កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមសម្រាប់លោហៈនៅប្រទេសអេស្ប៉ាញ

កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមសម្រាប់លោហៈនៅប្រទេសអេស្ប៉ាញ

ការចរចារកិច្ចព្រមព្រៀងរួម ជាបញ្ហាសំខាន់មួយដែលត្រូវពិចារណាដោយកម្មករដែលដោះស្រាយឯកសារនេះខុសគ្នា សកម្មភាពការងារ ហើយវាទទួលបានកិត្តិនាមអរគុណដោយសារពួកគេជាការចរចាដែលត្រូវបានពិភាក្សាយ៉ាងខ្លាំងដោយអ្នកចរចាហើយថាពួកគេចំណាយពេលយូរដើម្បីឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងរហូតដល់ពួកគេត្រូវបានចុះហត្ថលេខា។

នេះជាកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ ដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងនិងធ្វើនិយតកម្មការប្រើប្រាស់លោហៈនៅក្នុងទីតាំងផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងប្រទេសដែលត្រូវបានគ្រោងទុកនិងរៀបចំដោយអ្នកចរចាផ្សេងគ្នានៅក្នុងតំបន់និងឈានដល់ កិច្ចព្រមព្រៀងគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងពេលវេលាដែលបានកំណត់។

El គោលបំណងចម្បងគឺ: សាមញ្ញ ការចរចាជាសមូហភាពក្នុងវិស័យដែក គោលបំណងដែលសហជីពនិងនិយោជកបានកំណត់ខ្លួនឯងដែលជាមូលហេតុដែលពួកគេបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងដែលគេស្គាល់ថាជាកិច្ចព្រមព្រៀងការងារឧស្សាហកម្មដែកដែលជាឯកសារដែលរួមបញ្ចូលទាំងការចរចាបញ្ហារួមដើម្បីគ្រប់គ្រងហានិភ័យការងារនិងវិធានការសមភាពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលទុកសម្រាប់ពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ សម្រាប់ថ្នាក់ខេត្តបញ្ហាផ្សេងទៀតដូចជាប្រាក់ខែឬអង្គការការងារ។

ហេតុអ្វីបានជាមានកិច្ចព្រមព្រៀងដើម្បីគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុដើមទូទៅ?

ទម្រង់បែបបទកិច្ចសន្យាម៉ោងធ្វើការប្រចាំឆ្នាំនិងល័ក្ខខ័ណ្ឌសមភាព; ទាំងនេះគឺជាបញ្ហាមួយចំនួនដែលចាប់ពីពេលនេះតទៅនិយោជិកដែកនិងសហជីពសហគមន៍នឹងធ្វើការចរចាតែម្ដងគត់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនបីលើកកាលពីលើកមុន៖ នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង Huesca, Teruel និង Zaragoza ។

នេះនឹងជួយ សម្រួលនិងបង្រួបបង្រួមការចរចាសមូហភាពចាប់តាំងពីបញ្ហាទាំងនោះជារឿងធម្មតាហើយបន្ថែមពីលើរឿងធម្មតាពួកគេមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃជម្លោះទេប៉ុន្តែគឺជាការចរចាតាមខេត្តនានានៃកិច្ចព្រមព្រៀង។

កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមសម្រាប់លោហៈនៅប្រទេសអេស្ប៉ាញ

បញ្ហាដូចជាប្រាក់ខែឬម៉ោងបន្ថែមនៅតែមានសម្រាប់ថ្នាក់ខេត្ត។ ជាមួយកិច្ចព្រមព្រៀងក្របខ័ណ្ឌនៃឯកសារ ឧស្សាហកម្មលោហៈអាលែនយ៉ា ជំហានដំបូងឆ្ពោះទៅអនាគតត្រូវបានសម្គាល់ដូច្នេះថ្ងៃណាមួយនឹងមានកិច្ចព្រមព្រៀងតែមួយនៅក្នុងសហគមន៍។ វិស័យមួយដែលរួមបញ្ចូលឧស្សាហកម្មយានយន្តរោងម៉ាស៊ីនកិនស្រូវឬហាងជួសជុលនិងដែលផ្តល់ការងារដល់មនុស្សប្រហែល ៤ ម៉ឺននាក់នៅក្នុងសហគមន៍។ ទំព័រនានាកំពុងត្រូវបានបន្ថែមនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងបន្តិចម្តង ៗ ដើម្បីគ្របដណ្តប់លើប្រធានបទសំខាន់ៗជាច្រើនទៀត។

