តើអ្វីទៅជាឡប់ប៊ី?

បន្ទប់រង់ចាំសហជីព

នៅលើពិភពលោកនៃសេដ្ឋកិច្ចមានពាក្យជាច្រើនដែលយើងដែលមិនមានទំនាក់ទំនងជាប្រចាំជាមួយបរិស្ថានប្រភេទនេះប្រហែលជាមិនដឹងទេទោះយ៉ាងណាមានល័ក្ខខ័ណ្ឌជាក់លាក់មួយចំនួនដែលយើងទាំងអស់គ្នាគួរតែដឹងដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីរបៀបដែលប្រព័ន្ធបច្ចុប្បន្នដំណើរការ។ មួយនៃពាក្យទាំងនេះគឺ ឡប់ប៊ីពាក្យដែលអាចរំusកយើងអំពីភាសាអង់គ្លេសទោះយ៉ាងណាវាជាពាក្យសំខាន់ណាស់ទាំងផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចនិងនយោបាយសូមមើលថាតើនេះមានន័យយ៉ាងម៉េច។

ភាគច្រើនទំនងជាស្តាប់ ពាក្យបញ្ចុះបញ្ចូល តោះគិតអំពីអ្វីដែលភាសាអេស្ប៉ាញត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាបន្ទប់រង់ចាំឬបន្ទប់រង់ចាំ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងអត្ថន័យដ៏ជ្រាលជ្រៅបន្ទប់រង់ចាំមួយត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាក្រុមបញ្ចុះបញ្ចូលឬក្រុមសម្ពាធ។ នេះមានន័យថាក ឡប់ប៊ីគឺជាក្រុមមនុស្ស ដែលរួមគ្នាដើម្បីអាចដាក់សម្ពាធជាក់លាក់មួយដែលមានគោលបំណងដឹកនាំការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័ននយោបាយឬហិរញ្ញវត្ថុតាមរបៀបដែលនិយាយថាការសម្រេចចិត្តគឺអំណោយផលសម្រាប់ក្រុមមនុស្សដែលបានប្រមូលផ្តុំគ្នា។

ហើយពាក្យនេះនិងការអនុវត្តនេះមិនមែនជាអ្វីដែលបានលេចចេញក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះទេតោះយើងមើលថាតើនៅពេលណានិងហេតុអ្វីពួកគេលេចឡើង។

ដើមកំណើតនៃចំណង់ចំណូលចិត្ត

យោង​ទៅ​តាម កំណត់ត្រាប្រវត្តិសាស្ត្រ ដែលយើងអាចចូលប្រើបាននៅថ្ងៃនេះពាក្យនេះបានចាប់ផ្តើមត្រូវបានប្រើនៅក្នុងឆ្នាំចុងក្រោយនៃសតវត្សរ៍ទី ១៩ ដែលមានន័យថាជាង ១០០ ឆ្នាំពាក្យនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃវាក្យស័ព្ទរបស់យើងហើយបានជះឥទ្ធិពលដល់ការសម្រេចចិត្តមួយចំនួនដែលបានអនុវត្តដោយ រដ្ឋាភិបាលដែលមាន។

បន្ទប់រង់ចាំសហជីព

ដើម្បីអាចជួប រឿងពេញលេញ នៃពាក្យនេះវាជាការសំខាន់ដើម្បីនិយាយថានៅឆ្នាំនេះ 1830 ឡប់ប៊ីពាក្យនេះបានកំណត់រួចទៅហើយតំបន់ដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងច្រករបៀងនៃ ផ្ទះគណៈរដ្ឋមន្រ្តី; បាននិយាយថាបន្ទប់គឺជាកន្លែងដែលត្រូវបានចាត់តាំងដើម្បីអាចពិភាក្សាប្រធានបទដែលត្រូវនឹងសភា។ អ្នកប្រឆាំងម្នាក់ទៀតនៃអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលគឺឧត្តមសេនីយ៍ហ្គ្រេនមកពីសហរដ្ឋអាមេរិកបានតាំងទីលំនៅនៅបន្ទប់រង់ចាំជាន់ទាបនៃសណ្ឋាគារនេះដោយសារតែអគ្គិភ័យដែលបានប៉ះពាល់ដល់សេតវិមាន។ ហើយនៅពេលដែលគាត់ត្រូវបានតំឡើងនៅកន្លែងនោះកន្លែងទទួលភ្ញៀវត្រូវបានបំពេញដោយអ្វីដែលយើងស្គាល់ថាជាអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូល។

