बेरोजगारी सूचीबद्ध आहे का?

आपण असता तेव्हा सर्वात मोठी चिंता आपल्यात असू शकते बेरोजगार परिस्थिती जर या कालावधीत असेल तर ते उद्धृत आहे. या प्रश्नाचे स्पष्ट उत्तर देण्यासाठी आपल्याला बर्‍याच प्रश्नांचा विचार करणे आवश्यक आहे, परंतु प्रथम आपण ठोसपणे स्थापना केली पाहिजे ती म्हणजे ती असणे आवश्यक आहे बेरोजगार परिस्थिती

बेरोजगारीची परिस्थिती म्हणून ओळखले जाते कायदेशीर बेकारी परिस्थिती, आणि अशी परिस्थिती परिभाषित केली जाते ज्या परिस्थितीत एखाद्या कामगाराला विनंती करण्याची आवश्यकता दिसते बेकारीचा फायदा. म्हणून ज्या प्रत्येक परिस्थितीत हे घडते ती संप आहे. अधिक विशिष्ट म्हणजे ही अशी परिस्थिती आहे ज्यामध्ये एखाद्या व्यक्तीच्या नियंत्रणापलीकडे असलेल्या कारणास्तव त्याने काम करणे थांबवले पाहिजे, ही तात्पुरती कराराची समाप्ती असू शकते, तसेच मृत्यू किंवा अपंगत्वामुळे नोकरीवरील तात्पुरती निलंबन देखील असू शकते. नियोक्ता, इतर बरीच कारणे आहेत.

एकदा आम्हाला काय समजले बेरोजगारीची परिस्थिती किंवा बेरोजगारीची कायदेशीर परिस्थिती, आम्ही आता व्यापार चालू ठेवू शकतो अशा स्थितीत असल्यास विश्लेषण करणे सुरू करू शकतो. आणि बहुसंख्य लोकांच्या चिंतेची सुरुवात ही होते की संबंधित पेन्शनच्या 50% रक्कम जमा करण्यास सक्षम होण्यासाठी किमान 15 वर्षे कमीतकमी योगदान देणे आवश्यक आहे, तर 100% काम करण्यास सक्षम असणे 35 वर्षे योगदान देणे आवश्यक आहे. पण सुरू ठेवण्यापूर्वी आपण त्यास चांगले समजून घेतले पाहिजे बेरोजगारीचा फायदा

बेरोजगारीचा फायदा

आहेत सरकारी मदत दोन प्रकार बेरोजगारीचे परिणाम कमी करण्यासाठी एक आहे बेरोजगारीचा फायदा, आणि दुसरा, ज्याबद्दल आपण बोलू बेरोजगारीचा फायदा. हे शेवटचे सहाय्यक सहाय्यक स्तरावर मानले जाते, म्हणजेच केवळ कामगारांचा हक्क आहे ज्यांनी बेरोजगारीच्या लाभामध्ये हातभार लावला आणि काही विशिष्ट परिस्थितीत मंजूर केले गेले, जे खाली आहेत.

पहिली गोष्ट म्हणजे ती दिलीच पाहिजे उच्च सामाजिक सुरक्षा, बेरोजगारीसाठी योगदान देणार्‍या कोणत्याही योजनांमध्ये ही प्रक्रिया पार पाडणार्‍या संस्थेत आढळू शकते. या मार्गाने आपण बेरोजगारीच्या फायद्यासाठी अर्ज करू शकतो की नाही हे आम्हाला ठाऊक आहे.

या फायद्यासाठी अर्ज करण्यासाठी आपल्याला आणखी एक आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे कमीतकमी एका वर्षासाठी उद्धृत. आणि यानंतर आम्हाला काढून टाकले गेले तर कलम देऊन करार रद्द करण्यात आला किंवा जर पगार किंवा कामकाजाचा दिवस त्याच्या सामान्य मूल्याच्या तिस a्यापेक्षा कमी झाला तर आम्ही विनंती करू शकतो बेरोजगारीचा फायदा

आता याचा कालावधी लाभ आम्ही उद्धृत केलेल्या वेळेच्या प्रमाणात आहे. अशाप्रकारे, आम्ही 360 ते 539 दिवसांपर्यंत कोट केल्यास, आम्हाला 120 दिवसांसाठी हा लाभ संग्रहित करण्याचा अधिकार आहे, तर आम्ही 2159 दिवसांपेक्षा जास्त दिवस योगदान दिल्यास, आम्ही 720 दिवसांपर्यंत संग्रहित करू.

बेरोजगारीचा फायदा

बेरोजगार लाभ मदत बेरोजगारीच्या फायद्याची वाटप केलेली संसाधने संपविलेल्या किंवा सुरुवातीपासूनच, त्या लाभांसाठी पात्र ठरण्यासाठी आवश्यक असलेल्या सर्व गरजा पूर्ण करीत नाहीत अशा कामगारांना पाठबळ देण्यासाठी हे आर्थिक सहाय्य आहे. ही मदत देखील आहे नियम आणि त्यांच्या अटी अर्ज करण्यास सक्षम होण्यासाठी, या काय आहेत ते पाहूया.

