Praradus darbą ar tapus bedarbiu, yra ekonominė nauda kurio tikslas yra apsaugoti tuos darbuotojus, kurie netenka darbo dėl priežasčių, kurios paprastai nepriklauso nuo jų, tokiu atveju mes paaiškinsime sąlygos rinkti nedarbą.
Socialinė apsauga taip pat apsaugo tuos žmones, kurie turi galimybių ir noro tęsti darbą, tačiau dėl ne savo valios ar jėgų priežasčių netenka darbo ar net mato, kad sutrumpėjo įprastas darbo laikas, taip pat jiems siūloma ekonominė nauda, tai šnekamojoje kalboje žinoma kaip „nedarbas ", kuris tam tikru būdu palaiko galimą ir labai tikėtiną atlyginimo praradimą, kuris jau buvo gautas ankstesniame darbe.
Nedarbo klasės, kurias mums įdomu žinoti, prieš renkant nedarbą
Jei dalyvausime nedarbo klasės egzistuoja, mes nurodysime dvi nedarbo rūšis, kurias pateikiame žemiau:
- Bendras nedarbas. Ji apima situaciją, kai darbuotojas laikinai arba kai kuriais atvejais nutraukia savo darbinę veiklą, taigi jo plėtojama veikla nebebus vykdoma, o darbuotojui bus atimtas atlyginimas arba atlyginimas. Šią situaciją gali sukelti sustabdytas ERE arba atleidimas.
- Dalinis nedarbas. Tai atsitinka, kai darbuotojui laikinai sumažinamas jo įprastinis dienos darbo laikas ir, savo ruožtu, atlyginimas. Atlyginimo sumažinimas gali būti suprantamas kaip mažiausiai 10%, bet ne daugiau kaip 70%. Nedarbo atveju dėl sutrumpėjusio darbo laiko.
Kada prasideda teisė į bedarbio pašalpą?
Kaip reikalavimas turėti teisę į surinkti nedarbą, jūs turite turėti įmokas už nedarbą mažiausiai 360 dienų laikotarpiui, kuris įvyko per šešerius metus, einančius prieš oficialiai pripažintą nedarbą.
Toliau pateikiami atvejai, kuriems paprastai prašoma bedarbio pašalpos:
- Nutraukus darbo santykius. Kai baigiasi sutartis arba įvyksta atleidimas iš darbo, darbuotojas nutraukia santykius su įmone ir jo darbas jai nebeteikiamas, todėl jis nebegauna numatytų pajamų.
- Dėl sumažinimo. Gali būti, kad gaunamas atlyginimas nėra toks pats, kaip anksčiau gautas, taip pat gali būti sutrumpintos kasdienio darbo valandos, tokiu atveju taip pat galite prašyti bedarbio pašalpos.
- Fiksuoti nenutrūkstami darbuotojai. Tai yra tie darbuotojai arba darbuotojai, kurie dirba pastovius ir periodinius darbus, kurie paprastai kartojasi nustatytomis dienomis, būtent tais produktyvios neveiklumo laikotarpiais, kuriais gali būti prašoma bedarbio pašalpos.
Darbuotojai ar darbuotojaiJie turi kreiptis dėl nedarbo paskolos per 15 dienų nuo teisėtos nedarbo padėties pradžios, taip pat pasirašydami įsipareigojimą vykdyti šią veiklą.
Streiko trukmė
Nedarbo ar nedarbo išmokos laikotarpis, ji pradedama skaičiuoti nuo to momento, kai asmuo įmokėjo mažiausiai 360 dienų, tik tada jis turės teisę į bedarbio pašalpą per pastaruosius šešerius metus.
Kalbėdami apie minimalius laikotarpius, kai turite teisę į bedarbio pašalpą, įmokos dydyje arba jo įmokų lygyje mes tiesiogiai nurodome teisę į bedarbio pašalpą, paprastai tai yra 6 mėnesiai ir maksimalus dvejų metų laikotarpis. minimalus laikotarpis norint gauti nedarbo paskolą, šis įnašas yra matuojamas per ir atsižvelgiant į aptariamą įmokų laikotarpį, ryšys šiuo atžvilgiu parodytas žemiau:
| Dienų, kuriomis turite teisę į nedarbo ar bedarbio pašalpą, skaičius. | Sąrašo pateikimo laikotarpis, išreikštas dienomis. |
| 720 | 2160 m |
| 660 | 1980 - 2159 dienos |
| 600 | 1800 - 1979 dienos |
| 540 | 1620 - 1799 dienos |
| 480 | 1440 - 1619 dienos |
| 420 | 1260 - 1439 dienos |
| 360 | 1080 - 1259 dienos |
| 300 | 900 - 1079 dienos |
| 240 | 720 - 899 dienos |
| 180 | 540 - 719 dienos |
| 120 | 360 - 539 dienos |
Čia nurodytos dienos ir laikotarpiai gali skirtis priklausomai nuo konkretaus atvejo, jie naudojami kaip nuoroda apibendrintam atvejui.
Mes jokiu būdu neteigiame, kad tai yra konkretus etalonas, naudojamas tik kaip apibendrintas etalonas ir įvertis.
