ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ

പല തരത്തിലുള്ള അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ ഉണ്ട്.

കമ്പനികൾക്ക് വിവിധ തരത്തിലുള്ള അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ ഉണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? അതുകൊണ്ട് അത്. ഈ മൂന്ന് ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്താണെന്ന് ഈ ലേഖനത്തിൽ ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും, എന്നാൽ എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി ഞങ്ങൾ ഒന്നിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും: ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ.

ഈ തരം ജോയിന്റ്, നിരവധി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരോട് സാമ്യമുള്ളതിനാൽ, ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും രണ്ടും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം എന്താണ് അതിന്റെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും എന്തൊക്കെയാണ്. നിങ്ങൾക്ക് വിഷയത്തിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, വായന തുടരാൻ മടിക്കേണ്ട, ഞങ്ങൾ തീർച്ചയായും നിങ്ങളുടെ സംശയങ്ങൾ പരിഹരിക്കും.

ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ എന്താണ്?

ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർക്ക് ഒറ്റയ്ക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല

ക്യാപിറ്റൽ കമ്പനി നിയമം അനുസരിച്ച്, ഒരു കമ്പനിക്ക് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ ഉണ്ടായിരിക്കണം, തീർച്ചയായും. വ്യത്യസ്ത തരം ഉണ്ട്:

  • ഏക അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ: മാനേജ്മെന്റ് ടാസ്ക്കുകൾ പോലുള്ള ഈ സ്ഥാനത്ത് നിർവഹിക്കേണ്ട എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ഉത്തരവാദിത്തം ഒരു വ്യക്തിയാണ്. മൂന്നാം കക്ഷികൾക്ക് മുമ്പാകെ അവൾക്ക് മാത്രമേ ഔദ്യോഗികമായി കമ്പനിയെ പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ കഴിയൂ. ചെറുകിട കമ്പനികളിൽ ഇത് പലപ്പോഴും സംഭവിക്കാറുണ്ട്.
  • ഡയറക്ടർ ബോർഡ്: നിരവധി ആളുകൾ ചേർന്ന ഒരു കൊളീജിയറ്റ് ബോഡിയാണിത്. ധാരണയിലെത്താൻ, വോട്ടെടുപ്പ് നടത്തണം. പൊതുവേ, ഈ ബോർഡിന് ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു എക്സിക്യൂട്ടീവ് കമ്മിറ്റിക്കോ സിഇഒമാർക്കോ നൽകാനുള്ള കഴിവുണ്ട്.
  • ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ അല്ലെങ്കിൽ ജോയിന്റ് കൂടാതെ നിരവധി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ: അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരുടെ ജോലി സംയുക്തമായി നിർവഹിക്കുന്ന നിരവധി ആളുകളുണ്ട്. രണ്ട് ഗ്രൂപ്പുകളും ഒരു അടിസ്ഥാന വശത്തിൽ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അത് ഞങ്ങൾ പിന്നീട് അഭിപ്രായമിടും.

ഈ മൂന്ന് ഗ്രൂപ്പുകളിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ളത് അവസാനത്തേതാണ്: ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവർക്ക് സ്ഥാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കാൻ കഴിയും, ഈ ആളുകൾ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കണം. കമ്പനിയുടെ ബൈലോ അനുസരിച്ച്, കേസിൽ എ സോസിഡാഡ് ലിമിറ്റഡ മൂന്നോ അതിലധികമോ ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർക്കൊപ്പം, അവരിൽ രണ്ടുപേരുടെ പ്രവർത്തനം സാധാരണയായി മതിയാകും. എന്നിരുന്നാലും, ഈ നിയമം ബാധകമല്ല കോർപ്പറേഷനുകൾ.

ഇത് എന്താണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്? ശരി, കമ്പനിക്കുവേണ്ടി എന്തെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ ആരെയെങ്കിലും നിയമിക്കുക, അതിനെ പ്രതിനിധീകരിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകളിൽ ഒപ്പിടുക തുടങ്ങിയ ചില പ്രശ്‌നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, എല്ലാ ഭരണാധികാരികളുടെയും സാന്നിധ്യം ആവശ്യമാണ്. കമ്പനി ബൈലോ അനുസരിച്ച്, അവയിൽ രണ്ടെണ്ണം മതിയാകും. അതായത്, ഒരൊറ്റ ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ കമ്പനിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവൃത്തികൾ സാധുതയുള്ള രീതിയിൽ നടപ്പിലാക്കാൻ പാടില്ല.

ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും

ജീവിതത്തിലെ എല്ലാ കാര്യങ്ങളും പോലെ, ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർക്കും ചില ഗുണങ്ങളുണ്ട്, മാത്രമല്ല ദോഷങ്ങളുമുണ്ട്. ഇത്തരത്തിലുള്ള അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ് വാണിജ്യ രജിസ്ട്രി. കൂടാതെ, കമ്പനിയുമായി ലിങ്ക് ചെയ്യാൻ, അതിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന ഓരോ ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരുടെയും ഒപ്പ് ആവശ്യമാണ്. ഇത്തരത്തിലുള്ള സംഘടന കമ്പനിയുടെയോ സമൂഹത്തിന്റെയോ പ്രവർത്തനം നിയന്ത്രിക്കുന്ന കാര്യത്തിൽ ഇത് വളരെ പ്രയോജനകരമാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, നിസ്സാരമല്ലാത്ത ഒരു പോരായ്മയുണ്ട്. വിവിധ ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർക്കിടയിൽ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും അഭിപ്രായങ്ങളുടെയും പൊരുത്തപ്പെടുത്താനാവാത്ത അസമത്വം ഉണ്ടായിരിക്കാം. അങ്ങനെയെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ ഭരണം പൂർണമായും സ്തംഭിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

