Prorated- အဓိပ္ပါယ်

အချိုးကျ ငွေပေးချေမှုများကို လအလိုက် ခွဲဝေပေးပါသည်။

လစာသည် အရေးကြီးဆုံးအပိုင်းဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ ငါတို့အလုပ်အကြောင်းတွေးတဲ့အခါ။ ငါတို့ မေ့နိုင်တဲ့ အရာ တစ်ထောင် ရှိတယ်၊ ဒါပေမယ့် အဲဒါ မဟုတ်ဘူး၊ မင်း ဒီကို လာရတဲ့ အကြောင်းရင်းက သေချာတယ်။ အချိုးကျငွေပေးချေမှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်သည်၊ ထိုသို့မဟုတ်ပါက သင့်လစာပိုနည်းမည်ဖြစ်သည်။ သို့မဟုတ် အခြားနည်းဖြင့် ထားပါ၊ ၎င်းတို့သည် သင့်အား ထိသောအခါတွင် ငွေပေးချေမှုများ ရှိမည်ဖြစ်သည်။

အကယ်၍ သင်သည် မကြာသေးမီက အလုပ်အင်တာဗျုးတစ်ခုတွင် ပါဝင်ခဲ့သည် သို့မဟုတ် အချိုးကျငွေပေးချေမှုများအကြောင်း သင့်အားပြောပြထားသော တစ်စုံတစ်ခုကို လက်ခံလိုက်ပါက၊ ဤဆောင်းပါးသည် သင့်အား စိတ်ဝင်စားစရာဖြစ်သည်။ ဒီလိုဖြစ်နိုင်ခြေရှိခြင်းမှာ အားသာချက်တွေရှိပေမယ့် အားနည်းချက်တွေလည်းရှိပါတယ်။ မှားယွင်းသောမျှော်လင့်ချက်များကို မဖြစ်ပေါ်စေရန်အတွက်၊ Prorated Payments နှင့် မရင်းနှီးသောသူများအတွက် အဖြစ်များဆုံးသောသံသယများကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် ဤဆောင်းပါးကို ရည်စူးထားပါသည်။

အချိုးကျငွေပေးချေမှုဆိုတာ ဘာလဲ။

အချိုးကျငွေပေးချေမှုတွင်၊ အပိုလစာကို လစာစာရင်းတွင် ထည့်သွင်းပါသည်။

အဆိုပါအညီ အလုပျသမားမြား၏အထုံးအဖွဲ့၏အပိုဒ် ၄၆.၃ အလုပ်သမားသည် ထူးထူးခြားခြား ဘောနပ်စ် ၂ ခု ခံစားခွင့်ရှိသည်။ တစ်နှစ်။ ပေးချေနိုင်သည့်နည်းလမ်းသည် သက်ဆိုင်သည့်သဘောတူညီချက်ပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ အရေးကြီးတာက လစာကို လစဉ် ၁၂ လစာနဲ့ ဖန်တီးထားပြီး အဲဒီအပိုဆုကြေး ၂ ခုကို နွေရာသီအစမှာ ဒါမှမဟုတ် ခရစ္စမတ်မှာ ပေးချေတာဖြစ်တယ်။ ဤငွေပေးချေမှုများကို ထိရောက်စွာပြုလုပ်နိုင်ပုံကို ညွှန်ပြသော အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ကွဲပြားသောစာကြောင်းများ ထွက်ပေါ်လာပါသည်။

ပေးချေမှုများကို အချိုးကျသတ်မှတ်သောအခါ၊ အချိုးကျသော အပိုင်းပါရှိသော လစဉ်လစာမှလွဲ၍ နှစ်စဉ်လစာ၏ ပမာဏသည် ကွဲပြားမည်မဟုတ်ပေ။ တနည်းအားဖြင့် ပေါင်းထည့်ပါ။ လစာနှင့်အတူ အပိုပေးချေမှုများကို 12 လကြား ပိုင်းခြားထားသည်။. ဤနည်းဖြင့် လစာအနည်းငယ်တိုးသော်လည်း အလုပ်သမားသည် ကျန်တစ်နှစ်အတွက် တူညီသောပမာဏကို သိမ်းဆည်းထားသည်။ ထို့ကြောင့် သင့်တွင် လစာနှုန်းထားရှိပါက၊ သင့်လစာကို နှိုင်းယှဉ်လိုပါက အချိုးကျသော လစာကို မှန်ကန်စွာ ဆုံးဖြတ်ရန်၊ အချိုးကျသော အပိုင်းကို နုတ်သင့်သည်။

