El Naudas plūsmas kvadrants ir Roberta Kiyosaki grāmata.. Viņa figūra ir labi zināma daudziem cilvēkiem, kurus interesē finanses un jo īpaši "finansiālā brīvība". Naudas plūsmas kvadrants ir turpinājums viņa šedevram "Bagātais tētis, nabagais tētis", un kvadrants ir domāts kā garīgs ceļvedis lasītājiem, lai apgūtu finansiālās brīvības sasniegšanas psiholoģisko mākslu.
Šajā rakstā mēs pievērsīsimies tam, lai saprastu un izskaidrotu, kas ir naudas plūsmas kvadrants. mēs arī redzēsim kādas mentalitātes aizņem katrā no 4 kvadrantiem, un kādus padomus Kiyosaki piedāvā, lai pārvietotos no vienas puses uz otru. Savukārt mentalitātes tips, kāds ir tajā sastopamajiem cilvēku tipiem un kādiem modeļiem tie seko atkarībā no izglītības un vietas, ko dažādi cilvēki ieņem. Ja vēlaties uzzināt vairāk par to, kā saistīt naudu, turpiniet lasīt!
Kāds ir naudas plūsmas kvadrants?
Roberta Kiyosaki naudas plūsmas kvadrants klasificē cilvēkus pēc viņu iztikas pelnīšanas veida. Tajā viņš uzsver, ka, lai sasniegtu finansiālo brīvību, mums jāatrodas kvadranta labajā pusē. Galvenais iemesls ir tas, ka cilvēki, kas atrodas labajā pusē, saņem pasīvos ienākumus no savām metodēm. Līdz ar to viņi ir mazāk atkarīgi no laika, lai gūtu ienākumus, un tāpēc viņu dzīvē ir vairāk laika veltīt savām interesēm nekā kreisajiem cilvēkiem.
Autore arī uzsver, ka š tiek ražots ekonomiskās izglītības rezultātā ko cilvēki ir saņēmuši bērnībā. Vairumā gadījumu ir ļoti maz vai vispār nav. Tas veicina neatbilstošu uzvedību, ja mērķis ir kļūt finansiāli brīvam. Un, savukārt, tas ir galvenais iemesls, kāpēc apmaiņā pret “drošību” un lielāku izvairīšanos no riska lielākā daļa iedzīvotāju ir nodarbināti, tas ir, “E” kvadrants.
Tomēr naudas plūsmas kvadrants mēģina atmaskot katra veida cilvēku domāšanas veidu un izplatītākās prakses. Tālāk mēs redzēsim, no kādiem cilvēkiem sastāv katrs kvadrants.
E-darbinieks
Kiyosaki minētais darbinieks ir jebkura persona, kas strādā citas personas pavēlē vai vadībā. Tas var būt gan rūpnīcas strādnieks, gan vadītājs, gan uzņēmuma prezidents. Ieguvumi ko darbinieks tiecas sasniegt kā mērķi Tie ir šādi:
- Drošība Ziniet, ka jā vai jā, jūs saņemsiet savu algu sarakstu.
- Lai laba alga. Kaut ko tādu, par ko viņš pat gatavojas mācīties vai sacensties par labākām pozīcijām.
- Peļņa. Jebkurš cits bonuss, ko varat saņemt, sākot no komisijas maksām, vairākiem papildu maksājumiem, jaunināšanas iespējām utt.
Neskatoties uz to, Roberts Kiyosaki pauž sekojošo Slikti punkti:
- Bailes. Drošība ir rezultāts bailēm izgāzties, ja vēlaties uzņemties.
- Nestabilitāte. Pašreizējos laikos nevar uzskatīt, ka kādas nelaimes nepienāks.
- Nenoteiktība. Darba drošība var būt svarīgāka par naudu, un pat zinot, ka labs piedāvājums var parādīties citur, viņš nemainās, baidoties, ka tas nenotiks.
Šis kvadrants pārstāv lielāko daļu cilvēku. Lielākā daļa no viņiem ir no ģimenēm, kur viņi mums ir iemācījuši, ka vislabāk ir mācīties, lai iegūtu labu izglītību, iegūtu labas atzīmes un atrastu labi apmaksātu darbu. Galvenā problēma, kas rodas, ir tā, ka nevar gūt ienākumus, ja nestrādā, un rutīnu nosaka tā uzņēmuma nosacījumi, kurā cilvēks atrodas.
Pašnodarbinātais
Otrais postenis naudas plūsmas kvadrantā attiecas uz pašnodarbinātajiem, kas pazīstami arī kā pašnodarbinātie. Tāpat kā darbinieks personas prombūtnes laikā var tikt apdraudēti ienākumi. Vai atvaļinājuma vai slimības dēļ. Tāpēc tiek teikts, ka ārštata darbinieki "nekad neslimo", kas nozīmē, ka neviens nepārņem viņu darbu, ja cilvēks nav klāt. Kādas īpašības piemīt cilvēkiem, kuri ir “savu priekšnieku” paspārnē.
- Neatkarība. Viņi nav atkarīgi no neviena darba un pietiekami uzticas sev, lai tiktu uz priekšu. Viņi arī nav atkarīgi no pasūtījumiem no kāda augstāka līmeņa, izņemot klientus.
- Smags darbs. Jo grūtāk strādājat, jo lielākiem ieguvumiem vajadzētu būt. Iemesls arī tam, kāpēc tiek veltītas daudzas stundas.
- perfekcionisms Centieties darīt visu iespējamo, lai iegūtu labu reputāciju.
