स्पेन मध्ये कामगार क्रियाकलाप

सर्वात संबंधित डेटा किफायतशीर कामाच्या क्रियाकलापांना संदर्भित करणारा तो एक आहे. इक्विटी मार्केटमध्ये सूचीबद्ध कंपन्यांच्या भवितव्यावर याचा परिणाम होऊ शकतो. मोठ्या तीव्रतेखाली नाही, परंतु कमीतकमी जेणेकरून आपल्याकडे आणखी एक पॅरामीटर असेल आपले निर्णय घ्या आतापासून गुंतवणूक. विशेषत: आर्थिक गट, बँका आणि राज्याच्या हितासाठी अधिक संबंध असलेल्यासारख्या क्षेत्रात. आश्चर्य नाही की बेरोजगारीच्या आकडेवारीवर आधारित, सरकारे त्यांच्या आर्थिक धोरणात एक किंवा दुसरी रणनीती निवडतात. या ठिकाणी बेकारीचा डेटा सर्वात महत्वाचा आहे.

विश्लेषणाच्या या स्त्रोतांवरून, वित्तीय बाजारपेठा सहसा उच्च बेरोजगारीच्या आकडेवारीस पाठिंबा देणारी नसतात. परंतु त्याउलट, स्टॉक निर्देशांकात वाढ कायम राखण्यासाठी ते आधार असू शकतात. दुसरीकडे, आपण हे विसरू शकत नाही की सूचीबद्ध कंपन्यांमधील कर्मचार्‍यांच्या कपातचे सहसा स्वागत केले जाते रुंद चढाव स्टॉक किमतींमध्ये. या सर्वांमध्ये ही एक पूर्णपणे सामान्यीकृत क्रिया आहे कारण त्यांना मूलभूतपणे त्यांच्या व्यवसाय खात्यात वाढत राहण्याची इच्छा आहे. दुर्दैवाने, मानवी बाबींची गणना केली जात नाही कारण आर्थिक बाजारपेठेतील भावना समजत नाहीत.

तथापि, इतर परिस्थितींमध्येही इक्विटी बाजारपेठा नवीन जोमाने बेरोजगारीचे आकडे साजरे करतात. विशेषत: जेव्हा महत्त्वपूर्ण बदल होतात. वरील सर्व गोष्टी कारण त्याचा सर्वसामान्यावर आणि सर्वसामान्यावर परिणाम होतो. अगदी स्पष्ट कारणास्तव आणि ते म्हणजे शेवटी कामाच्या क्रियाकलापांमध्ये बरेच लोक आहेत वापरावर परिणाम होतो. आणि हा घटक नेहमीच आर्थिक बाजाराद्वारे चांगला प्रतिसाद मिळतो. राष्ट्रीय शेअर बाजार असो किंवा आमच्या सीमेबाहेर. या अर्थाने, गुंतवणूकदारांकडून सर्वात अपेक्षित डेटापैकी एक अमेरिकेतून येतो आणि साप्ताहिक बेरोजगारीच्या दाव्यांचा संदर्भ घेणारा डेटा आहे. शेअर बाजारावर त्याचा प्रभाव अत्यंत महत्त्वाचा आहे.

2017 मध्ये रोजगारात सुधारणा

नॅशनल इन्स्टिट्यूट ऑफ स्टॅटीस्टीक्स (आयएनई) ने केलेल्या कामगार बल सर्वेक्षण (ईपीए) द्वारा प्रदान केलेल्या नवीनतम आकडेवारीवर ठळक मुद्दे नोकरी वसुली गेल्या वर्षात स्पेन मध्ये. २०१ report च्या तिसर्‍या तिमाहीत नोकरी करणा of्यांची संख्या २235.900, 2017 ०० वाढून १,, ०19.049.200 its, २०० at रोजीच्या अहवालात पडताळणी केली असता, २०० of च्या तिस 2009्या तिमाहीतील हा उच्चांक आहे. रोजगाराचा तिमाही फरक दर १, २%% आहे. रोजगाराचा दर (1,25 आणि त्याहून अधिक वयोगटातील लोकसंख्या असलेल्या नोकरदारांची टक्केवारी) 16% ​​आहे, जी मागील तिमाहीच्या तुलनेत 49,27 टक्के वाढ दर्शविते. वार्षिक बदलांमध्ये हा दर 57 अंकांनी वाढला आहे.

लिंगानुसार, नोकरीमध्ये या तिमाहीत पुरुषांसाठी 163.600 आणि स्त्रियांसाठी 72.300 ची वाढ झाली आहे. राष्ट्रीयत्वानुसार, स्पॅनियार्डमधील १ 196.600 ,, .०० लोक आणि परदेशी लोकांमध्ये,,, .०० लोकांची रोजगार वाढली आहे. वयानुसार, या तिमाहीत रोजगाराची सर्वात मोठी वाढ 39.300 ते 20 (24) वयोगटातील, 101.000 आणि त्यापेक्षा जास्त वयोगटातील (55) आणि 39.800 ते 16 (19) वयोगटातील दिसून आली. दुसरीकडे, 36.900 ते 30 वयोगटातील, नोकरी करणार्‍यांची संख्या 34 ने कमी झाली. गेल्या 12.400 महिन्यांत रोजगारामध्ये 12 लोक (521.700 पुरुष आणि 307.700 महिला) वाढल्या आहेत. च्या दर वार्षिक फरक भोगवटा 2,82.२% आहे, जो मागील तिमाहीच्या तुलनेत दोनशेवा वाढीचे प्रतिनिधित्व करतो.