ဒါက အလုပ်ရှင်အတွက် ဒါမှမဟုတ် အလုပ်သမားအတွက် ပိုအကျိုးရှိလား။

အလုပ်သမားအတွက်ကတော့ ဒီအတိုင်းပါပဲ။အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ပေးချေမှုများသည် အချိုးကျသည်ဖြစ်စေ မတူညီသည်ဖြစ်စေ ရောက်ရှိလာမည့် နောက်ဆုံးငွေသည် တူညီသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အပိုငွေပေးချေမှု၏ "ကာကွယ်သူများ" သည် အချို့သောအချိန်များတွင် ငွေပိုမိုရရှိခြင်းသည် ပျော်ရွှင်မှုဖြစ်ကြောင်း မကြာခဏ ငြင်းခုံကြသည်။ ထိုနည်းအတိုင်းပင် ကုန်ကျစရိတ်ပို၍ ချွေတာသူသည် တစ်နှစ်တာ၏ နှစ်ဆကို ပို၍ စိတ်ချနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ၎င်းတို့ကို အချိုးကျသတ်မှတ်မည်ဆိုပါက၊ မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို ကြီးမားသောမက်လုံးများမရှိသောကြောင့် အဆုံးတွင်၊ အချို့သောကုန်ကျစရိတ်များဖြစ်လာပါက၊ အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေသော ခရက်ဒစ်များထဲသို့ ကျရောက်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူပါသည်။ ဒါပေမယ့် ဒါက ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆန်လွန်းတယ်။

အချိုးကျ ငွေပေးချေမှု ရှိခြင်း သည် သင့်အား ပေးချေမှု နည်းပါးသည်ဟု မဆိုလိုပါ။

ကုမ္ပဏီဘက်မှ၊ လုပ်သားအနည်းငယ်သာရှိလျှင် ပိုမိုစည်းကြပ်ပြီး ထိန်းချုပ်ရလွယ်ကူသော ဘဏ္ဍာတိုက်ရှိခြင်းဖြင့် ပေးချေမှုများကို အချိုးကျသတ်မှတ်ခြင်းသည် ပိုကောင်းပေမည်။ အယူအဆမှာ အချို့သောအချိန်များတွင် သုံးစွဲမှု အထွတ်အထိပ် မရှိပါ။ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုအကြောင်းပြောနေလျှင် အထူးသဖြင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများနှင့် ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုတွင် စိတ်ဝင်စားမှုရှိပါက အပိုပေးချေမှုများကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန် စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းနေသေးသည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ အချိန်ကျလာတဲ့အခါ အလုပ်သမားတွေကို အပိုပေးရမယ့် တာဝန်ကို ဘယ်တော့မှ လျစ်လျူမရှုပါနဲ့။

အပိုလစာကို ဘယ်လိုတွက်မလဲ။

အလုပ်ရှင်သည် ပမာဏသတ်မှတ်ရန် တာဝန်ခံမဟုတ်သော်လည်း သတ်မှတ်ထားသော သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး ကျွမ်းကျင်သော လစာ၏ 30 ထက် မနည်းနိုင်ပါ။ အပိုအခကြေးငွေကို အလှူငွေထည့်ဝင်သည့်နေ့အဖြစ် ထည့်သွင်းမတွက်သော်လည်း မှတ်သားထားပါ။ ဟုတ်ကဲ့ ဝင်ငွေခွန်ပေးဆောင်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။. အောက်ပါတွက်ချက်မှုအတွက် လစာအပြင် အပိုလစာ စုစုပေါင်းသည် စုစုပေါင်း IPRF ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်မဟုတ်ပါ။

အစစ်အမှန်နှင့်အမည်ခံလစာ
ဆက်စပ်ဆောင်းပါး
အမည်ခံလုပ်ခလစာနှင့်အမှန်တကယ်လုပ်ခလစာကဘာလဲ

ကျွန်ုပ်တို့သည် စက်တင်ဘာလ ၁ ရက်နေ့တွင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် စတင်အလုပ်လုပ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ပထမဆုံးအပိုဆောင်းသည် ဒီဇင်ဘာလတွင် ရောက်ရှိလာမည်ကို စိတ်ကူးကြည့်ကြပါစို့။ စုစုပေါင်း လစာမှာ ယူရို ၁၀၀၀ ဖြစ်သည် ဆိုပါစို့။ တွက်ချက်မှုမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်မည်။

€1.000 X 120 ရက် / 360 = €333,33 ။ ဤသည်မှာ အလုပ်သမားရရှိရမည့် စုစုပေါင်း အပိုလစာဖြစ်သည်။

ထို့နောက် နောက်ထပ် အပိုပေးချေမှုသည် လာမည့်နှစ် ဇွန်လတွင် သူ့ထံ ကျရောက်မည်ဖြစ်သည်။ 10 လကြာအလုပ်လုပ်ပြီးနောက်၊ တွက်ချက်မှုမှာအောက်ပါအတိုင်းဖြစ်လိမ့်မည်။

