ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮುಗಿದಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ಸಣ್ಣದೊಂದು ಅನುಮಾನವಿಲ್ಲದೆ, ನಾವು ಅನುಭವಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಟ್ಟ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿಯಾದ ಕಾರಣ, ನಾವು ಅನೈಚ್ arily ಿಕವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಕಾರಣ ನಾವು ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಚಿಂತೆಗೀಡುಮಾಡುವ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ ಇದು ನಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಕುಟುಂಬ.

ಆದರೆ ಇರುವವರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಸರ್ಕಾರವು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಹಲವಾರು ನೆರವುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ, ಅದು ನಮಗೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವಾಗ ನಮ್ಮ ಮೂಲಭೂತ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇರುವಾಗ ಮೊದಲ ನಿದರ್ಶನ ಆಯ್ಕೆಗಳು ನಾವು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ದಣಿದಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರಬಹುದು, ಇದರ ಅರ್ಥವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಆಳವಾಗಿ ನೋಡೋಣ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭ

ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭ ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಇದು ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುವ ಮೊದಲ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು 70% ವರೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತೇವೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೂಲ ವೇತನ, ಆದರೆ ಏಳನೇ ತಿಂಗಳಿನಂತೆ, ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ 50% ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಹಕ್ಕು ನಿಮಗೆ ಮಾತ್ರ ಇದೆ; ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗದಿಂದ ನಾವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದಾದ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯು ನಾವು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಈ ಕೊನೆಯ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, 360 ರಿಂದ 539 ದಿನಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು ನಿಮಗೆ 120 ದಿನಗಳ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಹಕ್ಕಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸೋಣ; ಆದ್ದರಿಂದ 2160 ದಿನಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ಸಮಯ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಒಬ್ಬರಿಗೆ 720 ದಿನಗಳ ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಹೌದು ನಾವು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ದಣಿದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲಸರ್ಕಾರ ನಮಗೆ ಒದಗಿಸಿರುವ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಸಹಾಯಗಳಿವೆ, ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕೊನೆಗೊಂಡರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೋಡೋಣ.

ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು

ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು ಯಾವಾಗ ಅವರು ಎರಡು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ನಾವು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ದಣಿದಿದ್ದೇವೆ, ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆ ಸಮಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಮಗೆ ಇನ್ನೂ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿಯ ಸಬ್ಸಿಡಿ ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಾವು ಬಳಸಿಕೊಂಡರೆ ನಾವು ಆಶ್ರಯಿಸಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ಬೆಂಬಲವಾಗಿದೆ. 4 ವಿಧದ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳಿವೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ಅವು ಯಾವುವು ಎಂದು ನೋಡೋಣ.

ಸಾಕಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ಇಲ್ಲದ ಕಾರಣ

ಮೊದಲನೆಯದು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ಸಹಾಯಧನ, ಮತ್ತು ಇದು ಕನಿಷ್ಠ ಸಮಯವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ನಾವು ನಿರ್ವಹಿಸದಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ 360 ದಿನಗಳು. ಈ ಸಬ್ಸಿಡಿ 426 ಯುರೋಗಳವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ವಿವಿಧ ಅಸ್ಥಿರಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ಸಮಯ, ಅವರು ಸಂಗಾತಿಗಳು ಅಥವಾ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳಾಗಬಹುದು.

ಪರಿಚಿತ ಸಹಾಯ

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಎರಡನೇ ರೀತಿಯ ಸಬ್ಸಿಡಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕುಟುಂಬ ಸಹಾಯ, ಈ ರೀತಿಯ ನೆರವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 426 ಯುರೋಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ; ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಆದಾಯವಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ; ಅವರು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ದಣಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಕುಟುಂಬ ಸಹಾಯದಲ್ಲಿ 2 ವಿಧಗಳಿವೆ, ಅವು ಯಾವುವು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ವಿಶೇಷಣಗಳು ಏನೆಂದು ನೋಡೋಣ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಬಳಲಿಕೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆ; ಈ ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು, ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ದಣಿದಿರುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ; ಇದು ಮಾನ್ಯವಾಗಬೇಕಾದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ತಿಂಗಳಾದರೂ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು ನಾವು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ದಣಿದಿದ್ದೇವೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಾವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

ಮತ್ತೊಂದು ಅವಶ್ಯಕತೆಯೆಂದರೆ, ನೇರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನಮಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇದೆ, ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ 26 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳು ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗು, ಅಥವಾ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ. ವಿಷಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು, ಈ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲವು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮದುವೆಯಾದ ದಂಪತಿಗಳಿಗೆ ಸಹ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಮೂದಿಸಬೇಕು, ಇಬ್ಬರು ಸಂಗಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದರೆ ಈ ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು.

