स्वयंरोजगाराच्या पैशाचे संरक्षण कसे करावे?

विमा कंपन्यांचा एक चांगला भाग स्व-रोजगाराच्या पॉलिसीची सदस्यता घेण्याची शक्यता प्रदान करतो एकूण तात्पुरती अपंगत्व, जे त्यांना त्यांचे व्यावसायिक क्रियाकलाप करण्यास सक्षम नसताना त्यांचे उत्पन्न कायम राखण्यास अनुमती देते. ही परिस्थिती पाहता, बॅंक आणि विमा कंपन्यांनी त्यांच्या दृष्टीने खासकरुन तयार केलेल्या वस्तू आणि त्यांच्या गरजा भागवून स्वत: ची नोकरी मिळविणार्‍या क्षेत्राकडे वळविली तर यात नवल नाही. अधिक पारंपारिक विमा मॉडेल्सपासून दूर असलेल्या वेगवेगळ्या कागदपत्रांसह.

या सामान्य संदर्भात, या ऑफरमध्ये दोन उत्पादनांचा समावेश आहे, एकीकडे एकूण तात्पुरती अपंगत्व विमा, जो परवानगी देतो आपले उत्पन्न ठेवा ज्या कालावधीत ते आपला क्रियाकलाप करू शकत नाहीत. आणि दुसरीकडे, आरोग्य धोरणे, ज्यात विस्तृत वैद्यकीय कव्हरेज आहे आणि पॉलिसीधारकांच्या या वर्गात कोणतीही घटना घडल्यास रुग्णालयात दाखल होण्याची हमी आहे. सर्वसाधारणपणे स्वयंरोजगार करणार्‍या कामगारांसाठी हा एक अतिशय उपयुक्त विमा आहे जो आजार किंवा दुर्घटना झाल्यास किमान उत्पन्न मिळण्याची हमी देतो. त्यांच्या कामावर भरती करण्याच्या करात सुधारणा करण्याचा अतिरिक्त फायदा.

या मॉडेलंपैकी एक म्हणजे संपूर्ण तात्पुरती अपंगत्व विमा, जो धारकला आपला व्यावसायिक क्रियाकलाप करण्यास सक्षम नसल्यास तोपर्यंत त्याचे उत्पन्न ठेवू देते. या वार्षिक नूतनीकरणयोग्य विमासह, तो धारक आहे जो आपल्यास प्राप्त झाला पाहिजे दररोजचे उत्पन्न आणि तो येत्या काही वर्षांत मताधिकार देऊ इच्छित आहे की नाही याचा निर्णय घेतो. च्या शक्यतेसह वार्षिक किंवा हप्त्यांमध्ये प्रीमियम भरा. याव्यतिरिक्त, आपल्याला इतर संबंधित फायद्यांसह, दोन तात्पुरती अपंगत्व आणि कोणत्याही कारणास्तव संपूर्ण तात्पुरती अपंगत्व आणि हॉस्पिटलायझेशनचा फायदा घेण्यास सक्षम असेल.

आजारी रजेची धोरणे

कोणत्याही परिस्थितीत, दोन्ही वित्तीय संस्था आणि स्वतः विमा कंपन्यांनी सादर केलेल्या ऑफरमध्ये आजारी रजेचा विमा सर्वात व्यापक आहे. उदाहरणार्थ अभिनव फॉर्म्युल्यांसह, उदाहरणार्थ, त्यांना तात्पुरत्या अपंगत्वासाठी दररोज उत्पन्न उपलब्ध करुन देण्यात आले आहे. जिथे तयार केले जाऊ शकते अशा परिस्थितीचा विचार केला गेला आहे अपघात, प्रसूती किंवा आजारपणाचा परिणाम, इतर घटनांबरोबरच. उलटपक्षी, वाहनतळांमध्ये कोणत्याही प्रकारची वाहने चालविण्याकरिता अतिरिक्त प्रीमियम प्रदान केले जात नाही.

हे असे उत्पादन आहे जे सर्वांपेक्षा महत्त्वाचे आहे कारण त्यांनी त्यांच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या विकासामध्ये आणि दैनंदिन जीवनात घडणा accidents्या अपघातांचे अतिशय विशेष कव्हरेज समाविष्ट करण्याचा निर्णय घेतला आहे. दुसरीकडे, हे देखील सांगणे आवश्यक आहे की यावेळी विशिष्ट प्रकारचे विमा बाजारात आणले आहेत जेणेकरुन स्वयंरोजगार कामगार पहिल्या दिवसापासून मिळकत थांबवू शकतील जेणेकरून ते या अवधीत मिळतील. , जोपर्यंत ती ओलांडत नाही सलग तीन दिवस. स्पॅनिश लोकसंख्येच्या या भागामध्ये भाड्याने घेण्याजोग्या सर्वात संबंधित प्रोत्साहनांपैकी एक म्हणून कोणतेही अधिभार न घेता फ्रॅक्शन होण्याची वास्तविक शक्यता आहे.

