स्पेन मध्ये प्रसूती मदत

वेळ आली तेव्हा बाई गरोदर कित्येक शंका उद्भवतात, विशेषत: त्यांच्या कामाच्या वातावरणात. ज्या प्रश्नांची उत्तरे आहेत आणि ती या लेखात आम्ही प्रकट करणार आहोत.

उदाहरणार्थ, जाणून घेणे प्रसूती लाभ या प्रकरणात आईवर लक्ष केंद्रित करत आहे. हे खरे आहे की मुलाचे संगोपन करण्यात गुंतवणूकीचा आर्थिक खर्च खूप मोठा आहे आणि राज्याकडून कोणताही दबाव कमी आहे.

आहेत समर्थन कार्यक्रम ज्याचा हेतू मुलाच्या वाढीसाठी आवश्यक असलेल्या सेवांमध्ये आणि गर्भधारणेच्या वेळी काम करत असल्यास आईला या प्रक्रियेत मदत करणे आवश्यक आहे.

स्पेनमध्ये असे प्रोग्राम आहेत जे वेगवेगळ्या एड्स देतात आणि अर्थातच प्रोत्साहन देण्यासाठी मदत करण्यासाठी हे विनामूल्य दिले जाते जन्म दर स्पेन जे अलिकडच्या वर्षांत कमी होत आहे, राज्यात बाळाच्या जन्मासाठी अनेक आर्थिक मदत व वजावटी देण्यात येते.

आमच्या मुलासाठी राज्य प्रसूती मदत

या प्रकरणात, मुलाच्या पालकांपैकी कोणीही मदतीसाठी अर्ज करू शकतो, ज्याचे एकल पेमेंट चालू वर्षात पालकांच्या आंतर-व्यावसायिक वेतनावर (सध्या स्पेनमधील किमान वेतन 735.90 युरो आहे) आणि केसनुसार स्वत: चे किंवा दत्तक घेतलेल्या मुलांची संख्या विचारात घेतले जाते.

जर त्यांच्याकडे असेल दोन मुले आंतर-व्यावसायिक किमान वेतन चारने गुणाकार करते, ते असल्यास तीन मुले किमान वेतन आठ पटीने वाढवते आणि आपल्याकडे चार किंवा त्यापेक्षा जास्त मुले असल्यास किमान वेतन बारा ने गुणाकार होईल.

त्या घटनेत जेव्हा मुलांपैकी एकाला ए अपंगत्व किंवा त्यापेक्षा जास्त 33%, दुप्पट गणना करणे आवश्यक आहे.

उपरोक्त मदत देखील सुसंगत आहे मुलाचा जन्म किंवा दत्तक फायदे मोठ्या कुटुंबांमध्ये, अपंग माता आणि एकल पालक, अनाथ पेन्शन, प्रसूतीसाठी खास मातृत्व भत्ता, इतर.

जन्म किंवा दत्तक घेण्यासाठी प्रसूती मदत

जेव्हा कुटुंबे विशिष्ट उत्पन्नाची मर्यादा ओलांडत नाहीत आणि पुढील काही परिस्थिती उद्भवतात, सामाजिक सुरक्षा 1.000 युरोची मदत देते एकाच पेमेंटमध्येः

• एकल पालक कुटुंबात जन्मलेली किंवा दत्तक मुलेः म्हणजेच ते कुटुंब जिथं केवळ एकल पालक बनवलं जातं आणि तेच मूल जिच्याबरोबर राहते.
• मोठ्या कुटुंबात जन्मलेली किंवा दत्तक मुलेः म्हणजेच अशी कुटुंबे ज्यांची बरीच मुले आहेत किंवा वेळोवेळी ही परिस्थिती प्राप्त करतात.
• ज्या कुटुंबात आई 65% च्या बरोबरीने किंवा त्याहून अधिक अपंग होतो अशा कुटुंबांमध्ये जन्मलेल्या किंवा दत्तक मुलं: स्पेनच्या प्रदेशात मुलाचा जन्म किंवा दत्तक घेईपर्यंत हे.

वरील वैशिष्ट्य आहे आरआयपीएफ मधून सूट (वैयक्तिक आयकर) आणि आहे मुलाचा जन्म किंवा दत्तक लाभांशी सुसंगत मोठ्या कुटुंबांमध्ये, अपंग माता आणि एकल पालक, अनाथ पेन्शन, प्रसूतीसाठी खास मातृत्व भत्ता, इतर.