សន្និបាតផ្សេងៗគ្នា ដែលត្រូវបានធ្វើឡើងឆ្ពោះទៅរកការគ្រប់គ្រងនិងបទប្បញ្ញត្តិនៃសកម្មភាពផ្សេងៗដែលទាក់ទងនឹងឯកសារ ការប្រើប្រាស់លោហៈនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងៗគ្នា ពួកគេបានមកធ្វើការតាមរបៀបល្អនិងជាហេតុផលដ៏ល្អសម្រាប់ការចរចាមួយចំនួនដែលត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីគ្រប់គ្រងសិទ្ធិវិជ្ជាជីវៈក៏ដូចជាកាតព្វកិច្ចដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវធ្វើជាកម្មករនិយោជិតនិងគ្រប់គ្រងសម្ភារៈដូចជាដែកជាដើម។

កិច្ចព្រមព្រៀងរួមផ្សេងៗគ្នា ទាក់ទងទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃការប្រើប្រាស់មុខងារដែកជាការត្រួតពិនិត្យឆ្ពោះទៅរកការអនុវត្តសកម្មភាពផ្សេងៗដូចជាបរិក្ខារបរិក្ខារគ្រឿងអលង្ការគ្រឿងអលង្ការអំពូលភ្លើងជាដើម។

ជាក់ស្តែងមានភាពស្រដៀងគ្នានៅក្នុងឯកសារ សន្និបាតដែកផ្សេងៗ ដែលត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកចរចាហើយទាំងនេះគឺជាភាពស្រដៀងគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ប៉ុន្តែយើងក៏ត្រូវនិយាយផងដែរថាភាពខុសគ្នាគឺមិនគួរឱ្យកត់សម្គាល់រវាងតំបន់ផ្សេងគ្នាដែលកិច្ចព្រមព្រៀងទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតនិងចុះហត្ថលេខា។

តើមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់អ្វីខ្លះនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពដែក?

មានច្បាប់និងសន្ធិសញ្ញាផ្សេងៗគ្នាមួយចំនួនដែលត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងការចរចាឆ្ពោះទៅរក កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពដែលជួយគ្រប់គ្រងនិងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពដែលលោហៈធាតុដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ អ្វីដែលត្រូវបានស្វែងរកគឺដើម្បីគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់ល័ក្ខខ័ណ្ឌដែលសកម្មភាពត្រូវបានអនុវត្តផលិតភាពនិងពេលវេលាផលិតទាំងអស់ដើម្បីឱ្យកម្មករអនុវត្តតាមច្បាប់ទាំងនេះទៅនឹងលិខិតនោះអោយមានសុវត្ថិភាពនៅពេលអនុវត្តសកម្មភាពឬការងារ។

កម្មករនិយោជិតត្រូវតែមានចំណេះដឹងហ្មត់ចត់អំពីបញ្ហាទាំងនេះ កិច្ចព្រមព្រៀងវិធានរបស់ពួកគេសុពលភាពនិងពេលវេលាដែលត្រូវបំពេញ។ កិច្ចព្រមព្រៀងការងារខុសគ្នាសំដៅទៅលើល័ក្ខខ័ណ្ឌផ្សេងៗគ្នាហើយអាស្រ័យលើតំបន់ឬតំបន់ដែលមានកម្មករនិយោជិតមានទីតាំងដាក់ពាក្យសុំឬសុពលភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារនឹងខុសគ្នា។

កិច្ចព្រមព្រៀងដំបូងរបស់រដ្ឋសម្រាប់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យានិងសេវាកម្មនៃវិស័យដែកនៅអេស្ប៉ាញ

កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមសម្រាប់លោហៈនៅប្រទេសអេស្ប៉ាញ

ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាលើ កិច្ចព្រមព្រៀងរដ្ឋដំបូងរបស់ឧស្សាហកម្មដែលជួយពង្រឹងការចរចាសមូហភាពនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងៗគ្នានៃប្រទេស។

កិច្ចព្រមព្រៀងនានានឹងមានសុពលភាពដើមរបស់ពួកគេនេះលើកលែងតែកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបង្ហាញថាការបន្តរបស់ពួកគេមានកំណត់។
ដោយមានជំនួយពីថ្មីនេះ កិច្ចព្រមព្រៀងការងារក្នុងវិស័យដែក វានឹងធានាថាប្រាក់ខែត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នានៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងនីមួយៗដោយផ្អែកលើតំបន់ដែលវាត្រូវបានចុះហត្ថលេខានេះមានប្រយោជន៍ក្នុងករណីដែលកិច្ចព្រមព្រៀងឈប់ដំណើរការហើយសុពលភាពរបស់វាផុតកំណត់តាមរបៀបនេះកម្មករនិយោជិតនឹងបន្តទទួលបានការយល់ព្រមរបស់ពួកគេ។ ប្រាក់ខែដោយគ្មានបញ្ហា។

