តើអ្នកត្រូវចូលរួមចំណែកប៉ុន្មានដើម្បីប្រមូលប្រាក់សោធនអប្បបរមា?

ដកស្រង់ នៅពេលដែលពេលនៃការចូលនិវត្តន៍ខិតជិតមកការសង្ស័យដំបូងកើតឡើងទាក់ទងនឹងថាតើយើងបានចូលរួមចំណែកច្រើនឆ្នាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីក្លាយជាអ្នកទទួលប្រាក់សោធនវិភាគទានឬអត់។ ការពិតនេះនឹងបង្កើតឱ្យឃើញថានៅក្នុងឆ្នាំមាសយើងអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលទៀងទាត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំដែលត្រូវនឹងការចំណាយនៃតម្រូវការរបស់យើង។ ដើម្បីបោះចោលចំណុចសំខាន់នេះ រតនាគារសន្តិសុខសង្គម វានឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវព័ត៌មានទាំងអស់អំពីស្ថានភាពការងាររបស់អ្នក។ ដល់ចំណុចដែលអ្នកនឹងដឹងដោយភាពស្មោះត្រង់ពេញលេញប្រសិនបើអ្នកនឹងពេញចិត្តនឹងបរិមាណទាំងនេះហើយក្រោមចំនួនប៉ុន្មាន។ ក្នុងករណីមានការសង្ស័យអ្នកនឹងមិនមានជំរើសអ្វីក្រៅពីទាក់ទងរាងកាយនេះដើម្បីបញ្ជាក់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

ដំបូងវាងាយស្រួលបំផុតដែលអ្នកបែងចែកអ្វីដែលជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីអ្នកដែលមិនមែន។ ដោយសារតែយន្តការរបស់ពួកគេគឺខុសគ្នាទាំងស្រុងហើយការពិតដែលថាអ្នកមិនអាចចូលដំណើរការដំបូងនឹងមិនរារាំងអ្នកពីការក្លាយជាអ្នកដែលមិនចូលរួមវិភាគទាននោះទេ។ ពីព្រោះជម្រើសនេះនឹងពឹងផ្អែកលើឯកសារ ឆ្នាំដែលអ្នកបានដកស្រង់ ពេញមួយអាជីពឬអាជីពរបស់អ្នក។ មិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេភាពខុសគ្នានៃបរិមាណគឺមានជាប់ទាក់ទងខ្លាំងណាស់នៅពេលដែលពេលចូលនិវត្តន៍មកដល់អ្នកនៅក្នុងពិភពការងារ។

ជាការប្រសើរណាស់ប្រាក់សោធនវិភាគទានគឺជាអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចនិងការផ្តល់ឱ្យដែលជាទូទៅត្រូវមានទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ជាមុនជាមួយសន្តិសុខសង្គម។ សម្រាប់អ្វីដែលអ្នកនឹងមិនមានដំណោះស្រាយក្រៅពីផ្តល់រយៈពេលចូលរួមអប្បបរមា។ ជារៀងរហូត ពីការចូលរួមវិភាគទានរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ នៅលើប្រវត្តិដែលទាក់ទងនឹងការងារទាំងមូលរបស់អ្នក។ ខណៈពេលដែលនៅលើផ្ទុយមកវិញប្រាក់សោធនមិនមែនវិភាគទានខុសគ្នានៅក្នុងថាវានឹងមិនចាំបាច់សម្រាប់អ្នកមាន ដកស្រង់សម្តីពីមុន។ អ្នកក៏អាចទទួលបានដោយមិនចាំបាច់ធ្វើការពេញមួយជីវិតរបស់អ្នក។