दत्तक घेण्याच्या किंवा कायमस्वरुपी संगोपन करण्याच्या उद्देशाने पालकांच्या देखभालीसाठी मदत.

ही मदत १ child वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या किंवा त्या अपयशी ठरलेल्या किंवा अपंग असणार्‍या आणि १ years वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या किंवा त्यापेक्षा कमी वय असलेल्या 18 18% पेक्षा जास्तीच्या शुल्कात, जे शुल्क आहे त्या मुलास दिले जाते लाभार्थी, तसेच दत्तक घेण्याच्या आणि कायमस्वरुपी संगोपन करण्याच्या उद्देशाने जतन केले.

या दोन परिस्थितींमध्ये, त्या प्रत्येकासाठी भिन्न आवश्यकता आवश्यक आहेत:

• 18 वर्षापेक्षा कमी वयाच्या मुलांना आर्थिक सहाय्य मिळविण्यासाठी आपल्याला उत्पन्नाची मर्यादा ओलांडण्याची आवश्यकता नाही.
• अपंग मुलांची मदत मिळविण्यासाठी, मुलाच्या प्रभारी व्यक्तीस हे अपंगत्व% 33% असल्याचे सत्यापित करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे.

मोठ्या कुटुंबांना मदत करा.

एखाद्या कुटुंबास या प्रकारच्या मदतीचा लाभ घेता यावा यासाठी तो असणे आवश्यक आहे मोठे कुटुंब शीर्षक हे अनिवार्य आहे, ते निर्दिष्ट करीत आहे की ते सर्वसाधारण श्रेणीचे आहे, तीन ते चार मुलांकडून किंवा विशेष श्रेणीतील, पाच मुलांपासून.

या मदतीसाठी एक विशिष्ट प्रकारची कपात आहे जी इन्कम स्टेटमेंटमध्ये लागू केली जाऊ शकते किंवा आगाऊ पेमेंट म्हणून दरमहा 100 युरो प्राप्त होते.

कुटुंबावर अवलंबून कपात खालीलप्रमाणे आहेत:

• सामान्य मोठ्या कुटुंबांसाठी विशिष्ट 1200 युरो कपात.
• अपंग मुले असलेल्या कुटुंबांसाठी विशिष्ट 1200 यूरो कपात.
• 2400 युरो कपात, विशेष श्रेणी असलेल्या कुटुंबांसाठी विशिष्ट.

आणि किमान त्यांच्याकडे मालिका देखील नाही राज्य फायदे आणि सूट खासियत जसे की परिवहन, सांस्कृतिक केंद्रे, घरगुती कर्मचारी, शैक्षणिक फी, उड्डाणे आणि इतर.

वैयक्तिक आयकर कमी करणे.

स्वायत्त माता किंवा जे स्वतःहून काम करतात आणि जे संबंधित सामाजिक सुरक्षा योजनेत नोंदणीकृत आहेत, त्यांची रक्कम कमी होऊ शकते तीन वर्षापेक्षा कमी वयाच्या प्रत्येक मुलासाठी वर्षाकाठी 1.200 युरो तो स्पॅनिश प्रदेशात जन्मलेला किंवा दत्तक घेतलेल्या उत्पन्नाच्या विधानात.

मातृत्व लाभ

प्रसूती किंवा पितृत्व भत्ता, हा आर्थिक लाभ जो सामाजिक सुरक्षा कडून कामगारांना प्राप्त होतो.

बाळाच्या जन्मासाठी विश्रांती घेण्याच्या कालावधीत मिळणारा पगार मिळणे या फायद्याखेरीज काहीही नाही.

प्रसूती रजा.

प्रसूतीदरम्यान आणखी एक महत्त्वाची बाब म्हणजे प्रसूतीपासून बाळाला समर्पित केलेला वेळ, यासाठी मातांनी अनुपस्थिती सोडण्याची विनंती केली पाहिजे तात्पुरते मातृत्व जेणेकरून त्यांच्या कार्यस्थळाचा सन्मान होऊ शकेल आणि त्यांना बाळंतपणासाठी आणि मुलांच्या संगोपनासाठी अपंगत्व म्हणून आठवडे पैसे दिले जातील.

