Prisitaikykite prie drastiškų, bukų ir radikalių pokyčių naujas technologijas ir robotika galėtų praktikuoti bet kurioje srityje, tai niekada nebus paprasta ar lengva išspręsti.
Pakeitimai ir poveikis, atsirandantys dėl šio tipo reiškinių, gali išsiveržti be atjautos konkrečioje aplinkoje, o painiava gali tapti tiesiogine.
Tokio įvykio įtaka gali būti panaudota daugelyje žmogaus egzistavimo sričių. Darbo pasaulis (įmonės ir darbuotojai) yra to pavyzdys, tuo pačiu metu jo poveikis paveiks asmeninę ir šeimos ekonomiką, taip pat šalių ir regionų.
Neabejotinai tai jau yra a šiandienos verslas, turinti potencialą rytoj palies didelę visuomenės dalį.
Užimtumo skaitmeninimas, ardančios technologijos, robotizavimas: Tai yra keli terminai, susiję su šia problema, kurioje refleksija tampa būtina.
Žmogus, jo paties kūrybiškumo produktas, per visą istoriją sugebėjo padaryti milžiniškus atradimų ir technologijų šuolius, tačiau tarp šuolių ir ribų jis turi tiksliai apibrėžti ir rūpintis savo veiksmo lygiu, nes ten yra tendencija išvadose ir pažangoje sukaupta daug jėgų ir galimybių, kurios gali tapti bumerangu, galiausiai pakenkiančiu savo autoriui.
Vien paminėdamas branduolinę energiją ir visą teigiamą bei destruktyvų poveikį, kurį ji turėjo planetai, ir būdamas žmogaus išradimas - galimybe ją išnaudoti; pakanka tam perspėti atspindinti strategija tai turės lydėti pažanga, kad nepralaimėtų ar galiausiai stipriai nenukentėtų.
Mes artėjame prie šio straipsnio pavadinimu, kuris nurodo naujos technologijos, robotika, dirbtinis intelektas y poveikis užimtumui kurie jau yra dislokuoti, tačiau kurių dažnis palaipsniui stiprės kiekvienais metais.
Panagrinėkime objektą iš kai kurių įdomių kraštų, kurie pasirodo su galbūt akivaizdžiai prieštaringomis išvadomis, ir mes galime įsivaizduokite ir pasvarstykite, kaip tai mus veikia, kokiu lygiu privalumai - trūkumai ir jei mums pavyks subalansuoti jo teigiamą ir neigiamą poveikį, bent jau pagalvokime, kaip šiandien elgiamasi su tuo.
Trikdančios technologijos ir darbo vietų kūrimas
The technologijas, taip pat pavadintas žlugdančios naujovės, yra tos technologijos ir naujovės, kurios sukelia didelių ar mažų modifikacijų, linkusios išnykti arba pasenusius mechanizmus, prietaisus ir gaminius.
Tokiu būdu įmanoma veiksmingai konkuruoti su dominuojančiomis technologijomis tam tikru momentu, įsitvirtinti ir įsitvirtinti rinkoje.
Vykdant trikdančias naujoves, jei jos bus analizuojamos per trumpą laiką, galima teigti, kad yra didelė tikimybė, kad jos atsiras nedarbo padidėjimas konkrečiuose sektoriuose. Nors būtina konstatuoti, kad atsižvelgiant į ilgalaikę perspektyvą, kai padidėja produktyvumas, galėtų būti sukurtos darbo vietos.
Robotai ir dirbtinis intelektas paveiks visuomenę ir užimtumą
Kitas bus dirbtinis intelektas ir robotika šuolį, kurį duos žmonija, palyginamas tik su pramoninėmis revoliucijomis, kurios tuo metu pakeitė pasaulį.
Spręsdami robotų ir dirbtinio intelekto temą, mes pradėjome artėti prie galimi pavojai ir jėgos, kad gali eiti kartu su žmogaus išradimais.
Galbūt mes artėjame į ateitį, kai visuomenėje turėti darbą nėra prasmės vertinti, ar žmogus turi teisę valgyti. Teigiama, kad dėl šių paminėtų priežasčių labai trūksta, kad planetoje trūksta darbo.
"Forrester", rinkos tyrimų įmonė, tai tikriausiai pasakė per dešimt metų gali išnykti apie 25 milijonai darbo vietų, produktas atitinka technologinę pažangą.
Kai atvyksta robotai ir dirbtinis intelektas, jie atvyksta rimtai, turėdami visas jėgas ir padarinius ekonomikai, visuomenei ir užimtumui; tada neliks nieko kito, kaip tik permąstyti tokio pobūdžio reikalus, jei tai nebuvo padaryta iš anksto.
Daugelis ateitį vertina teigiamaiir jie sako, kad neliks nieko kito, kaip tik prisitaikyti ir išradinėti technologijas.
Protinga prieiti prie šių scenarijų turint pakankamai informacijos. Šiaip ar taip, metai po metų jie taps kasdieniškesni mūsų gyvenime tokio tipo technologijos ir asimiliacijos procesas augs.
Atėjus pokyčiams, daug klausimų, susijusių su mokesčiai, ekonomika ir užimtumas. Dirbtinio intelekto poveikis visuomenei bus labai stiprus.
Kai kurie ekspertai tikina, kad robotai jie nepakeis darbo sau. Tai yra, jie nebus sugalvoti ar sukurti šiam tikslui, o tiksliau pakaitinės užduotys.
Pagrindinis dėmesys bus skiriamas tam, kad būtų galima išstumti tas pasikartojančias užduotis ar užsiėmimus arba tuos, kuriems reikalingas didelis tikslumas - problemą, kurią galėtų pateikti technologija.
