Ar žinojote, kad įmonėms yra įvairių tipų administratorių? Taigi tiek. Šiame straipsnyje paaiškinsime, kas yra šios trys grupės, tačiau daugiausia dėmesio skirsime vienai: Bendri administratoriai.
Kadangi šis tipas labai panašus į solidarius administratorius, paaiškinsime koks yra pagrindinis skirtumas tarp šių dviejų ir kokie jo privalumai bei trūkumai. Jei jus domina ši tema, nedvejodami skaitykite toliau, mes tikrai išspręsime jūsų abejones.
Kas yra bendri administratoriai?
Pagal Kapitalo bendrovių įstatymą, Įmonėje turi būti administratoriai, Žinoma. Yra įvairių tipų:
- Vienintelis administratorius: Tai vienas asmuo, atsakingas už visas funkcijas, kurios turi būti atliekamos šiose pareigose, pavyzdžiui, valdymo užduotis. Tik ji gali oficialiai atstovauti atitinkamai bendrovei prieš trečiąsias šalis. Taip dažnai būna mažose įmonėse.
- Direktorių taryba: Tai kolegialus organas, sudarytas iš kelių žmonių. Norint susitarti, reikia surengti balsavimą. Apskritai ši valdyba turi galimybę tam tikras funkcijas deleguoti vykdomajam komitetui arba generaliniams direktoriams.
- Bendrieji administratoriai arba solidarieji administratoriai: Yra keli žmonės, kurie kartu atlieka administratorių darbą. Abi grupės skiriasi esminiu aspektu, kurį pakomentuosime vėliau.
Iš šių trijų grupių mus domina paskutinė: jungtiniai administratoriai. Šiuo atveju, kad jie galėtų atlikti pareigas atitinkančias funkcijas, Šie žmonės turi veikti kartu. Pagal bendrovės įstatus, esant a „Sociedad Limitada“ turint tris ar daugiau bendrų administratorių, dažniausiai pakanka dviejų iš jų akto. Tačiau ši taisyklė netaikoma Anoniminės draugijos.
Ką tai reiškia? Na, o sprendžiant tam tikrus klausimus, pavyzdžiui, samdant kažką ar ką nors įmonės vardu, atstovaujant jai ar pasirašant su tuo susijusius dokumentus, būtinas visų administratorių dalyvavimas. Pagal įmonės įstatus gali pakakti dviejų jų buvimo. Tai reiškia, kad vienas bendras administratorius negali tinkamai atlikti su įmone susijusių veiksmų.
Privalumai ir trūkumai
Kaip ir viskas gyvenime, bendri administratoriai turi ne tik privalumų, bet ir trūkumų. Šio tipo administratorius privaloma registruoti Komercinis registras. Be to, norint būti susietam su įmone, būtinas kiekvieno jai priklausančio bendro administratoriaus parašas. Šio tipo organizacija Tai labai naudinga kontroliuojant įmonės ar visuomenės veiklą.
Tačiau yra nemenkas trūkumas. Gali būti, kad įvairių bendrų administratorių kriterijai ir nuomonės nesuderinami. Jei taip, gali būti, kad įmonės administracija bus visiškai paralyžiuota.
Solidariai administruojamas: skirtumai
Mes jau žinome, kas yra bendri administratoriai, bet kaip su bendraisiais administratoriais? Kuo jie skiriasi? Pažiūrėkime, šie du tipai turi tai, kad yra keli žmonės, atsakingi už įmonės administravimą. Tačiau bendri administratoriai turi didelį pranašumą prieš bendrus administratorius: Tik vienas iš jų gali atlikti bet kurią pareigybės funkciją. Kitaip tariant: vienas solidarus administratorius turi visus įgaliojimus atlikti su įmone susijusius veiksmus be jokio kito administratoriaus.
Todėl Pagrindinis skirtumas tarp abiejų tipų administratorių yra jų veiksmų galia. Nors bendriems administratoriams nereikia kitų dalyvavimo, kad galėtų atlikti pareigas atitinkančias funkcijas, jungtiniai administratoriai tam turi prisistatyti vienu metu.
Abu atvejai turi privalumų ir trūkumų. Kalbant apie solidarius administratorius, tai tiesa daug daugiau judrumo gaunama kalbant apie įmonės veiklą. Taip yra todėl, kad vienas žmogus gali atlikti bet kokią užduotį, nelaukdamas kitų ar nuo jų priklausydamas.
Kita vertus, jungtiniai administratoriai nesugeba prilygti solidariųjų judrumo lygiui, bet jie turi daug didesnę kontrolę priimant sprendimus. Kadangi jie visi turi dalyvauti, būtina, kad žmonės, priklausantys šiai visuomenės grupei, pasiektų sutarimą. Bendri administratoriai galėtų veikti patys, neatsižvelgdami į kitų administratorių nuomones.
Tikiuosi, kad visa ši informacija padėjo suprasti, kas yra bendri administratoriai ir kuo jie skiriasi nuo kitų. Atminkite, kad jie visi turi savo privalumų ir trūkumų. Vienose įmonėse jungtinis metodas gali veikti geriau, kitose – bendras metodas, o kitose – direktorių valdyba. Kad ir kaip būtų, dabar žinote, kokie yra administratorių tipai ir iš ko jie susideda.