급여는 고객이 은행과 함께 사용할 수있는 압력 도구가되었습니다. 이 작업 영수증을 통해 관계에서 많은 문을 열다 이 회사들과 함께라면 처음에 생각했던 것보다 더 많이 더 나은 계약 조건으로 개인 대출을받는 것부터 비용없이 당좌 예금 계좌에 적자를 수 있도록하는 것까지. 확실히, 더 많은 혜택을 얻기 위해 탐색해야하는 모든 가능성이 시작됩니다.
이 전략은 일부 은행 상품의 상태를 개선 할뿐만 아니라 고객으로서의 지위에서 파생되는 비용을 포함하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그것을 위해, 광범위하고 다양한 제안 중에서 선택할 수 있습니다. 이 엔티티가 테이블 앞에 놓았습니다. 일상 생활에서 가장 많이 사용하는 서비스에 따라 자신의 요구에 가장 잘 맞는 제안을 선택하기 만하면됩니다.
처음부터 더 많은 고객을 유치하려는 은행, 특히 정기적으로 돈을 기부하는 은행의 상업 전략을 활용할 수 있습니다. 그들은 당신에게 제안을 제공하는 것을 간과하지 않습니다., 어떤 경우에는 매우 공격적입니다. 그들은 특히 당신이 저항하고 서명하지 않기를 원합니다. cuentas 급여와 연결되어 있습니다. 은행 자체가 진행하는 프로모션에서 두드러지는 공동 제안을 통해 제공하는 많은 혜택과 서비스가 있습니다.
그들은 어떤 종류의 수입을 인정합니까?
그들은 고객의 급여를 확보하기위한 금융 상품입니다. 그러나 많은 프리랜서 또는 전문가이 영수증이 없으면 그들도 이러한 특성을 가진 계정에 액세스 할 수 있는지 궁금합니다. 사실, 그들은 또한 이러한 상업적 접근에 열려 있습니다. 우리 노인들도 퇴직 연금을 통해. 다른 상업적 접근 방식으로 프로그래밍 된 차별화 된 제안 인만큼.
이 시점에서 훨씬 더 광범위한 제안이 포함되어 있습니다. 실업 수당을받는 실업자에게이 가능성을 열어 라. 그리고 어떤 경우에도 고용 된 근로자가 생성 한 급여와 관련하여 완전한 평등합니다. 현재 은행 제안으로 이동하여 우리가 수입을 통해 대표되는 계좌 모델을 감지하면됩니다. 확실히 당신은 그것을 발견 할 것이고, 거부하기 매우 어려울 매우 매력적인 인센티브를 발견 할 것입니다.
급여 (또는 정규 소득)의 가치에 대해 그 양에 공통 분모가 없습니다, 은행이 제공하는 제안에 근본적으로 의존합니다. 그것들은 모두 매우 유사한 제품이지만 계정 자체의 특성과 물론 서비스의 특성을 결정하는 몇 가지 실질적인 차이점이 중요합니다. 그리고 급여의 기여 또는 정규 소득으로 만 더 이상은 없습니다.
이 일반적인 시나리오에서 제안은 매우 다릅니다. 2.000, 3.000 또는 더 많은 유로 이상의 확실히 높은 소득이 필요한 계좌가 있습니다.. 그 대가로 제안은 마일리 스타를 포함하여 모든 근로자에게 적용되는 덜 까다로운 제안으로 보상됩니다. 실제로 최소 600 유로에서 이러한 제품 중 일부를 찾는 것은 드문 일이 아닙니다. 이 양 이하에서는 이러한 특성에 대한 설명을 감지 할 수 없습니다.
이 계정은 당신에게 무엇을 제공합니까?
여기에서 공식화하는 데 필요한 주요 요구 사항은 없으며 수입을 계정에 연결하는 것뿐입니다. 이러한 노력에 대한 보상으로 금융 기관은 각각 더 경쟁력있는 수많은 제안을 할 것입니다. 제한없이, 때로는 처음에 예상 할 수있는 것보다 더 큰 혜택이 있습니다. 이 은행 업무에 서명 할 수있는 위치에 있다면 그들의 제안에 참석하는 것보다 더 많은 자원이 없을 것입니다.
일반적으로 모든 계정에 공통된 이니셔티브에서 시작됩니다. 다름 아닌 모든 커미션 및 관리 비용 제거. 거의 모든 은행 상품에서이 전략은 계좌뿐만 아니라 카드, 거래, 이체 등에 적용됩니다. 너무 많은 노력 없이도 주요 비용을 감당할 수있을만큼 강력한 올바른 저축 정책을 개발할 수 있습니다. 그러나이 기본 조항에서 해당 부문의 제안에 일관성을 제공 할 다른보다 구체적인 조항이 홍보되고 있습니다.
첫 번째 이점 : 우대 금융에 대한 접근
더 나은 조건으로 신용을 얻는 것은 당신이 그들의 제안을 받아 들일 수 있도록 은행에서 시작된 아이디어 중 하나입니다. 헛되지 않고 크레딧 한도를 구독 할 때마다 약 XNUMX % 포인트를 절약 할 수 있습니다.. 물론 어떤 수수료도 면제됩니다. 또한 대부분의 경우 고소 할 필요가 없지만 반대로 계정을 공식화하는 순간부터 이미 이전에 부여됩니다. 예, 금액은 너무 까다 롭지는 않지만 15.000 유로의 장벽을 거의 초과하지 않는 마진 아래에 배치됩니다.