ចំនួនអប្បបរមានៃប្រាក់សោធន

ទិដ្ឋភាពនៃការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងបំផុតនឹងផ្អែកលើអ្វីដែលជាដែនកំណត់អប្បបរមាដែលអ្នកនឹងត្រូវសាកនៅពេលដំណាក់កាលនេះនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកមកដល់។ នៅពេលនេះប្រាក់សោធនអប្បបរមាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃការពិនិត្យឡើងវិញប្រាក់សោធនប្រចាំឆ្នាំ។ គ្រាន់តែពីរបីសប្តាហ៍មុនចំនួនទឹកប្រាក់របស់វាត្រូវបានគេធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដូច្នេះអ្នកចូលនិវត្តន៍អាចប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើងនៃតម្លៃដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងសន្ទស្សន៍ថ្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ (CPI) ។ កត្តាមួយទៀតដែលអ្នកគួរតែពិចារណាគឺនោះ ពួកគេត្រូវបានចែកចាយជាការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែចំនួន ១៤។ នោះគឺការបន្ថែមចំនួនពីរដែលអ្នកនឹងគិតថ្លៃនៅក្នុងខែមិថុនានិងធ្នូហើយនោះនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងជាការបង់ប្រាក់មិនធម្មតា។

ក្នុងន័យនេះថវិកាឆ្នាំ ២០១៨ រួមបញ្ចូលការពិនិត្យឡើងវិញនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមួយ ០,២៥% ហើយលើសពីនេះទៀតវិធានការណ៍ថ្មីមានគោលបំណង។ ដំឡើងប្រាក់សោធនទាបបំផុត ពួកគេនឹងប៉ះពាល់ដល់អ្នកចូលនិវត្តន៍ប្រហែល ៦ លាននាក់។ ពីសេណារីយ៉ូនេះក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុគណនាថាការកើនឡើងជាមធ្យមនៃប្រាក់សោធនអប្បបរមាដោយមានការកើនឡើងចំនួន ២៥០ អឺរ៉ូនិងឈានដល់ចំនួនទឹកប្រាក់រហូតដល់ ១២.០៤០ អឺរ៉ូ។ ជាមួយនឹងការកើនឡើងជាមធ្យមប្រហែល ១០០ អឺរ៉ូ។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងវាមានន័យថាការកើនឡើង 6% សម្រាប់ប្រាក់សោធនអប្បបរមា។ ផ្ទុយមកវិញប្រាក់សោធនរបស់ស្ត្រីមេម៉ាយនឹងកើនឡើង ២% ពោលគឺមួយភាគរយតិចជាង។ ដូច្នេះតាមវិធីនេះពួកគេទទួលបានចំនួន ៤៥០ អឺរ៉ូបន្ថែមទៀតក្នុងមួយឆ្នាំ។

ប្រសិនបើប្រាក់សោធនមិនអាចចូលបានទេ?

ប្រាក់សោធន ក្នុងករណីណាក៏ដោយមានតម្រូវការចាំបាច់ដើម្បីប្រមូលប្រភេទប្រាក់សោធនផ្លូវការ។ វាមិនមែនជាការចូលរួមវិភាគទានរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំនៅក្នុងជីវិតការងារឬអាជីពរបស់អ្នកឡើយ។ ប្រសិនបើនេះមិនមែនជាករណីរបស់អ្នកអ្នកនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានការយល់ឃើញពីប្រាក់ចំណូលនេះទេ។ មិនមានសូម្បីតែប្រាក់សោធនអប្បបរមា មិនថាអ្នកចូលរួមផ្តល់នូវការទទួលស្គាល់ជាប្រភេទដទៃទៀតយ៉ាងម៉េចទេ។ ក្នុងករណីជាក់លាក់នេះអ្នកនឹងមិនមានដំណោះស្រាយអ្វីក្រៅពីការប្រើប្រាក់សោធនមិនមែនវិភាគទានដែលត្រូវបានធ្វើឡើងក្រោមប៉ារ៉ាម៉ែត្រខុសគ្នាទាំងស្រុងហើយមិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយអ្នកដែលអ្នកបានគ្រោងទុកតាំងពីដំបូង។

ក្នុងន័យនេះប្រាក់សោធនមិនមែនវិភាគទានបានបង់ថ្លៃសេវាពេញលេញដែលមានចំនួន ៥១៣៦,៦ អឺរ៉ូរាល់ឆ្នាំ។ ទោះបីជាអ្នកក៏មានបរិមាណដែលអាចលើសហើយនោះគឺ ១២៨៤,១៥ អឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់មនុស្សដែលផ្តល់នូវលក្ខណៈដូចខាងក្រោម:

