社会保障の最も重要な尺度のXNUMXつは、間違いなく規制の基盤です。 これは非常に認識されている用語ですが、実際には同じ概念ではない場合、貢献ベースと混同されることがよくあります。 そしてそれに加えて 規制ベースの計算は、必要なメリットによって異なります。
規制ベースは、失業、退職年金、一時的な障害など、多くの利益を計算するために使用されます...しかし、それはどのように計算されますか？ スケールは何ですか？ 公式はありますか？ これについては、以下で説明します。
規制の基盤は何ですか
規制ベースについて最初に知っておくべきことは、それ自体の定義です。 そして、それは私たちが次のように規制の基礎を概念化することができるということです：
「労働者が受ける資格のある利益を確立するために社会保障によって使用されるスケール。」
つまり、 労働者が給付を受ける資格があるかどうかを判断するために社会保障によって使用される手段のXNUMXつ もしそうなら、彼に対応する収入（彼が毎月受け取るお金）と彼がそのお金を集める期間は何でしょうか。
次に、規制ベースは、計算されるために貢献ベースに依存します。 多くの場合、両方のスケールで同じ数値が得られますが、そうである必要がない場合もあります。
規制ベースの計算方法
この機会に、私たちはより実用的になり、アクセスできるさまざまなメリットに応じて規制ベースを計算する方法を知っているガイドを提供したいと考えています。 そして、失業と失業、または一時的な障害の計算には違いがあります。 したがって、以下では、中心的なテーマをいくつかの部分に分割しました。
一般に、 人の規制基盤が何であるかを知るためには、最初にその人の貢献基盤が何であるかを知る必要があります。 あなたがそれを手に入れたら、式は彼女が毎月または毎日彼女の給料を受け取るかどうかに依存します。
月次の場合、計算式は次のようになります。
- 貢献ベース/ 30日（月の日数が多いか少ないかに関係なく）。
毎日の場合、式は次のようになります。
- 貢献ベース/月の日数（ここでは、月の日数が増減することに影響します）。
出てくるその結果はあなたの規制の基盤になります。 ただし、通常、得られる数値は長期間のものです。 以下に示すように、利益に応じて、より高い貢献ベースが考慮され、規制ベースも大きくなります。
失業の規制基盤を計算する
失業手当、または失業手当は、規制ベースを使用して、社会保障があなたに支払う予定の金額を計算します。 しかし、手続きを開始するには、その人が必要です 180日間上場されています。
言い換えれば、規制ベースを計算するには、過去180日間の貢献ベースが必要です。 取得、追加、分割すると、自分に対応する割り当てを知ることができますが、それは永遠ではなく、期間によって決定されることに注意してください。
さらに、最初の6か月間のみ、そのベースの70％を受け取りますが、181日目から料金は50％に下がります。
あなたの退職の規制基盤を計算します
退職年金の規制ベースを計算するには、その労働者の拠出ベースが手元にある必要があります。 そして、昨年のものだけでなく、数年前のものも。
具体的には、退職の規制基準を計算する 過去24年間の貢献基盤が必要です （2022年の場合は25年になります）。 これらすべての貢献ベースを一緒に追加する必要があります（それらが同じである場合、それらすべてがそれらを乗算します）。 次に、この場合は次の式を適用するだけです。
貢献ベース（すべての合計、合計288になります）/ 345。
345がある理由は、月に12あることを考慮して拠出ベースを計算するためですが、退職金の徴収に関しては、追加の支払いも関係し、これらが計算式に影響を与えるためです。 このように、2021年の場合は345であり、2022年の場合は、毎年受け取る通常の支払いと追加の支払いが考慮されるため、350の間になります（25年間でXNUMX回の支払い）。
結果はあなたの規制の基盤になります。 しかし、あなたが年金のために実際に受け取るものではありません。
そして、社会保障によって確立されたように、あなたは受け取るでしょう：
- 50年の貢献がある場合は15％（最小）。
- 100年以上の貢献がある場合は、規制ベースの35％。
ただし、2027年からベースの100％を取得するには、37年間の貢献が必要になるため注意してください。
フリーランスのBR
自営業者には失業手当を受け取る権利はありませんが、同様の数字があります。それは活動の停止です。 また、この自営業者が持つ規制基盤の影響も受けます。
それを計算するには、次のことが必要です。 過去12か月の貢献ベースを持っている、 それらを追加し、以前の式を適用する必要があるような方法で：
- 拠出ベース（終了前の12か月すべての合計）/ 12か月。 したがって、活動の停止が管理される規制の基礎を取得します。
今、あなたはこれの100％を請求するつもりはありません、しかし実際にあなたが請求するものはその規制ベースの70％になります。
時間に関しては、最低12か月の寄付がある限り、これは最大48か月になります。 最短期間は2ヶ月です（12ヶ月から17ヶ月の寄付が必要です）。
マタニティとパタニティ給付のBR
マタニティとパタニティの場合、考慮すべき規制基盤には、 産休または育児休暇の前月の拠出ベース （後者は赤ちゃんの生年月日と一致します）。