निवृत्तीला उशीर होण्याचे फायदे आणि तोटे

असे बरेच लोक आहेत जे निवृत्तीची वेळ आली की उशीर करण्याचा निर्णय घेतात. कदाचित त्यांनी सोडलेले पेन्शन पुरेसे नाही, कारण ते काम चालू ठेवण्यास सक्षम आहेत आणि ते करू इच्छितात किंवा हजारो आणि इतर कारणे आहेत. पण निवृत्तीला उशीर होण्याचे फायदे आणि तोटे काय आहेत हे तुम्हाला माहिती आहे का?

खाली आम्ही वस्तुनिष्ठ होऊ इच्छितो आणि सेवानिवृत्तीचे वय विलंब करण्याचे साधक आणि बाधक काय आहेत ते तुम्हाला सांगू इच्छितो, कारण ही कल्पना चांगली वाटत असली तरी काहीवेळा ती नसते.

निवृत्तीला विलंब करण्याचे फायदे

सेवानिवृत्तीचे वय गाठल्यानंतरही लोक काम करत राहण्याचा निर्णय घेण्यामागे अनेक कारणे आहेत. काहीवेळा असे असू शकते कारण त्यांना त्यांची नोकरी इतकी आवडते की ते "रात्रभर" सोडू इच्छित नाहीत, तर इतर पेन्शन अपग्रेड शोधत आहेत किंवा फक्त पुढे चालू ठेवू इच्छित आहेत कारण अन्यथा त्यांना काही करायचे नसते.

ते जसे असो आणि कारण काहीही असो, निवृत्तीला विलंब करण्याचे काही फायदे आहेत. ते त्यांच्या दरम्यान आहेत:

पेन्शन बोनस

प्रत्येक वर्षासाठी निवृत्तीच्या वयाच्या पलीकडे काम केले तुमच्या पेन्शनमध्ये सुधारणा होईल. साहजिकच ते खूप मोठे नाही, परंतु काहीवेळा ते फायद्याचे असते.

सर्वसाधारणपणे, सुधारणा दर वर्षी 2 ते 4% दरम्यान आहे की ते सक्रिय राहते आणि नेहमी नियामक बेसवर लागू केले जाईल.

तथापि, अनेकांना माहित नाही की निवृत्तीचे वय गाठणे पुरेसे नाही आणि इतकेच. परंतु ही सुधारणा करण्यासाठी तुम्हाला काही आवश्यकता पूर्ण कराव्या लागतील. कोणते? खालील

• तुम्ही सेवानिवृत्तीचे वय गाठल्यावर किमान २५ वर्षे योगदान द्या. यासह, तुम्ही काम करत राहिल्यास, तुम्हाला सक्रिय रोजगारामध्ये दरवर्षी 2% अधिक मिळेल.
• जर तुम्ही 25 ते 37 वर्षे काम केले असेल, त्यामुळे सुधारणा 2,75% आहे.
• 37 वर्षांपेक्षा जास्त योगदान असल्यास, सुधारणा 4% असेल.

योगदान कालावधी वाढवा

आणखी एक फायदा म्हणजे 100% पेन्शन पूर्ण करणे. म्हणजेच, आणखी काही वर्षे राहिल्यास निवृत्तीच्या वेळी तुम्हाला 100% पेन्शन मिळू शकते, ते खूप उपयुक्त असेल.

काही थोडे जास्त काळ टिकण्याचे हे एक कारण आहे.

क्रयशक्ती टिकवून ठेवा

कारण, निवृत्तीनंतर, क्रयशक्ती अपरिहार्यपणे कमी होते परंतु, या प्रकरणात, सक्रिय राहून तुम्ही देखभाल करणे सुरू ठेवू शकता आणि त्याच वेळी पेन्शन वाढीसह त्या शक्तीच्या जवळ जाऊ शकता.

उपयुक्त वाटणे

हे बर्याच लोकांमध्ये सामान्य आहे. आणि ते असे की, निवृत्ती आल्यावर, जर ते "आयुष्यभर काम करत असतील", त्यांना निरुपयोगी वाटते, आणि त्यांच्यासाठी नैराश्यात पडणे किंवा खूपच कमी हालचाल करून त्यांचे शारीरिक स्वरूप गमावणे सामान्य आहे. म्हणून, या प्रकरणात, शारीरिक आणि भावनिक आरोग्यामध्ये सुधारणा होईल.

त्यासाठी निवृत्तीचे वय जवळ येत असताना छंद शोधण्याची शिफारस केली जाते, अशा प्रकारे तुम्हाला तुमच्या आवडीच्या गोष्टी करण्यासाठी उपयुक्त आणि प्रोत्साहित वाटू शकते आणि त्यासाठी समर्पित करण्यासाठी अधिक वेळ मिळेल.

