तुम्हाला वाटते की पेन्शन योजना घेण्याची वेळ आली आहे?

एप्रिलमध्ये, बहुतेक मुख्य स्टॉक निर्देशांकांनी कौतुकासह महिना बंद केला, ज्यामुळे पेन्शन योजनांना समभागांच्या अधिक प्रदर्शनासह अनुमती मिळू शकेल. सकारात्मक परतावाअसोसिएशन ऑफ कलेक्टिव इन्व्हेस्टमेंट इन्स्टिट्यूशन्स अँड पेन्शन फंड्स (इन्व्हर्को) च्या ताज्या आकडेवारीनुसार. जिथे हे दर्शविले गेले आहे की चल उत्पन्न योजनांची आंतरिक नफा 4,62..1,29२% होती आणि मिश्र परिवर्तनशील उत्पन्नाची योजना १.२%% होती.

या अहवालात असेही दिसून आले आहे की दीर्घकालीन कालावधीत, वैयक्तिक यंत्रणेच्या निवृत्तीवेतन योजनांमध्ये सरासरी वार्षिक परतावा (खर्चाचे आणि कमिशनचे जाळे) register.3,61१% आणि मध्यम मुदतीत (and आणि १० वर्षे) नोंदविले जातात. 1,97% आणि 3,50% ची नफा अनुक्रमे दुसरीकडे, यावर जोर देण्यात आला आहे की एप्रिल महिन्यातील योगदान आणि लाभाचे अंदाजे प्रमाणः 192,4 दशलक्ष युरोचे एकूण योगदान आणि 193,1 दशलक्ष युरोचे एकूण लाभ, ज्यासह महिन्यासाठी निव्वळ फायद्याची मात्रा होईल 0,8 दशलक्ष युरो पर्यंत पोहोचतात.

दुसरीकडे, यावर भर दिला पाहिजे की या प्रकारच्या गुंतवणूकीचा हेतू आहे सार्वजनिक पेन्शन प्रणालीचे पूरक निवृत्तीच्या वेळी. पेन्शन योजनांमध्ये देण्यात येणा contributions्या योगदानाची निवड स्वत: चा भाग घेणारा उल्लेखनीय फायदा घेऊन. आपल्या जीवनातील सुवर्ण वर्षांमध्ये आपली सेवानिवृत्ती संकलित करण्याच्या अपेक्षांवर खरोखरच मागणी करणार्‍या आणि नेहमीच अवलंबून असलेल्यांसाठी अगदी सामान्य प्रमाणात. जेथे, असोसिएशन ऑफ कलेक्टिव इन्व्हेस्टमेंट इन्स्टिट्यूशन्स अँड पेन्शन फंड्सने सांगितल्यानुसार, हे एक आर्थिक उत्पादन आहे जे व्यक्तींकडून वाढत्या प्रमाणात संकुचित होते.

निवृत्तीवेतनाची योजना: त्यांना कधी कामावर घ्यायचे?

सेवानिवृत्तीसाठी निश्चित केलेल्या या उत्पादनाच्या संभाव्य धारकांना ते प्रथम सदस्यता घेतात तेव्हा त्यांची शंका असते. या पैलूमध्ये, निश्चितपणे कोणतेही निश्चित नियम नाहीत आणि बरेच कमी कठोर आहेत, म्हणूनच ते ए प्रदान करते जास्त लवचिकता भविष्यातील सेवानिवृत्तीच्या आकांक्षेस. कारण प्रत्यक्षात ते कोणत्याही वेळी आणि वेळेच्या मर्यादेशिवाय केले जाऊ शकते. या दृष्टिकोनातून, हे जाणून घेणे सोयीस्कर आहे की निवृत्तीवेतन योजना हे लहान आणि मध्यम बचत करणार्‍यांच्या कोणत्याही प्रोफाइलसाठी खुले उत्पादन आहे. दुसर्‍या शब्दांत सांगायचे तर, जेव्हा या बाबीकडे येते तेव्हा कोणत्याही प्रकारचे निर्बंध नाहीत.

कोणत्याही परिस्थितीत, पेन्शन योजना अधिक फायदेशीर ठरण्यासाठी, शक्य तितक्या लवकर याची औपचारिकता घ्यावी लागेल. निवृत्तीला जाण्यासाठी काही वर्षे उरली नाहीत तेव्हाच नाही, कारण तुमची नफा कमी होईल यावर शंका नाही. या अर्थाने, उदाहरणार्थ 50 वर्षांहून अधिक कालावधीसाठी निवृत्तीवेतनाची सदस्यता घेणे ही एक चांगली रणनीती आहे वयाच्या 67 व्या वर्षापासून स्वतःचे आर्थिक रक्षण करा. सन २०२2027 पासून सेवानिवृत्तीचे हे वय आहे आणि म्हणूनच त्या तारखेपासून आपल्याला प्राप्त झालेल्या पैशांवर गणनेत आणणे आवश्यक आहे हे संदर्भ बिंदू असेल.