  • អ្នកត្រូវតែមាន អាយុអប្បបរមា ៦៥ ឆ្នាំ ហើយពីអ្វីដែលអ្នកអាចប្តឹងវានៅពេលណាមួយក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។
  • La អ្នកនឹងមានទីលំនៅស្របច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសអេស្ប៉ាញ។ ក្នុងរយៈពេលអប្បបរមានៃការស្នាក់នៅយ៉ាងហោចណាស់ដប់ឆ្នាំ។ ក្នុងនោះពីរនាក់ក្នុងចំណោមពួកគេត្រូវតែមានមុនពេលកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនមិនមែនវិភាគទាននិងដោយគ្មានការរំខាន។
  • អ្នកត្រូវតែ។ ខ្វះខាតប្រាក់ចំណូល។ ក្នុងន័យនេះអ្នកនឹងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងក្រុមសង្គមនេះនៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នកមិនលើសពី ៥.១៣៦.៦០ អឺរ៉ូ។

អាយុចូលនិវត្តន៍

វាក៏មានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលអ្នកត្រូវគិតនៅអាយុប៉ុន្មានដែលអ្នកអាចរីករាយនឹងការចូលនិវត្តន៍វិភាគទាន។ មែនហើយរយៈពេលនេះគឺ ៦៧ ឆ្នាំនិង ៣៧ ឆ្នាំបានធ្វើការ។ អ្នកក៏អាចអនុវត្តដំណើរការនេះនៅអាយុ ៦៥ ឆ្នាំទោះបីជាប្រមូលប្រាក់សោធនពេញលេញក៏ដោយគឺ ១០០% វានឹងចាំបាច់ទាំងស្រុងដែលអ្នកមានការចូលរួមចំណែករយៈពេល ៣៨ ឆ្នាំនិង ៦ ខែ។ ព្រោះបើមិនដូច្នោះទេចំនួននឹងធ្លាក់ចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការគណនាពីមុន។ គ្មានអ្វីគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលស្ថានភាពរបស់អ្នកនឹងមិនពេញចិត្តទេប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសដើម្បីឈានដល់ពេលវេលាកំណត់។ ដល់ចំណុចដែលអ្នកគួរវាយតម្លៃថាតើវាងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរចលនានេះនៅក្នុងស្ថានភាពការងាររបស់អ្នកចាប់ពីពេលនេះតទៅ។

ម៉្យាងវិញទៀតអ្នកមិនអាចភ្លេចថាអ្នកអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើមុនពេលដល់ពេលចូលនិវត្តន៍។ ចរិតលក្ខណៈមួយទៀតនៃបែបបទនេះគឺថាពេលវេលាដែលអ្នកកំពុងសាកសំរាប់ មាន​ផល​ប្រយោជន៍​ដល់​អ្នក​អត់​ការងារ​ធ្វើ វានឹងដកស្រង់អ្នកសម្រាប់សម្រង់ដែលអ្នកនឹងត្រូវប្រមូលពីរបីឆ្នាំក្រោយ តាមវិធីជាក់លាក់នេះគឺជាអ្វីដែលកើតឡើងជាធម្មតាជាមួយ ERE ដែលជាផ្នែកមួយដ៏ល្អនៃក្រុមហ៊ុននៅក្នុងប្រទេសនេះអនុវត្ត។ វាគឺជារូបមន្តដែលកម្មករនិយោជិតឱបក្រសោបដើម្បីឱ្យមានជំហរប្រសើរជាងមុនដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនល្អសម្រាប់ឆ្នាំមាសរបស់ពួកគេ។

លក្ខណៈរីកចម្រើននៃប្រាក់សោធន

សន្សំ ជាការពិតមិនមែនទេប្រសិនបើអ្នកចង់មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមាអ្នកនឹងគ្មានជំរើសក្រៅពីចូលរួមវិភាគទានអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងជីវិតការងាររបស់អ្នក។ កាន់តែច្រើនវាកាន់តែល្អសម្រាប់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ក្នុងចំណោមហេតុផលផ្សេងទៀតពីព្រោះវានឹងតម្រូវឱ្យមានចំនួនប្រាក់សោធនដែលទាមទារកាន់តែច្រើន។ នៅក្នុងសមាមាត្រដែលនឹងទៅ ដោយផ្អែកលើឆ្នាំដែលបានធ្វើការ។ ពីសេណារីយ៉ូទូទៅនេះអ្នកនឹងចាប់អារម្មណ៍នឹងជីវិតការងាររបស់អ្នកដែលត្រូវបានពង្រីកដល់កម្រិតអតិបរមា។ ហើយទាក់ទងនឹងកម្មករដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងវានឹងតម្រូវឱ្យមានក្នុងអំឡុងពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនៃជីវិតការងាររបស់អ្នកផ្អែកលើមូលដ្ឋានវិភាគទានទូលំទូលាយ។ មិនមែនពីអប្បបរមាចំនួន ៣០០ អឺរ៉ូដែលកម្មករធ្វើការដោយខ្លួនឯងខ្លះធ្វើប្រតិបត្តិការទេ។

