Ramai orang memutuskan untuk melaksanakan a persaraan awal. Ini adalah perkara-perkara yang mesti diberikan untuk situasi pembuangan. Perkara pertama yang harus anda lakukan ialah mencari diri anda dalam status pelepasan atau pembuangan asimilasi.
Anda mesti berumur sekurang-kurangnya 61 tahun dan tidak mempunyai jenis bonus umur. Di samping itu, hanya pekerja di beberapa sektor tertentu yang boleh mendapat keuntungan, seperti pekerjaan di beberapa sektor profesional seperti melakukan aktiviti toksik atau menyakitkan untuk kesihatan atau harga diri atau bahkan orang kurang upaya melebihi 65%.
Di samping itu, untuk dapat mengakses pilihan ini, anda mesti mempunyai tempoh sumbangan maksimum seperti berikut:
Mereka mesti mempunyai sekurang-kurangnya 30 tahun kerja dikira dalam keselamatan sosial dan telah menjalankan tugas wajib tentera atau beberapa jenis faedah sosial, jika tidak. Dalam hal ini, sebarang jenis pembayaran berkadar tidak diambil kira untuk tujuan ini. Ia juga tidak akan diambil kira kira pembayaran hari atau tahun caruman sebelum 1-1-1967.
Daripada ini tempoh penyenaraian. Anda mesti mempunyai sekurang-kurangnya 2 tahun dalam tempoh 15 tahun sebelumnya semasa menuntut pencen ini untuk persaraan awal. Sekiranya ini tidak dipenuhi, anda boleh mengakses proses pencen, tetapi tanpa kewajiban untuk menyumbang apa-apa.
Dalam kes seperti ini, semua pekerja yang bersolat di dalam sistem untuk pekerja bekerja dalam rejim khas, semestinya selama 10 tahun terakhir sumbangan mereka mesti mempunyai minimum 6 tahun dengan sistem khas ini.
Untuk ini juga akan ditambahkan semua tempoh penerimaan faedah yang berlaku untuk pengangguran di peringkat pencarum.
Bagaimana dengan pekerja sambilan?
Dalam kes pekerja yang telah mengupah sambilan, apa yang mesti dilakukan adalah membuktikan sumbangan minimum 30 tahun.
Mereka juga mesti didaftarkan sebagai pencari kerja. Ini dilakukan di pejabat perkhidmatan pekerjaan awam Sepanyol untuk jangka masa 6 bulan, sejurus selepas tarikh persaraan yang tertera di kertas orang tersebut. Keperluan ini tidak boleh bersamaan dengan pendaftaran projek atau aktiviti yang diambil atas namanya sendiri setelah persaraan diproses.
Pemutusan orang yang ingin mendapatkan bersara awal dalam kontrak pekerjaan, ia mestilah sebagai akibat dari penamatan kontrak pekerjaan. Tidak ada jenis acara yang boleh dihasilkan yang boleh dikaitkan dengan pekerja.
Dalam kes ini, apa yang dicapai adalah tamat kontrak kerja dengan manifestasi kehendak untuk berhenti bekerja orang yang muncul sebagai pemilik dan bukan, dengan alasan yang menghalang orang itu untuk terus bekerja di syarikat tersebut.
Dalam kes terakhir, apa yang dipahami adalah bahwa pemecatan itu diberikan secara tidak sengaja dan bukan untuk meminta bersara awal.
Bagi orang yang mempunyai pekerjaan perniagaan, orang tersebut mesti mempunyai maksimum 6 bulan dan di samping itu, pemberhentian kerja tersebut tidak boleh dibayar oleh pekerja atau sekurang-kurangnya bahawa penyebab tersebut tidak dapat dilaksanakan dalam kedudukannya sebagai majikan.
Usahawan juga mesti ada kontrak persaraan awal dan jumlah bulanan yang diberikan setiap bulan, tidak kurang dari jumlah yang benar-benar sesuai.
Dalam hal ini, persaraan awal juga dapat diakses jika semua persyaratan yang dinyatakan dalam bahagian 1, 2 dan 3 berkenaan dengan pemberhentian kerja dapat dipenuhi, dan ini adalah:
- Setelah tempoh faedah tamat, penerima manfaat pengangguran tersebut akan menjadi pesara pesara.
- Semua penerima subsidi ini mestilah berumur lebih dari 52 tahun.
- Mereka akan diberikan kepada pekerja yang berusia lebih dari 55 tahun dan tidak dapat memenuhi syarat jumlah wang pengangguran ini setelah faedah pengangguran mereka habis tetapi tetap berdaftar dengan pejabat perkhidmatan awam.
Dalam kes ini, pekerja tidak akan diminta untuk memenuhi syarat 3 dan 4 selagi mereka adalah pekerja yang berada di syarikat yang sama. Ia juga diharapkan anda telah membayar sekurang-kurangnya dua tahun sebelum tarikh permohonan persaraan dan bahawa hasil tersebut tidak kurang daripada hasil mengalikan dengan 24 jumlah poin berikut yang akan kami berikan kepada anda.
Jumlah keseluruhan faedah yang sepadan dengan pekerja atau bahawa hal itu sesuai jika memiliki manfaat pajak untuk pengangguran, jika anda telah mengaksesnya karena segala jenis keadaan hukum ketika kontrak itu berakhir.
Dalam jumlah bulanan bayaran yang dibayar oleh pekerja melalui perjanjian.
Untuk keperluan ini, sijil mesti dikeluarkan yang menyatakan semua jumlah yang telah dibayar oleh pekerja. Mereka mesti dihantar sekurang-kurangnya selama 2 tahun sebelum tarikh persaraan. The asas sumbangan untuk pengangguran 180 hari sebelum pekerjaan itu diberhentikan.
Kata pekerja, dengan permohonan pencen pencen Untuk mendapatkan pencen pencen, sijil syarikat mesti ditunjukkan kepada entiti yang berkenaan.
Beberapa perkara yang perlu diingat dalam kes-kes khas
Sekiranya sumbangan yang dikreditkan ke pelbagai peraturan keselamatan sosial mesti dikira:
- Manfaat mesti diiktiraf dengan meletakkan skema di mana pekerja itu didaftarkan. Saat di mana ia telah diumumkan kepada umum dan memenuhi semua syarat di mana anda mempunyai akses ke pencen dan yang ditetapkan di dalamnya.
- Sekiranya ini tidak mungkin, pencen mesti diakui dalam skim jaminan sosial di mana pekerja tidak didaftarkan, tetapi untuk ini syarat yang sesuai mesti dipenuhi berdasarkan skema yang dimiliki orang tersebut.
- Sekiranya persaraan tidak dapat dilakukan dengan cara ini, skema di mana pekerja dapat memberi pengiktirafan dengan jumlah sumbangan yang paling besar, ia mesti diputuskan.
Cara mengira jangkaan pencen
Untuk mengira pencen untuk persaraan awal, perkara pertama yang mesti kita ketahui adalah hari-hari pendaftaran yang kita ada dalam jaminan sosial. Di samping itu, semua situasi diasimilasikan dengan pendaftaran dan asas sumbangan dalam beberapa hari atau bulan dalam setiap tempoh pendaftaran.
Asas untuk regularisasi. Pangkalan pengawalseliaan mesti mempunyai aritmatika asas sumbangan umum yang telah dikemas kini dalam 15 tahun terakhir. Dalam kes ini, pembayaran tambahan dihapuskan dan juga dikemas kini berdasarkan CPI terkumpul tertua.
Maka anda mesti mengetahui berapa tahun ia disenaraikan. Ini adalah sesuatu yang mesti dikaji setiap tahun, kerana% berubah bergantung pada tahun-tahun yang disenaraikan.
Lebih daripada 65 tahun
Bagi orang yang telah bekerja selama lebih dari 65 tahun, ada pencen 2% untuk setiap tahun bahawa ia disumbangkan, namun, seperti dalam kes ini, kita melihat pencen yang dijangkakan, ini tidak akan berlaku dalam hal apa pun.
Setelah anda memiliki semua data di atas, anda boleh memasukkan halaman jaminan sosial dan menggunakan alat pencen persaraan. Pengiraan ini dibuat oleh program jaminan sosial yang sama dan mungkin dalam beberapa minit mengetahui berapa jumlah yang mesti dikumpulkan untuk jangkaan pencen.
Apa yang diperlukan untuk pengiraan ini
Untuk membuat pengiraan ini, sangat mustahak bahawa orang itu mempunyai laporan kehidupan kerja yang dikemas kini dan juga asas sumbangan beberapa tahun kebelakangan ini.
Sekiranya anda cukup bernasib baik kerana mempunyai tandatangan elektronik, ini akan mencukupi. Dalam beberapa minit anda dapat memperoleh semua data menggunakan borang anda.
Bagaimana untuk mendapatkan jumlah pencen yang tinggi
Untuk mendapatkan jumlah pembayaran yang tinggi semasa pencen kita, jumlah sumbangan yang tinggi diperlukan dan pembayaran sepanjang hayat kita hanya dengan lebih dari 30 tahun, asas caruman sudah tinggi, jadi masa ini mesti diambil kira yang mana sebelumnya pencen tidak dikira
Periksa maklumat anda setiap tahun
Perlu diingat bahawa keselamatan sosial berubah% sentiasa, jadi cadangannya adalah untuk melihat setiap tahun jumlah yang tidak sesuai, kerana ini berubah dari tahun ke tahun untuk jaminan sosial yang sama.