Valsts amatpersonas viņi strādā sabiedriskajos dienestos un dažādās profesijās, ir veltīti valsts nodarbinātībai un citiem pakalpojumiem. Varbūt jūs esat dzirdējuši no daudziem cilvēkiem, kuri ir domājuši kļūt par ierēdņiem, kas ir saprotams, jo viņu darba apstākļi un alga ir kaut kas tāds, kas tiek uzskatīts par ļoti labu darba iespēju. Tas neskatoties uz to, ka alga pēdējos gados ir mainījusies un iesaldēta ...
Cik šobrīd nopelna ierēdņi?
Valsts darbinieku pamatalga tā kā viņi ir ierēdņi, tas pieaug arvien vairāk; neraugoties uz krīzes upuri, ciešot samazinājumus un mazākas algas, turklāt iesaldējot un to, ka daudzi ierēdņi palika bez tiesībām iegūt papildu maksājumus.
Nesen valdība paziņoja, ka ierēdņu alga nepalielināsies, vismaz ne tik ilgi, kamēr nav pieejami budžeti. Pašlaik valdība vēlas panākt 3.1% deficītu ar 16,500 XNUMX eiro korekciju, par kuru ir pieņemti šādi lēmumi par valsts amatpersonu atalgojumu.
Algas valsts amatpersonas var atšķirties atkarībā no darba grupas kuras daļa ir darba ņēmējs. Vidēji A grupas valsts amatpersona iekasē līdz 1,120 eiro mēnesī, salīdzinot ar 553 eiro par E grupas amatpersonu. Tam pieskaita papildu maksājumus, ko viņi saņem noteiktā gada laikā.
Grupas, kurās ierēdņi ir sadalīti
• A grupa; šeit tos diferencē pēc sadalījuma divās apakšgrupās (A1 un A2). Ierēdņi, kas ietilpst A1 apakšgrupā, ko sauc par Vispārējās pārvaldes tehnisko iestādi, ir atbildīgi par dažādu administratīvo atzinumu pārbaudi, izpildi, kontroli, izpēti un ierosināšanu augstākā līmenī.
Tie, kas pieder A2 apakšgrupai, ko dēvē par vadības korpusu, sadarbojas pārvaldībā augstākā līmenī, administrēšanas uzdevumos vispārējā līmenī un ir, piemēram, atbalsta dienesta vadītājam vai administratīvajam personālam.
• B grupa; galvenokārt atbild par pārvaldības un īstenošanas darbībām.
• C grupa; ir sadalījums divās apakšgrupās, C1 un C2. Civildienesta ierēdņus, kas ietilpst C1 apakšgrupā, ko dēvē arī par administratīvo iestādi, izstrādā, iesniedzot datus un ziņojumus, ierosinot un kontrolējot lietas, kontrolējot, uzraugot un reģistrējot dažādas lietas un svarīgu dokumentāciju.
Viņi ir atbildīgi arī par sarežģīti grāmatvedības aprēķini.
C2 apakšgrupas, sauktas par palīgkorpusu, amatpersonas kalpo kā rīki, ar kuriem sabiedrība sazinās, reģistrē un dokumentē dokumentus, veic vienkāršas darbības un administratīvi pārvalda tekstu.
• E grupa; kas ir pazīstami kā Subaltern Corps, viņu pārziņā ir uzraudzības un uzturēšanas uzdevumu veikšana, kā arī korespondences izplatīšana.
Civildienesta ierēdņu alga pa grupām
Kā minēts iepriekš, valsts amatpersonas ir sadalītas dažādās grupās, kuras savukārt ir atbildīgas par dažādu darbību un pakalpojumu sniegšanu sabiedrībai. Viņu saņemtais maksājums ir atkarīgs no grupas, kurā ierēdnis atrodas, šādi;
- A1 grupas dalībnieki ir alga 1,120 eiro mēnesī. Savukārt šim skaitlim ir pievienoti 43.08 eiro ik pēc trim gadiem, kurus indivīds veic, veicot administratīvo dienestu. A2 grupas darbinieku pamatalga ir 968.57 eiro mēnesī, kurai ik pēc trim darba gadiem pieskaita 35.12 eiro.
- Tagad pievērsīsimies B grupā ietilpstošajiem ierēdņiem, kuri iegūst līdz 846.66 eiro, kam administratīvajā dienestā ik pēc trim gadiem tiek uzkrāti vēl 30.83 eiro.
- E grupas amatpersonas nopelna 553.96 eiro mēnesī, plus 13.61 eiro ik pēc trim gadiem.
Kādi ir papildu maksājumi?
Papildu maksājumi Viņi piedzima kā īpašas prēmijas, kuras darbiniekiem piešķir papildus pamatalgai. Mūsdienās prēmijas ir darba ņēmēja algas sadales veidi; Spānijā darbiniekiem pēc noklusējuma ir divi papildu maksājumi. Tādēļ viņiem ir 12 ikmēneša maksājumi plus divi papildu maksājumi, viens Ziemassvētkos un otrs vasarā.
Strīdi par papildu samaksu ierēdņiem
Valsts amatpersonām tiek piedāvāti dažādi papildu maksājumi, piemēram, Ziemassvētku piemaksas decembra mēnesī.