គោលដៅនៃការបញ្ចុះបញ្ចូល

ដោយសារតែអ្វីដែលយើងបានអានអំពីការលួងលោមវាអាចទៅរួចដែលយើងជឿថាក្រុមដែលជួបដើម្បីអាចដាក់សម្ពាធមុនពេលការសម្រេចចិត្តខាងនយោបាយឬសេដ្ឋកិច្ចយើងអាចគិតថាវាជាព្រឹត្តិការណ៍ខុសច្បាប់ទោះយ៉ាងណាវាផ្ទុយ។ ដោយសារតែសកម្មភាពនេះពិតជាទៀងទាត់ដូច្នេះការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍។ ហើយវាត្រូវបានគេពិចារណា គោលដៅនៃឡប់ប៊ីមួយ គឺថាភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ទាំងអស់ដែលទទួលបានផលខ្លះដោយសារការសម្រេចចិត្តរបស់មន្រ្តីសាធារណៈអាចបង្ហាញពីគំនិតតម្រូវការឬការខ្វែងគំនិតដែលទាក់ទងនឹងការសម្រេចចិត្តដែលបាននិយាយ។

ហើយទោះបីបទប្បញ្ញត្តិនេះត្រូវបានអនុវត្តអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំក៏ដោយក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះមានការរីកចម្រើនកាន់តែច្រើនទាក់ទងនឹងការគោរព បទបញ្ជារបស់បញ្ចុះបញ្ចូល ការធ្វើឱ្យមានតម្លាភាពនិងការធ្វើឱ្យមានស្តង់ដារនៃវិធីទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងតាមរបៀបដែលភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ទាំងអស់អាចបំពេញតំរូវការនិងកង្វល់របស់ពួកគេតាមរយៈដំណើរការនេះ។

ដោយសារតែសហរដ្ឋអាមេរិកគឺជាកន្លែងដំបូងគេដែលច្បាប់នេះត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់យើងអាចរកឃើញឯកសារយោងប្រវត្តិសាស្ត្រជាច្រើនទាក់ទងនឹងព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះនៅក្នុងប្រទេសនោះ។ ឧទាហរណ៍យើងមានឃ្លាមួយដោយចនអេហ្វកេណ្ណឌីដែលប្រធានាធិបតីអាមេរិកបញ្ជាក់ថាគុណប្រយោជន៍នៃការលួងលោមគឺអ្នកដែលជាចំណែករបស់ពួកគេអាចពន្យល់ពីបញ្ហាដល់គាត់ក្នុងរយៈពេល ១០ នាទីខណៈដែលទីប្រឹក្សារបស់គាត់នឹងចំណាយពេល ៣ ថ្ងៃ។

ដូច្នេះម្តង រដ្ឋាភិបាលបានយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការទាក់ទាញទាំងនេះគឺនៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឱ្យមានបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ពួកគេពីព្រោះដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយតាមរបៀបដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុនវាចាំបាច់ត្រូវស្តាប់អ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍លើការសម្រេចចិត្តនេះឬការសម្រេចចិត្តដែលត្រូវធ្វើបន្ថែមលើនេះអនុញ្ញាតឱ្យមានទិសដៅ ប្រជាជនដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវរងផលប៉ះពាល់ជានិច្ចដើម្បីសេចក្តីសុខព្រោះនោះជាការបញ្ចប់នៃនយោបាយ។

នៅទីនេះនៅសហភាពអ៊ឺរ៉ុបមាន បទបញ្ជានៃការបញ្ចុះបញ្ចូល, បទប្បញ្ញត្តិដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងការចុះបញ្ជីសាធារណៈដែលត្រូវបានសម្ពោធនៅឆ្នាំ ២០០៨ ក្នុងខែមិថុនា។ ហើយមូលហេតុចំបងដែលការសម្រេចចិត្តអនុវត្តបាននិយាយថាការបើកសម្ពោធត្រូវបានធ្វើឡើងគឺថាពួកគេចង់បង្កើនតម្លាភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់ឡប់ប៊ីនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសដែលពាក់ព័ន្ធ។ ហើយឥឡូវនេះយើងដឹងពីរបៀបដែលពួកគេបានក្លាយជានិងថាបច្ចុប្បន្នពួកគេត្រូវបានគ្រប់គ្រងសូមក្រឡេកមើលវិធីដែលបញ្ចុះបញ្ចូលទាំងនេះត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមពីតួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការអភិវឌ្ឍច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