1.000 X 300 ရက် / 360 = €833,33။ ဒါက သူ့ရဲ့ ဒုတိယမြောက် ပေးဆပ်မှုပါ။

နောက်ဆုံးတော့ ကုမ္ပဏီတွင် တစ်နှစ်ပတ်လုံး ကုန်ဆုံးခဲ့သည်။ပေးချေမှုမှာ သတ်မှတ်ထားသည့် လစာအတိုင်း ပြည့်မီစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် လုံလောက်စွာ လှူဒါန်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ ကော်မရှင်များနှင့် ဘောနပ်စ်များသည် ပြောကြားချက်တွက်ချက်ရာတွင် အနှောင့်အယှက်မရှိပါ။ နောက်ပြဿနာတစ်ခုကတော့ ကုမ္ပဏီက တစ်နည်းတစ်ဖုံ ဘောနပ်စ်တွေ ပေးတယ်ဆိုပေမဲ့ ဒါတွေက အလုပ်စလုပ်တဲ့အချိန် ဒါမှမဟုတ် ကုမ္ပဏီဆန္ဒအရ သဘောတူထားတဲ့ တရားဝင်မဟုတ်တဲ့ အခြေအနေတွေ ဖြစ်နေပါပြီ။

အချိုးကျလုပ်ခလစာရှိခြင်းသည် သင်၏နောက်ဆုံးလစာနှင့် ကွာခြားချက်မရှိပါ။

ကျွန်ုပ်သည် အချိုးကျ သို့မဟုတ် အချိုးမညီသော ပေးချေမှုကို ရွေးချယ်ပါသလား။

ဒါက အလုပ်ရှင် ဒါမှမဟုတ် အလုပ်သမားအတွက် ပိုအကျိုးရှိစေမယ့် အချက်ထဲမှာ မြင်တဲ့အတိုင်းပါပဲ။ သင်က ကယ်တင်သူဟုတ်မဟုတ် အပေါ်မှာမူတည်ပါလိမ့်မယ်။. သင်ရရှိမည့်ငွေသည် မည်သည့်ကိစ္စတွင်မဆို အတူတူပင်ဖြစ်သည်။ ဤနေရာတွင် ခိုင်လုံသောအကြောင်းပြချက်မှာ သင်သည် အသုံးစရိတ်များကို ထိန်းချုပ်နည်းကို သိသူ သို့မဟုတ် ငွေကြေးကို ကောင်းစွာ စီမံခန့်ခွဲတတ်သူဖြစ်ပါက ၎င်းကို အချိုးကျ တောင်းခံခြင်းသည် စိတ်ဝင်စားဖွယ်ဖြစ်လိမ့်မည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ နံပါတ်များသည် သင့်အားထက်သန်မှုမဟုတ်ပါက၊ နွေရာသီ သို့မဟုတ် ခရစ္စမတ်စတင်ချိန်အထိ စောင့်ပါ၊ ထို့အပြင် သင့်အကောင့်တွင်အပိုအပိုများကိုတွေ့မြင်ရခြင်းမှာ အလွန်အံ့သြစရာကောင်းပြီး မလိုအပ်သောကုန်ကျစရိတ်များကို သင်ကြိုတင်ပေးချေရန်မလိုအပ်ပါ။

ဤဆောင်းပါးသည် သင့်အား အထောက်အကူဖြစ်စေမည်ဟု မျှော်လင့်ပြီး အချိုးကျငွေပေးချေမှုများနှင့်ပတ်သက်၍ သင့်သံသယများကို သင်ဖြေရှင်းနိုင်ပြီဖြစ်သည်။


ဆောင်းပါး၏ပါ ၀ င်မှုသည်ကျွန်ုပ်တို့၏အခြေခံမူများကိုလိုက်နာသည် အယ်ဒီတာအဖွဲ့ကျင့်ဝတ်။ အမှားတစ်ခုကိုသတင်းပို့ရန်ကလစ်နှိပ်ပါ ဒီမှာ.

မှတ်ချက်ပေးရန်ပထမဦးဆုံးဖြစ်

သင်၏ထင်မြင်ချက်ကိုချန်ထားပါ

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမည်မဟုတ်ပါ။ တောင်းဆိုနေတဲ့လယ်ယာနှင့်အတူမှတ်သားထားတဲ့ *

*

*

  1. အချက်အလက်အတွက်တာဝန်ရှိသည် - Miguel ÁngelGatón
  2. အချက်အလက်များ၏ရည်ရွယ်ချက်: ထိန်းချုပ်ခြင်း SPAM, မှတ်ချက်စီမံခန့်ခွဲမှု။
  3. တရားဝင်: သင်၏ခွင့်ပြုချက်
  4. အချက်အလက်များ၏ဆက်သွယ်မှု - ဒေတာများကိုဥပဒေအရတာ ၀ န်ယူမှုမှ လွဲ၍ တတိယပါတီများသို့ဆက်သွယ်မည်မဟုတ်ပါ။
  5. ဒေတာသိမ်းဆည်းခြင်း: Occentus ကွန်ယက်များ (အီးယူ) မှလက်ခံသည့်ဒေတာဘေ့စ
  6. အခွင့်အရေး - မည်သည့်အချိန်တွင်မဆိုသင်၏အချက်အလက်များကိုကန့်သတ်၊