तपाईले सेवानिवृत्त हुँदा तपाईले पेन्सन लिन लाग्नु भएको पछाडि तपाईले जान्नुपर्दछ कि तपाईसँग धेरै विकल्पहरू छन् यो नियमित आय विस्तार गर्नुहोस्। बिभिन्न रणनीतिहरूको माध्यमबाट, केहि तपाईं द्वारा परिचित छन्, तर पक्कै पनि अन्यले तपाईंलाई आश्चर्य चकित पार्नेछ तिनीहरूको द्वारा मौलिकता। जे भए पनि, यो सुविधाजनक छ कि तपाईं उनीहरूलाई ध्यानमा राख्नुहुन्छ यदि उनीहरू तपाईंको प्रोफाइलमा अनुकूलित छन् भने। जुनसुकै उमेर तपाई यस क्षणमा हुनुहुन्छ, तपाईको जीवनको यी वर्षहरूको सामना गर्न स्थिर बचत ब्याग सिर्जना गर्न।
तिनीहरू मध्ये एक राम्रो हिस्सा लगानीबाट आउँछ इक्विटी बजार, तर कुनै पनि समयमा बिर्सिएको बिना स्थिर। तपाईको पेन्सनलाई पूरै सन्तुष्ट पार्न यस जटिल समस्यामा विजयी हुन सम्भव छ जुन तपाईको जीवनको यी बर्षहरूमा हुनेछ। तर अबदेखि यो इच्छालाई यत्तिको महत्त्वपूर्ण बनाउने धेरै रणनीतिहरू छन् कि हाम्रो देशमा करदाताहरूको ठूलो हिस्सा रहेको छ। जहाँ यूरो क्षेत्रको सबैभन्दा कम निवृत्तिभरणको एक चिन्तन गरिन्छ।
अनुक्रमणिका
स्पेनमा सेवानिवृत्ति
जे भए पनि, हालसालका वर्षहरूमा धेरै उत्सुक दृश्यहरू उत्पन्न भइरहेको छ, जसमा पेन्सनभोगीहरूको बढ्दो संख्या हुन्छ जुन सक्रिय कामदारहरू भन्दा बढी कमाउँछ। यो प्रभाव तपाइँको सेवानिवृत्ति समय आउँदा को लागी अनावश्यक प्रभाव पैदा गर्न सक्छ। कुरा गर्न को लागी कि तिनीहरूले राशि कम गर्न सक्छन् योगदानकर्ताहरूको संख्या घटाउनुहोस्। यो एक कारण यो हो कि यो धेरै चाखलाग्दो बनाउँदछ कि तपाईंले यस आयलाई थप्नको लागि स्रोत सुरक्षित गर्नुभयो: के तपाईं जान्न चाहानुहुन्छ जुन यस समयमा सब भन्दा प्रभावकारी छन्? ठीक छ, यदि तपाईंले अब बाट तिनीहरूलाई रिसोर्ट गर्नु पर्छ भने केही ध्यान दिनुहोस्।
सेवानिवृत्ति को लागी लगानी कोष
पक्कै पनि यो गर्न को लागी सबैभन्दा स्वतन्त्र तरीका हो तपाइँको खरीद शक्ति सुधार गर्नुहोस् तपाइँको व्यावसायिक सेवानिवृत्ति को सुनौलो वर्ष मा। यस वित्तीय उत्पादनले तपाईंलाई बिस्तारै मोडल बचत गर्न अनुमति दिँदछ यसलाई तपाईंको व्यावसायिक अवकाश वर्षहरूमा मज्जा लिन। लगानीको लागि लक्षित अन्य उत्पादनहरू भन्दा बढी लचिलोपनाको साथ। किनभने तपाईं एक हुनुहुन्छ जसले मौद्रिक योगदानहरू छान्नुहुन्छ जुन हरेक वर्ष कोषमा जान्छ। त्यस क्षणबाट तपाईले यो कार्यलाई रिटायरमेन्टको लागि शुरू गर्न सबैभन्दा उचित ठान्नुहुन्छ र तपाईको वास्तविक तरलताको आवश्यकताको आधारमा।
यसको सब भन्दा सान्दर्भिक लाभहरू तथ्यमा निहित छ कि तपाईं इक्विटीहरू, स्थिर आय वा वैकल्पिक मोडेलहरूको लागि रोज्न सक्नुहुन्छ। ताकि यस तरिकाले, तपाईं एक वा अन्य उद्देश्य प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ कोष सिर्जना गर्न जब सेवानिवृत्ति को क्षण तपाईंको काम गतिविधिमा आउँछ। जे होस्, यो एक वित्तीय डिजाइन हो जुन तपाइँलाई विशेष रूपमा लागू गर्नको लागि सल्लाह दिइन्छ। १ 50 बर्षबाट। वित्तीय सम्पत्तिहरूको एक पोर्टफोलियोको साथ जुन धेरै राम्ररी विविधता पाउन सकिन्छ। वित्तीय बजारको लागि तपाईंलाई सबैभन्दा प्रतिकूल परिदृश्यहरूबाट बचाउनको लागि। जहाँ तपाईं लगानी कोष जहाँ तपाईं आफ्नो बचत निवेश गरेको पनि मूल्य गुमाउन सक्छ।
सेवानिवृत्ति योजनाहरु
