Mes gyvename įspūdingu naujovių ir plėtros laiku. Mes matėme, kaip jaunimas kuria savo projektus, ypač internete, būdami labai jauni, jie pasiekia meteorinę sėkmę ir yra daugiamilionieriai prieš savo dvidešimt penktąjį gimtadienį. Paminėsiu du pavyzdžius: Markas Zuckerbergas ir Steve'as Jobsas.
Jie nišinėse rinkose sukūrė dvi įmones, kurių net nebuvo, ir jos yra dvi labiausiai vertinamų kompanijų ir kurie uždirba daugiausiai pinigų pasaulyje. Bet jie nėra vieninteliai, yra daug verslininkų, kurie siekia tokios pat sėkmės, finansuoja savo projektus ir išsikristalizuoja svajones. Visos šios įmonės paprastai vadinamos pradedantiesiems.
Šiandien mes jums tiksliai pasakysime kas iš tikrųjų yra startuolisTai yra koncepcija, kurią mes dažnai girdime įmonėse, kurių nėra. Mes dažnai girdime šį terminą, o pastaraisiais metais vis dažniau, ypač kalbant apie jaunas įmones, kilusias iš Silicio slėnio ir technologijų pramonės.
Įsivaizduokite, vis dar yra tokių, kurie „Google“ vadina „sėkmingas paleidimas„... Skaitydami šį straipsnį suprasite, jei dar to nepadarėte, koks juokingas tas teiginys.
Kas iš tikrųjų yra startuolis?
"Startuolis yra įmonė, kuri dirba spręsdama problemą kai sprendimas nėra akivaizdus ir kurio sėkmė nėra garantuota “, - sako Neilas Blumenthalis,„ Warby Parker “įkūrėjas ir generalinis direktorius.
Tie, kurie pradėjo „Kool-Aid“ paleidimas jie apibrėžia kaip esamų idėjų naujovinimo kultūrą ir mąstyseną, kad išspręstų naujas problemas sau arba savo klientams.
Adora Cheung, viena iš „Homejoy“ įkūrėjų, sako, kad a „startup“ yra „proto būsenos paleidimas“. „Homejoy“ buvo vienas iš geriausių startuolių Jungtinėse Valstijose 2013 m.
Startuolių bruožas: augimas
Anglų ir ispanų kalbų žodynas apibrėžia startuolis kaip „verslas ar įmonė, neseniai pradėjusi veiklą“.
Trumpai tariant, nėra taisyklių, kaip apibrėžti startuolį, nes pajamų, uždarbio ir užimtumo rodikliai kiekvienoje pramonėje smarkiai keičiasi, todėl sunku pasakyti, kokius reikalavimus įmonė turi atitikti, kad būtų įmonė. paleisties ir kai nustos taip būti.
Yra bendrovių, kurios po penkerių metų vis dar gali būti pradedančiosios įmonės, ir yra kitų, kurios nustoja tokios būti beveik iš karto, nes jos greitai konsoliduojasi ir jų augimo tempas yra didžiulis nuo pat gimimo.
Čia mes būsime aiškūs ir drąsūs: bendrovė nustoja būti startuoliu po trejų metų rinkoje. Tai laikas, kai įmonė praeina gimimo ir konsolidacijos etapą ir pradeda siekti tikslų.
Kitas simptomas, kad įmonė jau yra suaugusi ir nustoja būti startuoliu, kai įmonę įsigyja didesnė įmonė, turinti daugiau nei 20 milijonų pelno, turi daugiau nei 80 darbuotojųIr tt
Nesenus pavyzdys buvo „Instagram“ pirkimas „Facebook“: „Instagram“ komanda buvo mažiau nei 10 žmonių, ir staiga jie pardavime uždirbo 1000 milijardą dolerių (daugiau ar mažiau 950 milijonų eurų).
Taigi mes prieiname prie kito startuolio apibrėžimas: tai įmonė, nepaisant jos amžiaus, ir toliau turi puikių galimybių augti.
A paleisties, tada yra įmonė, sukurta labai greitai. Ar šis dėmesys skiriamas augimas, apibrėžiantis startuolį, bėgdamas nuo geografinių ribų. Pavyzdžiui, restoranas nėra startuolisJūsų atveju tai gali būti tik franšizė, pavyzdžiui, „McDonald's“.
Pastaraisiais metais populiarioji leksika pradėjo taikyti tik tai startuolio koncepcija technologijų įmonėms.
Paimkime pavyzdį: „Uber“ yra gana jauna įmonė, kurią visi žinome, nors šiuo metu ji neveikia Ispanijoje. Jis pradėjo savo veiklą su milžinišku 300 milijonų dolerių finansavimu, vertinamas 4 milijardais dolerių ir kasmet uždirba šimtus milijonų dolerių visame pasaulyje. ¿Ar „Uber“ yra startuolis?
Pagalvokime, kad tai praėjo tik keleri metai ir kad ji dar nepasiekė visų šalių, kurios jau laukia jo atvykimo, ir kad daugiau nei pusė gyventojų neturi galimybės naudotis internetu savo mobiliuosiuose telefonuose, savo rinkoje . Nepaisant to, ji jau yra absolventų įmonė ir negali būti laikoma startuoliu.