निवृत्तीला उशीर होण्याचे तोटे

तुम्ही बघू शकता, निवृत्तीला उशीर करण्याचे अनेक फायदे आहेत. परंतु सर्व काही 100% चांगले नाही. काम सुरू ठेवण्याची एक काळी बाजू देखील आहे निवृत्तीचे वय गाठल्यानंतर.

तुम्ही निवृत्तीचा आनंद घेऊ शकणार नाही

कल्पना करा की तुम्ही अधिकृत सेवानिवृत्तीच्या वयाच्या 75 व्या वर्षी निवृत्त आहात. त्या वयात, शरीरावर झीज झाल्यामुळे आजार आणि शारीरिक त्रास होण्याची शक्यता जास्त असते. याचा अर्थ असा होतो की तुम्ही तुमच्या निवृत्तीचा पूर्ण आनंद घेऊ शकणार नाही, एकतर तुमची झीज झाली आहे, कारण आजार आहेत इ.

दुसऱ्या शब्दात, "चांगल्या भविष्यासाठी" तुम्ही जी वर्षे काम करत राहता ती फक्त "अल्पकालीन भविष्य" बनतात. आणि तुम्ही तुमच्या प्रयत्नांचे फळ उपभोगण्यास सक्षम नसाल कारण तुमच्याकडे जास्त शिल्लक राहणार नाही.

कमाल रक्कम आहे

20 वर्षे काम करत राहिलो तरी कॅपपेक्षा जास्त कमाई होणार नाही असे मी तुम्हाला सांगितले तर तुम्ही मला काय म्हणाल? जर हे पेन्शनच्या 3000 युरोमध्ये असेलतुम्ही अजून कितीही वर्षे काम केले, त्यात सुधारणा करण्याचा विचार केला तरी ते साध्य होणार नाही कारण कमाल रक्कम मर्यादित आहे.

दुसऱ्या शब्दात, तुम्ही आधीच एका विशिष्ट वयात मर्यादा गाठली असल्यास तुम्ही किती वर्षे काम करत राहता हे महत्त्वाचे नाही सेट.

नोकरी नूतनीकरण समस्या

जर एखादी व्यक्ती निवृत्तीच्या वयाच्या पुढेही काम करत राहिली यातून एकच गोष्ट साध्य झाली आहे की तरुणांना त्या पदावर प्रवेश मिळत नाही आणि कंपनीला बदलण्याची गरज नाही. ते उद्धृत करत राहतात आणि व्यवस्थेला हातभार लावतात हे खरे आहे, पण तरुणांना श्रमिक बाजारात प्रवेश करणे अधिक कठीण वाटते आणि तेच भविष्यात वृद्धांचे पेन्शन सांभाळतील. जर त्यांच्याकडे नोकरी नसेल तर ते योगदान देत नाहीत आणि त्यामुळे पेन्शन धोक्यात येईल.

काम करण्यासाठी समस्या

या प्रकरणात आम्ही आरोग्य समस्यांचा संदर्भ देत नाही, परंतु वस्तुस्थितीकडे लक्ष देत आहोत वृद्ध लोकांना नोकरी शोधण्यात जास्त अडचणी येतात एका विशिष्ट वयात (सामान्यत: 55 वर्षांनंतर) अडथळ्यांमुळे.

निवृत्तीला उशीर करण्यासाठी अनेक साधक आणि बाधकांसह, कोणते चांगले आहे?

वास्तविक या संदर्भात कोणतेही स्पष्ट उत्तर नाही. विलंब करणे चांगले आहे की नाही हे आम्ही तुम्हाला सांगू शकत नाही कारण ते तुमच्या वैयक्तिक परिस्थितीवर मोठ्या प्रमाणात अवलंबून असेल.

इंटरनेटवर आपण कॅल्क्युलेटर शोधू शकता जे आपल्याला अंदाजे आकृती देतात जर एखादी व्यक्ती अधिकृत वयात सेवानिवृत्त झाली किंवा हा दर्जा जास्त काळ वाढवला गेला तर. यावरून तुम्ही काय जिंकू शकता याची कल्पना देऊ शकता.

तथापि, तुम्ही करत असलेल्या कामाचा प्रकार आणि झीज देखील विचारात घ्यावी लागेल याचा अर्थ शरीर अजूनही सक्रिय आहे.

आमची शिफारस अशी आहे की, जर तुम्ही या परिस्थितीत असाल, तर फायदे एका स्तंभात आणि तोटे दुसऱ्या स्तंभात ठेवा. त्यांचे वजन करा आणि आपल्यासाठी सर्वात योग्य निवडा.

निवृत्तीला उशीर होण्याचे आणखी फायदे आणि तोटे तुम्हाला माहीत आहेत का?