Vai nu tāpēc, ka esat tuvu pensijai, vai vienkārši tāpēc, ka vēlaties uzzināt, par cik jums ir samaksāts sociālajā apdrošināšanā, viens no jautājumiem, kas var rasties, ir tas, kā uzzināt ieguldītos gadus. Tas ir normāls jautājums, it īpaši, ja neatceraties visus noslēgtos līgumus vai laikus, kad maksājat par sociālo apdrošināšanu, bet jūs tos neņemat vērā.
Lai precīzi zinātu, vislabāk ir pieprasīt darba dzīves pārskatu, kaut ko tādu, kas jums var būt dažu minūšu laikā un kas palīdzēs jums uzzināt uzskaitītos gadus, bet arī uzņēmumus, kas jūs reģistrējuši. Vai arī pieprasiet sociālo nodrošinājumu, ja ir līgums, kuru neesat atspoguļojis šajā ziņojumā. Vai vēlaties uzzināt vairāk? šeit mēs jums pateiksim, kā uzzināt uzskaitītos gadus.
Darba dzīves pārskats: "oficiālais" dokuments, kas paskaidro, kā uzzināt iemaksu gadus
Formalitātes pirms aiziešanas pensijā, nepieciešamība zināt, cik daudz laika jums ir atlicis darbā. Un vai, ņemot vērā pensionēšanos, ir svarīgi sasniegt minimumu, lai to iegūtu, jo pretējā gadījumā var nebūt laba ideja doties pensijā konkrētajā laikā.
El dokuments, kas palīdz uzzināt iemaksu gadus, ir tā sauktais darba dzīves pārskats, darba dzīves apliecība vai vienkārši darba dzīve. Tas ir visu laiku augsto un zemo situāciju saraksts. Tas atspoguļo uzņēmumus, kuros esat strādājis, reģistrācijas datumu, izrakstīšanas datumu un pat situācijas, kuras arī uzskata par “reģistrāciju”, piemēram, bezdarbnieka pabalstu iekasēšanu, apmācības situācijas utt.
Darbības, lai iegūtu darba dzīves pārskatu sociālajā nodrošinājumā
Lai zinātu uzskaitītos gadus, viens no vissvarīgākajiem dokumentiem, kas jums nepieciešams, ir darba dzīves pārskats, kā mēs jau minējām. To tu dabūji pieejams sociālajā nodrošinājumā un jūs to varat pieprasīt personīgi (pierakstot laiku vai dodoties uz Sociālo nodrošinājumu un gaidot savu kārtu), vai tiešsaistē, izmantojot digitālo sertifikātu, bez tā, izmantojot īsziņu vai izmantojot pastāvīgo paroli.
Ja vēlaties to pasūtīt tiešsaistē (kas parasti ir ātrāks), jums jāveic šādas darbības:
- Atveriet vietni Sociālā nodrošināšana un atrodiet sadaļu Pilsoņi. Tur jums jānoklikšķina uz Pārskati un sertifikāti.
- Atrodiet to, kurā teikts Darba dzīves pārskats. Tas jums dos vairākas iespējas (ar sertifikātu, bez tā, ar īsziņu, ar pastāvīgu atslēgu). Izvēlieties sev piemērotāko, lai gan ātrākais un vienkāršākais parasti ir īsziņas (īpaši, ja jums nav digitālā sertifikāta).
- Aizpildiet viņu pieprasīto informāciju (ID, sociālā drošība ...), un dažu sekunžu laikā jūsu pārskats būs jūsu datora ekrānā, lai jūs varētu to lejupielādēt vai pat izdrukāt.
Un tagad, kā uzzināt uzskaitītos gadus?
Pats dokuments, tiklīdz tas jums ir, ir ļoti viegli interpretējams. Ja tas, ko jūs patiešām meklējat, ir tas, ka es jums saku uzskaitītos gadus, jūs to atradīsit apakšā, iespējams, labajā pusē. Meklējiet kaut ko līdzīgu: "Viņš ir reģistrēts sociālās apdrošināšanas sistēmā uz" x "dienām. Parasti tas var notikt vairākas dienas vai, ja tas ir bijis vairāk nekā gadu, gadus un dienas līdz brīdim, kad pieprasāt ziņojumu.
Vēl viena iespēja, it īpaši, ja jūs neuzticaties daudz, ir pievienot visas dienas, kas tiek atspoguļotas atbilstoši dažādiem uzņēmumiem vai reģistrācijai pielīdzinātām situācijām, kas atspoguļotas pārskatā. Šiem datiem jāsakrīt ar kopējiem datiem, un, ja nē, jums ir jāveic izmaiņas sociālajā nodrošinājumā, lai tos labotu.
Ko darīt, ja ir nedeklarēti līgumi vai uzskaitīti gadi, kuru nav pārskatā?
Tas var būt gadījums, un tas nav dīvaini, ka sociālā drošība pieļauj kļūdu, un jūsu darba dzīves pārskatā tas neatspoguļo jūsu parakstītos līgumus vai darba attiecības, kas jums ir bijušas visu mūžu. Bet neuztraucieties, tam ir risinājums.
Tas, kas jums jādara, ir uzrādīt vēstuli, kurā informē sociālo drošību par šīm darba attiecībām, sniedzot pēc iespējas vairāk informācijas (Ja jums ir līgums, vēl labāk). Un tas ir tas, ka dažreiz, īpaši ar vecāka gadagājuma cilvēkiem, daudzas no darba attiecībām, kuras viņiem bija agrāk, netika atspoguļotas līgumos, bet bija verbālākas, un par sociālo drošību netika paziņots kā tagad. Tāpēc ir nepieciešams izveidot darba dzīves modifikācijas dokumentu.
Pati sociālā apdrošināšana izmeklēs un redzēs, vai jums tiešām ir taisnība, tāpēc tās ietvers šīs attiecības, vai arī jūs nesniedzat pietiekami daudz datu, lai pieņemtu lēmumu par to pievienošanu darba dzīves pārskatam. Ja to iekļausit, dienas, nedēļas, mēneši vai gadi palielināsies; un ja nē, tas notiek tāpēc, ka jūs to neesat ņēmis vērā.
Pēc izrakstīšanas asimilētās situācijas: kas tās ir
Kā Jūs zinat, Papildus reģistrācijai sociālajā apdrošināšanā (un aktīvai darbībai) tas nav vienīgais veids, kā tajā piedalīties. Arī caur situācijām, kas pielīdzinātas izlādei. Bet kā jūs zināt šādā veidā uzskaitītos gadus?
Lai to izdarītu, jums jāiet pie likuma, kur atspoguļo gadījumus, kad pati sociālā apdrošināšana uzskatīs šo darbu par reģistrētu Pat ja jums nav darba attiecību, aktīvi. Šajā gadījumā mēs runājam par:
- Bezdarbs, ja vien tas ir likumīgs, pilnīgs un subsidēts. Arī piespiedu bezdarbs, ja vien tiek uzturēta reģistrācija nodarbinātības birojā.
- Piespiedu atvaļinājums.
- Prombūtnes atvaļinājums bērnu aprūpei ar darba vietas rezervēšanu.
- Līguma par militāru dienestu vai sociālā pabalsta aizstāšana.
- Darba ņēmēja pārvietošana ārpus valsts teritorijas.
- Īpaši līgumi.
- Neaktivitāte starp sezonas darbiem.
- Cietuma periodi.
- Citas situācijas, kuru dēļ sociālā drošība var noteikt, ka šī persona ir jāreģistrē arī tad, ja darba attiecības ir beigušās.