सर्व प्रथम, आपण परिभाषित करून प्रारंभ करूयाराजीनामा म्हणजे काय?, ही एक संकल्पना आहे जी कर्मचा-याच्या राजीनाम्यात किंवा त्यांच्या कामातील पद सोडून देण्याबाबतच्या कृतीचा संदर्भ देते.
हा शब्द लॅटिन डिमिसिओमधून आला ज्याचा अर्थ असा आहे की एखादी व्यक्ती एखादी कृती करीत आहे, जी एकतर्फी असेल. दुसर्‍या शब्दांत सांगायचे तर ज्याच्या अंगावर आरोप आहे त्याने स्वत: राजीनामा देण्याचा निर्णय घेतला आहे. अशा प्रकारे राजीनामा डिसमिसलपेक्षा भिन्न आहे, जेथे बॉस किंवा प्राधिकरण कर्मचार्‍यांच्या क्रियाकलापांना स्थगित करण्याचा निर्णय घेतात आणि त्याचे स्थान मागे घेतात.
बरेचदा लोक घेतात तुमची नोकरी सोडण्याचा निर्णय, विविध कारणांमुळे जसे की त्यांच्या मालकांमधील समस्या आणि सर्वात सामान्य कारणांपैकी आम्हाला आढळले आहे की यापूर्वी स्थापित केलेल्या काही अटींचे पालन केले गेले नाही जसे की ते पूर्ण केले गेले नाही. आपल्या पगाराची निश्चित वेळेत देय रक्कम, आपण नोकरीमध्ये येणारी आवश्यकता आणि कर्तव्य म्हणून नोकरीमध्ये जादा कामाचा रहात असताना पगाराची कमतरता आणि पगार संपुष्टात येतो. आम्ही देखील भेटू शकतो शक्तीचा गैरवापर, जिथे लैंगिक छळ किंवा गैरवर्तन होऊ शकते जसे की त्या ठिकाणी काम करणा other्या इतर लोकांसमोर कर्मचा of्याचा अपमान करणे किंवा केलेल्या प्रयत्नाची कृपा किंवा कमतरता याव्यतिरिक्त.
कोणत्याही व्यक्तीवर बंधन नाही त्यांच्या अधिका authorities्यांकडून किंवा अधिका b्यांकडून गैरवर्तन किंवा प्रकारांचे गैरवर्तन सहन करावे. या कारणास्तव त्या ठिकाणी राहणे आणि त्या निराशेने राहणे आपल्यासाठी चांगले नाही. अशा प्रकारे कार्य जीवन आमच्या सामान्य आयुष्यासारखे नाही आणि जर तेथे गैरवर्तन, ओरडणे, धमकी देणे किंवा अत्याधिक शोषण होत असेल तर याचा निश्चितच बॉस किंवा कंपनीच्या व्यावसायिक भविष्यावर परिणाम होईल.
याची शिफारस केली जाते या परिस्थितीत विशेष काळजी घेऊन कार्य करणारा कर्मचारी, कारण यामुळे आपल्या कार्याच्या इतिहासामध्ये समस्या उद्भवू शकतात, म्हणूनच आपण शांत आणि शहाणे राहणे महत्वाचे आहे, चांगल्या शिक्षणामध्ये उपचार घेतल्यास ही शिफारस अन्यायकारक असल्याचे समजले जाऊ शकते.
घ्या राजीनामा देण्याचा निर्णय अशा अनेक प्रकरणांमध्ये आहे जिथे गंभीर समस्या आहेत सहकार किंवा मालकांशी काय संबंध आहे त्या दरम्यान, राजीनामा पत्रात, योग्य भाषेसह आणि आक्षेपार्ह न करता योग्य मार्गाने ते जोडले जाऊ शकते. येथे जे शोधले गेले आहे ते सर्व लिहायचे आहे नकारात्मक परिस्थिती, त्यांचे तपशीलवार वर्णन करा, परंतु वस्तुनिष्ठ मार्गाने जेणेकरुन असे सूचित होते की बर्‍याच कर्मचार्‍यांच्या गैरवर्तनानंतर राजीनामा हा एकमेव तर्कसंगत मार्ग आहे.
हे महत्वाचे आहे की राजीनामा पत्रात त्या कंपनीत काम करताना मिळालेल्या सर्व गोष्टी आणि त्याचा फायदा याबद्दल नमूद केले आहे, या व्यतिरीक्त, ती आपल्याला किती चिंता करते आणि स्वतःला तिला सोडणे व सोडणे भाग पडते हे पाहून वेदना होतात, परंतु बाहेर जाण्याचा हा एकमेव मार्ग आहे ज्यामुळे 2 विरोधाभास क्षणांचे सुपरपोजिशन निर्माण होईल:
आपण ज्या गोष्टी अनुभवत आहोत त्या प्रत्येक गोष्टीमुळे हे आपल्या समस्येच्या वर आहे, तरीही आपल्याकडे सौहार्दपूर्ण पद्धतीने व्यक्त करण्याची क्षमता आहे आणि आपण त्या कामाच्या ठिकाणी असलेल्या चांगल्या गोष्टींपेक्षा समस्या मोठी आहे हे दर्शविण्याची क्षमता आहे, म्हणून आम्हाला भाग पाडले गेले आहे आपली स्थिती सोडून देणे आणि सोडण्याचा निर्णय घेणे आपल्यावर अवलंबून नाही, परंतु त्या अनुभवाने येणार्‍या कृतीची प्रतिक्रिया आहे.
