Шығындарды азайту

Шығындарды азайтудың арқасында өсуде график

Сіздің компанияңыз бар ма, әлде үйде отырып күн көре алмайсыз ба, оны қалай жақсы істеу керектігін білсеңіз, шығындарды азайту шешімдердің бірі болып табылады.

Бұл жолы біз сізге шығындарды азайту үшін идеялар беруге назар аударғымыз келеді, компанияда немесе жеке деңгейде. Өйткені, көп рет шешім сіздің алдыңызда, бірақ көбінесе ол бір көргеннен көрінбейді. Сіз не істей алатыныңызды білгіңіз келе ме? Ал, назар аударыңыз.

Шығындарды азайту - автономияны жоғалту немесе зиян келтіру емес

Көп рет біз шығындарды азайтуды теріс нәрсе ретінде қабылдаймыз, бұл басқалардың жұмысына немесе компанияның өзіне зиян келтіреді деп ойлау. Мысалы, егер компания сізге шығындарды азайту керектігін айтса, сіз бірінші кезекте жұмыстан босату туралы ойлайсыз. Бірақ мұны басқа жолмен жасауға болатын болса ше?

Кейде мұны істеуден басқа амал жоқ, бірақ басқа уақытта ескеру қажет жалғыз нәрсе - барлық жұмсалған шығындарды стратегиялық басқару. Басқаша айтқанда, оларға тиімдірек қол жеткізуге болатын-болмайтынын білу үшін шығындарды және олардың болуы мүмкін пайдасын немесе зиянын бағалаңыз. Және бұл нені білдіреді? Мысалға:

  • ¿Сізде машиналар мен жабдықтар тоқтатылды оларды қолданбай біраз уақыт па?
  • ¿Сіз жаңа технологияларды қолданасыз сіздің жұмысыңызға?
  • ¿Сапаға ставка жасау қызметте?
  • Уақыт пен ақшаны босқа жұмсайсыз ба автоматтандырылуы немесе арзандатылуы мүмкін аспектілер?

Егер сіз олардың кез келгеніне «иә» деп жауап берсеңіз, сізде өтінім беру үшін шығындарды азайту мүмкіндігі бар. Бірақ біз ары қарай жүреміз.

«Басы бар» шығындарды азайту идеялары

Шығындардың төмендеуіне байланысты өсу графигі

Компаниядағы экономика өте маңызды нәрсе. Кейде біз «кранды жабуға» тура келетін жағдайға таппайынша, бұл маңыздылық туралы ойланбаймыз. Яғни, шығындарды азайту. Бірақ іс жүзінде көптеген нәрселерді жасауға болады бұл бірқатар жұмыстан босатуды немесе белбеуіңізді қатайтуды білдірмейді. Қайсысы?

Компанияңызды бағалаңыз

Осыны меңзеп отырмыз Сіздің компанияңызға және орындалатын барлық процестерге аудит жасаңыз оның ішінде. Сіз ашқаннан бастап жабылғанға дейін.

Мұның себебі жақсартуға болатын аспектінің бар-жоғын білу бәсекеге қабілетті және өнімді болу үшін.

Мысал келтірейік. Сізде дүкен бар деп елестетіп көріңіз және сіз сыйлықты орау қызметтерін ұсынасыз. Ол үшін сізде жалдаған адам бар. Бірақ олар сұраса немесе сұрамаса, ол орнында тұрады.

Неліктен оны біреуге оралған сыйлық қажет болғанда артта қалдыруға болатын басқа жұмыстарға пайдаланбасқа?

Тоқтаған станоктар, алға жылжи алмай жұмысшылар, шықпайтын өнімдер... Сіздің компанияңызда жоқ болса да, сіз «құрастыру» тізбегін орнатуыңыз керек.

Жұмысшыларыңызды оқытыңыз

Иә, оларды лақтырмаңыз. оларды жаттықтыру. Ы Сіз мұны инвестиция ретінде қарастыруыңыз керек. Олар сізге ұсынатын қызметтің сапасын жақсартуға ғана емес, сонымен қатар қателер аз болады, өнімділік жоғары болады (өйткені олар компанияның ризашылығын сезінеді) және жақсырақ жұмыс өнімділігі. Меңзеп тұр ма? Көбірек күш, мотивация және адалдық.

Жұмыс уақытына назар аударыңыз

өсу графигі

Жұмысшылар 24-4 сағат жұмыс істейтінін ғана емес, 8 сағат жұмыс істеуді білуі керек деп ойлайтындар әлі де көп. Ы Оның жалғыз істейтіні - адамдарды өртеу.

Егер сіз кестені барлығының орындауын қамтамасыз етуге тырыссаңыз және ешкім артық жұмыс жасамауы үшін жақсы әдістеме орнатсаңыз, қызметкерлеріңізге демалуға көмектесемін деп ойламайсыз ба содан кейін көбірек өнім береді?