സംയുക്തമായും നിരവധിയായും ഭരിക്കുന്നത്: വ്യത്യാസങ്ങൾ

ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരേക്കാൾ ചടുലത കുറവാണ്

ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ എന്താണെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം അറിയാം, എന്നാൽ ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരുടെ കാര്യമോ? അവർ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്? നമുക്ക് നോക്കാം, ഈ രണ്ട് തരങ്ങൾക്കും പൊതുവായുണ്ട്, കമ്പനിയുടെ ഭരണത്തിന്റെ ചുമതലയുള്ള നിരവധി ആളുകൾ ഉണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരേക്കാൾ ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർക്ക് വലിയ നേട്ടമുണ്ട്: അവരിൽ ഒരാൾക്ക് മാത്രമേ സ്ഥാനത്തിന്റെ ഏത് പ്രവർത്തനവും നിർവഹിക്കാൻ കഴിയൂ. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ: ഒരു ജോയിന്റിനും നിരവധി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർക്കും മറ്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ഇല്ലാതെ കമ്പനിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ പൂർണ്ണ അധികാരമുണ്ട്.

അതുകൊണ്ട്, രണ്ട് തരത്തിലുള്ള അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം അവരുടെ പ്രവർത്തന ശക്തിയാണ്. ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്റർമാർക്ക് സ്ഥാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് മറ്റുള്ളവരുടെ ഹാജർ ആവശ്യമില്ലെങ്കിലും, ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ ഒരേ സമയം തങ്ങളെത്തന്നെ അവതരിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

രണ്ട് കേസുകൾക്കും ഒരു ഗുണവും ദോഷവുമുണ്ട്. ജോയിന്റ്, നിരവധി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരുടെ കാര്യത്തിൽ, അത് ശരിയാണ് കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ കൂടുതൽ ചടുലത ലഭിക്കും. കാരണം, മറ്റുള്ളവരെ കാത്തിരിക്കാതെയും അവരെ ആശ്രയിക്കാതെയും ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഏത് ജോലിയും ചെയ്യാൻ കഴിയും.

മറുവശത്ത്, സംയുക്ത ഭരണാധികാരികൾക്ക് സോളിഡറികളുടെ ചടുലതയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയില്ല, പക്ഷേ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുമ്പോൾ അവർക്ക് കൂടുതൽ നിയന്ത്രണമുണ്ട്. അവരെല്ലാം ഹാജരാകേണ്ടതിനാൽ, ഈ സമൂഹത്തിന്റെ ഭാഗമായ ആളുകൾക്കിടയിൽ ഒരു സമവായം ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്. മറ്റ് കാര്യനിർവാഹകരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർക്ക് സ്വന്തമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും.

ജോയിന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ എന്താണെന്നും അവർ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്നും മനസിലാക്കാൻ ഈ വിവരങ്ങളെല്ലാം നിങ്ങളെ സഹായിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അവയ്‌ക്കെല്ലാം അവരുടേതായ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളുമുണ്ടെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക. ചില ബിസിനസ്സുകളിൽ, സംയുക്ത രീതി മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിച്ചേക്കാം, മറ്റുള്ളവയിൽ സംയുക്ത രീതി, മറ്റുള്ളവയിൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡ്. അതെന്തായാലും, ഏത് തരത്തിലുള്ള അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ ഉണ്ടെന്നും അവർ എന്താണ് ഉൾക്കൊള്ളുന്നതെന്നും ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്കറിയാം.


ലേഖനത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം ഞങ്ങളുടെ തത്ത്വങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു എഡിറ്റോറിയൽ എത്തിക്സ്. ഒരു പിശക് റിപ്പോർട്ടുചെയ്യാൻ ക്ലിക്കുചെയ്യുക ഇവിടെ.

അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം ഇടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല.

*

*

  1. ഡാറ്റയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം: മിഗുവൽ ഏഞ്ചൽ ഗാറ്റൻ
  2. ഡാറ്റയുടെ ഉദ്ദേശ്യം: സ്പാം നിയന്ത്രിക്കുക, അഭിപ്രായ മാനേജുമെന്റ്.
  3. നിയമസാധുത: നിങ്ങളുടെ സമ്മതം
  4. ഡാറ്റയുടെ ആശയവിനിമയം: നിയമപരമായ ബാധ്യതയല്ലാതെ ഡാറ്റ മൂന്നാം കക്ഷികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുകയില്ല.
  5. ഡാറ്റ സംഭരണം: ഒസെന്റസ് നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ (ഇയു) ഹോസ്റ്റുചെയ്യുന്ന ഡാറ്റാബേസ്
  6. അവകാശങ്ങൾ: ഏത് സമയത്തും നിങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്താനും വീണ്ടെടുക്കാനും ഇല്ലാതാക്കാനും കഴിയും.