Kai ateis laikas moteris pastoja Kyla kelios abejonės, ypač jų darbo aplinkoje. Klausimai, kurie turi atsakymus ir kuriuos šiame straipsnyje mes atskleisime.
Pavyzdžiui, žinant motinystės išmokos šiuo atveju sutelkiant dėmesį į motiną. Tiesa, kad ekonominės išlaidos, susijusios su vaiko auginimu, yra labai didelės, o valstybės pastangos yra nedidelės.
ten paramos programos skirtos padėti vaikui augti reikalingose paslaugose ir padėti motinai, jei ji dirba, kai pastoja.
Ispanijoje yra programų, kurios siūlo skirtingą pagalbą ir, žinoma, yra siūlomos nemokamai, tai padeda reklamuoti Ispanijos gimstamumas kuri pastaraisiais metais mažėjo, valstybė siūlo daugybinę finansinę pagalbą ir atskaitymus kūdikio gimimui.
Valstybinė motinystės pagalba mūsų sūnui
Šiuo atveju, Bet kuris vaiko tėvas gali kreiptis pagalbos, kurio vienkartinė išmoka apskaičiuojama atsižvelgiant į tarpprofesinį tėvų atlyginimą einamaisiais metais (šiuo metu minimalus atlyginimas Ispanijoje yra 735.90 euro) ir į savo ar įvaikintų vaikų skaičių, atsižvelgiant į atvejį.
Jei jie turi dviems vaikams minimalus tarpprofesinis atlyginimas padauginamas iš keturių, jei jie turi trims vaikams minimalus darbo užmokestis padauginamas iš aštuonių, o jei yra keturi ar daugiau vaikų, minimalus darbo užmokestis padauginamas iš dvylikos.
Tuo atveju, jei vienas iš vaikų nukentėjo nuo a 33% ar didesnė negalia, reikia apskaičiuoti dvigubą jos dydį
Minėta pagalba taip pat yra suderinama su vaiko gimimo ar įvaikinimo išmokos daugiavaikėse šeimose, neįgalios motinos ir vieniši tėvai, našlaičio pensija, speciali motinystės pašalpa už gimdymą, be kita ko.
Motinystės pagalba gimdant ar įvaikinant.
Kai šeimos neviršija tam tikrų pajamų ribų ir susidaro kai kurios iš šių aplinkybių, Socialinė apsauga teikia 1.000 XNUMX eurų paramą vienu mokėjimu:
- Vaikai, gimę arba įvaikinti vienų iš tėvų šeimoje: tai yra šeima, kurioje ją sudaro tik vieniši tėvai ir su kuria gyvena vaikas.
- Vaikai, gimę ar įvaikinti daugiavaikėse šeimose: tai yra tos šeimos, kurios turi per daug vaikų arba kurios ilgainiui įgyja šią būklę.
- Vaikai, gimę ar įvaikinti šeimose, kuriose motina kenčia nuo negalios, kuri yra lygi ar didesnė nei 65 proc., Jei vaikas gimė ar įvaikino Ispanijos teritorijoje.
Pirmiau minėta funkcija yra atleista nuo RIPF (Gyventojų pajamų mokestis) ir yra suderinamos su vaiko gimimo ar įvaikinimo išmokomis daugiavaikėse šeimose, neįgalios motinos ir vieniši tėvai, našlaičio pensija, speciali motinystės pašalpa už gimdymą, be kita ko.
Pagalba globos namuose įvaikinimo ar nuolatinės globos tikslais.
Ši pagalba skiriama kiekvienam vaikui ar vaikui, jaunesniam nei 18 metų, arba, jei to nėra, vaikams, turintiems negalią ir jaunesniems nei 18 metų, mokama už 65 proc. paramos gavėjo, taip pat taupomi įvaikinimo ir nuolatinės globos tikslais.
Šiomis dviem aplinkybėmis kiekvienam iš jų turi būti keliami skirtingi reikalavimai:
- Norėdami gauti finansinę pagalbą su vaikais iki 18 metų, neviršykite pajamų ribos.
- Norint gauti pagalbą su neįgaliais vaikais, už vaiką atsakingas asmuo turės patikrinti, ar neįgalumas yra 33 proc.
Padėkite daugiavaikėms šeimoms.
Kad šeima galėtų naudotis šios rūšies pagalba, ji turi turėti: didelės šeimos titulas privaloma, nurodant, ar ji yra bendros kategorijos, nuo trijų iki keturių vaikų, ar specialios kategorijos, nuo penkių vaikų.
Už šią pagalbą yra tam tikra išskaitymo rūšis, kurią galima pritaikyti pelno (nuostolių) ataskaitoje arba gauti avansu 100 eurų per mėnesį.
Priklausomai nuo šeimos, išskaičiavimai yra tokie:
- 1200 eurų atskaita, skirta tik daugiavaikėms šeimoms.