राजीनाम्याच्या पत्राचे महत्त्व:
आपल्या नोकरीस राजीनामा पत्र किंवा राजीनामा पत्र पूर्ण, आपण विचार पेक्षा अधिक महत्वाचे आहे. आपण हे कधीही विसरू नये की जग खूपच लहान आहे आणि ते निश्चितपणे आपल्या नवीन नोकरीत किंवा खूप दूरच्या भविष्यात आपल्याला जुने सहकारी आणि सहकारी सापडतील, म्हणूनच आपण कंपनीबरोबर चांगल्या अटी घालणे अत्यंत महत्वाचे आहे, व्हा आपण जगलेल्या अत्यंत वाईट अनुभवांसाठी सौहार्दपूर्ण, म्हणून लिहा एक पत्र जे सुसंवाद निर्माण करते परंतु त्या समस्येचा उल्लेख आहे ज्यासाठी आपण जाणे आवश्यक आहे, हे आपल्याकडे लक्ष देणारी व्यक्ती म्हणून, त्यांच्या क्रियांमध्ये सुसंगत आणि त्या ठिकाणी घडलेल्या सर्व प्रकारच्या वाईट गोष्टी असूनही, घालवलेल्या वेळेचे आणि किती शिकले याबद्दलचे कौतुक करेल.
राजीनाम्याच्या पत्राचा मसुदा तयार करणे.
एकदा निर्णय झाल्यावर आणि कामावरून आपला राजीनामा औपचारिकपणे सादर करण्याची वेळ आली की आपण तसे करण्यास तयार केले पाहिजे राजीनामा चांगले पत्र. आणि यासाठी आम्ही त्याच्या तयारीमध्ये आवश्यक असलेल्या मालिकेचे पालन केले पाहिजे, जे आम्ही स्पष्ट करू:
1. आपल्याला खात्री करुन घ्यावी लागेल की मनुष्यबळ क्षेत्राचा प्रभारी व्यक्ती किंवा आपल्या कंपनीत असे कोणतेही विभाग नसल्यास, आपण उपस्थित असलेले राजीनामा किंवा राजीनामापत्र यावर शिक्कामोर्तब करण्याचे काम संचालकांवर असेल. हे मान्य करणे महत्वाचे आहे की हे दर्शविण्यास किंवा हे सिद्ध करण्यास मदत करते की आपण आपल्यावर सोपविलेली नोकरी सोडण्याच्या आपल्या हेतूची माहिती कंपनीला दिली नाही, त्याव्यतिरिक्त, आपण हे पत्र सादर केल्याच्या क्षणीपासून, एक सूचना तयार केली जाईल राजीनामा पत्र देण्यामागील तारखेसह किमान १ 15 दिवस अगोदर नियमित काम करावे लागेल या तारखेसह आपण यापुढे काम करणार नाही. पण हे ते आपल्या करारावर अवलंबून असेल, कारण काहींनी हे सूचित केले आहे की नोटिसचा कालावधी एक महिना किंवा करारात ठरलेला विशिष्ट कालावधीचा असणे आवश्यक आहे. जर ही तुमची परिस्थिती असेल तर, कंपनीने ठरलेल्या वेळेपूर्वी काम सोडण्याकरता कंपनीशी सौहार्दाचा करार झाल्याशिवाय आपण त्याचे पालन केले पाहिजे आणि तारखेची प्रतीक्षा करावी लागेल.
2. कंपनीमध्ये चांगले असल्याचे लक्षात ठेवा ज्यामध्ये आपण काम केले आहे, कदाचित भविष्यात आपण त्याच शाखेत किंवा कार्यक्षमतेच्या कंपनीत काम कराल, हे सुनिश्चित करते की कॉंग्रेस आणि कार्यक्रमांमध्ये किंवा इतर सभांमध्ये आपण त्यात काम करणार्‍या लोकांना भेटू शकाल (माजी सहकारी) किंवा हा तुमचा स्वतःचा बॉस होता. किंवा आपली नवीन कंपनी निर्णय घेऊ शकते मागील कंपनीशी कामगार संबंध पाठविण्यासाठी किंवा कामगार शाखेतल्या सर्व कंपन्या हजर असतात आणि शेजारील सहका with्यांसमवेत भेटू शकतील अशी अद्यतने म्हणूनच हे महत्वाचे आहे की आपण आपले कामगार संबंध मैत्रीपूर्ण मार्गाने समाप्त केले जेणेकरून भविष्यात आपल्या कंपनीला आणि स्पष्टपणे आपल्याला फायदा होईल.
