우리는 회사를 떠나야 하고, 직장을 자발적으로 떠나야 할 때가 있습니다. 마음이 편치 않아서일 수도 있고, 더 좋은 일자리가 나왔거나 어떤 이유에서일 수도 있습니다. 그런데 그것을 실천할 때, 자진 사직서를 어떻게 쓰는지 아십니까?
이것이 존재하는지 몰랐고 더 알고 싶다면, 아래에서 자발적인 사직서와 일부 예에 대해 알아야 할 모든 것을 알려드립니다.
사직서에는 어떤 요소가 있어야 하나요?
희망퇴직서는 회사의 장이나 인사부서장에게 회사를 그만두겠다고 통보하는 문서입니다. 따라서 취할 요소는 다음과 같습니다.
- 헤더 : 날짜가 포함된 경우 이름, 주소, 전화번호와 같은 (발송인의) 연락처 정보. 이것은 일반적으로 왼쪽 상단에 있습니다.
- 받는 사람: 즉, 그 자진 사직서를 누구에게 보내는가. 여기에는 회사 이름, 부서(HR인 경우), 주소 및 전화번호와 같은 연락처 정보도 입력해야 합니다.
- 제목 : 이메일로 보내드릴 것이기 때문에 주제가 되는 것처럼 보일 수 있지만 실제로는 물리적인 편지에도 포함되어야 합니다. 그리고 여기에 쓰여진 것은 무엇입니까? 당신이 경고하는 것은 당신이 자발적으로 회사를 떠날 것이라는 점을 분명히 해야 합니다.
- 소개: 첫 번째 문단은 주제와 같은 주제를 가지고 있습니다. 즉, 그 편지를 보낸 이유가 자발적으로 회사를 떠나고 싶어서라고 다시 언급합니다.
- 세부: 아래에 퇴사 사유를 기재하고 관련 정보, 예를 들어 휴가가 유효한 시기(퇴사 시기) 및 기타 중요한 세부정보(정산 준비 방법 등)를 포함할 수 있습니다. .).
- 폐쇄: 편지를 마무리하려면 작별문단(길지 않아도 됨)을 넣은 다음 서명합니다(서명 아래에 이름과 성을 넣는 것이 편리합니다).
때때로, 일부 첨부서류와 함께 희망퇴직서 제출, 회사와의 계약 또는 기타 문서와 같은. 아무것도 없으면 편지만 제시하면 됩니다. 물론, 최소한 하나는 복사하여 보관하는 것이 좋습니다.
일반적으로 편지는 매우 명확하고 간결해야 하며 너무 길지 않아야 합니다. 필요한 모든 정보를 담고 있어야 하지만 과하지도 않아야 합니다. 일반적으로 한 면에 한 페이지라는 점을 명심하십시오.
자진 철회 서신은 언제 제출해야 합니까?
자발적 퇴원 서신에 포함된 요소를 이미 알고 있습니다. 그리고 당신은 그것을 쓰는 방법에 대한 아이디어를 어느 정도 갖게 될 것입니다. 그러나 당신은 의심이 있을 수 있습니다. 언제 주어집니까? 사전 공지를 해야 하나요?
일반적으로 이 편지는 회사가 철회를 처리할 수 있는 충분한 시간을 제공해야 합니다.. 며칠 또는 몇 주가 될 수 있습니다. 그러나 계약에 따라 많이 달라집니다.
정기적으로, 계약서에는 15일 전에 통지해야 한다는 조항이 있습니다. 해고 또는 자발적 사직을 알리기 위해. 따라서 문제가 발생하지 않도록 최소 15일 이전(또는 계약서에서 통지한 시점)에 자진 사직서를 전달하는 것이 좋습니다.
또 다른 한 가지는 회사에서 더 오래 머물도록 요구하거나 더 일찍 떠나도록 요구하는 것입니다. 이런 일도 발생할 수 있습니다.
자발적인 사직서의 예
자발적 퇴원 서신이 어떻게 생겼는지 명확하지 않습니까? 걱정하지 마십시오. 약간의 방향을 잡을 수 있도록 몇 가지 예를 준비했습니다.
무통보 사직서
날짜
[이름]
[주소]
[시, 주 우편번호]
[전화 번호]
[귀하의 이메일 주소]
회사 이름
회사 주소
시 (*) : 주 (*) : 우편 번호
제목: 자진철회 요청
친애하는 이여,
회사에서 자발적인 사직을 요청하기로 결정했음을 알리기 위해 편지를 씁니다.
많은 반성 끝에 저는 제 경력에서 다른 길을 가기로 결정했으며 지난 몇 년 동안 귀하와 함께 일할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다.
마지막 근무일은 (날짜)입니다. 나는 모든 책임을 다하고 그 날짜 이전에 회사의 모든 자재와 장비를 인도할 것입니다.
추가 정보가 필요하거나 내 결정에 대해 질문이 있는 경우 주저하지 말고 저에게 연락하십시오.
많은 양해 부탁드리며 제 결정이 큰 불편을 끼치지 않길 바랍니다.
감사합니다
[이름]
15일 통지서가 있는 사직서
날짜
[이름]
[주소]
[시, 주 우편번호]
[전화 번호]
[귀하의 이메일 주소]
회사 이름
회사 주소
시 (*) : 주 (*) : 우편 번호
제목: 자진철회 요청
친애하는 이여,
회사에서 자발적인 사직을 요청하기로 결정했음을 알리기 위해 편지를 씁니다.
많은 반성 끝에 저는 제 경력에서 다른 길을 가기로 결정했으며 지난 몇 년 동안 귀하와 함께 일할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다.
계약 조건에 따라 마지막 근무일 15일 전에 이 결정을 알려드립니다. 마지막 근무일은 (날짜)입니다. 나는 모든 책임을 다하고 그 날짜 이전에 회사의 모든 자재와 장비를 인도할 것입니다.
추가 정보가 필요하거나 내 결정에 대해 질문이 있는 경우 주저하지 말고 저에게 연락하십시오.
많은 양해 부탁드리며 제 결정이 큰 불편을 끼치지 않길 바랍니다.
감사합니다
[이름]
자진퇴사 사유를 제시
날짜
[이름]
[주소]
[시, 주 우편번호]
[전화 번호]
[귀하의 이메일 주소]
회사 이름
회사 주소
시 (*) : 주 (*) : 우편 번호
제목: 자진철회 요청
친애하는 여러분(또는 연락할 사람을 명시하십시오):
회사에서 자발적인 사직을 요청하기로 결정했음을 알리기 위해 편지를 씁니다.
많은 반성 끝에 저는 제 경력에서 다른 길을 가기로 결정했으며 지난 몇 년 동안 귀하와 함께 일할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다.
제가 자원봉사를 신청하는 이유는 다른 분야에서 새로운 기회를 모색하고 싶은 마음입니다. 여기 있는 동안 제가 받은 모든 가르침과 기회에 감사드리며, 이번 결정으로 인해 많은 불편을 겪지 않으셨으면 합니다.
제 계약 조건에 따라 마지막 근무일 15일 전에 공지로 알려드립니다. 마지막 근무일은 (날짜)입니다. 나는 모든 책임을 다하고 그 날짜 이전에 회사의 모든 자재와 장비를 인도할 것입니다.
추가 정보가 필요하거나 내 결정에 대해 질문이 있는 경우 주저하지 말고 저에게 연락하십시오.
많은 양해 부탁드리며 제 결정이 큰 불편을 끼치지 않길 바랍니다.
감사합니다
[이름]
보시다시피 이 문서에서 매우 창의적일 필요가 없기 때문에 모두 거의 동일합니다. 실제로 인터넷에서 이와 유사한 다른 예를 찾을 수 있습니다.
자진 사직서를 제출하면 어떻게 되나요?
자진 사직서가 전달되면 어떻게 되는지 알고 계셔야 합니다. 우선, 당신이 하는 일은 회사에 당신이 자발적으로 당신은 당신을 회사에 묶는 고용 관계를 끊고 싶습니다.
편지를 받으면 신청서가 평가됩니다. 즉, 그들은 당신에게 전화를 걸어 당신과 대화하고 당신의 마음을 바꾸도록 시도할 수 있습니다. 그럴 수 없다면 받아들여지고(귀하가 원하지 않는 곳에서 계속 강요할 수 없기 때문에) 대체자를 찾을 수 있음과 동시에 철회가 처리됩니다.
이제 프레젠테이션을 자발적 철회는 귀하의 권리와 혜택이 감소될 수 있음을 의미합니다. 어떤 의미에서?
네 종료합니다만...
이전의 아이디어를 선택하면 자발적인 철회를 제출할 때 알고 있어야합니다. 귀하는 실업 수당을 받을 자격이 없습니다 (예: 실업), 퇴직금도 아니다.
그러나 귀하는 귀하가 일한 시간 동안 발생한 금액을 제공하기 때문에 합의에 대한 권리가 있습니다. 예를 들어, 미수금 추가 급여, 휴가... 이것은 그들이 귀하가 떠나는 그 해에 대한 두 가지 추가 급여를 제공한다는 의미가 아니라, 그들 중 비례 배분(휴가 포함)을 제공한다는 의미입니다.
이제 자진 사직서를 작성하는 방법을 알았으므로 필요할 때까지 보다 공식적이고 적절한 방법으로 직장을 그만둘 수 있습니다. 당신은 어떤 의심이 있습니까?