ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳ - ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದಿಂದ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ

ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಭಾಗವೇ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಸಂಬಳ. ಒಟ್ಟು ಮತ್ತು ನಿವ್ವಳ ಎರಡು ರೀತಿಯ ಸಂಬಳವಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ನಿವ್ವಳ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನಾವು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತೇವೆ ಕೆಲಸಗಾರನು ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವ ದ್ರವ ಭಾಗ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಮೊತ್ತವು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಪಾವತಿಸುವ ಭಾಗವು ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ಅನೇಕ ಜನರು ಕಂಪನಿಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು "ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು?", ಅಥವಾ "ನೀವು ಎಷ್ಟು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತೀರಿ?" ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆ ನಿಖರವಾಗಿಲ್ಲ. ಕೆಲವರು ನಿಮಗೆ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರರು "ನೀವು ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತೀರಾ?" ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಭಾಗ ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಿಮ್ಮ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅದು ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳವಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ, ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡಲಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳವು ಕೆಲಸಗಾರನು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪಡೆಯುವ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲಿ. ಈ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಇನ್ನೂ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒಟ್ಟು ವೇತನವು ಕಂಪನಿಯು ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಪಾವತಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಅಧಿಕಾವಧಿ, ಆಯೋಗಗಳು, ಸಂಬಳ ಪೂರಕಗಳು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿದ್ದರೆ. ಭತ್ಯೆ, ಸಾರಿಗೆ ಬೋನಸ್, ಪರಿಹಾರ, ಸವಲತ್ತುಗಳು ಮುಂತಾದ ಒಟ್ಟು ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಳೇತರ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೂಡ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ರಿಯಾಯಿತಿ (ತಡೆಹಿಡಿಯುತ್ತಾರೆ), ಮತ್ತು ಇದರ ಫಲಿತಾಂಶವು ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇದು ಪ್ರತಿ ಒಪ್ಪಂದ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರ (ಇದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿದ್ದರೆ), ಪಡೆದ ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅವರು ಮದುವೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ) ). ಸರಿಯಾದ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸದಿದ್ದಾಗ ಅದು ಆದಾಯ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ಅದು ನಮ್ಮ ಪರವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು.

ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಮೇಲೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ

ನಾವು ಈ ಹಿಂದೆ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ, ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತೇವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ, "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ." ವೇತನದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡುವಾಗ ನಾವು ಖಜಾನೆಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತದ ಮುಂಗಡವಾಗಿದೆ. ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಅದು "ಪಾವತಿಸುವುದು", ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೆ, ಅದು "ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುವುದು".

ಖಜಾನೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಾಗ, ನಾವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಳಿಕೆಯು ಕೇವಲ ಕೆಲಸವಲ್ಲದೆ ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ಆದಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಶೇಕಡಾವನ್ನು ನಾವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ವಿಭಾಗಗಳಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ಗಳಿಸುವ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಶೇಕಡಾವಾರು. ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಾವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಶೇಕಡಾವಾರು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ನೋಡಲಿದ್ದೇವೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳು

• € 0 ರಿಂದ, 12.450 XNUMX ರವರೆಗೆ: 19%. ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಗಳು, 12.450 19 ಮೀರದಿದ್ದರೆ, ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಗಳಿಸಿದ ಮೊತ್ತದ 10.500% ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ,, 1.995 XNUMX ಗೆದ್ದಿದ್ದರೆ, XNUMX XNUMX ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು.
• , 12.450 20.200 ರಿಂದ, XNUMX XNUMX ರವರೆಗೆ: 24 ನೇ%. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೊದಲ € 12.450 ಅನ್ನು 19% ಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು, ಅದು 2.365,50 24 ಮತ್ತು ಉಳಿದವು 18.450%. ವ್ಯಕ್ತಿಯು, 24 12.450 ಗಳಿಸಿದ್ದರೆ, ಅವರು, 6.000 2.365 ರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತದ 50% ಪಾವತಿಸಬೇಕು, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ € 1.440. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಇದು € 3.805 (ಮೊದಲ ವಿಭಾಗದಿಂದ) ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ವಿಭಾಗದಿಂದ 50 XNUMX ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಒಟ್ಟು € XNUMX.
• € 20.200 ರಿಂದ, 35.200 XNUMX ರವರೆಗೆ: 30 ನೇ%. ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಕರಣದಂತೆ, ಮೊದಲ ಮೊದಲ ಭಾಗವು 19%, ನಂತರ 24%, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ € 20.200 ರಿಂದ 30% ಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
• € 35.200 ರಿಂದ, 60.000 XNUMX ರವರೆಗೆ: 37%. ಹಿಂದಿನ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಗಾಗಿ.
• € 60.000 ರಿಂದ, 300.000 XNUMX ರವರೆಗೆ: 45%. ತೀರಾ ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ,, 60.000 45 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು 2021% ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ XNUMX ರ ಹೊಸ ಬಜೆಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ, ಹೊಸ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
• , 300.000 XNUMX ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನದು: 47%. ಈ ಹೊಸ ವಿಭಾಗವು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ 2021 ಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಹೊಸದಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ € 300.000 ದಿಂದ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು 2 ಶೇಕಡಾವಾರು ಅಂಕಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಪಾವತಿ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಶೇಕಡಾವಾರು, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರ ಇಬ್ಬರೂ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು ಅತಿದೊಡ್ಡ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಒಟ್ಟು ವೇತನದ 30% ರಿಂದ 40%). ತನ್ನ ವೇತನದಾರರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 6% ಮತ್ತು 7% ರ ನಡುವೆ ಇರುವ ಧಾರಣ. ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಿರುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು.

• ನಿರುದ್ಯೋಗ: 1%.
• ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಕಸ್ಮಿಕಗಳು: 4%.
• ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ: 0%.
• ಅಧಿಕಾವಧಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆ: 2%.
• ಉಳಿದ ಅಧಿಕಾವಧಿ: 4%.

ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು

ಮಾಸಿಕ ವೇತನಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವರ್ಷದುದ್ದಕ್ಕೂ ಗಳಿಸಿದ ಆದಾಯದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಅವರಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಬಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವಾಗ, ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕೇವಲ ವೇತನವಾಗಿ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಬಳದ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎದುರಿಸುವ ಸಮಯಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದರಿಂದ ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಲ್ಲರೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 2, ಕ್ರಿಸ್‌ಮಸ್‌ಗೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಒಂದು ಮತ್ತು ಬೇಸಿಗೆ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಜೂನ್ ಒಂದು ಇವೆ.

ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಬಾಧ್ಯತೆಯಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 3 ರಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಮತ್ತು ಇತರವುಗಳು, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕೇವಲ 1 ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಪ್ರಕರಣಗಳು ಪಾವತಿಗಳಿಲ್ಲದೆ. ಎಲ್ಲವೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.