कोणत्या प्रकारचे उत्पादन आपल्यासाठी योग्य आहे?

पेन्शन योजना, गुंतवणूकीच्या फंडाप्रमाणेच, विविध प्रकारच्या असू शकतात. कारण प्रत्यक्षात व्हेरिएबल इन्कम, फिक्स्ड इन्कम, मिश्रित स्वरूपाचे आणि अगदी पर्यायी नावाच्या मॉडेल्सवर आधारित पेंशन योजना आहेत. त्यांची नफा त्यांच्या संबंधित आर्थिक बाजारामध्ये कशी प्रतिक्रिया देतात किंवा विकसित होतात यावर अवलंबून असेल. आपल्या नफा 10, 20, 25 किंवा त्याहूनही अधिक वर्षांच्या अटी निश्चित करण्यासाठी आपल्याला एक संदर्भ स्त्रोत म्हणून घ्यावे लागेल. जेथे सरासरी उत्पन्नाची गणना केली जाऊ शकते सुमारे 5% किंवा%%, जरी दिवसाच्या शेवटी ते अनेक चलनांवर अवलंबून असेल जे माहितीतील दुसर्या उपचारांचा हेतू असेल.

कोणत्याही परिस्थितीत, आपण एक असल्यास बचावात्मक किंवा पुराणमतवादी प्रोफाइल तार्किक गोष्ट अशी आहे की आपण निश्चित उत्पन्न पेन्शन योजनेची सदस्यता घेतली आहे, जेथे धोके लक्षणीय कमी असतील. जरी दुसरीकडे, हे विसरता येणार नाही की व्याज दर जास्त मर्यादित असेल आणि अशा प्रकारे की तो 7% च्या पातळीपेक्षा अधिक पार करू शकणार नाही, उदाहरणार्थ. कोणत्याही परिस्थितीत, निवड आपण आतापासून जतन करू इच्छित असलेल्या पैशांवर आणि निवृत्तीवेतनाची पूरक कशी असावी यावर अवलंबून असेल. या दृष्टिकोनातून, पेन्शन योजना आक्रमक किंवा मध्यम असू शकते आणि यावर अवलंबून, बाजारातील सर्वोत्तम मॉडेल निवडा.

मला काय पेन्शन मिळेल?

यात काही शंका नाही की 67 नंतर आपल्याला मिळणार असलेल्या पेन्शनची माहिती आपल्याला आतापासून कोणत्या पेंशन योजनेचे औपचारिकरण करावे हे निश्चित करणे फार महत्वाचे आहे. कारण ए पेक्षा महिन्याला १,1.500०० युरो निवृत्तीवेतन मिळविणे एकसारखे नाही अविकसित पेन्शन आणि ज्यांची रक्कम दरमहा केवळ 450 युरोपर्यंत पोहोचते. नंतरच्या प्रकरणात, आपल्याकडे निवृत्तीवेतन योजनेत बचत झालेल्या बचतीद्वारे, त्याचे स्वरूप कितीही मजबूत करण्याशिवाय पर्याय नाही. शक्य तितक्या कमीतकमी दरमहा 900 युरो उत्पन्न मिळते. एकदा नॉन-कंट्रीब्यूटरी पेन्शनमधून मिळणारे उत्पन्न आणि या आर्थिक उत्पादनास कराराद्वारे व्युत्पन्न करण्यात आले.

आपण त्याच्या औपचारिकतेचे मूल्यांकन करणे आवश्यक असलेले आणखी एक पैलू म्हणजे आपण करू शकता अशा पैशांसह करा या आर्थिक उत्पादनास वाटप करा. हे दरमहा तुम्हाला मिळणा income्या उत्पन्नावर अवलंबून असते आणि सर्व परिस्थितीत समान परिस्थिती उद्भवू शकत नाही आणि वापरकर्त्यांच्या दृष्टिकोनातून समजणे सोपे आहे. आपले योगदान जितके जास्त असेल, निवृत्तीचा अंतिम क्षण आल्यावर आपण जितके जास्त पैसे जमा करता. दुसर्‍या शब्दांत, आर्थिक प्रयत्न केल्याने आपल्याला नेहमीच नुकसान भरपाई मिळते. जोपर्यंत आपल्याकडे कौटुंबिक किंवा वैयक्तिक अर्थसंकल्पातील या अप्रत्याशित खर्चाची पूर्तता करण्यासाठी आवश्यक संसाधने आहेत.

