आपण कधीही ऐकले आहे? ओकुनचा कायदा? जर तुम्हाला माहीत नसेल, तर हे 1982 चे आहे आणि याचे वास्तुविशारद आर्थर ओकुन हे अमेरिकन अर्थशास्त्रज्ञ होते ज्यांनी अर्थव्यवस्थेचा वाढीचा दर आणि बेरोजगारीचा दर यांच्यातील व्यस्त परस्परसंबंध दाखवला.
पण या कायद्याबद्दल अजून काही माहिती आहे का? सत्य हे आहे की, म्हणून आम्ही तुम्हाला वाचत राहण्यासाठी आणि अर्थव्यवस्था आणि बेरोजगारी किंवा रोजगार निर्मितीशी संबंधित अनेक गोष्टी स्पष्ट करणारा कायदा शोधण्यास प्रोत्साहित करतो.
ओकुनचा कायदा काय आहे
ओकुन्स लॉ ही एक संकल्पना आहे जी अमेरिकन अर्थशास्त्रज्ञ आर्थर ओकुन यांनी 60 च्या दशकात परिभाषित केली होती. यामुळे बेरोजगारीचे प्रमाण आणि देशाचे उत्पादन यांच्यातील संबंध सापडला. हे बाहेर आले "संभाव्य जीएनपी: त्याचे मोजमाप आणि महत्त्व."
त्यात, ओकुन असे नमूद केले की, जर रोजगाराची पातळी कायम ठेवली गेली तर अर्थव्यवस्था वार्षिक 2,6 ते 3% दरम्यान वाढली पाहिजे. जर ते साध्य झाले नाही तर ते फक्त बेरोजगारी वाढवणार होते. याव्यतिरिक्त, हे स्थापित केले की, जर एखाद्या देशाने 3% आर्थिक वाढ राखली तर बेरोजगारी स्थिर राहील, परंतु ते कमी करण्यासाठी प्रत्येक बेरोजगारीसाठी दोन टक्के गुण वाढवणे आवश्यक होते जे कमी करू इच्छित होते.
तुम्हाला कदाचित माहित नसेल की हा "कायदा" सिद्ध करणे अशक्य आहे. अर्थशास्त्रज्ञांनी 1950 पासून डेटा वापरला आणि फक्त युनायटेड स्टेट्स मध्ये, आणि हा सिद्धांत तयार केला तो फक्त 3 ते 7,5%दरम्यान बेरोजगारी दरावर लागू केला. असे असूनही, सत्य हे आहे की आर्थर ओकुन यांनी दिलेले नियम बरोबर आहेत आणि म्हणूनच ते आजही अनेक देशांमध्ये वापरले जाते.
दुसऱ्या शब्दांत, ओकुनचा कायदा आपल्याला सांगतो की जर एखाद्या देशाची अर्थव्यवस्था वाढली तर याचा अर्थ असा होईल की अधिक कामगारांची भरती करावी लागेल कारण मोठ्या कार्यबलची आवश्यकता असेल. हे बेरोजगारीवर परिणाम करेल, ते कमी करेल. आणि उलट; जर अर्थव्यवस्थेत संकट आले तर कमी कामगारांची गरज भासेल, ज्यामुळे बेरोजगारी वाढेल.
ओकुनच्या कायद्याचे सूत्र काय आहे
La ओकुनचे कायद्याचे सूत्र हे आहे:
? Y / y = k - c? U
हे समजणे अशक्य आहे, परंतु प्रत्येक मूल्य काय आहे हे आम्ही तुम्हाला सांगितले तर आम्हाला सापडेल:
- Y: अर्थव्यवस्थेत उत्पादनातील फरक आहे. दुसऱ्या शब्दांत, नैसर्गिक जीडीपी आणि वास्तविक जीडीपी मधील फरक.
- Y: वास्तविक जीडीपी आहे.
- k: ही उत्पादन वाढीची वार्षिक टक्केवारी आहे.
- c: उत्पादनातील फरकांसह बेरोजगारीतील बदलाशी संबंधित घटक.
- u: बेरोजगारीच्या दरात बदल. म्हणजेच, वास्तविक बेरोजगारी दर आणि नैसर्गिक दर यातील फरक.
Okun चा कायदा कशासाठी आहे?
आम्ही आधी चर्चा केली असली तरीही, सत्य हे आहे की ओकुनचा कायदा हा एक अत्यंत मौल्यवान साधन आहे. आणि हे असे आहे की ते वास्तविक जीडीपी आणि बेरोजगारीमधील ट्रेंडचा अंदाज लावण्यास अनुमती देते. आणखी काय, बेरोजगारीचा खर्च किती असेल याचे मूल्यमापन करण्यासाठी याचा वापर केला जातो.