Valsts darbiniekiem ir gadu gaitā baudīja papildu atalgojumuBet ierēdņiem tas ne vienmēr ir bijis. Ir notikuši ierobežojumi, kas ierēdņiem neļauj iegūt papildu maksājumus dažādos gadījumos. Visām valsts pārvaldes amatpersonām ir liegta Ziemassvētku piemaksa, kas kopumā skar 67,000 XNUMX veselības, izglītības, administrācijas darbinieku.
Papildu atalgojums un strīdi tas, ko tas nes sev līdzi, pēdējos gados ir devis daudz sarunu. Tas ir izraisījis dažādus protestus un gājienus pret šādiem centrālās valdības lēmumiem.
Kopš kura laika ierēdņiem ir jāmaksā papildus?
Ir ieraksti, kas datēti ar 1944. gadu, un tajā ir aprakstīts decembra mēneša regulējums, ar kuru darbiniekiem tiek noteikts papildu Ziemassvētku maksājums, kas bija paredzēts tikai par šo gadu. Līdz ar to 1945. gadā tiek publicēts, ka noteikums par papildu samaksu par Ziemassvētkiem tagad ir pastāvīgs. Tā rodas darbinieku papildu samaksa.
Ja runājam par ierēdņiem, tad mēs atsaucamies uz 1949. gada decembri, kurā aprakstīts dekrēts par ikmēneša maksājuma veikšanu 1950. gadā. Tajā laikā pastāvošie ekonomiskie apstākļi, par kuriem bija ieteicams maksāt papildu samaksu valsts amatpersonām.
Gadu gaitā jūs esat ir attīstījušies papildu maksājumi, tā ka tā nebija tikai Ziemassvētku prēmija, bet tagad 18. jūlijā tika piedāvāta arī papildu samaksa, kas piemin 18. gada 1947. jūliju, kurā tā godina arī piemiņas ēdienu, ko uzņēmumi organizēja saviem darbiniekiem, pieminot nacionālās sacelšanās 18. jūlijā.
Vai papildu maksājumi pazudīs?
Protams, pastāv iespēja, ka papildu maksājumi pazūd; Šādus jautājumus var risināt konvencijās un nopietni apsvērt. Tomēr tādi jautājumi kā ietekme, kāda tam var būt uz nacionālo patēriņu un tirdzniecību, kavē ideju pārtraukt papildu maksājumus par valsts darbiniekiem.
Papildu maksājumi citās pasaules valstīs
Papildu maksājumi citās pasaules valstīs tiek apstrādāti atšķirīgi. Tādās valstīs kā Lielbritānija tiek iekasēti 12 ikmēneša maksājumi. Vācijā tiek iekasēti 14 maksājumi, kā arī vairāki papildinājumi. Austrijā gadā tiek maksāti 14 ikmēneša maksājumi. Francijā darba ņēmējiem maksā 13 ikmēneša maksājumus, bet Somijā - 12 ar pusi.
- Lielbritānija; Piemēram, Apvienotajā Karalistē nav papildu maksājumu pat Ziemassvētkos. Tomēr dažreiz daži uzņēmumi sadala nelielu naudas summu privātajā sektorā, kaut ko varētu uzskatīt par prēmiju, taču tā ir tikai neliela naudas summa un nav tuvu pilnai algai.
- Beļģija; Ir divi papildu maksājumi, kas ir vasara un Ziemassvētki, kas veido 75% no kopējā ikmēneša maksājuma.
- ASV; šeit nav papildu Ziemassvētku atalgojuma. Tomēr daži uzņēmumi piešķir dažas finansiālās prēmijas, kas tiek piešķirtas gada beigās un kuras galvenokārt tiek piešķirtas uzņēmumu augstākajiem vadītājiem.
Par grupām jāmaksā papildus
- A1 grupa; 691.21 eiro, ik pēc trim gadiem pieskaitot 26.58 eiro.
- A2 grupa; 706.38 eiro, plus 25.61 eiro ik pēc trim gadiem.
- B grupa; 731.75 eiro un par 26.65 eiro vairāk pēc trim gadiem.
- C1 grupa; 628.53 eiro kopā ar 22.93 eiro ik pēc trim gadiem.
- C2 grupa; 599.73 eiro, kam ik pēc trim pakalpojumu gadiem pieskaita 17.91 eiro.
Es gribu būt ierēdnis, kas man jādara?
Pirmkārt, jums jābūt spānim vai jebkuras citas Eiropas Savienības valsts pilsonim. Jums ir jāļauj pildīt sabiedriskas funkcijas, tas ir, aktīvas disciplinārsoda dēļ jums nav jāierobežo dalība sabiedriskajos dienestos.
Dažas no galvenajām prasībām, lai būtu ierēdnis, ir:
- Jums jābūt vismaz 16 gadus vecam, nesasniedzot skaidru pensionēšanās vecumu.
- Jums nevajadzētu būt sodāmības reģistrā, jo tas traucēs piedalīties valsts pārvaldes dienestos.
- Necieš no kādas slimības, fiziska vai psiholoģiska stāvokļa, kas neļauj attīstīties ierēdņa funkcijās.
Secinājums
Papildmaksājumi gadiem ilgi ir bijuši daļa no ierēdņu un valsts darbinieku pamatalgas. Mēs dzīvojam pārmaiņu laikā, kurā var parādīties jaunas reformas un likumi, kas ietekmē darba ņēmējiem piedāvāto papildu atalgojumu, taču atliek tikai gaidīt un redzēt, kas notiks.