- 1200 eurų atskaita, skirta šeimoms, turinčioms negalią turinčių vaikų.
- 2400 eurų atskaita, skirta šeimoms, turinčioms specialią kategoriją.
Ir ne mažiau svarbu, jie turi seriją valstybės išmokos ir nuolaidos išskirtiniai, pavyzdžiui, transportas, kultūros centrai, namų darbuotojai, mokesčiai už mokslą, skrydžiai ir kt.
Gyventojų pajamų mokesčio atskaitymas.
Motinos, kurios yra autonomiškos arba dirbantiems savarankiškai ir kurie yra įregistruoti atitinkamoje socialinės apsaugos sistemoje, gali būti sumažinta suma 1.200 eurų per metus už kiekvieną vaiką iki trejų metų pelno (nuostolių) ataskaitoje, kad jis gimė ar įvaikintas Ispanijos teritorijoje.
Motinystės išmoka.
Motinystės ar tėvystės pašalpa, kuri yra ekonominė nauda, kurią darbuotojas gauna iš socialinės apsaugos.
Tai ne kas kita, kaip nauda gaunant atlyginimą, mokamą poilsio laikotarpiu už kūdikio gimimą.
Motinystės atostogos.
Kitas klausimas, kuris taip pat yra svarbus motinystės metu, yra laikas, skiriamas kūdikiui nuo gimdymo, todėl motinos turi prašyti atostogų laikina motinystė kad būtų gerbiama jų darbovietė ir jiems būtų mokama už neįgalumo savaites už gimdymą ir vaiko priežiūrą.
Nors pastoti, dirbant ankstesniais metais buvo labai diskriminuojama ir net motina neteko darbo, šiandien tai yra labai gerai saugoma įstatymų, ir mes šį klausimą išsamiau paaiškinsime toliau.
Motinystės atostogos Tai išmoka, kurią skiria socialinė apsauga, pripažįstanti darbo sustabdymą dėl motinystės darbo, įvaikinimo ir nuolatinės ar paprastos globos prieš įvaikinimą.
Sustabdymas apima 16 savaičių laikotarpį, kuriuo bus galima mėgautis nepertraukiamai ir kuris pratęsiamas dar dviem savaitėms nuo antrojo gimusio vaiko, jei hospitalizuojamas, prireikus jis pratęsia laiką iki 13 savaičių.
Reikalavimai.
Norėdami pasinaudoti šia nauda, privalote laikytis du pagrindiniai reikalavimai:
Būkite aukštas socialinės apsaugos lygis: Jei motina nėra užsiregistravusi kaip samdoma ar savarankiškai dirbanti asmenybė, yra atvejų, kai tai taip pat galima įvykdyti, pavyzdžiui, bendras nedarbas, už kurį gaunama įmokinė išmoka, įmonės perkeltas darbuotojas už šalies teritorijos ribų, be kitų situacijų.
Akredituoti a minimalus įmokų laikotarpis: kai darbuotojui yra mažiau nei 21 metai, jai nereikia minimalaus laikotarpio, tačiau, jei ji neturi tokio amžiaus, ji turi būti nuo 21 iki 26 metų ir turėti 90 dienų įmoką per 7 metus ir turėti daugiau daugiau nei 26 metų, turi būti mokama 180 dienų per septynerius metus.
Kiek imama
Norint žinoti, kiek motinai ar tėvui bus mokama už motinystės sustabdymą, reikėtų atsižvelgti į praėjusio mėnesio darbo užmokesčio sąrašą, kuriame galite pamatyti langelį „Bendrieji nenumatyti atvejai“, kuriame ši suma padalijama iš 30 dienų po gimdymo. mėnesį ir kokie rezultatai bus mokamas dienos atlyginimas. Kieno išmoką moka INSS.
Trukmė
Motinystės atostogos trunka 16 nepertraukiamų savaičių, nebent yra neįprastų aplinkybių, pavyzdžiui:
- Nuo antrojo vaiko motinystės laikotarpiui suteikiamos 2 savaitės neįgalumo.
- Jei tai neįgalus vaikas, jis turi būti lygus arba didesnis nei 33%, kad būtų galima suteikti dar dvi savaites motinystės laikotarpiui.
- Jei tai yra priešlaikinis gimdymas ar bet kokia situacija, reikalaujanti ilgesnės hospitalizacijos, neatsižvelgiant į priežastį. Jei hospitalizacija trunka ilgiau nei 7 dienas, motina gali paprašyti daugiau laiko, kuris, atsižvelgiant į situaciją, gali trukti net iki 13 savaičių. Jis taip pat gali būti pratęstas iki 13 savaičių, kai naujagimio hospitalizavimo laikotarpis yra ilgesnis nei įprastai.