ហើយក៏មិនអាចបំភ្លេចបានដែរថាតម្រូវការមួយទៀតសម្រាប់អ្នកដើម្បីប្រមូលប្រាក់សោធនចាប់ពីពេលនេះតទៅគឺផ្អែកលើការពិតដែលថាអ្នកនឹងត្រូវចូលរួមវិភាគទានយ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំ ក្នុងអំឡុងពេល ១៥ ឆ្នាំចុងក្រោយ។ ទិដ្ឋភាពនេះមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលមានកម្មករខ្លះដែលធ្វេសប្រហែសជាញឹកញាប់។ មិនមែនឥតប្រយោជន៍ទេវាអាចបង្កើតបញ្ហាមួយចំនួនផ្សេងទៀតសម្រាប់ការប្រមូលប្រាក់ចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេ។ ដូច្នេះវាងាយស្រួលណាស់ដែលអ្នកត្រូវយកកត្តានេះមកពិចារណាក្នុងកំឡុងពេលចុងក្រោយនៃជីវិតការងាររបស់អ្នក។ ដូច្នេះអ្នកមិនអាចលេងអតីតកាលអាក្រក់នៅគ្រាដ៏សំខាន់បំផុតនៃទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយពិភពការងារ។ លើសពីការពិចារណាបច្ចេកទេសផ្សេងទៀតដើម្បីគណនាថាតើការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកនឹងទៅជាយ៉ាងណានៅពេលដែលអ្នកឈប់ធ្វើការ។

ការពិចារណាផ្សេងទៀតដើម្បីវាយតម្លៃ

ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ឱ្យបញ្ហាហួសប្រមាណប្រឈមនឹងការចូលនិវត្តន៍អ្នកគួរតែសួរទៅស្ថាប័នផ្លូវការនូវអ្វីដែលស្ថានភាពពិតរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងការចូលរួមវិភាគទានរាប់ឆ្នាំ។ តែ នឹងផ្តល់នូវការគណនាប្រហាក់ប្រហែលនៃអ្វីដែលអ្នកត្រូវយល់ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំទាំងនោះ។ ដូច្នេះអ្នកអាចជ្រើសរើសអាយុត្រឹមត្រូវបំផុតដើម្បីបញ្ចប់ជីវិតការងាររបស់អ្នកមុនពេលប្រមូលប្រាក់សោធនវិភាគទាន។ តាមទស្សនៈផ្សេងទៀតការស្វែងរកសេវាកម្មរបស់ទីភ្នាក់ងារមួយក៏នឹងជួយសម្រួលដល់កិច្ចការនេះជាមួយនឹងលទ្ធផលដែលអាចជាការពេញចិត្តយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ការរំពឹងទុកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើហេតុផលណាមួយអ្នកយល់ថាប្រាក់សោធនដែលអ្នកនឹងប្រមូលមានតិចតួចអ្នកតែងតែមានជំរើសក្នុងការជ្រើសរើសយកផែនការចូលនិវត្តន៍ដែលនឹងបង្កើតប្រាក់ចំណូលបន្ថែមទៀតនៅក្នុងដំណាក់កាលថ្មីនៃជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ តាមរយៈផលិតផលហិរញ្ញវត្ថុទាំងនេះពួកគេអាចទទួលបានមកវិញនូវប្រាក់សន្សំរបស់អ្នក ប្រហែល ៣% ឬ ៤%។ ដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យដឹកនាំជីវភាពរស់នៅប្រសើរជាងមុននៅពេលចុងក្រោយនៃការចូលនិវត្តន៍។ វាគឺជាការគ្រប់គ្រងដែលអ្នកអាចធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈផ្លូវការតាមរយៈភាគហ៊ុនឬប្រាក់ចំណូលថេរ។ អាស្រ័យលើតំរូវការដែលអ្នកបង្ហាញសម្រាប់ឆាកក្នុងនាមជានិវត្តជន។ ដូច្នេះអាស្រ័យលើទម្រង់ដែលអ្នកបង្ហាញជាអ្នកសន្សំ។

