あなたがそれをしていると思っても 退職年金の計算 ほとんどの人にとって、それは非常に簡単なことかもしれません。スペインでは、退職金を徴収しなければならない人々の72％が、いつ徴収するかを知るために年金を計算する方法を知りません。
社会保障は、企業とそこで働く人々の間の仲介役です。 いつ 労働者の活動期間を終了する時間、XNUMXつに 65歳になった後に行くべき社会保障事務所。 社会保障は、労働者が働いている間ずっと退職年金を支給するために必要です。 この退職にアクセスするために、それを要求する人は、契約で少なくとも30年働いていなければなりません。
アクセスできる年金の種類は何ですか
その人が仕事のライフサイクル（通常は65年後）を終えると、その人は あなたの人生の残りのために退職年金を楽しむ権利、 に分けることができます XNUMX種類の年金。
税金年金
拠出年金は、全拠出期間の終了時に労働者に支給され、法律によって権利が与えられます。 この退職年金は、 15年以上契約し、少なくともこれらの年の最後のXNUMX年は社会保障に貢献しました。 同じ会社にいる必要はなく、15年連続である必要もありません。
非課税年金
このタイプの非拠出型年金は、 社会保障に15年間貢献していない人。
このタイプの非拠出型年金 15歳でなくてもリクエストできます。 これらの年金は、30％を超える障害の場合、および退職のために取得できます。 ただし、それぞれに独自の要件があるため、自治州に行く必要があります。
スペインで退職を要求するために必要な要件は何ですか
拠出年金の受給を考えているが、満たす必要のある要件がわからない場合は、以下にお知らせします。
- リタイアメントにアクセスするには、65歳以上である必要があります
- この支援を要請するには、その人が登録されていたり、雇用契約がまだ有効であってはなりません。 また、他の障害者支援を求めることは違法である可能性があり、私たちは犯罪を犯しているため、他の障害者支援を受けるべきではありません。
事前年金
予想される年金 60年前に注文できます そしてそれは彼らがすでに持っている相互の地位を持っている労働者のためです 30年の貢献と61歳.
一部の人々が64歳で退職し、65歳と同じ経済的利益を得ることができるいくつかの特定のケースがあります。 このオプションは2002年に有効と見なされ、雇用を促進するための特別な政府措置として採用されました。
部分退職
このタイプの退職はで発生します 残りのケース。 それは仕事から収入を得て、要求することができるオプションを与えます 60歳になった後の退職後の援助。
この種の退職が役立つもう一つのことは、65歳であっても、この種の退職年金を維持し、同時に働くことができるということです。 しかし、65歳以降もこの種の援助を継続するために あなたは救援契約を結んでいる必要があります。
特定の状況
退職年金申請の特殊な状況に関しては、特定のケースが区別されます。たとえば、このヘルプは、年齢の前に次の方法で取得できます。 仕事ができないという問題など、非常に特殊な状況しかし、65歳になるまでは退職後の援助を受けることはできません。
退職年金の計算方法
このトピックの冒頭ですでにお話ししたように、人口の70％以上が、退職する時期になったらどのくらいの金額または退職年金を受け取ることができるかを知らず、何を知っているかを知りません。 退職する年齢や選択する退職の種類によって、金額には違いがあります。
あなたが退職時に集めるつもりの金額を知るために必要なこと：
あなたが知っておくべき最初のこと 金額を計算する 何であるかを知ることです あなたが働いた、または退院した日数、あなたが会社で契約を結んでいる日だけが数えられ、あなたがそれなしで働いた日は数えられないので。 また あなたは毎日または毎月の貢献ベースが何であるかを知っている必要があります 与えられた各登録期間に規定されているとおり。
規制基盤
規制ベースは、過去15年間に更新されたすべての貢献ベースの平均です。 この平均では、余分なものは排除され、CPIのみが考慮されます。 絶対必要です 180の貢献ベース、過去15年間に関連するものです。
その後、それはしなければなりません CPIを介して、各塩基の値を更新します 実際の値を知ることができるように、それらが現在の時刻に再評価されるようにします。 そうしないのは 再評価する必要があるのは最新の24、 それらは現在の市場価値を持っているからです。
今、それはしなければなりません 拠出ベースを210つずつ追加し、それらを15で割ります。これはXNUMX年間の毎月の支払いです。
削減とパーセンテージ
最初のステップの準備が整い、規制の基盤が何であるかがわかったら、 次のステップは 異なる減少係数を適用します。
これらのポイントは退職年金を減らします
- 働いてから15年後にやった場合、その割合は50％です
- それが何年もの仕事に行われるならば、パーセンテージは65％です
- 25歳で行われた場合、割合は80％です
- 30歳で行われた場合、割合は90％です
- 35年の作業の後に行われた場合、パーセンテージは100％です。
これは何を意味するのでしょうか？
表を理解できるようにするのはとても簡単です。 例えば、 15年の拠出で退職を要求し、規制ベースが1.000ユーロの場合、対応する金額は500ユーロです。 勤続年数が長いほど、稼ぐ金額は大きくなります.
65年後も働き続ける人は、2年増えるごとに年金がXNUMX％ずつ増えていきます。 退職金を申請していない人、および雇用されている場合。 その人を雇うことは非常に重要です。
以上のものを持っていることを示す人々 退職年金を請求する際の40年間の拠出は、最大3％多くなります。
年金を計算するためのシミュレーター
最後に、私たちが持っている年金を計算できるようにするためのシミュレーターについて説明する必要があります。
シミュレーターを介して各年金で私たちが持っている金額を計算するために、私たちが最初に心に留めておかなければならないことはそれです インターネットツールは使用しないでください。 個人データを誰に提供しているのかわからないためです。
あなたはそれを知っている必要があります 社会保障ページには、私たちが退職したときに私たちに対応する金額を計算するためにアクティブなシミュレーターがあります。 これは非常に安全なアプリケーションであり、一年中いつでも使用できます。
シミュレーターを介してそれを行うことができるようにするには、あなたが持っている必要があります 過去数年間の労働生活レポートと貢献ベースのデータ。
要約で
この投稿でわかるように、 手作業で計算を行うことは非常に複雑になる可能性があります また、多くの論文があり、多くのコストを考慮に入れる必要があるため、数日かかる場合があります。 何が原因で、ある瞬間に番号を見逃し、すべてのアカウントが間違っている可能性があります。 手動で行う場合は、細心の注意を払う必要があります。
覚えておくべきもう一つのことはそれです 勤続年数が長いほど、定年後の徴収額も多くなります。。 明らかに、そして仕事の問題と仕事を見つけるのが難しいことを除いて、より多くのお金の資格を得るためにできるだけ長く働くことが推奨されます。
最後に、システムが最終的な金額を少し変更する可能性があることを覚えておく必要があります。したがって、金額が一致しないために必要な場合に備えて、すべての書類を手元に用意しておくと便利です。