Шығындарды оңтайландыру

Шығындарды азайту аутсорсингке әкелетін кездер болады. Атап айтқанда, сол әрекетті жалғастырудың жолын табыңыз, бірақ барлық шығындарды көтермей-ақ.

Біз сізге мысал келтіреміз. Сіздің баспагеріңіз бар деп елестетіңіз. Дегенмен, байлау машинасы айына бір рет қана қолданылады. Бұл машинаның құны шынымен тұр ма? Жалға алып, ақшасын төлеп, сол уақытта пайдаланған дұрыс емес пе? Сіз тек техникалық қызмет көрсету шығындарын және оны қалай пайдалану керектігін білетін операторды болдырмайсыз, бірақ сіз көбірек орынға ие бола бастайсыз және көп жұмсамайсыз.

Автоматтандыру

Автоматтандыруға болатын кез келген процесті орындаңыз. Бірақ сақ болыңыз, өйткені кейде мүмкіндігінше «адам» еңбегінен бас тарту нәтижелерде «тұлға» жоқ дегенді білдіреді., олар клиенттерге жетуді аяқтамайды.

шығындарды сақтайды

Кейде шығындарды азайтудың басқа жолы жоқ олардың қайсысы жұмсалатынын зерттеңіз. Бұл сөзсіз жұмыстан босатуға әкелуі мүмкін, бірақ бұл әрқашан соңғы жағдайда жасалады өйткені, егер оны басқаша жасауға болатын болса, мұны істеу керек.

Зауыттың, көліктің, курьерлердің, персоналдың... шығындарын тексеру біз бұрын ұсынған аудиттің бір бөлігі болып табылады. Бірақ бұл жағдайда біз барлығын оңтайландыру туралы ғана емес, сонымен қатар автоматтандыруға байланысты немесе олар жұмсалатын шығындарды жою туралы айтып отырмыз. біз оларды қалпына келгенше біраз уақытқа қалдыра аламыз.

Әлеуметтік желілерді пайдаланыңыз

Біз әрқашан әлеуметтік желілерді тұтынушылармен және әлеуетті тұтынушылармен қарым-қатынас жасайтын орын ретінде көреміз. Бірақ сіз оларды басқа мақсаттарға да қолдануға болатынын көрмейсіз бе?

  • Олар тұтынушыларға қызмет көрсете алады. Осылайша, тұтынушыларға бару үшін телефондағы адамның қажеті жоқ, өйткені олар қажет нәрсенің барлығын желілер арқылы сұрау керек және сіз бұл шығынды болдырмайсыз.
  • Олар кадрларды іріктеу қызметін атқара алады. Адамдарды жұмысқа алу керек болғанда, сіз кадрларды іріктеу компаниясының қызметіне жүгінесіз бе? Неліктен ізбасарларыңызға жұмысты жарнамалау үшін әлеуметтік желілерді пайдаланбасқа? Бұл лауазымға мінсіз адам болатыны сөзсіз.
  • Бұл сауалнамалар мен нарықты зерттеуге көмектеседі. Сондай-ақ сіз іздеген нәрсеге қатысты аудиториямен.

Компанияңыз үшін ең пайдалы және жылдам жолды табыңыз

Шығынның төмендеуі өсуді көрсетеді

Бұл болмаса, сіз өзіңіздің сапаңызды немесе тұтынушыларыңызға көрсететін қызметіңізді төмендетесіз дегенді білдіреді. Мақсат – жұмыс істеудің жолын табу бұл а компанияңызға зиян келтірместен сіз үшін шығындарды азайту.

Бұл үшін сізге шығармашылық жұмысшылар қажет, олар проблемаға тап болған кезде бұғатталмайды, керісінше алға шығудың шешімдерін ойластырады.

Сіз жұмыстан босатусыз шығындарды азайтудың басқа жолдарын ойлай аласыз ба? Айтыңызшы!


Мақаланың мазмұны біздің ұстанымдарымызды ұстанады редакторлық этика. Қате туралы хабарлау үшін нұқыңыз Мұнда.

Бірінші болып пікір айтыңыз

Пікіріңізді қалдырыңыз

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады.

*

*

  1. Деректерге жауапты: Мигель Анхель Гатан
  2. Деректердің мақсаты: СПАМ-ны басқару, түсініктемелерді басқару.
  3. Заңдылық: Сіздің келісіміңіз
  4. Деректер туралы ақпарат: заңды міндеттемелерді қоспағанда, деректер үшінші тұлғаларға жіберілмейді.
  5. Деректерді сақтау: Occentus Networks (ЕО) орналастырған мәліметтер базасы
  6. Құқықтар: Сіз кез-келген уақытта ақпаратты шектей, қалпына келтіре және жоя аласыз.