Apabila anda diberi gaji, tentu dari semasa ke semasa anda telah melihat asas gaji anda dan apa yang anda benar-benar terima sebagai pampasan. Dan mungkin anda telah dibesarkan keraguan tentang apakah asas sumbangan anda.
Terlepas dari kenyataan bahawa istilah ini dimaksudkan untuk mendukung sistem pencen di Sepanyol, ini juga merupakan alat yang mereka gunakan untuk meminta tunjangan atau membuat kontrak (bergantung pada kumpulan pencarum). Adakah anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai mereka? Mengambil nota.
Apakah asas sumbangan
Asas sumbangan ditakrifkan sebagai itu jumlah bulanan kasar yang diterima, sebagai pampasan, oleh pekerja. Di dalamnya, pembahagian pembayaran tambahan yang sesuai dengan setiap pekerja juga diperhitungkan. Walau bagaimanapun, jumlah itu sebenarnya tidak dikenakan kerana, seperti yang telah kita bincangkan, itu adalah jumlah "kasar". Setelah mengenakan cukai dan prosedur lain, kita benar-benar mempunyai gaji yang mereka bayar kepada kita.
Perbezaan antara asas sumbangan dan kadar sumbangan
Di internet, atau bahkan dalam beberapa perbualan, anda mungkin mendapati bahawa kedua-dua istilah, asas petikan dan jenis petikan, dianggap sama. Sebenarnya, kadang-kadang, ketika mencari pangkalan, mereka dapat memberitahu anda tentang jenisnya, dan sebaliknya.
Oleh itu, terdapat perbezaan besar antara keduanya. Dan adakah itu kadar caruman merujuk kepada peratusan yang diperuntukkan dari gaji ke Jaminan Sosial, baik untuk kemungkinan luar biasa dan lebih masa, dan lebih masa kerana force majeure.
Perbezaan antara asas sumbangan dan asas peraturan
Istilah lain yang juga cenderung membingungkan adalah asas sumbangan dan asas peraturan. Dan mereka berdua sama sekali berbeza.
Dalam kes ini, sementara kadar caruman adalah imbuhan "kasar" gaji pekerja, dengan gaji tambahan prorata. Dalam kes Peraturan adalah skala yang mereka gunakan sekiranya manfaat diminta, sama ada pengangguran, ketidakupayaan untuk bekerja, atau persaraan. Dan dalam kes ini, ia hanya mengambil kira jangka waktu tertentu dari asas sumbangan.
Asas sumbangan 2020
Setiap tahun, asas sumbangan berubah, menyesuaikan diri dengan kenaikan yang berlaku dalam upah (kadang-kadang lebih banyak, tangan lain).
Tetapi, jika anda ingin tahu apakah asas sumbangan pada tahun 2020, maka ini menarik minat anda. Ingatlah bahawa semuanya bergantung pada kumpulan sumbangan yang anda sertai kerana, seperti yang anda lihat, semakin besar kumpulan anda, minimum gaji anda akan meningkat.
- Kumpulan Sebutharga 1, Jurutera dan Graduan. Kakitangan pengurusan kanan yang tidak termasuk dalam artikel 1.3.c) Statuta Pekerja: Minimum: 1.466,40 Maksimum: 4.070,10 euro / bulan.
- Kumpulan Sumbangan 2, Jurutera Teknikal, Pakar dan Pembantu Berkelayakan: Minimum 1.215,90, maksimum 4.070,10 euro / bulan.
- Sumbangan 3, Ketua Pentadbiran dan Bengkel: Minimum 1.057,80, maksimum 4.070,10 euro / bulan.
- Kumpulan Sumbangan 4, Pembantu Tanpa Dokumen; 5, Pegawai Tadbir; 6, Subalterns; dan 7, Pembantu Tadbir: Minimum 1.050,00, maksimum 4.070,10 euro / bulan.
- Kumpulan 8, Pegawai Pertama dan Kedua; 9, Pegawai dan Pakar Ketiga; 10, Pajak Gadai; dan 11, Pekerja di bawah umur lapan belas tahun, apa sahaja kategori profesional mereka: Minimum 35,00, maksimum 135,67 euro / hari.
Bagi orang yang bekerja sendiri, asas sumbangan minimum adalah 944,40 euro sementara maksimum adalah sama seperti yang sebelumnya, 4.070 euro.
Cara meminta laporan asas sumbangan
Terdapat banyak pekerja yang, baik kerana mereka tidak mempunyai gaji, atau kerana mereka tidak memahaminya, tidak dapat mengira asas yang mereka miliki. Tetapi itulah jaminan keselamatan sosial.
Dan inilah yang wajib dilakukan hantar laporan asas selagi kami memintanya. Dan bagaimana ia dilakukan? Mudah, anda hanya perlu pergi ke halaman Keselamatan Sosial rasmi, dan dari sana ke tab Warganegara. Kemudian, anda harus pergi ke laporan dan sijil dan, di sana, mencari laporan asas sumbangan. Seperti yang dinyatakan di halaman, laporan dapat diperoleh dan / atau dikonsultasikan secara dalam talian dengan semua data yang berkaitan dengan sumbangan dalam tempoh yang berbeza di mana anda telah didaftarkan dengan Jaminan Sosial (dalam skema apa pun).
Sudah tentu, untuk melihatnya dalam talian dan memuat turunnya, anda memerlukan sijil digital atau pin cl @ ve, tetapi jika anda tidak memilikinya, mereka menawarkan kemungkinan untuk menghantarnya kepada anda melalui pos (hanya memerlukan sedikit lebih lama tiba). Untuk melakukan ini, anda harus mengisi aplikasi dengan semua data yang diminta dan menunggu rata-rata 15 hari untuk memilikinya.
Apa yang ada dalam laporan itu
Dokumen ini, selain data pengenalan, akan mengandungi:
- Tempoh penyelesaian, dari segi bulan dan tahun pelaksanaan setiap asas yang disenaraikan.
- Rejim Keselamatan Sosial yang mana pangkalannya dikaitkan, iaitu, jika dipekerjakan, bekerja sendiri, jika mereka adalah seniman ...
- Asas sumbangan, mengenai jumlah asas yang telah dinyatakan oleh syarikat.
Apakah faedah yang mempengaruhi asas sumbangan anda?
Kumpulan sumbangan yang anda sertai menentukan asas sumbangan anda, tetapi ini juga boleh mempengaruhi aspek harian lain, seperti pengangguran, persaraan atau bahkan kecacatan sementara. Sebagai contoh:
- Sekiranya berlaku pengangguran, Manfaat pengangguran yang akan anda kumpulkan akan berdasarkan asas sumbangan itu, iaitu, jika anda mempunyai asas yang rendah, pengangguran anda akan rendah. Sebenarnya, kerana asas-asas ini tidak memperhitungkan nilai tambah, ini menyebabkan imbuhan faedah menjadi lebih rendah daripada yang diperoleh semasa bekerja.
- Sekiranya hilang upaya sementara, Ia juga terjejas, di satu pihak kerana bonus tidak lagi dikenakan; dan yang lain kerana, jika anda sudah lama tidak menyumbang, faedahnya akan kecil.
- Sekiranya bersara, Semasa menghitungnya, sistem mengambil kira tahun-tahun terakhir pekerja, dan jika asas yang mana sumbangan telah dibuat adalah minimum, pencen akan jauh dari yang telah diperoleh selama beberapa bulan (terutama jika bonus atau jenis imbuhan lain telah dikumpulkan).