에 스페인에서 은퇴하다 완전하고 충전 기여 공적 연금, 에서 파생 된 이름을받습니다. 사회 보장 기부 은퇴를 원하는 사람들은 복지 제도가 아니라 네 가지 기본 조건을 충족해야합니다.
- 사회 보장에 가입
- 은퇴 할 수있는 최소 연령 (67 세)에 도달했거나 65 년 반 동안 기부 한 경우 38 세입니다.
- 15 년 이상 기여
- 법률에서 정한 기준에 따라 퇴직이 필요한 특정 상황에있는 경우
첫 번째 요점에 대해서는 필요합니다 사회 보장에 가입하다 고려되는 일부 정권에서는 일반 정권, 해양 및 광업의 특별 정권 또는 자영업자의 정권이 있습니다.
수혜자는 일반 정권에 포함되고 가입 및 등록 된 사람들. 법은 또한 은퇴를 유발 한 사건이 발생한 날에 등록되지 않은 근로자가 이전에 법에서 정한 연령 및 기여 요건을 충족하는 한 수혜자가 될 것이라고 규정합니다. 내 말은, 그냥 시스템과 관련 어느 쪽이든.
최소 연령은 67 년까지 2027 세입니다. 그러나 그때까지 1 년 2016 월 65 일부터 과도기 체제가 수립되었습니다.이 정권은 2013 세에 시작하여 2018 년부터 2018 년까지 2027 개월마다 67 개월, 내년 65 년부터 매년 35 개월의 비율로 은퇴 날짜를 연기합니다. 따라서 38 세까지 은퇴 할 수 있습니다. 2027 세 시민은 최소 XNUMX 세에서 XNUMX 세로 증가하고 XNUMX 년까지 XNUMX 년 반으로 증가하는 한 은퇴가 허용됩니다. 연간 분기.
나의 은퇴 연령은 몇 살이됩니까?
2018 년에는 65 세 6 개월 인 사람은 은퇴 할 수 있고 2019 년에는 65 세 2027 개월 인 사람이 은퇴 할 수 있습니다. 그래서 67 년까지 XNUMX 세가됩니다.
나열된 최소 기간은 15 년입니다., 평생 기여 연금을받을 수 있어야합니다. 즉, 채권자가되기 위해 상장 된 5.475 일입니다. 또한 권리가 생성 된 시점에서 지난 15 년 이내에 최소 XNUMX 년의 기부를 받아야하며,이를 적격 또는 특정 은총이라고합니다.
이는 한 사람이 평생 15 년 미만으로 기여했거나 15 년 동안 기여한 경우를 의미합니다. 이 중 15 개는 이전 XNUMX 년 기간 내에 없었습니다. 퇴직시 법적 퇴직 연령이 52 세가되는 2027 년 67 세부터 예를 들어 보면, 연금을받을 수있는 권리를 잃게됩니다. ㅏ 복지형 연금 특정 경우에.
법에 따르면 은퇴 자격을 얻으려면 "인과 적 사건"을 통과해야합니다.. 이 사실은 다음과 같습니다.
- 근로자가 사회 보장 부문에서 높은 지위에있는 자신의 업무 활동을 마친 날.
- 근로자가 사회 보장국에 등록하는 것과 유사한 상황에서 신청서를 제출하는 날, 단 두 가지 예외가 있습니다.
- 강제 휴가의 경우 동화를 일으킨 직위가 끝나는 날
- 스페인에서 이사 한 경우 직원으로 일을 마친 날.
- 비 등록 상황에서 신청서가 제출 된 날.
올해는 시민이 연금에서받는 금액의 새로운 개혁과 변경 사항과 액세스 은퇴. 1 월 8,5 일 이후로 연금 수급자 0,25 만 명 이상이 연금법에서 정한 최저치 인 XNUMX %의 증액을 받았습니다.
현재 연도는 새로운 재평가 지수, 여기에는 연금 개혁이 포함됩니다. 올해 적용되는 인상액은 월 2,5 유로가 될 것입니다. 그리고 최소 퇴직 연금 600 유로의 경우 인상액은 1,5 유로입니다. 이 비율이 증가함에 따라 퇴직자가받을 수있는 최대 연금 금액은 월 2.567 유로입니다.
연금 수급자 인 사람들은 경제 위기 이전 몇 년 동안 흔히 볼 수 있었던 CPI 편차를 보상하기 위해 급여를받지 않게됩니다.
재평가 지수
El 재평가 지수, 그 거예요 연금 수급자의 급여에 직접적인 영향을 미치는 요인 퇴직 연금과 가입 연금의 차이 인 대체 효과로 인한 평균 연금 금액 등의 요인을 계산에 고려한 복합 지표이며, 연금 수급자 수, 시민의 과세 소득 및 연금 지출. 재평가는주기 내내 예산에서 균형을 이루도록 항상 의도됩니다. 즉, 경제 위기의시기는 경제 활동의 확대시기로 상쇄 될 것입니다.
이 공식에는 두 가지 제한이 있습니다.
- 현재와 같은 특정 위기에서 연금이 하락하고 CPI가 최대 상승하는 것을 방지하기 위해 연간 0,25 %의 최저 재평가 보장
- 다른 하나는 경제 호황기에 적용해야 할 0,5 %입니다.
동일한 시스템을 유지하지만 일부 변경
현재 회계 연도에 새로운 변경 사항이 기여 연금 후보자가되기위한 요건, 2013 년부터 합의 된 연금 개혁에 따라 스페인 국민은 더 많은 수년 동안 일하고 더 적은 연금을 징수해야하는데, 이는 발생한 위기로 인해 흔들린 사회 보장 제도를 유지하기위한 공식으로 무자비하게 가져 왔습니다. 3,7 만 명 이상의 기여자.
2013 년에 합의 된 이러한 개혁은 스페인 노동자들의 은퇴 할 수있는 최종 연령을 점진적으로 지연시켜 67 년에 2027 세에이를 것입니다. 금년에 은퇴하려면 65 세 XNUMX 개월이어야합니다. 연금에 대한 채권자가 될 수 있습니다. 2018 년까지 퇴직 연령은 2018 년에 2027 개월 씩 점진적으로 증가하고, XNUMX 년 이후에는 새로운 계약이 체결되는 XNUMX 년까지 매년 XNUMX 개월 씩 증가합니다.
가능하려면 연금을 받다 귀하는 최소한 35 년의 기여를해야하며 공식 퇴직 연령보다 앞선 분기마다 연금에서 점진적 처벌을 받게되며, 이는 규제 기반에 설정된 것의 2 %에서 발생합니다. 38,5 년 미만, 1,625 년 이상 상장 된 경우 최대 44,5 %까지 상장되었습니다.
지연 은퇴에 대한 접근앞서 언급 한 사항에는 이미 긴 근로 수명을 축적하여 사회 보장에 기여한 근로자에게 해를 끼치 지 않도록 특정 예외가 있으며, 65 년 이상 기여한 한 36 세에 전액 연금으로 계속 은퇴 할 수 있습니다.
올해 은퇴하는 세대는 그는 어릴 때부터 일하기 시작했기 때문에 수년간 시스템에 기여했습니다. 그러나 심각한 문제는 보통 부모보다 늦게 기부를 시작하는 오늘날의 젊은이들이 직면 한 문제입니다.
에 65 세 근로자 또는 그 이상, 귀하의 연금은 규제 기준의 금액과 기여 연수에 따라 연금에서 받게 될 비율에 의해 결정됩니다.
기여 연도 규제 기반의 연금 비율
- 50시 XNUMX 분
- 53 세 XNUMX
- 56 세 XNUMX
- 59 세 XNUMX
- 62 세 XNUMX 세
- 스물 65 세
- 68 세 XNUMX
- 스물 두 살에 71
- 74 세 XNUMX
- 77 세 XNUMX
- 80 세 XNUMX 세
- 스물 여섯 살 82
- 84 세 XNUMX 세
- 86 세 XNUMX 세
- 스물 아홉 88
- 서른 90에
- 92 세 XNUMX
- 94 세 XNUMX
- 96 세 XNUMX
- 98 세. XNUMX
- 100 세 이상 XNUMX
2013 년부터 2022 년까지 연금 산정에 필요한 기여 기간이 15 년에서 25 년으로 점진적으로 증가하는 기간이 개설되었습니다. 2013 년부터 매년 25 년이 추가되어 2022 년까지 앞서 언급 한 XNUMX 년이 추가됩니다.
그렇기 때문에 은퇴의 공모가 경제에 점점 더 부담이되고 스페인 시민의 접근이 더욱 복잡해집니다.