स्वयंरोजगारासाठी विमा भांडवल

त्यातील आणखी एक नवीन रूपे म्हणजे त्यातील घटक म्हणजे त्या धारकाद्वारे घेतलेल्या भांडवलाच्या लाभार्थ्यांना भरपाईची हमी देण्यासारखे कव्हरेज. या प्रकरणात, विमा उतरवलेल्या हमींपैकी काही खाली दिले आहेतः मृत्यू, अपघाताने मृत्यू, सर्वात संबंधित काहींमध्ये कोणत्याही कारणासाठी पूर्ण आणि कायमचे अपंगत्व. दुसरीकडे, यावर जोर दिला जाणे आवश्यक आहे की 100.000 पेक्षा जास्त युरो आणि 50 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या लोकांसाठी, पूर्णपणे विनामूल्य वैद्यकीय तपासणी उत्तीर्ण होणे आवश्यक आहे.

स्वयंरोजगार कामगारांसाठी आणखी एक प्रस्ताव म्हणजे तथाकथित सर्वसमावेशक योजना जे आजारी रजेच्या घटनेत हरवलेल्या उत्पन्नाची भरपाई करण्यासाठी खास बनवलेल्या आहेत. कर्मचार्‍यांचे आजारपण किंवा अपघाताची पाने याची खात्री करुन घेण्यासाठी आणि स्वत: ची नोकरी करून फी मिळवून घेत असलेल्या खर्चाची भरपाई करण्यासाठी देखील हा करार केला जाऊ शकतो. ते काम करीत नसल्याची भरपाई. याव्यतिरिक्त, धोरणांच्या या मॉडेलसह आपण वैद्यकीय कव्हरेज, तसेच कोणत्याही कारणास्तव इस्पितळात भरण्याची हमी घेऊ शकता.

पहिल्या दिवसापासून त्यांच्याकडे दररोज सुमारे 25 युरोची भरपाई आहे जी 50 युरो पर्यंत वाढविली जाऊ शकते. याव्यतिरिक्त, पॉलिसी धारकास एक प्राप्त होईल पूरक नुकसान भरपाई, अपघाताच्या परिणामी माघार झाल्यास आणि तिचा कालावधी 30 दिवसांपेक्षा जास्त असेल. विमा उत्पादनांच्या या वर्गातील आणखी एक प्रस्ताव म्हणजे एकामध्ये दोन पॉलिसी देणे. एकीकडे, अपघातांमध्ये, प्रारंभिक नुकसान भरपाईसह आणि मृत्यू किंवा संपूर्ण अपंगत्व असल्यास 15 वर्षांसाठी मासिक उत्पन्न. आणि दुसरीकडे, एक आजारपण धोरण, अमर्यादित आरोग्य सेवा खर्चांसह. परिणामी, परिपूर्ण व्यावसायिक अक्षमतेच्या प्रकरणांसाठी, ,30.000०,००० युरोची प्रारंभिक भरपाई आणि e०० युरोचे मासिक उत्पन्न फक्त पाच वर्षांसाठी दिले जाईल.

परिपूर्ण व्यावसायिक अपंगत्वासाठी

समाजाच्या या महत्त्वपूर्ण विभागासाठी आणखी एक उपाय म्हणजे पूर्ण व्यावसायिक अपंगत्व, 10 वर्षे मासिक उत्पन्न असलेल्या कोणत्याही व्यावसायिक क्रियाकलापासाठी आणि क वार्षिक पुनर्मूल्यांकन सुमारे 2%. दुसरीकडे, विमा कंपन्यांनी बनविलेले इतर स्वरूप या व्यावसायिक विभागासाठी स्वयंरोजगारांना अपघात विमा देण्यावर आधारित आहेत, ज्यात अपघाताने मृत्यू, कायमस्वरुपी आणि तात्पुरती अपंगत्व किंवा संपूर्ण किंवा पूर्ण अपंगत्व येते. या प्रस्तावाचे मुख्य योगदान हे आहे की योगदानास अधिक लवचिकता देऊन तो स्वतः मालकच भांडवलाची रक्कम निवडू शकतो.

थोडक्यात, खासगी विमा विभागातील ही एक विस्तृत ऑफर आहे जी या कामगारांच्या गरजेनुसार अनुकूल आहे. तांत्रिक स्वरूपाच्या इतर बाबींच्या पलीकडे आणि कदाचित त्याच्या मूलभूत तत्त्वांच्या दृष्टिकोनातून देखील. या व्यावसायिकांसमोर सादर केल्या जाणार्‍या समस्यांचे निराकरण काय आहे? वेगवेगळ्या उपचारांद्वारे आणि त्यांच्या वार्षिक प्रीमियममध्ये विविध आर्थिक योगदानासह. जेणेकरून अशा प्रकारे आपल्या जीवनातील भिन्न परिस्थितींमध्ये आपले संरक्षण अधिक असेल.

