Sama ada kerana anda hampir bersara, atau hanya kerana anda ingin mengetahui berapa banyak wang yang telah anda bayar dalam Jaminan Sosial, salah satu persoalan yang mungkin timbul ialah bagaimana mengetahui tahun caruman. Ini adalah soalan biasa, terutamanya jika anda tidak ingat semua kontrak yang anda miliki, atau ketika anda membayar Jaminan Sosial, tetapi anda tidak memperhitungkannya.
Untuk mengetahui dengan pasti, yang terbaik adalah meminta laporan kehidupan kerja, sesuatu yang dapat anda miliki dalam beberapa minit dan yang akan membantu anda mengetahui tahun-tahun yang disenaraikan tetapi juga syarikat yang telah mendaftarkan anda. Atau tuntut Jaminan Sosial jika ada kontrak yang belum anda terangkan dalam laporan itu. Adakah anda ingin mengetahui lebih lanjut? di sini kami memberitahu anda bagaimana mengetahui tahun-tahun yang disenaraikan.
Laporan kehidupan bekerja: dokumen "rasmi" yang memberitahu anda bagaimana mengetahui tahun sumbangan
Kesesuaian sebelum bersara, keperluan untuk mengetahui berapa banyak masa yang anda tinggalkan di tempat kerja ... terdapat banyak situasi yang mensyaratkan anda mengetahui tahun-tahun yang anda sumbangkan, iaitu masa anda aktif untuk Jaminan Sosial. Dan sekiranya menghadapi persaraan, penting untuk memenuhi minimum untuk mendapatkannya, kerana, jika tidak, mungkin bukan idea yang baik untuk bersara pada waktu tertentu.
El dokumen yang membantu anda mengetahui tahun sumbangan adalah apa yang disebut sebagai laporan kehidupan kerja, sijil hidup kerja atau hayat kerja sahaja. Ini adalah senarai situasi tinggi dan rendah yang pernah anda alami sepanjang hidup anda. Ini mencerminkan syarikat tempat anda bekerja, tarikh pendaftaran anda, tarikh pemberhentian anda, dan bahkan situasi yang juga dianggap "pendaftaran", seperti pengumpulan faedah pengangguran, situasi latihan, dll.
Langkah-langkah untuk mendapatkan laporan kehidupan kerja di Jaminan Sosial
Untuk mengetahui tahun-tahun yang disenaraikan, salah satu dokumen terpenting yang anda perlukan adalah laporan kehidupan kerja, seperti yang telah kami sebutkan. Ini yang anda dapat terdapat dalam Jaminan Sosial Dan anda boleh memintanya sendiri (dengan membuat janji temu atau pergi ke Jaminan Sosial dan menunggu giliran anda), atau dalam talian, dengan sijil digital, tanpanya, melalui SMS atau dengan kata laluan tetap.
Sekiranya anda ingin memesannya secara dalam talian (yang biasanya lebih cepat), langkah yang mesti anda ikuti adalah seperti berikut:
- Pergi ke laman web Jaminan Sosial dan cari bahagian Warganegara. Di sana, anda mesti mengklik Laporan dan Sijil.
- Cari yang mengatakan Laporan Kehidupan Kerja. Ini akan memberi anda beberapa pilihan (dengan sijil, tanpanya, melalui SMS, dengan kunci kekal). Pilih yang paling sesuai untuk anda, walaupun yang paling cepat dan mudah biasanya SMS (terutama jika anda tidak mempunyai sijil digital).
- Isi maklumat yang diminta (ID, Jaminan Sosial ...) dan dalam beberapa saat anda akan mempunyai laporan di skrin komputer anda sehingga anda dapat memuat turun atau bahkan mencetaknya.
Dan sekarang, bagaimana mengetahui tahun-tahun yang disenaraikan?