पहिली गोष्ट म्हणजे ते अस्तित्त्वात आहेत हे स्पष्ट करणे बेरोजगारीचे विविध प्रकारत्यातील पहिले म्हणजे अपुरा योगदान. मागील विभागात, आम्ही पाहिले की लाभाची विनंती करण्यास सक्षम होण्यासाठी नमूद केलेला कमीतकमी वेळ एक वर्ष आहे; जर ही आवश्यकता पूर्ण केली गेली नाही आणि कुटुंब म्हणून काही जबाबदा .्या पूर्ण कराव्या लागतील तर अपुर्‍या योगदानासाठी अनुदानाची विनंती केली जाऊ शकते.

दुसर्‍या प्रकारची सबसिडी आहे परिचित मदत, हे प्रकरण पहिल्यासारखेच आहे, आवश्यकता अशी आहे की अर्जदारावर कौटुंबिक जबाबदा .्या आहेत, परंतु या प्रकरणात अर्जदार आपण आपला बेकारीचा फायदा संपवला आहे.

तिसरा प्रकार अनुदान 45 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या लोकांसाठी आहेया प्रकरणात, सहाय्य त्यांच्यासाठी आहे ज्यांनी बेरोजगारीच्या लाभाची मुदत ओलांडली आहे आणि ज्यांचे वय 45 वर्षांपेक्षा जास्त आहे त्यांनी हे लक्षात घ्यावे की या प्रकरणात कोणतेही कुटुंब असण्याची आवश्यकता पाळणे आवश्यक नाही. जबाबदारी

एक प्रकारचे अनुदान पत्र 55 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या लोकांसाठी आहे; हे अशा लोकांसाठी लागू आहे ज्यांचे वय 55 वर्षांपेक्षा जास्त आहे आणि ज्यांनी अद्याप निवृत्त होण्यास सक्षम योगदान दिले नाही; ही सबसिडी सुरुवातीपासूनच लागू होते जोपर्यंत व्यक्ती निवृत्तीच्या क्षणापर्यंत पोहोचत नाही.

पाचव्या बेरोजगारीचा फायदा हा आहे परदेशात परत आले. स्पेनला परत जाण्याचा निर्णय घेणा immig्या स्थलांतरितांना आणि स्पेनबरोबर द्विपक्षीय बेरोजगारीचा करार नसलेल्या अशा देशातून परत येणाrants्या परप्रांतीयांना या प्रकारची अनुदानाची तरतूद आहे. .

सहाव्या प्रकारच्या अनुदानासाठी आहे तुरूंगातून सुटका, हे सहाय्य तुरुंगातून सुटलेल्यांना लागू आहे, ज्यांनी 6 महिन्यांपेक्षा जास्त शिक्षा भोगली आहे आणि ज्यांना इतर कोणत्याही लाभासाठी विनंती करण्याचा अधिकार नाही.

काही अपंगत्वाच्या पुनरावृत्तीसाठी अनुदान हा सबमिशनचा एक प्रकार आहे जो अस्तित्त्वात आहे आणि हे आरोग्य सुधारणांमुळे कायमचे अपंगत्व काढून टाकणा removed्यांना लागू होते; आणखी एक आवश्यकता पूर्ण केली पाहिजे ती म्हणजे उत्पन्नाचा अभाव.

वापरल्या जाणार्‍या शेवटच्या प्रकारचे अनुदान म्हणजे शेती उत्पन्न, परंतु हा प्रकार केवळ अंदलुशिया आणि एक्स्ट्रेमादुरामध्ये लागू आहे आणि कृषी उद्योगातील तात्पुरत्या कामगारांना लागू आहे.

मग जेव्हा अशी परिस्थिती उद्भवते जेव्हा एखाद्या व्यक्तीच्या इच्छेनुसार ते कार्य करत नाही, तेव्हा “गमावलेला” वेळ बाह्य घटनेच्या कालावधीशी संबंधित पेन्शन टक्केवारी गोळा करण्यास सक्षम असेल की नाही याची चिंता निर्माण होते. ज्यामुळे कामाच्या क्रियाकलाप संपुष्टात येतात. ही गरज पूर्ण करण्यासाठी आम्ही ज्या परिस्थितीत तो सूचीबद्ध आहे आणि ज्यामध्ये ती नाही आहे त्याचे कव्हरेज करू जेणेकरुन प्रत्येकाला त्याचा शोध घेत असलेले उत्तर मिळेल.