Pasinaudojimas „startuolio“ koncepcija
Daugelis įmonių save laiko „startuoliais“, kai jų nėra. Jie naudoja etiketę norėdami pasipelnyti iš a „status quo“ Tai prisideda, nes tai suteikia „šaunų“ veiksnį - pritraukti investuotojus ar net kvalifikuotą personalą.
Dėl šios priežasties puikūs verslininkai, kaip ir tie, kuriuos minėjome pradžioje, mano, kad nėra metrikos apsvarstykite įmonės steigimą o kai nustoja būti: tai yra kultūra, požiūris, kurį įmonė išmeta.
Kai kurie, kaip Russelas D'Souza, „SeatGeek“ įkūrėjas, sako, kad įmonė nustoja būti startuoliu, kai ją formuojantys žmonės nejaučia, kad jų darbas daro įtaką įmonės klientams, o tai sukelia apatiją ir kad įmonė praranda „magija“, kuria jis gimė, ir paskatino sėkmę.
Daugelis kitų mano, kad nors ši dvasia išlieka, ji pašalinama, kai ateina didysis asmuo, kaip atsitiko „Instagram“, „WhatsApp“ ar daugelis kitų.
Jei planuojate užsidirbti pinigų iš savo įmonės ir turite tikslą, kad jis būtų pakankamai didelis, kad užvaldytų pasaulį, net jei dirbate savo garaže ar kambaryje, esate startuolio įkūrėjas.
Kuo skiriasi startuolis nuo MVĮ ar smulkaus verslo?
Tada tikrai pagalvosite, koks skirtumas tarp a startuolis ir maža įmonė, pavyzdžiui, MVĮ, arba, kaip jau minėjome straipsnyje, restoranas ar bet kokios rūšies franšizė.
Mažoje įmonėje nėra greito eskalavimo lygio ir jos geografinės ribos, kaip yra restorane, kurį minėjome aukščiau.
Kitas skirtumas yra tas, kad a startuolis gimė ketindamas užkariauti pasaulį. „Google“ gimė turėdama visuotinį pašaukimą pakeisti internetą visiems, „Facebook“ gimė tuo pačiu tikslu. Nors jie abu pradėjo tik su keliais darbininkais ir neturėdami įrangos. Teigiama, kad „Google“ net neturėjo pavadinimo, kai sulaukė pirmojo investuotojo, todėl kilo pavadinimo klaida („Google“ vietoj „Google“).
Tai reiškia: jei verslas gimsta nedidelis, tai nėra ir nebus startuolis, kol gimsta jo pašaukimas tapti didele įmone, kuri dominuoja rinkoje, net jei tai yra dešimties metų įmonė . Šiuo atžvilgiu nėra taisyklių, kaip mes jau keletą kartų sakėme šiame straipsnyje.
Kitas skirtumas yra pats gimdymas.
Nedidelė įmonė gimsta turėdama partnerių ar verslo savininko kapitalą, restoraną, viešbutį ar elektroninių prietaisų parduotuvę, ir būtent jiems tenka rizikuoti.
Vietoj to a startuolis finansuojamas įvairiais būdais ir su dideliu kapitalu. Pavyzdžiui, „Google“ pradėjo nuo šimto tūkstančių dolerių.
Jie naudojasi sutelktiniu finansavimu, rizikos kapitalo įmonėmis, „Angelų investuotojai“, kaupiamieji fondai, galiausiai, parduodant akcijas, Pamenate, kada „Facebook“ pasirodė viešai?
Po truputį steigėjas perleidžia įmonės nuosavybę naujųjų akcininkų naudai, sumenkindamas visišką savo verslo kontrolę. Yra rizika, kad savininkai imasi, jei ne, patikrina Steve'o Jobso, kuris buvo atleistas iš savo paties įmonės, netekęs savo galios dėl didelio augimo per mažiau nei dešimt metų, biografijos.
Mažam verslui tai neįsivaizduojama: restorano savininkas nenori atsisakyti kontrolės ir nuosavybės kitiems. Skirtingai nei pradedantysis verslas, smulkaus verslo savininkas sulėtina savo verslo augimą, kad nereikėtų trečiųjų šalių finansavimo, ir toliau kontroliuoja verslą, nes ketinama būti verslo savininku ir vengti viršininkų sąskaitų atidavimas kitiems.
ten paleidimo inkubatoriai
Jei planuojate užkariauti pasaulį iki Marko Zuckerbergo stilius, jūs galite tai padaryti, viskas yra įmanoma, ir jūs taip pat turite pagalbos. Yra ne tik verslo inkubatoriai ar MVĮ, bet ir paleidimo spartintuvai tiek Ispanijoje, tiek kitose šalyse, tokiose kaip JAV, Meksika, Anglija ir kt.
Pastaraisiais metais labiausiai išaugo 500 paleidimai, kurios būstinė yra Jungtinėse Amerikos Valstijose, ir jau investavo į beveik tūkstantį kompanijų visame pasaulyje, daugiausia dėmesio skirdama Meksikai, Indijai ir Brazilijai, taip pat veikdama Ispanijoje.
Ispanijoje labiausiai žinomas paleidimo greitintuvas yra „SeedRocket“, nuo 40 metų į 2008 startuolių investavo daugiau nei dvidešimt milijonų eurų.
Tikimės, kad koncepcija jums yra aiški ir kaip galite paspartinti procesą, kad paleistumėte savo.