आघाडीवर सेवा क्षेत्र

Popक्टिव्ह पॉप्युलेशन सर्वे देखील यावर जोर देते की मागील वर्षी सर्व सेवा स्वायत्त समाजात नोकरी देणारी सेवा क्षेत्र होते. या तिमाहीत रोजगार असलेल्या व्यक्तींची संख्या वाढते हे स्पष्ट आहे सेवांमध्ये (236.400 अधिक), उद्योगात (34.100) आणि बांधकाम (21.000) मध्ये आणि शेतीत घट (55.500 कमी). गेल्या वर्षात, सर्व क्षेत्रात रोजगार वाढला आहे: सेवांमध्ये 301.700 अधिक रोजगार आहेत, उद्योगात 139.400, बांधकामात 47.400 आणि कृषी क्षेत्रात 33.200 आहेत.

ईपीएच्या अहवालानुसार पूर्ण-वेळेच्या रोजगाराबाबत, त्यात 380.200 लोकांची भर पडली आहे, तर अर्धवेळ कर्मचार्‍यांची संख्या 144.300 ने कमी झाली आहे. अर्धवेळ काम करणा employed्या नोकरी करणार्‍यांची टक्केवारी 95 टक्के कमी होते, 14,31% पर्यंत. गेल्या 12 महिन्यांत, पूर्ण-वेळेच्या रोजगारामध्ये 493.000 लोकांची वाढ झाली आहे आणि अर्धवेळ रोजगारात 28.700 ची वाढ झाली आहे.

कर्मचार्‍यांची संख्या जास्त

या तिमाहीत वेतन मिळवणार्‍यांची संख्या 216.400 ने वाढली. ज्यांच्याकडे कायमचा करार आहे त्यांच्यामध्ये 67.500 आणि तात्पुरते करार असलेल्यांमध्ये 148.900 ची वाढ झाली आहे. तात्पुरते रोजगाराचा दर 57 शतके वाढून 27,38% झाला आहे. गेल्या 12 महिन्यांत कर्मचार्‍यांची संख्या 502.000 ने वाढली आहे. स्थायी रोजगारात 299.300 लोकांची वाढ झाली आहे आणि तात्पुरत्या रोजगारामध्ये 202.700 ची वाढ झाली आहे. तिमाही भिन्नतेत एकूण स्वयंरोजगार केलेल्या कामगारांची संख्या २१,००० लोकांनी वाढली आहे. या तिमाहीत खासगी रोजगारात वाढ झाली आहे 21.000 लोक, ते 177.600 वर उभे आहेत. सार्वजनिक रोजगार हे 15.987.200 पर्यंत 58.300 वर करते.

सेक्सद्वारे, बेरोजगार पुरुषांची संख्या या तिमाहीत 90.700 ने कमी केली आहे, 1.810.700 वर उभे आहे. महिलांमध्ये बेरोजगारी 91.900 पर्यंत घसरून 1.921.100 वर आली. महिला बेरोजगारीचे प्रमाण hundred 84 शतकांत घटले असून ते १.18,21.२१% आहे, तर पुरुष बेरोजगारीचे प्रमाण hundred hundred शतकांत घटून ते १..83० टक्के राहील. वयानुसार, या तिमाहीत बेरोजगारीतील घट 14,80-25 वयोगट (54 कमी बेरोजगार व्यक्ती) मध्ये केंद्रित आहे. १ part ते १ years वर्षे वयोगटातील बेरोजगारांची संख्या,, २०० ने वाढली आहे. राष्ट्रीयत्वानुसार, स्पॅनियार्डमधील 159.800 लोक आणि परदेशी लोकांमध्ये 9.200 लोकांद्वारे बेरोजगारी कमी झाली. स्पॅनिश लोकसंख्या बेरोजगारीचा दर 16% आहे, तर परदेशी लोकसंख्या 19% आहे.

शेअर बाजारावर बेरोजगारीची घटना

आम्ही आधी सांगितल्याप्रमाणे, बेरोजगारी आणि इक्विटी मार्केटमधील दुवा फार थेट नाही. परंतु त्याउलट, सर्वसाधारणपणे अर्थव्यवस्थेच्या इतर बाबींवर त्याचे परिणाम म्हणून दिसून येते. या पैकी एक म्हणजे आर्थिक विकासावर होणारा परिणाम. हा माहितीचा एक भाग आहे जी सार्वजनिकपणे व्यापार करणार्‍या कंपन्या अधिक प्रवण असतात. सामान्यत: कमी बेरोजगारीचा दर कालावधीशी संबंधित असतो अर्थव्यवस्थेचा विस्तार. बहुतेक निर्देशांकांमधील बाजारपेठांमधील उदय हा सर्वसामान्य प्रमाण आहे.