Dokumen itu sendiri, setelah anda memilikinya, sangat mudah ditafsirkan. Sekiranya apa yang anda cari hanya untuk saya memberitahu anda tahun-tahun yang disenaraikan, anda akan menjumpainya di bahagian bawah, pasti di sebelah kanan. Cari sesuatu seperti: "Dia telah didaftarkan dalam sistem jaminan sosial selama" x "hari". Biasanya ini boleh berlaku selama berhari-hari atau, jika sudah lebih dari satu tahun, tahun dan hari sehingga anda meminta laporan tersebut.
Pilihan lain, terutama jika anda tidak terlalu percaya, adalah menambahkan semua hari yang dicerminkan mengikut syarikat atau situasi yang berbeza yang diasimilasikan dengan pendaftaran yang tercermin dalam laporan. Data ini mesti bertepatan dengan jumlah data dan, jika tidak, anda harus membuat pengubahsuaian pada Jaminan Sosial sehingga mereka dapat memperbaikinya.
Bagaimana jika terdapat kontrak yang tidak dilaporkan atau tahun yang disenaraikan yang tidak ada dalam laporan?
Mungkin berlaku, dan tidak pelik, bahawa Jaminan Sosial membuat kesilapan dan laporan kehidupan kerja anda tidak menggambarkan kontrak yang telah anda tandatangani, atau hubungan pekerjaan yang anda miliki sepanjang hidup anda. Tetapi jangan risau, ia ada jalan penyelesaiannya.
Apa yang harus anda lakukan ialah Kemukakan surat yang memberitahu Jaminan Sosial mengenai hubungan buruh ini, berikan sebanyak mungkin maklumat (Sekiranya anda mempunyai kontrak, lebih baik lagi). Dan kadang-kadang, terutama dengan orang tua, banyak hubungan kerja yang mereka lakukan pada masa lalu tidak tercermin dalam kontrak, tetapi lebih lisan, dan Jaminan Sosial tidak diberitahu seperti sekarang. Oleh itu, perlu dibuat dokumen pengubahsuaian kehidupan kerja.
Jaminan Sosial sendiri akan menyiasat dan melihat apakah anda benar, jadi ini akan merangkumi hubungan itu, atau jika tidak, anda tidak memberikan cukup data untuk membuat keputusan untuk menambahkannya ke dalam laporan kehidupan kerja anda. Sekiranya anda memasukkannya, hari, minggu, bulan atau tahun akan meningkat; dan jika tidak, ini kerana anda belum mempertimbangkannya.
Situasi diasimilasikan semasa pembuangan: apakah keadaannya
Seperti yang anda tahu, Selain mendaftar dengan Jaminan Sosial (dan aktif), itu bukan satu-satunya cara untuk menyumbang kepadanya. Juga melalui situasi yang diasimilasi untuk dilepaskan. Tetapi bagaimana anda mengetahui tahun-tahun yang disenaraikan dengan cara ini?
Untuk melakukan ini, anda harus pergi ke undang-undang, di mana mencerminkan kes-kes di mana Jaminan Sosial itu sendiri akan menganggap karya ini didaftarkan Walaupun anda tidak mempunyai hubungan kerja, aktif. Dalam kes ini, kita bercakap mengenai:
- Pengangguran, dengan syarat sah, total dan bersubsidi. Pengangguran tidak disengajakan, selagi pendaftaran dilakukan di pejabat pekerjaan.
- Cuti ketiadaan paksa.
- Cuti untuk jagaan anak-anak, dengan tempahan jawatan.
- Penangguhan kontrak untuk perkhidmatan ketenteraan atau faedah sosial pengganti.
- Pemindahan pekerja keluar dari wilayah negara.
- Perjanjian khas.
- Ketidakaktifan antara pekerjaan bermusim.
- Tempoh penjara.
- Situasi lain yang boleh menyebabkan Jaminan Sosial menetapkan bahawa orang ini mesti didaftarkan walaupun hubungan pekerjaan telah berhenti.