ការបែងចែកចំណាត់ថ្នាក់ឡប់ប៊ី

បន្ទប់រង់ចាំសហជីព

និយោជក

អ្នកដែលយើងនឹងលើកមកនិយាយដំបូងបង្អស់គឺសៀវភៅគ្រួសារ បញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជិកហើយវាគឺថាតួនាទីរបស់វាក្នុងការអភិវឌ្ឍសង្គមសម័យទំនើបគឺអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់។ ក្នុងកំឡុងពេលប៉ុន្មានឆ្នាំដែលការអនុវត្តនេះជាទម្លាប់សហជីពរបស់និយោជកគឺជាក្រុមមួយក្នុងចំណោមក្រុមដែលមានទំងន់ខ្លាំងទាក់ទងនឹងការសម្រេចចិត្តដែលនឹងត្រូវយកទៅកំណត់ទិសដៅនៃច្បាប់ការងារ។ នេះបញ្ជាក់ថាពួកគេបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់របៀបដែលការជួលត្រូវបានធ្វើតាមច្បាប់។ មួយ​ក្នុង​ចំណោម ឡប់ប៊ីដែលត្រូវបានគេស្គាល់ច្រើនជាងគេនៅអ៊ឺរ៉ុបគឺអេឌីធីដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាតុមូលរបស់អឺរ៉ុបនៃអ្នកឧស្សាហកម្ម។

ទោះបីវាអាស្រ័យលើប្រទេសដែលយើងយោងក៏ដោយការពិតគឺថារដ្ឋាភិបាលបានផ្តល់តួនាទីដ៏សំខាន់ដល់ពួកគេនៅក្នុងនយោបាយហើយហេតុផលសម្រាប់បញ្ហានេះគឺថាវាជាកត្តាទាក់ទាញដែលគ្រប់គ្រង កម្លាំងពលកម្ម, ដូច្នេះពួកគេគឺជាអ្នកដែលស្គាល់វិស័យនេះច្រើនជាងគេហើយក៏ជាអ្នកដែលមានចំណែកសំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ចផងដែរ។

វាគួរតែត្រូវបានគេនិយាយផងដែរថានៅក្នុងឱកាសជាច្រើនឯកសិទ្ធិពិសេសត្រូវបានផ្តល់ដល់អ្នកដែលជាផ្នែកនៃការលួងលោមទាំងនេះបើប្រៀបធៀបទៅនឹងផ្សេងទៀត អង្គភាពអាជីវកម្មឯករាជ្យដែលក្នុងករណីជាច្រើនធ្វើឱ្យនៅក្នុងអង្គការទាំងនេះជាបំណងប្រាថ្នារបស់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើន។

សហជីពពាណិជ្ជកម្ម

ក្រុមសម្ពាធផ្សេងទៀតដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើការអភិវឌ្ឍនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាក្រុម បញ្ចុះបញ្ចូលសហជីព។ ក្រុមទាំងនេះមានឥទ្ធិពលគួរឱ្យកត់សម្គាល់មិនត្រឹមតែក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែចាប់តាំងពីសតវត្សទីដប់ប្រាំបួនអត្ថិភាពរបស់ពួកគេគឺច្បាស់នៅពេលកំពុងធ្វើអន្តរាគមន៍ជាមួយការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋ។

ប្រធានបទសំខាន់មួយដែលត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់គឺរដ្ឋសុខុមាលភាពឬរដ្ឋសុខុមាលភាពដែលក្នុងនោះការលើកឡើងត្រូវបានធ្វើឡើងពីគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋដែលត្រូវបានគេសន្មត់ថាដើម្បីស្វែងរកផលប្រយោជន៍ធំបំផុតរបស់ប្រជាជន។ ការពិតដែលថាការបញ្ចុះបញ្ចូលទាំងនេះធ្វើអន្តរកម្មនៅក្នុងបញ្ហានយោបាយទាំងនេះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ប្រទេសជាច្រើនដែលបានបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ដើម្បីអាច ធានានូវបញ្ហា ដូចជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាពេលវិស្សមកាលក្នុងចំណោមអ្នកផ្សេងទៀត។

បច្ចុប្បន្ននេះមាននៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់នេះ សហជីពនៅទូទាំងពិភពលោក, ដែលអាចតំណាងឱ្យក្រុមកម្មករជាក់លាក់មួយឧទាហរណ៍យើងអាចនិយាយអំពីសហជីពអប់រំឬក៏រ៉ែរ៉ែប្រេងកសិកម្មនិងក្នុងចំណោមសហគ្រាសជាច្រើនទៀត។

