फ्रीलांसर म्हणून कधी नोंदणी करावी

अलिकडच्या वर्षांत, स्वतःहून काम करण्यास प्रारंभ करणार्‍यांची संख्या तीन पटींनी वाढली आहे आणि बरेच लोक कसे हे जाणून घेण्यास चिंतेत पडले आहेत स्वतंत्ररित्या काम करणारा म्हणून नोंदणी करा आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे जेव्हा ही प्रक्रिया पार पाडण्यासाठी किंमत मोजावी लागते.
आपण प्रथम करावे लागेल स्वत: ला द्या स्वयंरोजगार म्हणून नोंदणीकृत यासाठी आपल्याला आधी हे करावे लागेल सामाजिक सुरक्षा आणि आधी देखील कर एजन्सी.

कर संपत्तीसह नोंदणी करणे

नोंदणी करण्यासाठी, आपण प्रथम करणे आवश्यक आहे एक नैसर्गिक व्यक्ती म्हणून नोंदवा बिलिंग क्षमतेसह. आपण स्पॅनिश प्रदेशात कोणत्याही प्रकारे बिलिंग करीत असल्यास आपण टॅक्स अधिकार्‍यांकडे नोंदणी करणे आवश्यक आहे जेणेकरून ते आपण जमा केलेल्या रकमेवर लागू असलेल्या%% नियमांची लागू करु शकतात. जर आम्ही तुम्हाला सांगत असलेल्या काही मुद्द्यांचे तुम्ही पालन केले तर तुम्ही त्याकडे आणखी लक्ष दिले पाहिजे कर परतावा.

• आपण 3.000 मॉडेलवर घोषणा देणार्‍या क्लायंटसह 347 युरोपेक्षा जास्त प्रकारचे ऑपरेशन करणारी एखादी व्यक्ती असल्यास
• आपल्याकडे बीजक रोखल्यास
• जर आपण कंत्राटदारासाठी काम करत असाल

सामाजिक सुरक्षिततेसाठी नोंदणी करण्याचा योग्य मार्ग म्हणजेः

• ज्या कामगारांचे वय 18 वर्षांपेक्षा जास्त आहे आणि जे कोणत्याही कराराच्या अधीन असलेल्या फायद्यासाठी कोणत्याही प्रकारचे आर्थिक क्रिया करतात त्यांची नोंदणी करणे आवश्यक आहे.
• एसएलचे नियंत्रण असलेल्या प्रशासकांना.

मी मिळवलेल्यापेक्षा जास्त पैसे दिल्यावर काय होते

बरेच लोक आश्चर्य करतात की जेव्हा काय होते स्वयंरोजगार म्हणून फी आपल्या क्रियाकलापातून मिळणार्‍या फायद्यांपेक्षा हे बरेच मोठे आहे. बरेच लोक, जे या प्रकरणात स्वत: ला शोधतात, त्यांनी नावनोंदणी करण्याची प्रतीक्षा करण्याचा निर्णय घेतला आहे किंवा केवळ टाळण्यासाठीच आहेत, तथापि ट्रेझरीला याची जाणीव होऊ शकते आणि दीर्घकाळापर्यंत, ते स्वत: ला धोक्यात घालत आहेत.

प्रत्येक व्यक्तीने निर्णय घेतला पाहिजे आणि थांबण्यामध्ये जोखीम घेणे आवश्यक आहे हॅसींडा मध्ये नोंदणी करा. ज्या लोकांना याबद्दल फार काळजी आहे त्यांच्यासाठी, स्वयंरोजगार जे दरमहा किमान e 654 युरोपेक्षा कमी वेतन मिळवतात, जे दर वर्षी सुमारे ,8.000,००० युरो ठेवतात, नवीनमध्ये दिलेल्या माहितीनुसार नोंदणी करण्यास पूर्णपणे बंधनकारक नाहीत कायद्याच्या मंजुरीसाठी प्रलंबित. आम्ही मुळीच म्हणतो, कारण वास्तव तेच आहे जो कोणी स्वतंत्रपणे काम करतो त्याने नोंदणी केली पाहिजेतथापि, किमान वेतन आकारणीपेक्षा खूपच कमी आकारले असल्यास, आर्थिक दंड थोडासा किंवा कमी नसल्यास देखील लागू शकतो.

तथापि, हा प्रस्थापित कायदा नाही आणि कायदा हा करार करतो की सर्व लोक जे नोकरी कराराच्या अधीन न राहता कोणत्याही प्रकारच्या आर्थिक कृतीसह पैसे मिळविण्यास प्रारंभ करतात.

निव्वळ पैशाचा संदर्भ आहे का?