ಈ ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ 75% ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯೂ ಇದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 530,78 ಯುರೋಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಹಾಯವು ನಮಗಲ್ಲ. ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು; ಆದರೆ ಒಮ್ಮೆ ಈ ಚೆಕ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಎಲ್ಲಾ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯ ಅಥವಾ ಆದಾಯವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 530,78 ಯುರೋಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು ಎಂಬ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ.

ಹಾಗೆ ಈ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ವಿಧಾನ, ನಾವು ಇದನ್ನು 15 ವ್ಯವಹಾರ ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾಯುವ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಈ ಗಡುವನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಅದನ್ನು ಪಾಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಾವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗಡುವು ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಯ ದಿನಾಂಕದ ನಡುವಿನ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನಾವು ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಇದು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಮೊತ್ತವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಬ್ಸಿಡಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 426 ಯುರೋಗಳು, ನಾವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತದ ನೈಜ ಮೌಲ್ಯವು ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ, ನಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸ ಅರೆಕಾಲಿಕವಾಗಿದ್ದರೆ, 50% ನಷ್ಟು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಾವು ಹೊಂದಿರುತ್ತೇವೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ.

ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಕಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ನಾವು ಈ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯಂತೆ 18 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಸಮನಾದ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ; ಇದರ ನಂತರ ನಾವು ನವೀಕರಣವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅದನ್ನು ನಾವು ಕೇವಲ 2 ಬಾರಿ ಮಾತ್ರ ಮಾಡಬಹುದು, ಒಟ್ಟು 18 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

45 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯಧನ

ಈ ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ 45 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ದಣಿದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಬ್ಸಿಡಿ ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದದ್ದಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಅವಧಿ ಭತ್ಯೆ 15 ವ್ಯವಹಾರ ದಿನಗಳು ಕಾಯುವ ತಿಂಗಳ ಅಂತ್ಯದಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಬಳಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಕೋರುವ ಅವಧಿಯ ಆರಂಭದ ನಡುವಿನ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ತಿಂಗಳು. ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಅಧಿಕೃತ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ನೇರ ಡೆಬಿಟ್‌ನ ಡೇಟಾ, ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಎಇಎಟಿಯಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೋರಲು ನಮಗೆ ಅಧಿಕಾರವಿರಬೇಕು. ಈ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಅಧಿಕೃತ ಗುರುತನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು SEPE ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿ ಇದು ರಾಜ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಾವು ಯಾವಾಗ ತೋರಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು, ನಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಮ್ಮ ದಾಖಲಾತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಹಾಜರಾಗಬೇಕಾದ ದಿನ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಬಹುದು. ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಧ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ SEPE ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

55 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯಧನ

ಈ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಅವರು, ಅವರ ಹೆಸರೇ ಹೇಳುವಂತೆ, 55 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ; ನಾವು ನಿರುದ್ಯೋಗದಿಂದ ಹೊರಬಂದ ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಬದ್ಧತೆಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಕು ಎಂದು ನಾವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ 75% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು ಎಂಬುದು ಇನ್ನೊಂದು ಅವಶ್ಯಕತೆ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 530,78 ಯುರೋಗಳನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಸಹ ಇದ್ದಿರಬೇಕು ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 6 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ. ಇದನ್ನು 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿರಬೇಕು, ಮತ್ತು ಈ ಪೈಕಿ 2 ಅದರ ಜೀವನದ ಕೊನೆಯ 15 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿರಬೇಕು.

ನಾವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅವಧಿ ಈ ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ವಯಸ್ಸಾಗುವವರೆಗೆ. ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಆದಾಯದ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಬೇಕು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಾವು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು ಅಗತ್ಯ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳಂತೆ, ಇದನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ 15 ದಿನಗಳು ಕಾಯುವ ತಿಂಗಳ ನಂತರ. ಈ ಸಬ್ಸಿಡಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಾವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕಾದ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯಾಗಿದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇದರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತಹ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕು.

ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬಹುದು INEM ಮೂಲಕ ಮಾಡಿದ ನಿವೃತ್ತಿ ಕೊಡುಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಖಜಾನೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಸಮಯ ಬಂದಾಗ ಅದನ್ನು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಹಾಯಗಳು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಕೊರತೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿಸಲು ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಾವು ಕುಟುಂಬದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದವರಾಗಿದ್ದರೆ. ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೂ.