Viss par bezdarbnieka pabalstu

Bezdarbnieka pabalsts jāpieprasa pirmajās 15 darba dienās pēc aiziešanas no darba

Bezdarbnieka pabalsts, ko dēvē arī par "bezdarba maksu", ir iemaksu pabalsts, ko valsts piedāvā cilvēkiem, kuri zaudējuši darbu. Tas ir "no iemaksām balstīts" pabalsts, jo personai tas ir jādara iepriekš jau kādu laiku veic iemaksas, lai iegūtu tiesības uz šo pabalstu. Lai izmantotu šīs tiesības, jums ir jābūt tirgotam vismaz minimāli gandrīz 1 gadu, it īpaši 360 dienas.

Tas ir viens no politiskajiem pasākumiem kā pasīva nodarbinātības forma, un tā mērķis ir atvieglot darba reintegrāciju tiem cilvēkiem, kuri neviļus zaudējuši darbu. Šie dati ir svarīgi, jo Atstājot uzņēmumu pēc savas iniciatīvas, nenāktu par labu bezdarba gadījumā. Ar mērķi atvieglot izpratni par apstākļiem un dažādiem faktoriem, lai iekasētu bezdarbu, šajā rakstā galvenā uzmanība tiks pievērsta šī pabalsta būtiskāko aspektu noteikšanai.

Nosacījumi bezdarbnieka pabalsta saņemšanai

Bezdarbnieka pabalsts pirmajos mēnešos ir 70%, bet pārējie - 50%

Pirmais un vissvarīgākais, kā iepriekš komentēts, ir ir citētas 360 dienas 6 gadu laikā pirms bezdarbnieka pabalsta pieprasīšanas dienas. To var izdarīt birojos (lai gan Covid-19 dēļ viņiem ir atšķirīgas darba stundas un darba laiks) vai no biroja SEPE vietne.

Pieprasījums saņemt pabalstu ir jāiesniedz nākamo 15 darba dienu laikā no likumīgās bezdarba dienas. Ja pēc šīm dienām pabalsts netiek pieprasīts, tiek zaudēta nauda, ​​kas proporcionāla kavējumam.

To var pieprasīt arī visi cilvēki, kas pārtrauc darba attiecības ar uzņēmumu tāpēc, ka līgums ir beidzies vai atlaišanas dēļ. No otras puses, tie, kas atkāpjas vai labprātīgi pamet darbu, nevar pieprasīt bezdarbu.

Tie, kas cieš parastu darba un algas samazinājumu, var arī uzrādīt savas tiesības uz bezdarbnieka pabalstu. Darbinieki, kas strādā ar noteiktu laiku, kuri periodiski veic noteiktus uzdevumus, perioda beigās to var pieprasīt nākamo 15 dienu laikā.

Cik ilgi var iekasēt bezdarbu?

Viens no pazīstamākajiem noteikumiem ir tāds, ka par katrām 360 dienām (vai vienu gadu, kā parasti saka) jums ir tiesības tikt iekasētam uz 4 mēnešiem. Tiesību uz kolekciju sadaļas kas pastāv uzskaitītajos periodos, ir šādi:

  • No 360 līdz 539 iemaksu dienām atbilst 120 dienu pabalsts.
  • No 540 līdz 719 iemaksu dienām atbilst 180 dienu pabalsts.
  • No 720 līdz 899 iemaksu dienām atbilst 240 dienu pabalsts.
  • No 900 līdz 1079 iemaksu dienām atbilst 300 dienu pabalsts.
  • No 1080 līdz 1259 iemaksu dienām atbilst 360 dienu pabalsts.
  • No 1260 līdz 1439 iemaksu dienām atbilst 420 dienu pabalsts.
  • No 1440 līdz 1619 iemaksu dienām atbilst 480 dienu pabalsts.
  • No 1620 līdz 1799 iemaksu dienām atbilst 540 dienu pabalsts.
  • No 1800 līdz 1979 iemaksu dienām atbilst 600 dienu pabalsts.
  • No 1980 līdz 2159 iemaksu dienām atbilst 660 dienu pabalsts.
  • Vienāda vai lielāka par 2160 iemaksām atbilst 720 pabalsta dienām.

Darba gadījumā nepilna laika katru nostrādāto dienu uzskata par nostrādāto dienu. Tas nav atkarīgs no dienas.

