Bendrovės vis dažniau samdo mažiau ir teikia pirmenybę laisvai samdomiems darbuotojams, kad sutaupytų mokant už darbuotoją, atostogas, laikiną negalią, leidimus ... Visi žino, kad savarankiškai dirbantis asmuo to neturi, nes tai tiesiogiai veikia jų ekonomika. Bet to, ko galbūt nežinote, yra tai, kad kaip laisvai samdomas darbuotojas jūsų šeimos narys gali tapti laisvai samdomu bendradarbiu.
Gerai dabar Kas yra laisvai samdomas bendradarbis? Kokie jūsų reikalavimai? Kaip tai galima padaryti? Mes jums viską paaiškiname.
Kas yra laisvai samdomas bendradarbis
Pirmas dalykas, kurį turėtumėte žinoti apie laisvai samdomą bendradarbį, yra tai, ką jie reiškia šiuo terminu. Tiksliau, mes kalbame apie asmenį, susijusį su laisvai samdomu savininku, giminaičiu, kuris gyvena ir dirba su juo, kad padėtų jam versle.
Iš tikrųjų Tai turi būti susijusi su antruoju giminystės ar įvaikinimo laipsniu. Tai reiškia, kad savarankiškas bendradarbis galėtų būti partneris, sūnus, anūkas, brolis, senelis, svainis, uošvis ir kt.
Tiesą sakant, tai yra savarankiškai dirbančio asmens hibridas, nes visais tikslais šis asmuo bus apmokestinamas kaip dirbantis asmuo, net jei jis bus įregistruotas kaip savarankiškai dirbantis asmuo (todėl turės mokėti mokesčius).
Kokie yra reikalavimai, norint būti laisvai samdomu bendradarbiu
Nors dar neįtempę kai kurių privalomų reikalavimų, ketiname juos visus suskaidyti, nes yra keli:
- Būkite savarankiškai dirbančio savininko giminaitis. Kaip jau minėjome anksčiau, iki antrojo giminystės ar įvaikinimo laipsnio.
- Gyvenkite tame pačiame namų ūkyje ir būkite priklausomi nuo šio savarankiškai dirbančio savininko. Kitaip tariant, šeimos narys negali būti nepriklausomas be savo pragyvenimo šaltinio iš darbo, kurį atlieka su tuo savarankiškai dirbančiu asmeniu.
- Atlikite periodinį, ne konkretų darbą
- Ne mažiau kaip 16 metų. Tiesą sakant, iki 2020 m. Buvo nustatytas amžiaus apribojimas (maksimalus pasamdymas), tačiau tai buvo panaikinta, o dabar 30, 40, 50 ar 60 metų savarankiškai dirbančius bendradarbius galima samdyti be problemų.
- Kad abu yra registruoti savarankiškai dirbančių darbuotojų režime (RETA) ir prisideda kiekvieną mėnesį. Tiesą sakant, gali kilti abejonių, ar bendradarbiaujantis savarankiškai dirbantis asmuo turi būti savarankiškai dirbantis pirmą kartą, ar jam leidžiama registruotis, nors jau praėjo metai, kai jie tai padarė pirmą kartą (čia jūs turėtumėte eiti į socialinę apsaugą, kad sužinotumėte skalę aiškindami šį reikalavimą). Kitaip tariant, nėra žinoma, ar vienas iš reikalavimų yra tas, kad giminaitis niekada anksčiau nebuvo autonomiškas; arba kad yra laikotarpis, per kurį jis nebuvo autonomiškas.
- Nebūkite registruotas kaip darbuotojas. Tai yra, jei savarankiškai dirbantis bendradarbis turi ir darbuotojo darbą, tai daro jį negaliojančiu. Kol kas įstatymai nenustato kelių rūšių veiklos tokioms situacijoms.
Kokius privalumus ji turi
Nors šis skaičius nėra labai žinomas, tiesa ta, kad jis turi daugybę premijų. Pavyzdžiui, pirmasis ir bene ryškiausias yra faktas, kad yra a 50% nuolaida laisvai samdomam mokesčiui iš viso 18 mėnesių, jei tai yra naujas savarankiškai dirbantis asmuo. Kitiems 6 premija bus 25%.