आपल्या कामावर घेतलेले फायदे

अधिक पैलूंपैकी एक महत्त्वाचे पैलू म्हणजे स्वयंरोजगार कामगारांच्या संरक्षणाशी संबंधित आहे. आपल्या कव्हरेजच्या मुदतीपर्यंत ते आपल्याला सोडतील कोणत्याही प्रकारच्या घटनेआधी चांगले झाकलेले किंवा अपघात. दुसरीकडे, ते त्यांच्या व्यावसायिक क्रियाकलापाचा विकास न करता ज्या वेळेस आहेत त्या वेळेचा विचार करू शकतात. मासिक हप्त्यांच्या माध्यमातून जे काही महिने आनंद घेऊ शकतात, जरी त्या वेळी त्यांना मिळणा amount्या रकमेवर मर्यादित परिणाम होता.

कोणत्याही स्वयंरोजगाराच्या व्यक्तीचे एक उद्दीष्ट म्हणजे स्वतःचे रक्षण करणे आणि या अर्थाने या प्रकारचे विशिष्ट विमा या गरजा पूर्ण करतो. भिन्न स्वरूपांसह आणि जेथे त्यातील प्रत्येक इतर सारखाच नाही. जेणेकरून अशा प्रकारे, प्रत्येकासाठी सर्वात योग्य एक निवडले जाऊ शकते. या विमा उत्पादनांच्या किंमतींच्या बाबतीत लहान बदल देखील.

क्षेत्रासाठी पर्यायी कव्हरेज

स्वयंरोजगार वैकल्पिक कवच म्हणून काही करार करू शकतात जे पर्यायी आहेत आणि त्यास वार्षिक प्रीमियम फीमध्ये अतिरिक्त खर्च आवश्यक आहे. बहुतेक प्रकरणांमध्ये, या कागदपत्रे स्वयंरोजगार कामगारांच्या आजारी रजेच्या योग्य उपचारांसाठी आहेत. सर्वात सामान्य म्हणजे एक रुग्णालयात दाखल त्यांच्या मथळ्याचे. अशा प्रकारे या व्याप्तीसाठी पॉलिसीधारकास एखादी आजार किंवा दुर्घटना झाल्यास त्याला किमान 24 तास रूग्णालयात दाखल केले असल्यास अतिरिक्त रक्कम मिळेल.

सर्वात संबंधित आणखी एक म्हणजे संबंधित क्रियाकलाप बंद. या प्रकरणात, जर विमाधारक व्यक्ती स्वयंरोजगार असेल आणि स्वयंरोजगार सामाजिक सुरक्षा, म्युच्युअल, मॉन्टेपिओ किंवा कायद्यानुसार निश्चित केलेल्या तत्सम संस्थेत योगदान देत असेल तर. त्याचा परिणाम या व्यतिरिक्त अन्य कोणीही होणार नाही शेवटी आपल्या क्रियाकलापातील अनैच्छिक समाप्तीसाठी आपल्याला मासिक भरपाईची हमी दिली जाईल. ज्या परिस्थितीत हे लोक बेरोजगार आहेत किंवा आर्थिक कारणास्तव त्यांचा व्यावसायिक क्रियाकलाप सोडून द्यावा लागेल अशा परिस्थितीत खूप उपयुक्त

30% स्वतंत्ररित्या काम करणारे त्यांचे योगदान वाढवतील

"अहवालानुसार, व्यावहारिकरित्या तीन स्वरोजगार कामगारांपैकी एक, २.28,7.,%, सामाजिक लाभासाठी पात्रतेचा आधार उंचावेल", असे अहवालात म्हटले आहे.सामाजिक सुरक्षिततेपूर्वी स्वयंरोजगार कामगार"नॅशनल फेडरेशन ऑफ असोसिएशन ऑफ सेल्फ-एम्प्लॉयड वर्कर्स, एटीए फॉर फंडासियन एमएपीएफईआर" ने चालविले.

अभ्यास, 1.800 हून अधिक स्वयंरोजगार कामगारांच्या सर्वेक्षणातील निकाल, सामाजिक, सार्वजनिक आणि पूरक कल्याणकारी यंत्रणेकडे स्वयंरोजगार करण्याच्या दृष्टिकोनाचे विश्लेषण करणे आणि त्यांचे आर्थिक आणि विमा ज्ञान वाढविणे जेणेकरून ते त्यांच्या भविष्याबद्दल अधिक माहितीपूर्ण निर्णय घेऊ शकतात.

अभ्यास प्रतिबिंबित करतो की किमान बेसद्वारे स्वयंरोजगारांपैकी 86% योगदान देतात, जे 2019 मध्ये दरमहा 944,40 युरो निश्चित केले जातात. हा आकडा असूनही, हे लक्षात घ्यावे की गटातील .37,9 28,7..% लोकांना त्यांचे योगदान बदलण्याचे आणि वाढविण्याचा अंदाज कसा आहे, त्यापैकी २.XNUMX..XNUMX% असे सूचित करतात की सध्या गटाला देण्यात येणा the्या सुविधांमध्ये सुधारणा झाल्यास ते असे करतील.