Jums ir 4 mēnešu bezdarbnieka pabalsts par katru nostrādāto gadu

Saskaņā ar iepriekšējo pamatu var redzēt, ka, ja viņi ir nostrādājuši vairāk nekā 6 gadus, maksimālais pabalsts būs 720 dienas (2 gadi). Tāpat personai, kura nostrādājusi pusotru gadu (1 mēnešus), būs tiesības uz pabalstu 18 mēnešus. Tomēr, ja persona ir nostrādājusi 6 mēnešus, tiesības uz pabalstu joprojām būs 23 mēneši, jo viņi vēl nav iekļuvuši diapazonā no 6 līdz 720 dienām.

Cik daudz jūs varat iekasēt bezdarbnieka pabalstam?

No bezdarba iekasētā summa ir saistīta ar katra darba ņēmēja iemaksu bāzi un daļu, kurā viņi ir veicinājuši sociālo nodrošinājumu. Parasti tiek ņemts vērā, lai saņemtu 70% no ES normatīvās bāzes pēdējie 6 mēneši. Šie 70% ir piemērojami bezdarbnieka pabalsta pirmajos 6 mēnešos, un no septītā mēneša tiek iekasēti 50% no normatīvās bāzes.

Ir arī jāsaņem daži minimumi un maksimumi, kas katru gadu var mainīties un pielāgoties. Par šo 2020. gadu minimumi ir šādi:

  • Ja jums nav bērnu, tas ir 80% no IPREM + 1/6: EUR 501,98 kā minimālais pabalsts.
  • Ja jums ir viens vai vairāki bērni, tas ir 107% no IPREM + 1/6: vismaz 671,40 eiro.
  • Ja neesat strādājis pilnu slodzi un esat strādājis nepilnu darba laiku, minimālā summa būtu EUR 250,99, ja jums nav bērnu, vai EUR 335,70 ar bērniem.
bezdarbnieku pabalsts
saistīto rakstu:
Bezdarbnieka pabalsts: kas tas ir un kā to pieprasīt

Kas attiecas uz maksimumiem, ir summas, kuras nevar pārsniegt, un tiek ņemts vērā arī tas, vai jums ir bērni. Maksimālie saņemamie maksājumi ir šādi:

  • Maksimālais pabalsts bez bērniem atbilst 175% no IPREM: EUR 1.098,09 kā maksimālais pabalsts.
  • Maksimālais pabalsts ar bērnu ir 200% no IPREM: maksimums EUR 1.254,86.
  • Maksimālais pabalsts ar diviem vai vairāk bērniem: maksimums 1.411,83 euro.

Tāpat kā ar nepilnu darba laiku veiktiem darbiem, ietekmē arī maksimums, kas jāsaņem no pabalsta. Tā, Proporcionālā daļa tiks veidota, ja pēdējo sešu mēnešu laikā ir bijis nepilnas slodzes darbs. Ja persona ir strādājusi nepilnu darba laiku pēdējo 6 mēnešu laikā un bez bērniem, tā būs 50% no maksimālās iemaksas. Šajā gadījumā tas būtu EUR 549,05.

Vai tas joprojām dod ieguldījumu, iekasējot bezdarbnieka pabalstu?

Atbilde ir jā, tam ir pasīvs nodarbinātības raksturs un tas, kā tas turpina veikt iemaksas periodā, kad tiek saņemts iemaksu pabalsts. Ja tiek iekasēts bezdarbs vai cita subsīdija, tie tiek aplikti ar iedzīvotāju ienākuma nodokli. Šeit SEPE maksā 100% no uzņēmējdarbības ieguldījuma tieši sociālajai apdrošināšanai. Tā kā dažreiz darbinieks arī iemaksā daļu, viņa kvota ir 4%. Tādējādi darba ņēmēja daļa tiek tieši atskaitīta no algas, kad bezdarbs ir iekasēts, iemaksa paliek spēkā.


Atstājiet savu komentāru

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti ar *

*

*

  1. Atbildīgais par datiem: Migels Ángels Gatóns
  2. Datu mērķis: SPAM kontrole, komentāru pārvaldība.
  3. Legitimācija: jūsu piekrišana
  4. Datu paziņošana: Dati netiks paziņoti trešām personām, izņemot juridiskus pienākumus.
  5. Datu glabāšana: datu bāze, ko mitina Occentus Networks (ES)
  6. Tiesības: jebkurā laikā varat ierobežot, atjaunot un dzēst savu informāciju.