नोंदणी करताना किंवा नसताना लोकांना आणखी एक शंका जी 654 ची रक्कम निव्वळ आहे की एकूण आहे. उदाहरणार्थ, ज्या व्यक्तीस दरमहा १,००० युरो मिळतात, परंतु केवळ only०० निव्वळ शिल्लक आहे, त्यानेदेखील वित्तपुरवठा करावा? तज्ञ शिफारस करतात की ही रक्कम 1.000 पेक्षा जास्त असल्यास, नेहमी करत मोबदला द्या आणि मुख्य म्हणजे, ० तारखेपासून नोंदणी करा ज्या दिवशी क्रियाकलाप सुरू होईल असे सांगितले.

काय फायदा देते हॅसिंडा मध्ये नोंदणी करा. आपण स्वयंरोजगार असल्यास आणि आपण ट्रेझरीमध्ये नोंदणी केल्यास आपण बीजक जारी करण्यास सक्षम असाल परंतु आपण सामाजिक सुरक्षासह परिस्थिती नियमित करणे आवश्यक आहे आणि आपण स्वत: ची फी न भरल्यास आपण ते करण्यास सक्षम राहणार नाही- सरकार तुमच्यावर थोपवते.

माहितीचा अतिरिक्त भाग म्हणून, आम्ही आपल्याला सांगू शकतो की 9.00 यूरोपेक्षा कमी, कर आणि सामाजिक सुरक्षा सहसा डेटा सामायिक करत नाही, आपण सामाजिक सुरक्षिततेसह नोंदणी न करता कर कार्यालयात नोंदणी करू शकता.

एखाद्या तृतीय पक्षाद्वारे बिल केले जाऊ शकते?

जर आपणास शक्य असेल तर अशी शक्यता आहे तृतीय पक्षाद्वारे बिल द्या. आपण नियमित फी आणि निश्चित खर्चापर्यंत पोहोचेपर्यंत हे केले जाऊ शकते. हे आधीपासून नोंदणीकृत असलेल्या मित्राद्वारे किंवा नातेवाईकाद्वारे केले जाऊ शकते आणि आपल्यासाठी बिले भरतात.

दुसरा पर्याय आहे आपली बिले एकाग्र करा जेव्हा आपण उच्च असाल आणि त्या वेळेस पर्यायी करा जेव्हा ते कमी असतील आणि अशा प्रकारे आपण सर्वात वाईट महिन्यांत खर्च कमी करू शकता.

शेवटी, आपण लपून राहू शकता, तथापि, यामुळे आपल्यास उद्भवू शकणारे सर्व धोके आपणास माहित असणे आवश्यक आहे आणि आपण जास्त रक्कम घेतल्यास देखील त्याचे कायदेशीर परिणाम होऊ शकतात.

स्वयंरोजगार होण्यासाठी किती खर्च येईल?

आम्ही येथे आपल्याला देणार्या प्रमाणात अद्ययावत झाल्या आहेत आणि आम्ही त्या प्रकरणांबद्दल देखील चर्चा करू ज्या स्वायत्त बोनस मिळवू शकता.

स्वयंरोजगारांनी भरावे लागणारे सर्व शुल्क त्यांच्या प्रत्येकाने जाहीर केलेल्या योगदानावर आधारित दिले जाते, म्हणजेच प्रत्येक स्वयंरोजगार व्यक्ती भिन्न पैसे देते आणि फी आमच्या सरकारच्या अंमलबजावणीच्या रकमेवर थेट अवलंबून असते.

जर आपण सामान्य नियम म्हणून आजपर्यंत स्थापित किमान गोष्टी घेतल्यास आम्हाला हे माहित असणे आवश्यक आहे की दरवर्षी ते बदलतात. सध्या किमान योगदानाचा आधार 261 युरो आहे.

अलिकडच्या वर्षांत स्वयंरोजगारासाठी अनेक नवीन नोंदणी मंजूर झाल्या आहेत. पूर्व बोनसचा प्रकार हे 50% ओलांडले, बर्‍याच बाबतीत 80 पर्यंत पोहोचले.

6 महिन्यांनंतर, जोडलेला बोनस पुढील 30 महिन्यांच्या योगदानामध्ये बर्‍याच प्रकरणांमध्ये 35 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या पुरुषांसाठी हे 12% होते.

या प्रकारच्या बोनससाठी पात्र होण्यासाठी स्वयंरोजगार कामगारांनी कोणत्या आवश्यकता पूर्ण केल्या पाहिजेत?

