ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭದ ಬಗ್ಗೆ

"ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಂಗ್ರಹ" ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭವು ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಜನರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ನೀಡುವ ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ಹಿಂದೆ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕಾರಣ ಇದು "ಕೊಡುಗೆ" ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಹಕ್ಕಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಕನಿಷ್ಠ 1 ವರ್ಷ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ 360 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುತ್ತಿರಬೇಕು.

ಇದು ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ರೂಪವಾಗಿ ರಾಜಕೀಯ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅನೈಚ್ arily ಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪುನರ್ಜೋಡಣೆಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಈ ಡೇಟಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ. ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಅಂಶಗಳ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ, ಈ ಲೇಖನವು ಈ ಲಾಭದ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಷರತ್ತುಗಳು

ಈ ಹಿಂದೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖವಾದದ್ದು 360 ದಿನಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ ದಿನಾಂಕದ 6 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಕೋರಲಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಕಚೇರಿಗಳಿಂದ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ (ಕೋವಿಡ್ -19 ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಗಂಟೆ ಮತ್ತು ತೆರೆಯುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದಾರೆ) ಅಥವಾ SEPE ವೆಬ್‌ಸೈಟ್.

ಕಾನೂನು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ದಿನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮುಂದಿನ 15 ವ್ಯವಹಾರ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಆ ದಿನಗಳ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ವಿನಂತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಆಗುವ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಹಣವು ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಎಲ್ಲ ಜನರಿಂದ ಇದನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೊನೆಗೊಂಡಿದೆ ಅಥವಾ ವಜಾ ಮಾಡಿದ ಕಾರಣ. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವವರು ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ತೊರೆಯುವವರು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೋರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಡಿತದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವವರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಹ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು. ಆವರ್ತಕ ದಿನಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸ್ಥಿರ ಸ್ಥಗಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಅವಧಿಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ 15 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು.

ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು?

ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾದ ನಿಯಮವೆಂದರೆ, ಪ್ರತಿ 360 ದಿನಗಳವರೆಗೆ (ಅಥವಾ ಒಂದು ವರ್ಷ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುವಂತೆ) ನಿಮಗೆ 4 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಹಕ್ಕಿನ ವಿಭಾಗಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿವೆ:

• 360 ರಿಂದ 539 ದಿನಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು 120 ದಿನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ.
• 540 ರಿಂದ 719 ದಿನಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು 180 ದಿನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ.
• 720 ರಿಂದ 899 ದಿನಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು 240 ದಿನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ.
• 900 ರಿಂದ 1079 ದಿನಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು 300 ದಿನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ.
• 1080 ರಿಂದ 1259 ದಿನಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು 360 ದಿನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ.
• 1260 ರಿಂದ 1439 ದಿನಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು 420 ದಿನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ.
• 1440 ರಿಂದ 1619 ದಿನಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು 480 ದಿನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ.
• 1620 ರಿಂದ 1799 ದಿನಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು 540 ದಿನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ.
• 1800 ರಿಂದ 1979 ದಿನಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು 600 ದಿನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ.
• 1980 ರಿಂದ 2159 ದಿನಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು 660 ದಿನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ.
• ಸಮಾನ ಅಥವಾ 2160 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆಗಳು 720 ದಿನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ದಿನವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ದಿನದಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿದೆ.

ಹಿಂದಿನ ಆಧಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು 6 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭವು 720 ದಿನಗಳು (2 ವರ್ಷಗಳು) ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಒಂದೂವರೆ (18 ತಿಂಗಳು) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಲಾಭದ ಅರ್ಹತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು 23 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಇನ್ನೂ 6 ರಿಂದ 720 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸದ ಕಾರಣ, ಲಾಭದ ಹಕ್ಕು 899 ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು?

ನಿರುದ್ಯೋಗದಿಂದ ವಿಧಿಸಲಾಗುವ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊಡುಗೆ ಆಧಾರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಅವರು ನೀಡಿದ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಇದರ 70% ನಿಯಂತ್ರಕ ನೆಲೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಳೆದ 6 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭದ ಆರಂಭಿಕ 70 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಈ 6% ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಏಳನೇ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ, ನಿಯಂತ್ರಕ ನೆಲೆಯ 50% ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಕೆಲವು ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠಗಳು ಸಹ ಇವೆ, ಅದು ಪ್ರತಿವರ್ಷ ಬದಲಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಈ 2020 ಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

• ನೀವು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದು ಕನಿಷ್ಠ ಲಾಭವಾಗಿ 80% IPREM + 1/6: € 501,98 ಆಗಿದೆ.
• ನೀವು ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಇದು IPREM + 107/1 ನ 6%: € 671,40 ಕನಿಷ್ಠ.
• ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ, ನೀವು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕನಿಷ್ಠ € 250,99 ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ 335,70 XNUMX ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನ:

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭ: ಅದು ಏನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿನಂತಿಸುವುದು

ಗರಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಮೀರದ ಮೊತ್ತಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕಾದ ಗರಿಷ್ಠತೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಾಗಿವೆ:

• ಮಕ್ಕಳಿಲ್ಲದ ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭವು ಐಪಿಆರ್‌ಇಎಂನ 175% ಗೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ: benefit 1.098,09 ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿ.
• ಒಂದು ಮಗುವಿನೊಂದಿಗಿನ ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭ ಐಪಿಆರ್‌ಇಎಂನ 200%: 1.254,86 XNUMX ಗರಿಷ್ಠ.
• ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭ: 1.411,83 XNUMX ಗರಿಷ್ಠ.

ಕನಿಷ್ಠ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಳಂತೆ, ಪ್ರಯೋಜನದಿಂದ ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ಗರಿಷ್ಠವೂ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಳೆದ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ನಡೆದಿದ್ದರೆ ಅನುಪಾತದ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಕಳೆದ 6 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಿಲ್ಲದೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ಗರಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆಯ 50% ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದು 549,05 XNUMX ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವಾಗ ಇದು ಇನ್ನೂ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದೆಯೇ?

ಉತ್ತರ ಹೌದು, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅದು ಹೇಗೆ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಸಹಾಯಧನವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ SEPE ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಕೊಡುಗೆಯ 100% ಅನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಭವಿಸಿದಂತೆ, ಕೆಲಸಗಾರನು ಸಹ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ, ಅವನ ಕೋಟಾ, ಇದು 4%. ಹೀಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಭಾಗವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ವೇತನದಾರರಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಒಮ್ಮೆ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ, ಕೊಡುಗೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.