Tās ietvaros ir cilvēki, kas strādā par grāmatvežiem, ārstiem, juristiem, kuriem ir savs veikals, vai tas būtu apģērbu, ķīmiskās tīrīšanas vai psiholoģiskās konsultācijas, kā arī daudzas citas.
Kaut kas, ko Kiyosaki norāda, ir tas, ka alga nāk no viņa rēķina pēc pirmās izdevumu samaksas. Šeit alga nav lineāra, un labs veids, kā izkļūt no savas zonas, būtu izveidot sistēmu, kas ļauj pieņemt darbā cilvēkus pie šī cilvēka. Tādā veidā pašnodarbinātais varētu pāriet uz naudas plūsmas kvadranta 3.punktu. Jāpiebilst, ka gan E, gan S kvadrantā ir 95% cilvēku.
D-uzņēmuma īpašnieks
Tie ir cilvēki, kuriem ir izdevies izveidot biznesu ar sistēmu, lai citi cilvēki varētu strādāt viņu labā. Šajā kvadrantā varam sākt runāt par finansiālo brīvību. Uzņēmuma īpašnieks varētu būt prom, nepārtraucot darbību, kurai ir veltīts viņa uzņēmums. Galvenās funkcijas ir šādas:
- Kāpēc strādāt ar mani? Tas nenozīmē būt slinkam, bet gan mācīties deleģēt uzdevumus citiem cilvēkiem, uzticieties viņiem un pat ieskaujiet sevi ar cilvēkiem, kas ir gudrāki par viņu pašu. Viss, kas var palīdzēt uzlabot, ir apsveicams.
- Vadība. Īpaši komandas darbam. Pat meklēt prezidentu, kas rūpētos par uzņēmumu, ja tas ir ļoti liels, deleģējot savas funkcijas un kam ir vairāk laika.
Pēc Kiyosaki bagātā tēta teiktā, viņš paskaidroja, ka tādi ir bijuši 3 uzņēmējdarbības veidi.
- tradicionālais, kur tas ir jāatklāj, tā virzība ir lēnāka, taču tā var dot labākus ieguvumus.
- franšīze, kur varat izmantot cilvēkiem jau zināma zīmola reputāciju.
- daudzlīmeņu, kur investīcijas šeit ir mazas, daudz apmācību nevajag, bet ienākumi mazāki.
Es-Investors
Naudas plūsmas kvadranta apakšējā sadaļa ietver bagātos. Šeit cilvēkam nav jāstrādā, lai gūtu ienākumus, bet tie ir viņa ieguldījumu rezultāts un viņi regulāri ziņo par pasīviem ienākumiem. Jo lielāka ir ieguldītā summa, jo augstāki ieguvumi parasti. Šeit viņi nav tie, kas strādā naudas dēļ, bet tā ir nauda, kas strādā viņu labā.
Svarīgi piebilst, ka starp visiem kvadrantiem arī šis Tas ir tas, kas rada vislielāko risku. Var tikt apdraudēts ne tikai pasīvo ienākumu apjoms, bet arī personīgās bagātības novērtējums ir saistīts ar ekonomisko attīstību vietās, kur tā darbojas. Tomēr, ja A kvadrantā tas ir sinonīms bailēm, šeit risku var uzskatīt par kaut ko stimulējošu. Apskatīsim šī kvadranta svarīgākos punktus.
- nauda strādā viņu labā. Tas rada pasīvus ienākumus, kas ļauj viņiem saglabāt vai uzlabot dzīves līmeni.
- Izvēlieties uzņēmumus. Šis aspekts ir svarīgs, jo viņu galvenā uzmanība tiek pievērsta tam, lai noskaidrotu, kuri uzņēmumi tiem var nodrošināt vislielāko stabilitāti vai izaugsmi. Panākumus lielā mērā nosaka tas, cik labi viņi šajā brīdī ir labi.
- Saliktie procenti. To mēģina izmantot kapitāla palielināšanai, jo, ja paredzēts uzkrāt lielāku kapitālu, peļņas reinvestēšanas saliktie procenti palīdz to darīt.
Naudas plūsmas kvadranta secinājumi
Mēs esam spējuši redzēt, kā kreisajai pusei piederošie cilvēki mēdz būt tie, kas strādā visvairāk. Savukārt tie, kas atrodas labajā pusē, patiesībā bauda finansiālu brīvību. Bet kaut kas var notikt arī ir atrodoties 2 kvadrantos uzreiz. Piemēram, darbinieks vienlaikus var būt arī investors.
Varbūt ne visiem no mums ir liels kapitāla apjoms, ko ieguldīt, taču tas nenozīmē, ka obligāti jāatsakās no akciju turēšanas uzņēmumā. Lai būtu investors, nav nepieciešams liels kapitāls, ja vien mēs nevēlamies arī pārtraukt darbu. Šeit laiks ir jūsu sabiedrotais, jūs vienmēr varat izmantot saliktos procentus, un arī iespēja ietaupīt kaut ko vairāk var ļaut jums ieguldīt vairāk kapitāla savos ieguldījumos.
Es ceru, ka naudas plūsmas kvadrants ir palīdzējis jūs motivēt un redzu, ka galu galā viss ir atkarīgs no mūsu pieņemto lēmumu kopuma. Ja jums tas patika, es atstāju jūs zemāk par Roberta Kiyosaki pārdomu kopumu. Kā viņš pats saka… “Reālajā dzīvē gudrākie cilvēki ir tie, kas pieļauj kļūdas un no tām mācās. Skolā gudrākie ir tie, kas nekļūdās."