Tai nebūtinai turi būti blogai, tačiau būkite atsargūs!
kai skaitmeninimas įsitraukia į darbą, taip pat gali būti žymiai padidintas efektyvumo ir produktyvumo lygis darbo vietų gali padaugėti.
Teigiama, kad jei Ispanija į tai investuos pakankamai iki 2020 m., Kasmet galėtų būti sukurta 250 000 naujų darbo vietų. Tai pasakė CEOE (Ispanijos verslo organizacijų konfederacija).
Kiti ekspertai mano, kad tokio tipo vertinimai yra per daug optimistiški. Jie sutinka, kad teisinga, jog technologinės naujovės gali sukurti gerovę ir užimtumą, bet ne per tokį trumpą laiką.
Be to, yra net nuomonė, kad ne visai technologiškesnės ir skaitmeniškesnės šalies egzistavimas sukurs daugiau užimtumo, Jei ne priešingai.
Įmonės, kurios daug investuoja į skaitmeninimą ir naujausias technologijas, turės didelį produktyvumą, tačiau tuo pat metu jiems reikės mažiau darbuotojų.
Kiti ekspertai teigia, kad skaitmeninimas ir technologijos pažanga akcentuotu būdu nėra būtent tai, kas turi sukelti visuomenei nuolat didėjančią nedarbo situaciją.
Jei padidės produktyvumas, bus didesnė pasaulinė gerovė, gaminanti tokiu būdu nauji reikalavimai ir kiti darbai skirtingose veiklose.
Yra dar viena problema ir ji yra susijusi su tuo, kad darbams, kurie turi svarbų ryšį su skaitmeninėmis technologijomis, reikės: adekvatūs kūrybiniai gebėjimai pliusas pakankamai treniruočių.
Tiems, kurie nebuvo susiję su tokio tipo technologijomis, reikės tam tikro laiko, kad galėtų jomis naudotis. Šiuos laimėjimus turės lydėti socialinis darbas ir didelės investicijos į piliečius.
¿Ar technika gali mus padaryti rasistais?
Japonija yra tikrai sudėtinga šalis ir visuomenė technologine prasme. Jie geriau siejasi su robotais savo gamyklose, nei su imigrantais, besivaržančiais dėl darbo. Ar tai rasizmas? … Išlieka matomas.
Analizė tampa sudėtinga, kai nuodugniai išanalizuojama didelė technologijos vertė ir visos su tuo susijusios naujovės šioje terpėje, leidžiančios kokybei ir diferenciacijai.
Technologijų sektorius galėtų sukurti darbo vietų
Nedaugelis specialistų teigia, kad užimtumo ir jo aplinkos problemos pačios savaime generuoja pokyčius, kurie nuolat vykdomi pagal skirtingus scenarijus. Viena vertus darbo vietų sumažėja dėl krizės skirtingose šalyse, bet tuo pačiu metu yra kurti darbo vietas to anksčiau nebuvo.
Technologijų ir R + D + i (mokslinių tyrimų, plėtros ir inovacijų) sektorius turi didelį potencialą kurti darbo vietas. Norint, kad šalis vystytųsi ir tai darytų impulsyviai, ji turi kaupti mokslines ir technologines žinias, lygiai taip pat, kaip ir jos įmonės yra tvirtai numatytos MTTP + Skaitmeninė transformacija turės daug ką bendro su ja.
Visos šalių pastangos skatinti technologijas ir investicijas į naujoves ir plėtrą, tai paskatins kurti darbo vietas. Pavyzdžiai yra susiję su biotechnologijomis, IKT (informacinėmis ir ryšių technologijomis) ir elektronine komercija.
Ispanijoje, Ekspertai jau sakė, kad technologijų sektoriuje tai bus vienas iš tų, kurie per trumpą laiką sukurs daugiausia darbo vietų.
Reakcijos laikas ir prisitaikymas prie pokyčių Ar tai suteiks mums laiko?
Pasaulio šalys tam tikru savo istorijos laikotarpiu išgyveno darbo išnykimą. Pasaulio ekonomika radikaliai pasikeitė kaip ir perėjimas iš kaimo ekonomikos į pramoninę.
Pavyzdžiui, JAV šis įvykis buvo stebimas laikotarpiu (1870–1970), kurio trukmė buvo 100 metų. Tą akimirką jie dingo netoli 90 procentų darbo vietų iš kaimo vietovių.
Toje pačioje šalyje ir laikotarpiu nuo 1950 iki 2010 m. Dėl technologinės pažangos apytiksliai 75% darbo vietų gamyklose.
Viena iš tiesiogiai su šiuo reiškiniu susijusių pasekmių buvo „paslaugų ekonomikos“ atsiradimas. Jau tada didžiausią darbo vietų dalį sudarė paslaugų sektorius, o ne gamybos sektorius.
Šiandien mūsų padėtis tampa sudėtingesnė, nes toks ilgas adaptacijos laikotarpis neįmanomas kaip tas, kuris suskaičiuotas paminėtuose pavyzdžiuose, 60 ar 100 metų.
Reikės mokėti prisitaikyti 10 ar 15, kitaip galėtume patekti į didelę bėdą, galbūt susidurti didžiausia nedarbo krizė visų laikų.
Matėme, kad ne visos nuomonės yra vienodos, kad problema nėra paprasta ir kad planeta bei visuomenė eina link šio reiškinio, jau neišvengiamai apsvarstyto.
Socialinės ir politinės jėgos bei verslo sritis, jie turėtų būti derinami kad šis šuolis būtų nuoseklus ir poveikis užimtumui yra sumažintos, sugebėdamas kuo puikiausiai ir protingiau prisitaikyti prie artėjančių pokyčių.