• स्वयंरोजगारांची नोंदणी मागील 5 वर्षात नोंदली गेली नसावी
• त्यांच्याकडे इतरांद्वारे काम करणारे कामगार नसावेत. म्हणजेच, आपण रोजगारनिर्मिती केल्याचा अर्थ वित्त देत नाही, कारण यामुळे बोनस निघू शकेल
• कंपनी प्रशासक असलेल्या लोकांसाठी हे लागू नाही
• स्वयंरोजगार व्यक्तीस स्वयंरोजगार म्हणून सामाजिक सुरक्षिततेद्वारे बोनस मिळाला नसेल. कितीही काळ झाला तरीही याची पर्वा न करता.
• ज्या व्यक्तीस बोनस प्राप्त होईल तो स्वत: चा रोजगार असणारा सहकारी असू नये

स्वतंत्ररित्या काम करणारा म्हणून कमी पैसे देण्याच्या टिपा

फ्लॅट रेट वापरा

सुरुवातीच्या काळात हा दर केवळ 30 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या मुलांसाठी होता, तथापि आज तो सर्वांसाठी लागू आहे स्वयंरोजगार जो प्रथमच नोंदणी करतो आणि पुढाकार घेणा all्या सर्वांना रीटाशी संबंधित न राहता years वर्षे. त्यांनी दुसरा बोनस मागितला नाही किंवा एक मिळवलाच नाही.

हे उपाय ए मध्ये निर्दिष्ट केले गेले होते सहा महिन्यांसाठी 80% फी कपात, तर त्यापेक्षा जास्त पैसे देऊन ते संपले सोशल सिक्युरिटीला दरमहा 50 युरो. आता या पहिल्या कालावधीत फी 50० राउंड युरो निश्चित करण्यात आली आहे, त्यानंतर सूट उत्तरोत्तर कमी होईलः पुढील काळात सहा महिन्यांचा बोनस अठराव्या महिन्यापर्यंत 50% आणि 30% असेल.

लिंग हिंसा किंवा दहशतवादाचा बळी

आपण लैंगिक हिंसा किंवा दहशतवादाचा बळी गेला असल्यास, आपल्याकडे असा हक्क आहे पहिल्या 5 वर्षांच्या फीवर सूट आर्थिक विकासामध्ये त्यांचा विकास होत आहे. हे 33% पेक्षा जास्त अपंगत्व असणार्‍या लोकांसाठी देखील वैध आहे. जर त्यांनी किमान वेतन मिळविणे निवडले असेल तर पहिल्या वर्षाच्या कालावधीत कोटा म्हणून देय रक्कम केवळ 50 युरो आहे.

स्वयंरोजगार सहयोगकर्त्यांसाठी (म्हणजे स्वयं-नोकरी केलेल्या व्यक्तीचे नातेवाईक)

त्या व्यक्तीस त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यासह काम करण्यास सोडण्यात येते. या लोकांना दिले जाते a किमान बेस वर 50% बोनस. या लोकांना आधीच्या प्रकरणात बोनस वापरण्याचा अधिकार नाही.

सेउटा आणि मेलिल्लाशी संबंधित असलेले स्वयंरोजगार

सामाजिक सुरक्षा कोटा देण्याचा विचार केला की या दोन समुदायातील ज्यांना 50% पर्यंत सूट मिळण्याची शक्यता आहे.

कौटुंबिक सलोखा

या प्रकरणात, आपल्याला ए सामान्य आपत्कालीन परिस्थितीसाठी 100% बोनस. ही सवलत केवळ पुढील 12 महिन्यांतच लागू केली जाते आणि स्वयंरोजगार असलेल्या व्यक्तीने 7 वर्षापेक्षा कमी वयातील किंवा 33% पेक्षा जास्त अवलंबित्व किंवा अपंगत्व असणार्‍या मुलाची काळजी घेणे आवश्यक असते. 12 महिन्यांच्या कालावधीसाठी बनविलेले.

गर्भधारणा किंवा प्रसूती

या प्रकरणात, कायदा असे म्हणतात 100% पर्यंत बोनस लागू करा. जर गर्भधारणेदरम्यान किंवा स्तनपान देण्याच्या बाबतीत धोका असल्यास, गेल्या 12 महिन्यांच्या आधारे कायद्याचा विस्तार केला जातो आणि त्याची गणना केली जाते. कायद्याद्वारे स्थापित केलेला कालावधी संपुष्टात येतो तेव्हा साधारणपणे 16 आठवड्यांचा कालावधी संपतो तेव्हा बोनस संपेल.

जसे आपण पाहू शकता, पैसे देणे किंवा न देणे हा वैयक्तिक निर्णय आहे. आम्ही किती पैसे कमावतो यावर आधारित, मासिक हप्ते भरणे किंवा न देणे आपल्यासाठी कमी-जास्त धोकादायक असेल.