Vai zinājāt, ka uzņēmumiem ir dažāda veida administratori? Tātad tas tā. Šajā rakstā mēs paskaidrosim, kas ir šīs trīs grupas, bet mēs galvenokārt koncentrēsimies uz vienu: Kopīgie administratori.
Tā kā šis tips ļoti atgādina solidārus administratorus, mēs paskaidrosim kāda ir galvenā atšķirība starp abiem un kādas ir tās priekšrocības un trūkumi. Ja jūs interesē šī tēma, nevilcinieties turpināt lasīt, mēs noteikti atrisināsim jūsu šaubas.
Kas ir kopīgi administratori?
Saskaņā ar Kapitālsabiedrību likumu, Uzņēmumam ir jābūt administratoriem, Protams. Ir dažādi veidi:
- Vienīgais administrators: Tā ir viena persona, kas ir atbildīga par visām šajā amatā veicamajām funkcijām, piemēram, vadības uzdevumiem. Tikai viņa var oficiāli pārstāvēt attiecīgo uzņēmumu trešo personu priekšā. Tā bieži notiek mazos uzņēmumos.
- Valde: Tā ir koleģiāla struktūra, ko veido vairāki cilvēki. Lai panāktu vienošanos, ir jābalso. Kopumā šai padomei ir iespēja deleģēt noteiktas funkcijas izpildkomitejai vai vadītājiem.
- Apvienotie administratori vai solidāri administratori: Ir vairāki cilvēki, kas kopīgi veic administratoru darbu. Abas grupas atšķiras fundamentālā aspektā, ko komentēsim vēlāk.
No šīm trim grupām tā, kas mūs interesē, ir pēdējā: kopīgie administratori. Šajā gadījumā, lai viņi varētu veikt amatam atbilstošās funkcijas, Šiem cilvēkiem jārīkojas kopā. Saskaņā ar uzņēmuma statūtiem, ja a Sabiedrība ar ierobežotu atbildību ja ir trīs vai vairāk kopīgi administratori, parasti pietiek ar divu no tiem. Tomēr šis noteikums neattiecas uz Korporācijas.
Ko tas nozīmē? Nu, risinot noteiktus jautājumus, piemēram, kaut ko vai kādu noalgojot uzņēmuma vārdā, pārstāvot to vai parakstot ar to saistītus dokumentus, nepieciešama visu administratoru klātbūtne. Saskaņā ar uzņēmuma statūtiem var pietikt ar divu no tiem klātbūtni. Proti: viens kopīgs administrators nedrīkst derīgi veikt darbības, kas saistītas ar uzņēmumu.
Priekšrocības un trūkumi
Tāpat kā visam dzīvē, kopīgajiem administratoriem ir dažas priekšrocības, bet arī trūkumi. Šāda veida administratoriem obligāti jābūt reģistrētiem Komercreģistrs. Turklāt, lai būtu saistīts ar uzņēmumu, ir nepieciešams katra tam piederošā kopīgā administratora paraksts. Šāda veida organizācija Tas ir ļoti izdevīgi uzņēmuma vai sabiedrības darbības kontroles ziņā.
Tomēr ir ne mazsvarīgs trūkums. Tas var būt gadījums, kad dažādu kopīgo administratoru starpā pastāv nesavienojamas kritēriju un viedokļu atšķirības. Ja tā, iespējams, ka uzņēmuma administrācija tiks pilnībā paralizēta.
Solidāri un atsevišķi: atšķirības
Mēs jau zinām, kas ir kopīgi administratori, bet kā ir ar kopējiem administratoriem? Kāda ir atšķirība starp tām? Paskatīsimies, šiem diviem tipiem ir kopīgs tas, ka ir vairāki cilvēki, kas atbild par uzņēmuma administrēšanu. Tomēr kopīgajiem administratoriem ir lielas priekšrocības salīdzinājumā ar kopējiem administratoriem: Tikai viens no viņiem var veikt jebkuru amata funkciju. Citiem vārdiem sakot: vienam solidāram administratoram ir pilnas tiesības veikt ar uzņēmumu saistītas darbības bez cita administratora.
Tāpēc, Galvenā atšķirība starp abiem administratoru veidiem ir viņu rīcības spēja. Ja apvienotajiem administratoriem nav nepieciešama pārējo klātbūtne, lai viņi varētu veikt amatam atbilstošās funkcijas, apvienotajiem administratoriem, lai to izdarītu, visiem ir jāpiesakās vienlaicīgi.
Abiem gadījumiem ir priekšrocības un trūkumi. Solidāro administratoru gadījumā tā ir taisnība uzņēmuma darbības ziņā tiek iegūta daudz lielāka veiklība. Tas ir tāpēc, ka viens cilvēks var veikt jebkuru uzdevumu, negaidot citus vai nepaļaujoties no viņiem.
Savukārt apvienotie administratori nespēj pielīdzināt solidāro veiklības līmenim, bet gan viņiem ir daudz lielāka kontrole, kad runa ir par lēmumu pieņemšanu. Tā kā viņiem visiem ir jābūt klāt, obligāti ir jābūt vienprātībai starp cilvēkiem, kuri ir daļa no šīs sabiedrības grupas. Apvienotie administratori drīzāk varētu rīkoties paši, neņemot vērā pārējo administratoru viedokļus.
Es ceru, ka visa šī informācija ir palīdzējusi jums saprast, kas ir apvienotie administratori un ar ko tie atšķiras no citiem. Atcerieties, ka tiem visiem ir savas priekšrocības un trūkumi. Dažos uzņēmumos kopīgā metode var darboties labāk, citos – kopīgā metode, bet citos – direktoru padome. Lai kā arī būtu, tagad jūs zināt, kādi administratoru veidi pastāv un no kā tie sastāv.