जरी गरोदर राहिली असली तरी मागील वर्षांत काम करताना खूपच भेदभाव केला जात होता आणि आईने नोकरी गमावली तरीही आज हे कायद्याने खूप चांगले संरक्षित आहे आणि आम्ही खाली या प्रकरणात या समस्येचे स्पष्टीकरण देऊ.

प्रसूती रजा हा एक फायदा आहे जो सामाजिक सुरक्षेद्वारे मंजूर केला जातो जो मातृत्व कार्य, दत्तक घेण्यामुळे आणि कायमस्वरुपी किंवा साधी पूर्व-दत्तक देणारी काळजी घेण्यामुळे कामाचे निलंबन ओळखतो.

निलंबनामध्ये १ weeks आठवड्यांचा कालावधी असतो ज्याचा विनाव्यत्यय आनंद घेण्यात येईल आणि जे दुस born्या मुलाच्या जन्मापासून दोन आठवड्यांपर्यंत वाढवले ​​जाते, जर तेथे रुग्णालयात दाखल असेल तर आवश्यकतेनुसार ते 16 आठवड्यांपर्यंत वाढवते.

आवश्यकता

या फायद्याचा आनंद घेण्यासाठी, आपण त्याचे पालन केले पाहिजे दोन अत्यावश्यक गरजा:

व्हा सामाजिक सुरक्षा उच्च: जर आईने एखादी नोकरीदार किंवा स्वयंरोजगार म्हणून नोंदणी केली नसेल तर अशा परिस्थिती उद्भवू शकतात की एकूण बेरोजगारी ज्याला योगदानदार लाभ मिळतो, कंपनीकडून कामगारांना राष्ट्रीय क्षेत्राबाहेर हस्तांतरित करणे, इतर परिस्थितींमध्ये.

मान्यता अ किमान योगदान कालावधी: जेव्हा कामगार २१ वर्षाखालील असेल तेव्हा तिला कमीतकमी मुदतीची आवश्यकता नाही, जर तिचे वय नसेल तर तिचे वय २१ ते २ years वर्षे दरम्यान असले पाहिजे आणि 21 वर्षांच्या आत 21 ० दिवसांचे योगदान असले पाहिजे आणि अधिक असणे आवश्यक आहे सात वर्षात 26 दिवसांपेक्षा जास्त 90 दिवस द्यावे लागतील.

किती आकारले जाते

प्रसूतीस निलंबनासाठी आई किंवा वडिलांना किती पैसे द्यावे लागतील हे जाणून घेण्यासाठी, मागील महिन्याच्या पगाराचा संदर्भ म्हणून घ्यावा, जिथे आपण कॉमन कॉन्टीजेंसीज नावाचा एक बॉक्स पाहू शकता, ज्यामध्ये ती रक्कम 30 दिवसांनी विभागली जाते महिना आणि काय निकाल दिला जाईल जे दैनंदिन पगार दिले जाईल. त्याचा लाभ आयएनएसएस द्वारे भरला जातो.

कालावधी

पुढील परिस्थितींसारख्या असामान्य परिस्थितीशिवाय, प्रसूतीची रजा 16 अखंड आठवडे टिकते.

• दुसर्‍या मुलापासून, प्रत्येक मातृत्व कालावधीसाठी 2 आठवडे अपंगत्व दिले जाते.
• जर ते अपंग असलेले मुल असेल तर ते% to% च्या बरोबरीचे किंवा मोठे असले पाहिजे जेणेकरुन प्रसूती काळासाठी आणखी दोन आठवडे अधिकृत केले जाऊ शकतात.
• हे अकाली जन्म असल्यास किंवा कारणाची पर्वा न करता जास्त काळ रुग्णालयात दाखल होण्याची शक्यता असलेली कोणतीही परिस्थिती असल्यास. जर रुग्णालयात दाखल करणे 7 दिवसांपेक्षा जास्त काळ टिकले असेल तर आई अधिक वेळ विनंती करू शकते, जी परिस्थितीनुसार 13 आठवड्यांपर्यंत पोचते. जेव्हा नवजात मुलास नेहमीपेक्षा रुग्णालयात दाखल करण्याचा कालावधी जास्त असतो तेव्हा ते 13 आठवड्यांपर्यंत वाढविले जाऊ शकते.