ते सूचीबद्ध असेल तर

बेरोजगारीच्या घटनेत पूर्वी नमूद केलेला शुल्क आकारला जातो तेव्हा प्रथम सूचीबद्ध केलेली परिस्थिती. बेरोजगारीचा फायदा आणि या परिस्थितीत ज्यायोगे योगदान दिले जाईल त्याचा आधार हा आपल्या पगाराशी संबंधित आहे, त्याव्यतिरिक्त, कायमस्वरूपी अपंगत्व, मृत्यू लाभ, काही अन्य लोकांमध्ये तात्पुरते अपंगत्व यासारख्या सामान्य आपत्कालीन परिस्थितीत इतर काही मुद्दे उद्धृत केले जातील. मुद्दे. हेल्थकेअर आणि फार्मास्युटिकल सहाय्य देखील उपलब्ध आहे याचा विचार करणे आवश्यक आहे. तर ही आपली परिस्थिती असल्यास, उत्तर असे आहे की ते व्यापार करीत आहेत.

जेव्हा ते सूचीबद्ध नसते

जेव्हा आपणास बेरोजगारीचा फायदा होतो तेव्हा कोणतीही योगदान नसलेली अशी परिस्थिती असते. आम्ही पूर्वी पाहिल्याप्रमाणे, बेरोजगारी फायद्याची एक वेळ मर्यादा आहे जी गोळा केली जाऊ शकते, आणि आम्ही योगदान देत असलेल्या वेळेद्वारे दिली जाते; आणि एकदा हा कालावधी संपल्यानंतर, जर रोजगार सापडला नाही, तर यापुढे लाभ गोळा करण्याचा अधिकार राहणार नाही, आणि म्हणूनच अनुदानाची विनंती केली जाते, हे केवळ आरोग्य आणि कौटुंबिक संरक्षण आपत्कालीन परिस्थितीतच योगदान देईल; परंतु सेवानिवृत्तीसाठी, केवळ त्या व्यक्तीचे वय 55 वर्षांपेक्षा जास्त असेल तरच योगदान दिले जाईल, अन्यथा वेळ सूचीबद्ध होणार नाही.

थोडक्यात, आपण ज्या हंगामात आपण बेरोजगार आहोत त्या कालावधीत आपण सेवानिवृत्तीसाठी योगदान देऊ किंवा नाही या वस्तुस्थितीवर आपण अवलंबून असलेल्या विशिष्ट परिस्थितीवर अवलंबून असेल, आमचा वेळ योगदान देत आहे की नाही हे जाणून घेण्यासाठी हे सामान्य मार्गदर्शक होते.

इतर एड्स

आता आपण त्याबद्दल शिकलो बेरोजगारी मदतीचे प्रकार आमच्या परिस्थितीनुसार आम्ही आधीच लेनदार होऊ शकू असे काही लोक आहेत, परंतु आम्ही आधीच नमूद केलेल्या पैकी एखाद्या गोष्टीस आमचे प्रकरण बसत नाही तर आपण पुढील पैकी एक शोधू शकता.

पहिली संभाव्य मदत योजना तयार करते, ही योजना एक अशी मदत आहे जी अपवादात्मक प्रकरणांमध्ये कार्य करते, ज्यामध्ये एखाद्याने बेरोजगारीच्या फायद्यासाठी किंवा अनुदानासाठी दिलेली संसाधने संपविली आहेत. आणि ही योजना 6 महिन्यांसाठी वैध आहे ज्यामध्ये बेरोजगारांना नोकरी मिळत नाही.
ददुसरी मदत म्हणजे RAI, किंवा सक्रिय समाकलन उत्पन्न, आणि कामगारांच्या अंतर्वेशनास अडचणी असलेल्या अशा गटांसाठी ही मदत आहे; परंतु आवश्यकतांचा एक भाग म्हणजे ते किमान 45 वर्षांचे आहेत किंवा त्यांना अपंगत्व आहे किंवा ते हिंसाचाराचे बळी आहेत.

शेवटची मदत आम्ही उल्लेख करू रोजगार प्रोग्रामसाठी पीएई किंवा सक्रियता, एक प्रोग्राम जो month महिन्यांसाठी प्राप्त होऊ शकतो दरमहा 426२6 युरो सेवा देतो; आणि दीर्घावधी बेरोजगारांवर ज्यांची थेट कौटुंबिक जबाबदारी आहे.

निःसंशयपणे अशी शक्यता आहे की आपण सर्वजण आपणास स्वतःला अशा परिस्थितीत सापडतो ज्यामध्ये आपल्याकडे कायमस्वरुपी नोकरी नसते आणि आपण या सर्वांचा उपयोग करू शकत असलो तरी रोजच्या जीवनात आपले कार्य चालू ठेवण्यासाठी नोकरी शोधणे नेहमीच महत्वाचे असते. , आणि अशा प्रकारे जीवनमान टिकवून ठेवा.