នេះជាអ្វីដែលអ្នកគួរធ្វើប្រសិនបើអ្នករកឃើញថាអ្នកនឹងមានប្រាក់សោធនអប្បបរមាដែលនឹងរារាំងអ្នកមិនឱ្យរស់នៅដោយគ្មានបញ្ហាហួសហេតុ។ ដូច្នេះអ្នកត្រូវរាប់បញ្ចូលការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលដែលបានមកពីគោលការណ៍ណែនាំនៃសកម្មភាពនេះដែលកម្មករនិយោជិតទាំងអស់អាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងរយៈពេលពីរបីឆ្នាំជាមុន។ ដូច្នេះតាមវិធីនេះប្រាក់ចំណូលរាល់ខែកើនឡើងជាមួយនឹងអាំងតង់ស៊ីតេជាក់លាក់ហើយអ្នកមិនចាំបាច់ទូទាត់សម្រាប់ប្រាក់សោធនអប្បបរមាដែលនឹងមានច្រើនជាង 600 អឺរ៉ូក្នុងមួយខែ។ វាងាយស្រួលណាស់ដែលអ្នកត្រូវយកកត្តានេះមកពិចារណាក្នុងកំឡុងពេលចុងក្រោយនៃជីវិតការងាររបស់អ្នក។


ខ្លឹមសារនៃអត្ថបទប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍របស់យើង ក្រមសីលធម៌វិចារណកថា។ ដើម្បីរាយការណ៍ការចុចកំហុស នៅទីនេះ.

៥៧ យោបល់ទុកអ្នក

ទុកឱ្យយោបល់របស់អ្នក

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ។ អ្នកគួរតែអនុវត្តតាម *

*

*

  1. ទទួលខុសត្រូវចំពោះទិន្នន័យ: មីហ្គែល - ហ្គែលហ្គេតថន
  2. គោលបំណងនៃទិន្នន័យ៖ គ្រប់គ្រង SPAM ការគ្រប់គ្រងមតិយោបល់។
  3. ភាពស្របច្បាប់៖ ការយល់ព្រមរបស់អ្នក
  4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងទិន្នន័យ៖ ទិន្នន័យនឹងមិនត្រូវបានទាក់ទងទៅភាគីទីបីឡើយលើកលែងតែកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់។
  5. ការផ្ទុកទិន្នន័យ៖ មូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលរៀបចំដោយបណ្តាញ Occentus (EU)
  6. សិទ្ធិ៖ នៅពេលណាដែលអ្នកអាចដាក់កម្រិតទាញយកមកវិញនិងលុបព័ត៌មានរបស់អ្នក។

  1.   អិម Luisa Escartin Bueno dijo

    សួស្តី, ខ្ញុំគឺជា M. Luisa Escartin Bueno ។ ខ្ញុំចង់ដឹងថាតើរយៈពេលប៉ុន្មានដែលខ្ញុំត្រូវបានគេដកស្រង់សម្តី។ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនបានរកឃើញចម្លើយណាមួយនៅលើគេហទំព័រនេះទេ។

  2.   ខាយៀមេនហ្សីបាបា។ dijo

    Blah blah blah ... ច្របាច់ក្រុមការងារដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់វណ្ណៈនយោបាយដែលបានចូលរួមវិភាគទានពីរបីឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់សោធនល្អសម្រាប់ពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះទៀតនៅក្នុងប្រទេសដូចជាប្រាក់សោធនរបស់អេស្ប៉ាញមិនត្រូវបានធានារ៉ាប់រងទេ។ ដូច្នេះសម្រាប់ខ្ញុំវាដូចគ្នានឹងការដកស្រង់ ២០ ឆ្នាំឬ ៣០ ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។ អ្នកអាចរក្សាទៀនពីរតាមរបៀបដូចគ្នា។