हे थोडेसे वाढवा

निवृत्तीवेतनाच्या योजनेत एक सुवर्ण नियम आहे की निवृत्तीचा क्षण येताच तुम्हाला तुमचा पेन्शन योजनांमध्ये कोटा वाढवणे आवश्यक असेल. मध्ये जास्तीत जास्त पोहोचण्यासाठी आपल्या कार्यशील जीवनाची शेवटची वर्षे. आपल्या आयुष्यातील सुवर्ण वर्षांमध्ये आपल्याला प्राप्त झालेल्या अनेक अतिरिक्त युरो समजू शकतात म्हणूनच हे अमलात आणणे हे एक अतिशय प्रभावी धोरण आहे. दिवसाच्या शेवटी कोणत्याही गुंतवणूकीच्या रणनीतीत अर्ज करण्याबद्दल काय आहे. स्वत: च्या आर्थिक उत्पादनांच्या तांत्रिक बाबींच्या मालिकेपलीकडे. कारण आपणास या अचूक क्षणांपासून उच्च उत्पन्न मिळते.

दुसरीकडे, हे निश्चित तर्कसंगत आहे की जर आपण आपल्या कामकाजाच्या शेवटच्या वर्षांत पेन्शन योजनेची सदस्यता घेतली तर ते चल उत्पन्न. जेणेकरून आपण या प्रकारे सेवानिवृत्तीसाठी तयार केले जाणारे व्याज दर वाढवू शकता. जरी त्याच्या नफ्याचा हा अंदाज पूर्ण केला जाण्याची गरज नाही. कारण शेवटी पेन्शन योजना त्यांच्या योग्य ठिकाणी ठेवलेल्या आर्थिक बाजारावर असतील. या बाबतीत हे सोपे आणि नियोजन फायद्याचे नाही. जास्त कमी नाही.

सार्वजनिक पेन्शनला पूरक

कोणत्याही निवृत्तीवेतनाची योजना भाड्याने घेणे अनेक उद्दीष्टे आहेत आणि आपल्या जीवनातील सुवर्ण वर्षांच्या योजनेसाठी आपण त्यांना यापुढे विचारात घेणे सोयीचे आहे. त्यातील एक महत्त्वाची खोटी म्हणजे आपल्या सार्वजनिक पेन्शनला पूरक ठरणारी वास्तविक रणनीती आहे जरी ती सहयोगी असो वा नसो. म्हणून आपण हे करू शकता अधिक खरेदी शक्ती आहे 67 वर्ष पासून. त्यातील आणखी एक म्हणजे या वर्षांत तुम्हाला इतर उत्पन्नाचे स्त्रोत मिळू शकतात आणि म्हणूनच तुम्हाला अंशदायी पेन्शनवर अवलंबून राहण्याची गरज नाही. याव्यतिरिक्त, निवृत्तीपर्यंत पोहोचण्यापूर्वी आपल्या पगाराशी जुळणारी ही एक प्रणाली आहे.

दुसरीकडे, हे विसरू नका की आपण पेन्शन योजनांमध्ये हातभार लावायला लागणार्या पैशाचा निर्णय घेणारा आपणच आहात. बहुदा, आपण आपल्या स्वतःच्या परिस्थितीवर आधारित याची योजना आखू शकता आणि आपण सार्वजनिक पेन्शन सिस्टमसाठी काय आकारणार आहात. कोणत्याही वेळी आपण या बचत उत्पादनासाठी वैयक्तिकरित्या वाटप केलेले शुल्क किंवा त्याऐवजी फी वाढवू किंवा कमी करू शकता. बँका आणि विमा कंपन्या विकत असलेल्या वेगवेगळ्या मॉडेल्समध्ये निवडण्यास सक्षम असणे.

या सामान्य परिस्थितीतून, बर्‍याच धोरणे आहेत जी आपण आतापासून अमलात आणू शकता कारण ते एक अतिशय लवचिक उत्पादन आहे. जे आपण बेरोजगार असूनही, आपणास स्वतःस गुंतलेले आढळत असलेल्या सर्व परिस्थितीशी अनुकूल बनवू शकते. पूर्णपणे भिन्न वापरकर्ता प्रोफाईल व इतर उत्पादनांपेक्षा अधिक स्थिर जे या आर्थिक उत्पादनाची मागणी म्हणून आपल्या प्रोफाइलमध्ये जुळवू शकत नाहीत. कोणत्याही परिस्थितीत, याची सदस्यता घेणे नेहमीच फायदेशीर ठरेल जेणेकरून जेव्हा आपले सक्रिय कार्य जीवन संपेल तेव्हा आपल्याला अधिक पैसे प्राप्त होतील. दिवसाच्या शेवटी काय आहे, या विशेष प्रकरणांमध्ये काय सामील आहे? बँका आणि विमा कंपन्या विकत असलेल्या वेगवेगळ्या मॉडेल्समध्ये निवडण्यास सक्षम असणे.