នេះជួយ កម្មករនិយោជិតត្រូវបានការពារពីការរើសអើងគ្រប់ប្រភេទ ក្នុងករណីដែលប្រាក់ខែដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាពីមុនរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានផ្តល់ជូនក៏ដូចជាការគាំទ្រដល់ក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗដែលទទួលបន្ទុកក្នុងការផ្តល់សេវាកម្មផ្សេងៗដល់អតិថិជនឱកាសចរចានិងឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងដែលជួយភាគីទាំងអស់ពេញចិត្តនឹងកិច្ចសន្យាដែលត្រូវធ្វើ។

ការលើកឡើងរបស់យូជីធី ថាការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងគឺជាជោគជ័យដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយហើយពួកគេចាត់ទុកថាវាជាការទាមទារជាប្រវត្តិសាស្រ្តមួយនៅក្នុងសហជីពដែលនឹងជួយកម្មករឱ្យអភិវឌ្ឍកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងវិស័យដែក។

UGT ក៏បានលើកឡើងផងដែរថា "វារួមបញ្ចូលនូវទិដ្ឋភាពប្រលោមលោកដូចជាសកម្មភាពជ្រុលឬសុពលភាពដែលបានព្រមព្រៀងនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងកម្រិតទាបដែលនឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានកិច្ចព្រមព្រៀងណាមួយធ្លាក់ចុះនោះទេ" ។

តើ CCOO គិតយ៉ាងណាអំពីវា?

CCOO បានបង្ហាញការពេញចិត្តរបស់ខ្លួនចំពោះកិច្ចព្រមព្រៀងថ្មី។ CCOO បានស្ថិតនៅក្នុងដំណើរការបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងស្រដៀងគ្នានេះ អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយកំពុងស្វែងរកខេត្តនិងកម្មករដែលត្រូវបានការពារក្នុងទិដ្ឋភាពផ្សេងៗទាក់ទងនឹងការងារនិងធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែកនៅប្រទេសអេស្ប៉ាញ។

ប្រាកដជាថ្មី សន្និបាតដែក វាគឺជាជំហានដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់ឧស្សាហកម្មនេះទោះបីវានៅតែមានដំណើរវែងឆ្ងាយក៏ដោយចាប់ពីទីនេះយើងចាប់ផ្តើមឈានដល់ការចរចារប្រសើរជាងមុននាពេលអនាគតហើយទាំងនេះគឺជាទិដ្ឋភាពដែល CCOO បានទទួលស្គាល់មានសារៈសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់។

កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមសម្រាប់លោហៈនៅប្រទេសអេស្ប៉ាញ

ចំណុចសំខាន់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងឯកសារ កិច្ចព្រមព្រៀងការងារ។

កិច្ចព្រមព្រៀងមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងនិងចុះហត្ថលេខាទាក់ទងនឹងឯកសារ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមផ្នែកខេត្ត នេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងខេត្តនីមួយៗ។ អ្វីដែលសំខាន់នៅទីនេះគឺថាទោះបីជាកិច្ចព្រមព្រៀងខេត្តត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយសុពលភាពឬរយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាក៏ដោយពួកគេនឹងបន្តផ្តល់ជូនរបស់ពួកគេ ប្រាក់ខែធម្មតាដល់កម្មករ និងកម្មករនៅក្នុងតំបន់, ការការពារប្រជាជនពីការរងផលប៉ះពាល់ដោយស្ថានភាពមួយចំនួនដូចដែលនៅក្នុងការដែលពួកគេគឺជាការព្រងើយកន្តើយទាំងស្រុងចំពោះមូលហេតុ។

ដែនកំណត់តឹងរឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងឆ្ពោះទៅរកផលប៉ះពាល់មួយចំនួនដែលបណ្តាលមកពីកំណែទម្រង់ការងារឆ្នាំ ២០១២ កិច្ចព្រមព្រៀងរារាំងការរីកសាយនៃកិច្ចព្រមព្រៀងក្រុមហ៊ុនពហុសេវាកម្ម។

សមត្ថភាពមួយចំនួនដែលត្រូវបានប្រើដោយឯកសារ គណៈកម្មការរួមនៃកិច្ចព្រមព្រៀងនេះជួយឱ្យការចរចាសមូហភាពរបស់វិស័យនេះនៅតែសកម្ម។

នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងសមភាពត្រូវបានធានាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ដោយមិនគិតពីភេទអាយុពូជសាសន៍ឬជនណាដែលបុគ្គលនោះជាកម្មសិទ្ធិ។ វិធានការចាំបាច់ត្រូវបានអនុវត្តដូច្នេះបទដ្ឋានទាំងនេះត្រូវបានបំពេញប្រឆាំងនឹងការរើសអើងចំពោះមនុស្សមិនថាពួកគេជានរណាក៏ដោយ។

ហេតុផលដែលរារាំងកិច្ចព្រមព្រៀងរួម

មូលហេតុចម្បងមួយចំនួនដែលបណ្តាលឱ្យមានការពន្យារពេលក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានអ្នកផ្សេងទៀតដែលពិបាកជួសជុលបំផុត។

ជម្លោះបានបង្កឡើង ដោយសារតែភាពខុសគ្នានៃប្រាក់ខែទូទៅគឺជាហេតុផលសំខាន់មួយដែលបណ្តាលឱ្យមានជម្លោះនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិនៃអតីតភាពការងារចាប់តាំងពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៥ មានការបន្ថែមប្រាក់អតីតភាពការងារហើយវាត្រូវបានព្រមព្រៀងចាប់តាំងពីពេលនោះមក។ ឆ្នាំ ២០០៧

បន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំនិងពីរខែនៃការចរចានិងការប្រជុំជាច្រើនកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានសំរេចដែលក្រោយមកនាំឱ្យមានការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងរួម។ វាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយគណៈកម្មការកម្មករដែលត្រូវបានផ្តល់យុត្តិធម៌ដោយស៊ី។ ស៊ី។ អ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

 

វិស័យដែកមានកិច្ចព្រមព្រៀងរួមថ្មីរួចហើយបន្ទាប់ពីត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយសហជីពបានឱ្យដឹងថាកិច្ចព្រមព្រៀងរួមបញ្ចូលទាំងការតម្លើងប្រាក់ខែដល់កម្មករទាំងអស់នៅតាមទីប្រជុំជនឬខេត្តផ្សេងៗគ្នារបស់អេស្បាញដែលនេះគឺជាអ្វីដែលពិតជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ចំពោះអ្នកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យដែក។

El កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពលោហៈ ជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់មនុស្សជាច្រើនកម្មករជាច្រើនដែលចូលរួម កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមសម្រាប់លោហៈនៅប្រទេសអេស្ប៉ាញ ការងារខុសគ្នានៅក្នុងវិស័យដែកជាមួយនឹងការដំឡើងប្រាក់ខែនិងការគោរពសិទ្ធិមនុស្សជីវិតកាន់តែប្រសើរត្រូវបានធានាសម្រាប់កម្មករចាប់តាំងពីកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានចុះហត្ថលេខា។

កិច្ចព្រមព្រៀងនេះនឹងធ្វើឱ្យមានលទ្ធភាពដើម្បីទទួលបានបរិយាកាសការងារល្អដើម្បីទទួលបានការបញ្ជាទិញថ្មីៗនិងបង្កើនវិក័យប័ត្រ កិច្ចព្រមព្រៀងទាំងនេះនឹងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការចរចារនាពេលអនាគត។


ខ្លឹមសារនៃអត្ថបទប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍របស់យើង ក្រមសីលធម៌វិចារណកថា។ ដើម្បីរាយការណ៍ការចុចកំហុស នៅទីនេះ.

ធ្វើជាយោបល់ដំបូង

ទុកឱ្យយោបល់របស់អ្នក

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ។ អ្នកគួរតែអនុវត្តតាម *

*

*

  1. ទទួលខុសត្រូវចំពោះទិន្នន័យ: មីហ្គែល - ហ្គែលហ្គេតថន
  2. គោលបំណងនៃទិន្នន័យ៖ គ្រប់គ្រង SPAM ការគ្រប់គ្រងមតិយោបល់។
  3. ភាពស្របច្បាប់៖ ការយល់ព្រមរបស់អ្នក
  4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងទិន្នន័យ៖ ទិន្នន័យនឹងមិនត្រូវបានទាក់ទងទៅភាគីទីបីឡើយលើកលែងតែកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់។
  5. ការផ្ទុកទិន្នន័យ៖ មូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលរៀបចំដោយបណ្តាញ Occentus (EU)
  6. សិទ្ធិ៖ នៅពេលណាដែលអ្នកអាចដាក់កម្រិតទាញយកមកវិញនិងលុបព័ត៌មានរបស់អ្នក។