आता, जरी आम्ही म्हणतो की ते खूप मौल्यवान आहे, परंतु सत्य हे आहे की वास्तविक जगातील संख्यांच्या तुलनेत प्राप्त केलेला डेटा चुकीचा आहे. का? तज्ञ हे तथाकथित "Okun गुणांक" ला श्रेय देतात.
या कायद्यातील एक समस्या अशी आहे की जेव्हा दर दीर्घ मुदतीचे असतात तेव्हा परिणाम विकृत आणि चुकीचे असतात (म्हणूनच अल्पावधीत उच्च अचूकता दर असू शकतो).
मग ते चांगले की वाईट? तो खरोखर त्याचा हेतू पूर्ण करतो का? सत्य हे आहे की होय, पण बारकावे सह. वास्तविक जीडीपी आणि बेरोजगारीमधील अल्पकालीन ट्रेंडचे विश्लेषण करताना फक्त विश्लेषकांद्वारे स्वीकार्य आणि वापरलेला डेटा आहे. तथापि, जर ते दीर्घकालीन असेल तर गोष्टी बदलतात.
ते देशांदरम्यान वेगळ्या पद्धतीने का वागतात
समान डेटा असलेल्या दोन देशांची कल्पना करा. असे वाटणे सामान्य आहे की, जर तुम्ही ओकुनचा कायदा फॉर्म्युला लागू केला तर त्याचे परिणाम समान असतील. पण जर आम्ही तुम्हाला नाही असे सांगितले तर?
अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना देश, समान डेटा आणि संस्थात्मक चौकटी असूनही, फरक आहेत. आणि ते खालील कारणांमुळे आहे:
बेरोजगारीचे फायदे
कल्पना करा की जेव्हा तुम्ही कामाच्या शोधात असता तेव्हा तुम्हाला बेरोजगारीचा लाभ दिला जातो. ते पैसे लहान असू शकतात, परंतु ते मोठे देखील असू शकतात, ज्यामुळे लोकांना काहीही न करता पैसे घेण्याची "सवय" होते आणि शेवटी ते कमी काम शोधतील.
लौकिक
हे स्वतःच वेळेचा संदर्भ देत नाही, परंतु कराराच्या तात्पुरत्यातेचा संदर्भ देते. जेव्हा अनेक तात्पुरते करार केले जातात, सुरवात आणि समाप्ती, तेव्हा फक्त एकच गोष्ट उद्भवते ती आहे जेव्हा नष्ट करणे आणि तयार करणे येते तेव्हा उल्लेखनीय आकडेवारी.
आणि त्याचा सूत्रावर परिणाम होईल, विशेषत: जीडीपी आणि बेरोजगारीच्या दरामध्ये.
कामगार कायदे
कायदे ही दुधारी तलवार आहे यात शंका नाही. एकीकडे, ते कामगारांचे संरक्षण करण्यास मदत करतात. परंतु ते बेरोजगारीचे प्रमाण आर्थिक चक्रात प्रवेश करण्यास देखील कारणीभूत ठरतात. फायरिंगचा खर्च, जर ते कमी असेल तर, कंपन्या विशिष्ट कामांसाठी अधिक लोकांना बिनधास्तपणे नियुक्त करतात.
बाह्य मागणी
ओकुनच्या कायद्यानुसार, जेव्हा एखाद्या देशाची अर्थव्यवस्था परदेशी क्षेत्रावर अवलंबून असते, तेव्हा त्यात बेरोजगारीपेक्षा कमी समस्या असतात कमी
उत्पादकता आणि विविधता मध्ये समस्या
कल्पना करा की प्रयत्न एकाच कार्यासाठी निर्देशित केले जातात. आता, एकाऐवजी, तुमच्याकडे 10. तुमच्यासाठी कोणत्या परिस्थितीत तुम्हाला सर्वाधिक उत्पादनक्षम वाटेल? सर्वात सामान्य गोष्ट अशी आहे की जर तुम्ही स्वतःला फक्त एका गोष्टीसाठी समर्पित केले तर तुम्ही त्यात तज्ञ आहात. पण जर जास्त असतील तर गोष्टी बदलतात.
हे स्पष्ट आहे की ओकुनचा कायदा हे अर्थशास्त्र आणि मॅक्रोइकॉनॉमिक्ससाठी एक चांगले साधन आहे. परंतु ते मीठाच्या धान्यासह घेतले पाहिजे कारण परिणाम नेहमीच वास्तविक नसतात, अल्प आणि दीर्घकालीन दोन्ही. म्हणूनच आपण प्रभावित करू शकणारे इतर घटक विचारात घेतले पाहिजेत. तुम्हाला हा कायदा आधी माहित होता का? काही शंका आहे जी तुम्हाला स्पष्ट झालेली नाही?