दुसरीकडे, हे देखील त्या भूमिकेतून प्रतिबिंबित होते जे महागाई. ग्राहक किंमत निर्देशांक एक परिवर्तनशील आहे ज्यावर जगातील सर्व शेअर बाजार प्रलंबित आहेत. त्यांच्यासाठी वर किंवा खाली जाणे हे निर्णायक आहे आणि अशा प्रकारे आपण अधिक कार्यक्षमतेखाली बचत फायद्याची बनविण्यासाठी आपण चांगल्या स्थितीत आहात. वित्तीय बाजारपेठेत येणार्‍या प्रत्येक डेटावर प्रतिक्रिया तत्काळ आहे. व्यर्थ नाही, आपली इच्छा जर इक्विटीमध्ये पोझिशन्स उघडण्याची असेल तर आपण नेहमीच जागृत रहावे लागेल. विशेष प्रासंगिकतेच्या इतर आर्थिक डेटापेक्षा वरील.

घरगुती बेरोजगारी जोडणे

नॅशनल इन्स्टिट्यूट ऑफ स्टॅटिस्टिक्सने केलेल्या लेबर फोर्स सर्व्हेचा पुन्हा उल्लेख करतांना, हे मागील वर्षाच्या संदर्भात आणखी एक मनोरंजक माहिती प्रदान करते. हे कुटूंबांची संख्या सोडून इतर कोणी नाही 10.100 ने वाढते या तिमाहीत आणि 18.515.300 आहे. यापैकी 4.729.200 संपूर्ण मालकीचे आहेत. ज्या कुटुंबांमध्ये त्यांचे सर्व सक्रिय सदस्य बेरोजगार आहेत त्यांनी या तिमाहीत 83.700 ची घट केली, एकूण 1.193.900. यापैकी 309.300 एकमेव मालकीचे आहेत.

त्याच्या भागासाठी, ज्या कुटुंबांमध्ये त्याचे सर्व सक्रिय सदस्य कार्यरत आहेत त्यांची संख्या 134.100 ने वाढून 10.235.300 झाली आहे. त्यापैकी 1.900.500 एकमेव मालकीचे आहेत. वार्षिक तुलनेत, कमीतकमी एक मालमत्ता असलेल्या कुटुंबांची संख्या ज्यामध्ये सर्व मालमत्ता बेरोजगार आहेत त्यांची संख्या 244.400 ने घटली आहे, तर त्यांची सर्व मालमत्ता असलेल्या लोकांची संख्या 412.300 ने वाढली आहे. वार्षिक भिन्नतेनुसार, भोगवटामध्ये सर्वात मोठी वाढ अंदलुशिया (111.200 अधिक), कोमुनिदाद डी माद्रिद (109.400) आणि कॅटालोनिया (92.700) मध्ये दिसून आली. दुसरीकडे, नोकरी करणार्‍यांच्या संख्येत सर्वात मोठी घसरण कॅस्टिला वाय लेन (6.100 कमी) मध्ये होती.

शेअर बाजाराशी थेट संबंध

आपण आतापासून लक्षात घेणे आवश्यक आहे की अशी कोणतीही कंपनी नाही जी त्यांच्या कोटमधील रोजगाराच्या पातळीवरुन मिळवलेला डेटा एकत्रित करते. या अर्थाने, असे म्हटले जाऊ शकते की ती इतर आर्थिक मापदंडांप्रमाणे व्यवहार केलेली मालमत्ता नाही. उदाहरणार्थ, अभ्यागतांचे आगमन, राहणीमानात वाढ किंवा देशाच्या कर्जाची पातळी. उच्च बेरोजगारीच्या काळात इक्विटीमध्ये वरच्या हालचाली होऊ शकतात. आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, ही व्हेरिएबल फारच कमी आर्थिक एजंट्स पाहतात आपले निर्णय घ्या, एका अर्थाने किंवा दुसर्या अर्थाने. नसल्यास, त्याउलट, वित्तीय बाजारात तटस्थ डेटा म्हणून काय मानले जाते. कोट वर महत्प्रयासाने काही परिणाम असल्यास.

कोणताही थेट संबंध नाही ज्यावर अधिक बेरोजगारामुळे इक्विटींमध्ये अधिक अनुलंब वाढ होते. परंतु कोणत्याही परिस्थितीत, ते एक पॅरामीटर आहे जे कंपन्यांचे नफा मार्जिन सुधारण्यास मदत करते. जरी अगदी थोड्याशा कौतुकास्पद तीव्रतेखाली आणि हे किंमतींच्या मूल्यामध्ये प्रतिबिंबित होते. इक्विटी मार्केटमध्ये ऑपरेट करण्यासाठी हे नेहमीच चांगले असले तरीही.