Šiuo atžvilgiu svarstymai.
Nurodytas laikas atitiks tik ne visą darbo laiką, kaip ir dirbant su sutrumpinta dienos darbo diena, kuri bus apskaičiuojama kaip viena nurodyta diena, tai bus visiškai nepriklausoma nuo darbo dienos.
Tik prekybos laikotarpiais kurių naudojimas neatitiko nedarbo surinkimo. Tai reiškia, kad į tuos, kurie nebuvo apskaičiuoti renkant nedarbą, nebus atsižvelgiama nei pagalbos, nei įmokų lygiu.
Laikotarpiai, kurie tiesiogiai atitinka "atostogos nepatiko", bus apskaičiuojama kaip įtraukimo į sąrašą laikotarpio dalis.
Išmokos dydis.
Jei tai, ko norite, yra žinoti bedarbio pašalpa tai atitinka jus, turite tik apskaičiuoti savo reguliavimo bazę. Tam turėsime žinoti indėlį į dabartinį nedarbo atvejį, atitinkantį paskutines 180 dienų, ir padalinti jį iš 180.
Savo darbo užmokesčio knygoje rasite kaip „pagrįsti bendrus nenumatytus atvejus“. Atsižvelgiant į reguliavimo bazės poveikį, viršvalandžiai į ją neįtraukiami.
Kai bus žinoma norminė bazė, bedarbio išmoka bus apskaičiuojama taip:
- Per pirmąsias 180 dienų 70 proc.
- Po pirmųjų 180 dienų arba nuo 181 dienos 50 proc.
Minimali suma už 2018 metus.
Nepaisant to, bedarbio pašalpos suma neturėtų būti mažesnė ar mažesnė už šią:
- Turintys bedarbius ar bedarbius, išlaikomus vaikus (vieną ar daugiau vaikų). Maždaug 665 eurai, tai lygi 107% IPREM + 1/6 IPREM.
- Jei mes kaip bedarbis, bedarbis ar gavėjas neturime išlaikomų vaikų. Maždaug 500 eurų, tai yra 80% IPREM + 1/6 IPREM
Formulė, kuria remdamiesi galime apskaičiuoti tai, yra mažiausia bedarbio pašalpos suma, yra tokia:
80% x (IPREM + 1/6 IPREM) arba 90% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Didžiausia suma 2018 metams.
Nepriklausomai nuo atvejo, nedarbo išmokos dydis, Jis neturi būti didesnis nei didesnis nei šis:
- Turintys bedarbius ar bedarbius, išlaikomus vaikus. 200% IPREM, jei mūsų globoje yra tik vienas vaikas, ir 225% IPREM, jei mūsų globoje yra daugiau nei vienas vaikas, tai plius 1/6 IPREM.
- Laikoma, kad bedarbis ar bedarbis yra vienas išlaikomas vaikas, didžiausia suma yra maždaug 1200 eurų.
- Turint du ar daugiau išlaikomų vaikų kaip bedarbius ar bedarbius, didžiausia suma yra maždaug 1400 eurų.
- Jei kaip bedarbis, bedarbis ar gavėjas neturime išlaikomų vaikų, apytikslė suma yra 1000 eurų, tai lygi 175% IPREM + 1/6 jo.
Formulė, kuria remdamiesi galime apskaičiuoti tai, kuri yra didžiausia nedarbo ar bedarbio pašalpos suma, yra tokia:
175% x (IPREM + 1/6 IPREM) arba 225% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Bedarbio ar bedarbio išlaikomi vaikai.
Bedarbio išlaikomi vaikai turi atitikti tam tikrus reikalavimus, kad būtų laikomi tokiais, kurie neviršija numatytos sumos. Tam keliami tokie reikalavimai:
- Bedarbio, bedarbio ar pašalpos gavėjo išlaikomi vaikai turi būti jaunesni nei 26 metų, jie gali būti vyresni, jei neįgalumas yra pagrįstas procentine dalimi, lygią ar didesnę nei 33% jų sugebėjimų.
- Bedarbio, bedarbio ar naudos gavėjo išlaikomi vaikai turi gyventi su naudos gavėju, arba naudos gavėjas pagal teismo nutartį arba susitarimą turi būti teisiškai įpareigotas finansiškai remti tą vaiką ar vaikus.
- Bedarbio, bedarbio ar naudos gavėjo išlaikomi vaikai neturi lygių, didesnių ar didesnių pajamų nei SMI.
Bus svarbu žinoti dabartinę išmokos gavėjo būklę, jei norite reikalauti šios išmokos, su sąlyga, kad nedarbas buvo prieš jūsų valią, o tai taip pat reiškia darbo laiko sutrumpinimą arba dienos darbo dienos sutrumpinimą.
Sumos, susijusios su jos padidėjimu ar sumažėjimu, atsižvelgiant į išmokų gavėjo, bedarbio ar bedarbio, vaikų skaičių ar išlaikomų vaikų nebuvimą, klausimas konkrečiais atvejais gali būti vertinamas skirtingai, čia pateikti apytiksliai pavyzdžiai ir tik jie turėtų naudoti kaip apibendrinimą, o ne kaip tiesioginę ir (arba) tikslią nuorodą.