आपल्यास मदत करू शकेल अशा राजीनामा पत्राचे एक उदाहरण येथे आहेः
- दिवस, महिना आणि वर्ष पत्रकाच्या डाव्या बाजूला प्रविष्ट केला आहे.
- ज्यास त्याची चिंता असू शकते (किंवा जर कोणाकडे संबोधित केले आहे हे आपल्याला ठाऊक असेल तर त्यांचे नाव लिहून घ्या) देखील डाव्या बाजूला.
- या कंपनीच्या संरक्षणाखाली मी जे काही शिकलो आहे त्याबद्दल, विशेषतः मी जे काही काम केले त्या कालावधीत (मी येथे आपण कंपनीचे नाव लिहू शकाल) कंपनीने मिळविलेले ज्ञान आणि प्राप्त केलेल्या उपचारांचे मी विशेष कौतुक करतो. च्या स्थितीत पूर्ण समाधानाने (येथे आपण कंपनीत असलेल्या स्थितीबद्दल लिहून घ्याल)
- कोणतीही शंका न घेता, या कंपनीचे सर्व अधिग्रहित ज्ञान, अनुभव आणि नवीन कार्यपद्धती व्यतिरिक्त या महान कार्यसंघाचा भाग होण्यासाठी मी सक्षम असणारी मानवी भांडवल (कंपनीचे नाव) मला सर्वात जास्त किंमत आहे मला शिकवले. (कंपनीचे नाव)
- मी ज्या योजना आणि प्रकल्पांचा एक भाग होतो आणि ज्या विकासात मी सक्षम होतो त्या माझ्यासाठी खरोखरच खूप महत्त्वाच्या ठरल्या आणि या कंपनीत काम करताना माझा एक मोठा फायदा झाला आहे. तंतोतंत, हेच मला मदत करते आणि मी आता काम केले आहे आणि (उत्साहाने) मी काम केले आहे त्या स्थानावरून (आपल्याकडे असलेल्या पदाचा) राजीनामा द्यावा लागतो तेव्हा मला प्रेरणा देते. परंतु नोकरी सोडण्याचे हे मोठे व्यावसायिक आव्हान मला या कारणास्तव नवीन क्षितिजे घेण्यास प्रवृत्त करते, मी आपल्याला सूचित करतो की मी माझी नोकरी म्हणून सोडत आहे (आपण केलेले काम).
- या क्षणी आणखी काही न करता, मी या कंपनीसाठी काम केलेल्या कालावधीत माझ्यावर ठेवलेल्या विश्वासाचे मी खूप कौतुक करतो.
- आपण आपले पूर्ण नाव लिहिले पाहिजे.
- या साइन नंतर.
हे एक मार्गदर्शक असेल जेणेकरून आपण आपले राजीनामा योग्यरित्या आणि सौहार्दाने लिहू शकता.
हे महत्वाचे आहे आपणास आठवण करुन द्यावी की आपण नोकरीमधून राजीनामा किंवा राजीनामा मुक्तपणे सादर करण्याचे कामगार म्हणून सर्व स्वातंत्र्य आहे, त्यास योग्य ठरवित असलेल्या कारणाचे कोणतेही स्पष्टीकरण न देता. आपणास केवळ त्या कामाच्या करारामध्ये पूर्वी ठरविलेल्या मुदतींचा आदर करावा लागेल. पत्राचे लिखाण त्याचे कारण स्पष्ट करु शकते, परंतु ते अधिक व्यावसायिक दिसावे आणि एक जबाबदार आणि विश्वासार्ह व्यक्ती म्हणून आपल्यास प्रक्षेपित करण्यासाठी हे ठार मारणे चांगले.
आपण हे देखील लक्षात ठेवले पाहिजे की जर आपण राजीनामापत्र हे पत्र सादर केले नाही तर त्या कंपनी अंतर्गत कामगार म्हणून आपण कराराच्या समाप्तीसाठी नुकसान भरपाईचे सर्व हक्क गमवाल, कारण आपण त्या नोकरीस संपुष्टात आणण्याचा निर्णय घेत आहात म्हणूनच बेरोजगारीच्या अस्तित्वासाठी ज्यासाठी आपण बेरोजगारीची कायदेशीर परिस्थिती नाही तर पद सोडण्यासाठी पुढाकार घेतला आहे, त्याचप्रमाणे तुम्हाला बेरोजगारीचा लाभ मिळण्याचा किंवा बेरोजगाराचा अधिकार देखील नाही.