Be to, bus atleidžiama nuo ketvirčio PVM ir gyventojų pajamų deklaracijų pateikimo, ir tereikia pateikti pajamų mokesčio deklaraciją.
Dabar yra vienas neigiamas dalykas. Tai yra ta, kad ši grupė negali pasinaudoti fiksuotu 50 eurų tarifu, nes kiti nauji savarankiškai dirbantys asmenys turi galimybę.
Savarankiškai dirbančiam savininkui galite pagalvoti, kad nėra jokių pranašumų, nes jie, be algos, turėtų mokėti ir savo, ir to giminaičio, atlyginimą. Bet jūs turėtumėte tai žinoti atlyginimas vėliau įrašomas į išskaitomas išlaidas mokesčių deklaracijose, o tai jiems yra gera.
Bet tuo viskas nesibaigia. Jūs taip pat turėsite verslo mokesčio premija už įprastus nenumatytus atvejus 12 mėnesių jei tai yra nuolatinė sutartis. Ir kaip to pasiekti? Na, jūs turite įsitikinti, kad savarankiškai dirbantis bendradarbis pagal šį skaičių nebuvo įdarbintas anksčiau (per 5 metų laikotarpį). Dabar ši padėtis turi išlikti mažiausiai šešis mėnesius, ir vienintelis būdas ją nutraukti būtų:
- Darbuotojo atsistatydinimas.
- Atleidimo terminas.
- Visiška nuolatinė negalia.
- Darbo, paslaugos ar projekto užbaigimas.
Kaip užsiregistruoti kaip laisvai samdomam bendradarbiui
Jei po visko, apie ką kalbėjome, manote, kad šis skaičius yra vienas iš geriausių jūsų konkrečiam atvejui, turėtumėte žinoti, kad procedūras tai padaryti yra labai labai lengva. Žinoma, tai turi padaryti tiek autonominis savininkas, tiek tas, kuris taps savarankiškai dirbančiu bendradarbiu.
Ką turėtų daryti „būsimasis“ savarankiškai dirbantis bendradarbis
Bet koks. Taigi, be jokių tolesnių veiksmų. Asmuo, kuris taps laisvai samdomu bendradarbiu, neturi nieko daryti. Jums nereikia registruotis nei RETA, nei Mokesčių agentūroje.
Visa tai tenka savarankiškai dirbančiam savininkui, kuris turi atlikti procedūrą, tačiau mes jau sakome jums, kad tai yra daug lengviau ir tai atliekama per kelias minutes.
Ką turėtų daryti savininkas
Dabar pakalbėkime apie savininką, asmenį, kuris savotiškai „samdo“ savo šeimos narį. Pirmas dalykas, kurį turite padaryti, yra pateikti TA0521 / 2 modelis, arba asmeniškai socialinės apsaugos administracijose, arba pateikite šį pranešimą internete per savo svetainę.
Šiame dokumente tai, kas daroma, yra pranešti socialinei apsaugai, kad yra pokyčių, o tai reiškia, kad reikia imtis savarankiškai dirbančio bendradarbio. Norėdami tai padaryti, jums reikės:
- Giminės ID.
- Šeimos knyga.
- Jūsų registracija ižde (kaip savininkas).
Nieko kito, atlikus šią procedūrą, jūsų šeimos narys jau bus laikomas savarankiškai dirbančiu bendradarbiu ir už tai turite sumokėti mokesčius (be abejo, su egzistuojančia priemoka) be atlyginimo. Taip, svarbu, kad jūs kiekvieną mėnesį mokėtumėte jam darbo užmokestį, nes vėliau šių dokumentų reikės norint sudaryti metinę pajamų ataskaitą.
Dabar, kai žinote savarankiškai dirbančio bendradarbio figūrą, ar matote, kad jūsų situacija yra perspektyvi? Praneškite mums.