ហើយទោះបីជាវាជាការពិតដែលអ្នកមិនដែលចង់បានក៏ដោយ សិទ្ធិកម្មករ, មានប្រទេសខ្លះដែលឥទ្ធិពលនៃសហជីពកាន់តែតិចទៅ ៗ យើងអាចនិយាយបានថាបារាំងអ៊ីតាលីនិងចក្រភពអង់គ្លេសជាកន្លែងខ្លះដែលសហជីពមិនសូវសំខាន់និងមិនសូវសំខាន់។ នេះបើយោងតាមអ្នកជំនាញឱ្យដឹងថាបច្ចុប្បន្ននេះមានការប្រកួតប្រជែងគ្នាខ្លាំងរវាងអង្គការផ្សេងៗគ្នាដែលមានន័យថាកម្មករត្រូវបានបែកខ្ញែកមិនត្រឹមតែនៅកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែពួកគេក៏មិនអាចយល់ព្រមលើតម្រូវការរបស់ពួកគេដោយធានាថាពួកគេម្នាក់ៗ សុខុមាលភាពផ្ទាល់ខ្លួន។

អ្នកបរិស្ថានវិទ្យា

វាមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះយើងបានឈានដល់ពេលវេលាមួយដែលមានការនិយាយច្រើនពេកក្នុងការថែរក្សាបរិស្ថាន។ ដោយសារតែប្រជាប្រិយភាពនៃប្រធានបទនេះមានអង្គការជាច្រើននៅទូទាំងពិភពលោកត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីធានាបាននូវឯកសារ សុខុមាលភាពអេកូឡូស៊ីនៃភពផែនដី។

តម្រូវការសំខាន់នៃរឿងនេះ ប្រភេទនៃការបញ្ចុះបញ្ចូល ពួកគេត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើអាជីវកម្មធនធានធម្មជាតិដែលមាននៅលើភពផែនដីថែរក្សាថាការបំភាយដែលបានបង្កើតមិនបង្កអន្តរាយដល់ធម្មជាតិក៏ដូចជាថែរក្សាការបំពុលដែលកើតឡើងទាំងលើដីនិងទឹក។

ភាពខ្លាំងនិងឥទ្ធិពល នៃអង្គការទាំងនេះកាន់តែច្បាស់នៅពេលយើងនិយាយអំពីច្បាប់ស្តីពីការបំភាយកាបូនក៏ដូចជាតំរូវការសំរាប់ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដែលត្រូវអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនផលិតកម្ម។ ស្តង់ដារអង្គការអាយអេសអូត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលផ្តោតសំខាន់ទៅលើការថែរក្សាបរិស្ថាននិងបញ្ហា។ ចំណាប់អារម្មណ៍មិនត្រឹមតែសង្គមប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងនយោបាយនិងសេដ្ឋកិច្ចទៀតផង។

ដោយមិនសង្ស័យអង្គការទាំងអស់នេះបានដើរតួជាមូលដ្ឋានគ្រឹះក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់មនុស្សហើយដោយគ្មានការសង្ស័យវានឹងនៅតែបន្តកើតមានដរាបណាមានផលប្រយោជន៍រួម។

 

 


ខ្លឹមសារនៃអត្ថបទប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍របស់យើង ក្រមសីលធម៌វិចារណកថា។ ដើម្បីរាយការណ៍ការចុចកំហុស នៅទីនេះ.

ធ្វើជាយោបល់ដំបូង

ទុកឱ្យយោបល់របស់អ្នក

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ។ អ្នកគួរតែអនុវត្តតាម *

*

*

  1. ទទួលខុសត្រូវចំពោះទិន្នន័យ: មីហ្គែល - ហ្គែលហ្គេតថន
  2. គោលបំណងនៃទិន្នន័យ៖ គ្រប់គ្រង SPAM ការគ្រប់គ្រងមតិយោបល់។
  3. ភាពស្របច្បាប់៖ ការយល់ព្រមរបស់អ្នក
  4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងទិន្នន័យ៖ ទិន្នន័យនឹងមិនត្រូវបានទាក់ទងទៅភាគីទីបីឡើយលើកលែងតែកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់។
  5. ការផ្ទុកទិន្នន័យ៖ មូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលរៀបចំដោយបណ្តាញ Occentus (EU)
  6. សិទ្ធិ៖ នៅពេលណាដែលអ្នកអាចដាក់កម្រិតទាញយកមកវិញនិងលុបព័ត៌មានរបស់អ្នក។