두 번째 장점 : 무료 카드
급여의 자동 이체 또는 다른 종류의 정규 수입이 필요한 모든 계정 중 과반수 베팅입니다. 이 이니셔티브의 결과로 지금부터 관리 또는 유지 보수 비용이 부과되지 않습니다.. 신용 운영에 대한이자 또는 ATM에서 현금을 인출하여 발생하는 비용 만 직면하면됩니다. 또한 급여가 법인에 거주하도록 제안에 할당 된 형식 (신용 또는 직불)을 선택할 수있는 기회도 제공합니다. 당신이 그것을 선택하는 사람이 될 것입니다.
세 번째 이점 : 더 경쟁력있는 예금
이러한 제품의 낮은 수익성은 가장 공격적인 제안보다 더 까다로운 마진으로 대체 될 수 있습니다. 5 % 이상 도달 할 수 있습니다. 이는 일부 은행이 고객의 급여를 받기 위해 개발 한 제안을 통해서만 달성 할 수 있습니다. 이것은 기존 모델에 비해 상당한 개선입니다. 그러나 그들의 조건이 훨씬 더 가혹하기 때문에 매우 조심하십시오.
우선, 그들은 6 개월을 초과하지 않는 지나치게 긴 기간을 가지며 만기에 예금을 갱신 할 가능성이 없습니다. 다른 한편으로, 예치 된 기부금에 대한 완전한 보증으로 수익을 창출하는 데 더 많은 장애물이 있습니다. 당연히 그들은 매우 작은 저축 잔액 만 보상받을 수 있습니다. 최대 약 10.000 유로. 이러한 고정 수입 상품에 부과하는 이러한 관점에서 우리의 경상 계좌로 이체되는 유로는 그다지 높지 않을 것입니다.
네 번째 이점 : 자유로운 발견 방법
당좌 예금 보유자에게 최악의 시나리오 중 하나는 빨간색으로 표시되는 경우입니다. 귀하가 직면해야 할 벌금은 차변 잔액의 약 10 %로 불균형 해 보일 수 있습니다. 글쎄, 노동 소득을 직접 이체함으로써-일부 은행 제안에서-그들은 가능성을 포함합니다 이러한 성가신 혐의에서 자신을 면제하기 위해.
이 불쾌한 상황에 처한 고객에게 매우 구체적인 제안이 허용된다는 점까지 급여의 최대 가치는 빨간색으로 표시 될 수 있습니다.. 이 한도를 초과하지 않는 한 어떠한 수수료도 부과하지 않습니다. 그리고 어쨌든 그것은 그들에게 일련의 비용, 특히 예상치 못한 비용에 직면하도록 그들의 당좌 예금에 더 큰 유동성을 줄 것입니다. 그리고 이러한 회계 적 허점을 메우기 위해 급여에 대한 선급금을 요청할 필요가 없습니다.
다섯 번째 장점 : 완전 무료 보험
다른 은행 제안과 관련하여 부차적 인 이점이 있음에도 불구하고 이러한 상업 전략을 통해 귀하의 주머니에 돈을 들이지 않고도 일련의 보험 정책을 얻을 수 있다는 것은 사실입니다. 기본적으로 가장 기본적인 제품 (사고, 여행 지원, 집 등)을 통해. 따라서 저축도 언급 할 가치가 있으며 이러한 방식으로 우발적 상황으로부터 보호됩니다.
얻을 수있는 이러한 보험 상품의 범위는 가장 일반적인 정책에서 다양하므로 많은 조치로부터 귀하를 보호합니다. 그러나 카드 사기 사용 방지를위한 보험과 같이 은행과 계약 한 상품과 더 큰 관계를 갖는 다른 더 구체적인 상품도 있습니다. 처음부터 경제적 비용과 유지 보수가 없습니다. 그 대가로 그들이 귀하에게 제공 할 보장은 특별한 보장없이 기본적인 보장이 될 것입니다.
여섯 번째 이점 : 급여 지급
그리고 어떤 이유로 든 월말에 금전적 문제로 도착하면 급여를 미리받을 가능성이 있습니다. 최고 가치로 최대 XNUMX 명의 급여를받을 수 있습니다. 그래서 6.000 유로에 달할 수있는 금액을 가질 수 있습니다, 한 번 이상 서두르지 않아도됩니다. 그러나 급여에 연결된 이러한 계정이 제공하는이 제안의 가장 놀라운 점은이자가 어떤 유형의이자도 적용하지 않고 생성되며 관리에 수수료 나 기타 비용이 수반되지 않는다는 것입니다.
또한 그들이 당신에게 그것을 부여 할 필요는 없습니다. 계정을 공식화하는 정확한 순간에 원하는대로 사용할 수 있습니다.. 알아야 할 유일한 것은 액세스 할 수있는 급여의 수와 반환해야하는 기간입니다. 어쨌든 현재로서는 자금 조달 수단을 제공하는 것이 가장 좋은 옵션 중 하나입니다. 모든 것이 이점이 될 것이며,이 작업조차도 노인 연금에도 적용될 수 있습니다.
그러나 그들은 그것을 다른 방식으로 취합니다.