ನಿವೃತ್ತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಪ್ಯಾರಾ ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಿ a ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಿಂಚಣಿ, ಇದು ಅದರ ಹೆಸರನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅದರಿಂದ ಬಂದಿದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲ, ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಬಯಸುವ ಜನರು ನಾಲ್ಕು ಮೂಲಭೂತ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರಿ
• ನಿವೃತ್ತಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸನ್ನು 67 ವರ್ಷಗಳು, ಅಥವಾ ನೀವು 65 ಮತ್ತು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದರೆ 38 ಕ್ಕೆ ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ
• ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ
• ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವುದು

ಮೊದಲ ಹಂತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದು ಅವಶ್ಯಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಆಲೋಚಿಸಲಾಗಿರುವ ಕೆಲವು ಪ್ರಭುತ್ವಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಡಳಿತ, ಸಮುದ್ರ ಮತ್ತು ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯ ವಿಶೇಷ ಆಡಳಿತ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲವು ಹೆಸರನ್ನು ಹೆಸರಿಸಲು.

ಯಾರು ಫಲಾನುಭವಿಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ ಜನರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಘಟನೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ನೋಂದಾಯಿಸದ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಈ ಹಿಂದೆ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವವರೆಗೆ ಅವರು ಫಲಾನುಭವಿಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ, ಇರಲಿ ಸಿಸ್ಟಮ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿದೆ ಎರಡೂ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ.

67 ರ ವೇಳೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು 2027 ವರ್ಷಗಳು ಆದರೆ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಜನವರಿ 1, 2016 ರಿಂದ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಡಳಿತವು 65 ವರ್ಷದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಹನ್ನೆರಡು, 2013 ರಿಂದ 2018 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ 2018 ರಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಂತೆ ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. 2027 ರ ವರ್ಷಕ್ಕೆ. ಹೀಗೆ, 67 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ. 65 ರ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದು, ಅವರು ಕನಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ನೀಡುವವರೆಗೆ 35 ರ ವೇಳೆಗೆ 38 ರಿಂದ 2027 ಮತ್ತು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾಲು.

ನನ್ನ ನಿವೃತ್ತಿ ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ತಲುಪುತ್ತದೆ?

2018 ರಲ್ಲಿ 65 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳ ವಯಸ್ಸಿನವರು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2019 ರಲ್ಲಿ 65 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಎಂಟು ತಿಂಗಳ ವಯಸ್ಸಿನವರು. ಆದ್ದರಿಂದ 2027 ರಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸು 67 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ.

15 ವರ್ಷಗಳು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಅವಧಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಕೊಡುಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಸಾಲಗಾರನಾಗಲು 5.475 ದಿನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹಕ್ಕನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ 15 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಅದನ್ನು ಅವರು ಅರ್ಹ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೊರತೆ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಇಡೀ ಜೀವನದಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವರು 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಹಿಂದಿನ 15 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇರಲಿಲ್ಲ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು, 52 ರಲ್ಲಿ 2027 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ, ಕಾನೂನು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 67 ಆಗಿದ್ದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿರುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಆದರೂ ನೀವು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ ಕಲ್ಯಾಣ ಮಾದರಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ.

ಗಾಗಿ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರಿ, ನೀವು "ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಘಟನೆ" ಯನ್ನು ರವಾನಿಸಬೇಕು. ಈ ಸಂಗತಿ ಹೀಗಿರಬಹುದು:

• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಮುಗಿಸಿದ ದಿನ.
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಹೋಲುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನ, ಕೇವಲ ಎರಡು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ:
•  ಕಡ್ಡಾಯ ರಜೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಏಕೀಕರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ಸ್ಥಾನವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ
• ನೀವು ಸ್ಪೇನ್‌ನಿಂದ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಮುಗಿಸಿದ ದಿನ.
• ನೋಂದಣಿ ಮಾಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನ.

ಈ ವರ್ಷ ಹೊಸ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ತುಂಬಿದೆ ಪ್ರವೇಶ ನಿವೃತ್ತಿ. ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಹೊಂದಿರುವ 8,5 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ನಾಗರಿಕರು, ಅವರ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ 0,25% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆದರು, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ.

ಪ್ರಸಕ್ತ ವರ್ಷ ಹೊಸ ವರ್ಷ ಎರಡನೇ ವರ್ಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸೂಚ್ಯಂಕ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚಳವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 2,5 ಯುರೋಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ, ಅಂದರೆ 600 ಯುರೋಗಳು, ಹೆಚ್ಚಳವು 1,5 ಯುರೋಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಶೇಕಡಾವಾರು ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯೊಬ್ಬರು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 2.567 ಯುರೋಗಳು.

ಸಿಪಿಐನ ವಿಚಲನವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾದ ಜನರು ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.

ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸೂಚ್ಯಂಕ

El ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸೂಚ್ಯಂಕ, ಅದು ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೇತನದಾರರ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಅಂಶ ಇದು ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ, ಬದಲಿ ಪರಿಣಾಮದಿಂದಾಗಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ಪ್ರಮಾಣ, ಇದು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ, ನಾಗರಿಕರ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ವೆಚ್ಚ. ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಚಕ್ರದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯಾವಾಗಲೂ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಅವಧಿಗಳಿಂದ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಸೂತ್ರವು ಕೇವಲ ಎರಡು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

1. ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 0,25% ನಷ್ಟು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಖಾತರಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಂತಹ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಿಪಿಐನಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಏರಿಕೆ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ
2. ಇನ್ನೊಂದು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಗತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾದ 0,5%.

ಒಂದೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಇರಿಸಿ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ

ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಕೊಡುಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, 2013 ರಿಂದ ಒಪ್ಪಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಸ್ಪೇನ್ ದೇಶದವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತೇಲುತ್ತಿರುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರಗಳಂತೆ, ಇದು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಬೆಚ್ಚಿಬಿದ್ದಿದೆ, ಅದು ನಿಷ್ಕರುಣೆಯಿಂದ 3,7 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ತಂದಿದೆ ಮಿಲಿಯನ್ ಕೊಡುಗೆದಾರರು.

2013 ರಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿದ ಈ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಅಂತಿಮ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಿವೆ, ಅದು 67 ರಲ್ಲಿ 2027 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಯಸುವವರು ಪ್ರಸಕ್ತ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು 65 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ವಯಸ್ಸಾಗಿರಬೇಕು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಾಲಗಾರರಾಗಿರಬೇಕು. 2018 ರವರೆಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು 2018 ರ ನಂತರ ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವ 2027 ರವರೆಗೆ ಪ್ರತಿವರ್ಷ ಎರಡು ತಿಂಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಿ ನಿಮಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 35 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿರಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ಪ್ರತಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಪರ ದಂಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವಿರಿ, ಅದು ನಿಯಂತ್ರಕ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ 2% ರಿಂದ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಇದ್ದರೆ 38,5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಇದು 1,625 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ್ದರೆ 44,5% ವರೆಗೆ.

ವಿಳಂಬ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರವೇಶಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ, ಸುದೀರ್ಘ ಕೆಲಸದ ಜೀವನವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗದಂತೆ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ಅಪವಾದಗಳಿವೆ, ಅವರು 65 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದವರೆಗೆ ಅವರು 36 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲೇ ತಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಪಿಂಚಣಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು.

ಈ ವರ್ಷ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಪೀಳಿಗೆ, ಅವರು ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಯೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಇಂದಿನ ಯುವಜನರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರು ಬಳಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ಯಾರಾ 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಕ ಮೂಲದ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯಿಂದ ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವರ್ಷಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು ನಿಯಂತ್ರಕ ಮೂಲದ ಪಿಂಚಣಿ ಶೇಕಡಾವಾರು

• ಹದಿನೈದು 50 ಕ್ಕೆ
• ಹದಿನಾರು 53 ಕ್ಕೆ
• ಹದಿನೇಳು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 56
• ಹದಿನೆಂಟು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 59
• ಹತ್ತೊಂಬತ್ತು 62 ಕ್ಕೆ
• ಇಪ್ಪತ್ತು 65 ಕ್ಕೆ
• ಇಪ್ಪತ್ತೊಂದು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ 68
• ಇಪ್ಪತ್ತೆರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 71
• ಇಪ್ಪತ್ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 74
• ಇಪ್ಪತ್ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 77
• ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 80
• ಇಪ್ಪತ್ತಾರು 82 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ
• ಇಪ್ಪತ್ತೇಳು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 84
• ಇಪ್ಪತ್ತೆಂಟು 86 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ
• ಇಪ್ಪತ್ತೊಂಬತ್ತು 88 ಕ್ಕೆ
• ಮೂವತ್ತರ ದಶಕದಲ್ಲಿ
• ಮೂವತ್ತೊಂದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 92
• ಮೂವತ್ತೆರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 94
• ಮೂವತ್ತಮೂರು ವರ್ಷ 96
• ಮೂವತ್ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ. 98
• ಮೂವತ್ತೈದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ 100

2013 ರಿಂದ, 2022 ರವರೆಗೆ ಒಂದು ಅವಧಿಯನ್ನು ತೆರೆಯಲಾಯಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೊಡುಗೆ ಅವಧಿಯು ಕ್ರಮೇಣ 15 ರಿಂದ 25 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 2013 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, 25 ರ ವೇಳೆಗೆ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ 2022 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವವರೆಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಿವೃತ್ತಿಯ ತೊಡಕು ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೊತ್ತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಪ್ರಜೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ.