Salah satu perkhidmatan yang berkaitan dengan usahawan atau syarikat profesional ialah perundingan, yang Ia juga antara yang paling dihargai untuk keputusan yang diperolehi.
Tetapi apakah itu perundingan? apakah jenis yang wujud? Untuk apa itu? Semua ini dan banyak lagi adalah perkara yang akan kita bincangkan seterusnya.
Kaunseling: apa itu
Perundingan sebenarnya adalah perkhidmatan yang ditawarkan kepada kedua-dua profesional dan syarikat. Ia terdiri daripada pasukan, atau profesional, yang menawarkan beberapa siri cadangan, nasihat dan cadangan kepada usahawan ini. atau syarikat berdasarkan pengalaman yang anda miliki.
Contoh ini boleh menjadi seorang profesional khusus dalam bidang teknologi yang menasihati syarikat yang baru sahaja bermula dalam sektor ini. Dengan mendapat bantuan tambahan daripada orang yang sudah memahami sektor itu, hasil yang akan diperoleh syarikat ini akan lebih besar berbanding jika ia melakukannya tanpa sebarang bantuan.
Kebanyakan perundingan yang dijalankan sentiasa berkaitan dengan fungsi menasihati, mengawal dan menyelia semua aktiviti ekonomi dalam bidang di mana mereka diminta.
Perbezaan antara nasihat dan pengurusan
Biasalah, apabila didengari perkataan pengurusan dan nasihat, ianya berkait antara satu sama lain. Tetapi, sebenarnya mereka tidak sama.
Seorang perunding, dan oleh itu penasihat, Fungsinya untuk memberi maklumat, cadangan, nasihat... Tetapi tidak bertanggungjawab untuk mengurus atau memproses cadangan ini atau langkah yang perlu diambil.
Sebaliknya, seorang pengurus jika dia mengambil langkah itu ke hadapan. Dalam erti kata lain, ia bertanggungjawab bukan sahaja untuk menasihati apa yang perlu dilakukan oleh profesional atau syarikat itu, tetapi juga untuk melaksanakannya, memastikan segala-galanya dilakukan sebagaimana mestinya.
Objektif perundingan
Sekarang setelah anda mengetahui apa itu perundingan, anda akan menyedari bahawa objektif ini bukanlah untuk mempersoalkan keputusan yang telah dibuat oleh profesional atau syarikat. Perkara pertama yang mereka jalankan ialah hubungan kerjasama, iaitu mereka perlu tahu bagaimana keadaan semasa syarikat. atau profesional untuk dapat bertindak dan mengetahui masalah yang mereka hadapi. Sekali perkongsian pertama itu mesti membangunkan satu siri cadangan untuk menyelesaikan masalah. Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna anda perlu mengikuti semua yang ditentukan oleh nasihat, tetapi sebaliknya adalah cadangan untuk menambah baik perniagaan itu dan terpulang kepada klien untuk melaksanakannya atau tidak.
Jika selepas mesyuarat di mana cadangan yang berbeza dibentangkan, ini dijalankan, penasihat mesti memastikan bahawa mereka memperoleh keputusan yang diharapkan dan, jika tidak, mengubah suai tindakan untuk mencapai matlamat.
Kelebihan dan kekurangan
Sebaik sahaja anda memahami apa itu perundingan, kelebihan yang ditawarkannya juga mudah difahami.
Titik pusat perundingan ialah pertumbuhan profesional itu atau syarikat itu sendiri. Penasihat adalah seorang yang membawa pengalaman dan pengetahuan tentang sektor ini dan ini sentiasa lebih tinggi daripada apa yang boleh disumbangkan oleh mana-mana syarikat, justeru terdapat faedah yang lebih besar.
Satu lagi kelebihan perundingan adalah hakikat bahawa keadaan dianalisis dari luar dan sentiasa pada tahap objektif. Dengan mempunyai pengetahuan yang luas tentang pasaran, syarikat lain, dan sektor secara amnya anda boleh membantu dengan cara yang lebih cekap daripada tertumpu pada perniagaan semata-mata.
Tetapi tidak selalu semuanya baik kerana antara keburukan yang boleh anda temui adalah hakikat bahawa kerja seorang penasihat adalah terhad kepada memberikan cadangan. Tetapi orang yang bertanggungjawab ke atas syarikat yang akan memutuskan sama ada untuk mengikuti nasihat itu atau membuangnya. Hakikat bahawa penasihat tidak terlibat secara langsung dalam syarikat itu juga turut dimainkan. dan ini boleh bertentangan dengan cara usahawan melihat perniagaan mereka. Jika antara cadangan yang ditawarkan oleh perunding ada yang tidak menepati falsafah syarikat, sehebat mana pun mereka tidak akan dilaksanakan.
Akhirnya, satu lagi kelemahan perundingan adalah hakikat bahawa mereka tidak menjalankan semua prosedur yang sepatutnya dilakukan. Dalam erti kata lain, kami akan kembali kepada perbezaan antara perunding dan agensi di mana pihak kedua yang memberikan cadangan selain menjalankan prosedur untuk melaksanakan cadangan tersebut sebaik sahaja cadangan tersebut diterima.
Jenis nasihat
Kerja-kerja perundingan boleh agak berbeza-beza, sehingga ia membawa kepada mengklasifikasikan jenis perundingan mengikut bidang kerja. Oleh itu, kita boleh mencari:
- Nasihat kewangan. Ia adalah yang paling terkenal dan yang hampir setiap profesional dan syarikat meminta untuk menyimpan akaun perniagaan dan menasihati anda dalam bidang baharu, pengoptimuman...
- Akauntan. Seperti yang ditunjukkan oleh namanya, ia akan bertanggungjawab menjaga perakaunan syarikat atau perniagaan.
- buruh. Misi dalam kes ini adalah untuk melaksanakan fungsi yang berkaitan dengan sumber manusia.
- Pentadbiran. Fungsinya adalah untuk mengutamakan, menyusun, memfailkan... semua dokumen yang berkaitan dengan syarikat atau profesional yang anda bekerja.
- Fiskal. Ia bertanggungjawab memberi nasihat tentang pematuhan kewajipan cukai.
- Perundingan komputer. Ia adalah salah satu yang paling inovatif dan objektif yang perlu dipenuhi adalah berkaitan dengan menasihati syarikat dari segi peranti teknologi untuk membantu produktiviti dan kecekapan perniagaan yang lebih tinggi.
- sah. Mereka bertanggungjawab menyelesaikan masalah undang-undang.
Bagaimana untuk memilih perundingan
Memilih perundingan bukanlah satu perkara yang mudah untuk dilakukan. Dan banyak aspek yang perlu diambil kira. Antaranya yang paling penting ialah:
- Kepercayaan Anda mesti ingat bahawa orang yang akan menganalisis perniagaan anda dengan teliti mestilah seseorang yang anda benar-benar percayai kerana mereka akan memberitahu anda perkara yang baik dan semua yang buruk dan boleh diperbaiki. Ini tidak selalu diterima secara positif, tetapi jika anda mempunyai keyakinan penuh terhadap profesional komunikasi itu, ia akan menjadi lebih baik dan anda juga akan memahami sudut pandangan yang ditawarkan.
- Pemperibadian perkhidmatan. Tidak semua syarikat atau semua profesional adalah sama. Walaupun mereka bekerja di sektor yang sama, setiap syarikat adalah dunia dan keperluan yang mungkin mereka ada sangat berbeza antara mereka. Oleh itu, mempunyai perundingan yang memperibadikan perkhidmatan anda boleh meningkatkan hasil yang anda ingin perolehi.
- Rujukan. Mempunyai testimoni daripada pelanggan atau rakan lain, pendapat positif dan juga reputasi dan kehadiran yang baik di media membantu untuk mempercayai nasihat itu lebih daripada yang lain yang pendapatnya negatif atau tiada siapa yang mengetahuinya.
Memandangkan anda telah mengetahui apa itu perundingan, dan semua yang tersirat, terpulang kepada anda untuk memutuskan sama ada itu yang anda cari atau jika ia sesuatu yang lain. Adakah anda mempunyai keraguan? Beritahu kami.