारा माथि वार्षिक आय थियो, यो आधिकारिक सहायता न्यूनतममा फिर्ता हुनेछ जुन प्रति महिना ११० यूरो जति स्थापित हुन्छ। जुन अवस्थामा, एक राम्रो निवृत्तिभरणको एक समाधान यसलाई अधिक वा कम स्थिर पेन्सन योजना मार्फत विस्तार गर्नु हो। यद्यपि, अवश्य पनि, यसलाई पर्याप्त दूरदर्शिताका साथ औपचारिक बनाउन धेरै आवश्यक हुनेछ ताकि राशि वास्तवमै महत्त्वपूर्ण छ।

यो मौद्रिक अभाव सुधार गर्न अर्को उपाय यसको सबैभन्दा विविध मोडेलहरु मा एक लगानी कोष भाडामा आधारित हुनेछ। तर कुनै पनि केसमा उनीहरूले न्यूनतम नाफाको ग्यारेन्टी गर्दैनन्, तर यसको विपरित यसले नकारात्मक सन्तुलन पनि सिर्जना गर्न सक्छ किनकि यो वर्षमा भएको छ जुन हामीले भर्खरै बन्द गरेका छौं। उनीहरूको लगानी पोर्टफोलियोमा उल्लेखनीय ह्रासको साथ। र यो यस तहमा हो जहाँ तथाकथित पेन्सन योजनाहरू जुन मुख्य बैंकि ent संस्थाको प्रस्तावमा उपस्थित छन् एक धेरै प्रासंगिक भूमिका खेल्दछ।