2019 m. Kovo mėn. Ispanijos vyriausybė patvirtino įstatymą, pagal kurį vaiko gimimo atveju motina atostogaus ne tik motina, bet ir tėvas. Taigi tėvystės atostogos buvo sukurtos sulyginant motinos ir tėvo teises džiaugtis pirmaisiais vaiko mėnesiais.
Bet Kas yra tėvystės atostogos? Ką tai reiškia? O ko reikia, kad jis būtų efektyvus? Visa tai ir dar daugiau yra tai, apie ką mes kalbėsime toliau.
Kas yra tėvystės atostogos
Visų pirma turėtumėte žinoti, kad tėvystės atostogos yra apie a išmoka tėvams, kurių partneris pagimdė kūdikį, nors galite pasirinkti ir dėl įvaikinimo ar globos. Šios atostogos suteikia tėvui galimybę mėgautis 12 savaičių poilsiu, ty sustabdyti darbo sutartį, nereiškiant, kad jis netenka atlyginimo už tas savaites.
Kitaip tariant, tai yra tos pačios motinystės atostogos, tik šiuo atveju jos skirtos tėvui. Tiek motinyste, tiek tėvyste galima mėgautis vienu metu ir be trukdžių. Tiesą sakant, pirmosios keturios savaitės yra privalomos, norint jas visas kartu paimti, tačiau kitas savaites galima vartoti po truputį nuo gimimo, kol vaikas sueis 12 mėnesių. Tai yra, likusių 8 savaičių nereikia praleisti iš karto, bet jomis galima mėgautis vėliau.
Tėvystės atostogų laikas
Šiuo metu imuosi tėvystės atostogų leidžia tėvui sustabdyti darbo sutartį ar darbo santykius 12 savaičių laikotarpiui. Iki 2021 m. Leidimas bus pratęstas iki 16 savaičių. Tuo tarpu 2020 m. Tik Andalūzijos pareigūnai naudojasi 20 savaičių leidimu.
Tačiau gali atsitikti taip, kad šis leidimas pratęsiamas. Ir tai yra tas, kad kai gimsta keli vaikai arba kai įvaikinama, globojama ar globojama daugiau nei du vaikai, jūs turite teisę mėgautis dar dviem savaitėmis kiekvienam vaikui nuo antrojo.
Pavyzdžiui, jei turite dvynių, jums patiks 12 savaičių plius 2 priedai tam antram vaikui. Iš tų dviejų savaičių būtinai reikia mėgautis pirmosiomis savaitėmis po vaiko gimimo (tai yra vietoj 4 „privalomų“ savaičių, tai būtų 5). Antrąją savaitę būtų galima mėgautis tokiu pačiu režimu kaip ir kitomis, ty iki vaiko 12 mėnesių.
Ar privaloma išeiti tėvystės atostogų?
Vienas iš daugelio klausimų, užduodamų, kai galima išeiti tėvystės atostogų, yra tai, ar jos yra „privalomos“. Ir realybė yra ta, kad pačios įmonės nežiūri palankiai į šios rūšies subsidijas, nes tam tikrą laiką lieka be darbuotojo.
Turime jums pasakyti, kad nebuvo privaloma naudotis leidimu. Iki šiol. Pailginant tėvystės atostogas nuo 8 iki 12 savaičių, ši savybė buvo įtraukta taip, kad galėtume tai pasakyti mažiausiai pirmosios 4 savaitės nuo gimimo yra privalomos, nepilnamečio įvaikinimas ar globa. Po tų savaičių jūs galite ir toliau mėgautis poilsiu (tai yra dar 8 savaitėmis), paskirstytais per metus, visada stengdamiesi derinti savo įmonę. Nuo 2021 m. Keturios savaitės bus privalomos šešios.
Kaip kreiptis dėl tėvystės atostogų
Dabar sutelkdami dėmesį į tai, kaip prašyti tėvystės atostogų, turite atsižvelgti ne tik į veiksmus, kurių turite imtis, bet ir į tai, ar tai atitinka jus, ar į dokumentus, kuriuos turite pateikti, kad patvirtintumėte šias atostogas.
Ar galiu kreiptis dėl tėvystės atostogų?
Įstatyme sakoma, kad tik tie darbuotojai, tiek valstybiniame, tiek privačiame sektoriuje, taip pat savarankiškai dirbantys asmenys, gali naudotis šiuo leidimu. jei jie turi biologinį vaiką arba įvaikino ar globojo vaiką iki 6 metų. Dabar, norėdami pasirinkti, turite būti užsiregistravę „Social Security“ ir, be to, per 180 metus iki atostogų sumokėjote mažiausiai 7 dienų arba 360 dienų per savo darbinį gyvenimą.
Jei tai neįvykdyta, negalite prašyti šio leidimo.
Kokių dokumentų man reikia?
Jei esate vienas iš laimingųjų, galinčių prašyti tėvystės atostogų, turėtumėte žinoti, kokių dokumentų jums reikės norint juos tvarkyti. Pradedant a jūsų įmonės dokumentas, pasitraukimo pažymėjimas. Čia turėtų būti rodomas jūsų paskutinio darbo užmokesčio atlyginimas, kad socialinė apsauga nustatytų, kas jus atitinka, kai esate „tėvystės atostogose“.
Jums taip pat reikės kūdikio gimimo liudijimo arba dokumento, patvirtinančio jūsų įvaikinimą ar globą. Be to, jame yra DNI originalas ir fotokopija, paskutinis jūsų turimas darbo užmokesčio fondas, šeimos knyga ir sąskaitos numeris, kad galėtumėte gauti „subsidiją“.
Kur kreiptis prašyti leidimo
Taigi, Norėdami prašyti tėvystės atostogų, turite atlikti šiuos veiksmus:
1. Eikite į įmonę, kad gautumėte išrašymo pažymėjimą. Tai neturėtų užtrukti ilgai, ir jūs netgi galite to paprašyti internetu arba telefonu įmonei ir ji jums atsiųs el. Paštu, kad galėtumėte atsispausdinti.
2. Eikite į socialinę apsaugą. Daugeliu atvejų jums reikės susitarti, tačiau geriausia apie tai informuoti telefonu, nes gali atsitikti, kad turite galimybę juos apdoroti internete. Bet kuriuo atveju, jei einate asmeniškai, turite pateikti visus ankstesnius dokumentus.
Pati socialinė apsauga nustatys atlyginimą, kurį turite atsižvelgdami į savo atlyginimą (šiuo atveju jūs neapmokestinsite priedų ar priedų ... tik baziniu atlyginimu).
Norėdami sutaupyti laiko, galite jau įforminti prašymą dėl tėvystės, kad pagreitintumėte procedūras.
Nuo to momento ir tol, kol jis bus priimtas, be abejo, darbuotojas galės mėgautis atostogomis ir socialinis draudimas jam mokės tol, kol jam patiks ši subsidija.