जे भए पनि, निवृत्तिभरणको सामना गर्न सबैभन्दा विशिष्ट उत्पादन निस्सन्देह अवकाश वा पेन्सन योजना हो। किनकि यो मौलिक रूपमा उत्पादन हो जुन बचत वा लगानी उपकरण उत्पन्न गर्ने लक्ष्य हो केहि आकस्मिक घटनाहरू कभर गर्नुहोस्यसैले यसको तरलताको अभाव, अन्य वित्तीय उत्पादनहरूको तुलनामा यो अरूको बीचको मुख्य भिन्नता हो। प्रत्येक वर्ष तपाईले रकम जम्मा गर्नुहुन्छ जब सेवानिवृत्ति को पल आउँछ। तपाइँको मौद्रिक संसाधनहरूको तपाइँको उपलब्धतामा निर्भर गर्दछ, तपाइँ यस बचत ब्याग विस्तार गर्न सक्नुहुन्छ।
अर्कोतर्फ, सेवानिवृत्ति योजनाहरूको सब भन्दा सान्दर्भिक विशेषताहरू यस तथ्यमा रहन्छ कि यसले तपाईंको कम गर्न सक्छ कर आधार आय कथनको र त्यसकारण, करहरूको मात्रा कम गर्नुहोस्। यस रणनीतिको नतिजाको रूपमा, तपाईं यस ट्याक्सको लागि कम पैसा तिर्न सक्षम हुनुहुनेछ वा यसको विपरित, तपाईं प्रतिवर्ष दिनु पर्ने रकम फिर्ती बढाउनुहुनेछ। जस्तो तपाई आफ्नो सेवानिवृत्ति भन्दा पहिले कुनै प्रकारको एक बचाव गर्न सक्नुहुन्छ। जबसम्म तलका केहि परिस्थितिहरू देखा पर्दछ: कामको लागि असक्षमता, गम्भीर रोग, निर्भरताको स्थिति, मालिकको मृत्यु, दीर्घकालीन बेरोजगारी,
लाभांश मार्फत स्थिर आय
थप रूपमा, तपाईं प्रस्ताव को एक विस्तृत विविधता तपाईं लाभांश को लागि विकल्प भने। त्यस्तो हदसम्म सूचीबद्ध सूचीबद्ध कम्पनीहरूले उनीहरूका शेयरधारकहरूको बीचमा पारिश्रमिक वितरण गर्दछन्, तिनीहरू स्पेनिश इक्विटीहरूको छनौट सूचकांकमा समावेश हुन्छन्। बचतमा प्रतिफल उत्पन्न गर्दै %% देखि%% सम्ममा। प्रत्येक वर्ष एक निश्चित र ग्यारेन्टी आय संग। जहाँ तपाईं यसलाई विभिन्न अवधिहरू मार्फत संकलन गर्न सक्नुहुन्छ: त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक वा वार्षिक। जे भए पनि, प्रति शेयर प्रति रिटर्न प्रस्ताव गर्न बिजुली क्षेत्र सबैभन्दा उदार छ। इबरड्रोला जत्तिकै शक्तिशालीका साथ, रेड एल्टेक्ट्रिका एस्पोला, एन्डिसा वा एनागस, केहि सबैभन्दा प्रासंगिक मध्ये।
बीमा गरिएको पेन्सन योजनाहरू
पीपीए को रूपमा पनि चिनिन्छ, यो एक विकल्प हो जुन धेरै रूढीवादी सेभरहरूको इच्छा पूरा गर्न सक्छ। एक धेरै साधारण कारणको लागि कारण र यो किनभने हो ग्यारेन्टी नाफा पूंजी द्वारा। पारम्परिक पेन्सन योजनाहरूको सन्दर्भमा यसले ल्याउने मुख्य भिन्नता हो। अर्कोतर्फ, यस उत्पादनले यी जस्तै समान कर लाभहरू कायम गर्दछ। यो एक तरीका हो निवृत्तिभरणको निश्चित क्षणमा एक सुरक्षित आय।
यो समूह भित्र, तथाकथित PIAS। यस अवस्थामा यो पेन्सन योजनाहरू र बचत बीमा बीचको एक मिश्रण हो। जे भए पनि, उनीहरूले तपाईलाई जीवन वार्षिकी दिलाउँछन् जुन तपाईको व्यक्तिगत चासो अनुरुप सन्तोषजनक तरीकामा पेन्सनलाई पूरक बनाउन मद्दत गर्दछ। यस उत्पादन द्वारा उत्पादित मुनाफा पछाडि र जुन बजारमा सब भन्दा उच्च होईन। अर्कोतर्फ, तपाईं जहिले पनि दशकको उमेर भन्दा पहिले विशिष्ट उद्धारहरू गर्न सक्नुहुन्छ। तर सानो दोषको साथ यो हो कि तपाईंले यसको कर सुविधाहरू उपभोग गर्नुहुने छैन।
बचत बीमा
जे भए पनि, र सुनौलो वर्षको लागि यी विकल्पहरूको व्याख्या पछि, सबै भन्दा सल्लाहकार कुरा के हो भने तपाईं आफ्नो वास्तविक अवस्था के हो विश्लेषण र विशेष गरी तपाईं आफ्नो जीवनमा ती विशेष क्षण देखि हुनेछ कि आवश्यकताहरू। यस तरीकाले, तपाईं बचत ढाँचा छान्न सक्नुहुन्छ जुन तपाईंको व्यक्तिगत परिस्थितिहरूमा उत्तम सूट गर्दछ। र त्यो केसमा, यो फरक उत्पाद हुनेछ, यद्यपि सबैमा साझा डिनोमिनेटर छ। यो सम्भावना बाहेक अरू कुनै पनि होइन जुन तपाईसँग सेवानिवृत्तिबाट निश्चित आय हुन्छ।
टिप्पणी गर्न पहिलो हुनुहोस्